2025年員工保密協(xié)議合同本協(xié)議由以下雙方于2025年簽署：甲方：[公司全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家從事[公司主營業(yè)務簡述]業(yè)務的公司，乙方將被雇傭或已經(jīng)受雇于甲方擔任[職位名稱]職位，并可能接觸或知悉甲方的保密信息。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就保密事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條定義與解釋1.1保密信息是指甲方的所有非公開信息，無論其形式（書面、口頭、電子、圖形等）如何表現(xiàn)，只要其具有商業(yè)價值，并為甲方采取了保密措施或基于性質應被合理理解為保密的信息，包括但不限于：(1)技術信息：如產(chǎn)品配方、設計圖紙、工藝流程、制造方法、技術訣竅（Know-how）、原型、樣品、測試數(shù)據(jù)、軟件代碼等；(2)經(jīng)營信息：如客戶名單、供應商信息、采購價格、銷售策略、市場營銷計劃、財務數(shù)據(jù)、成本結構、內(nèi)部報告、預測數(shù)據(jù)、招投標信息等；(3)管理信息：如組織結構、人員信息、內(nèi)部政策、會議記錄、戰(zhàn)略規(guī)劃、運營流程、人力資源數(shù)據(jù)等；(4)知識產(chǎn)權：如專利、商標、著作權、商業(yè)秘密本身等；(5)其他：如甲方員工個人信息（非公開部分）、在合作項目中獲悉的合作伙伴敏感信息（在合作期間及合作結束后根據(jù)約定保密）等。1.2非保密信息是指：(1)乙方在加入甲方前已經(jīng)知曉的信息；(2)從公開渠道（如公開出版物、公開網(wǎng)站、公開會議等）合法獲取，且未涉及違反原第三方保密義務的信息；(3)經(jīng)甲方書面同意披露給第三方，且該第三方有保密義務或法律義務保管其秘密的信息；(4)乙方在離職后非因違反本協(xié)議而以正當方式獲得，并已進入公共領域的保密信息。1.3代表是指甲方的董事、監(jiān)事、高級管理人員、股東、員工以及其他授權接觸或知悉保密信息的人員。1.4“使用”是指乙方以任何方式披露、泄露、允許他人接觸、使用、復制、修改、轉讓或以其他任何形式利用保密信息。第二條員工的義務2.1乙方同意并承諾，在任職期間及離職后，對本在甲方任職期間以任何方式接觸、知悉或持有的保密信息承擔嚴格的保密義務。2.2乙方應僅為履行甲方賦予的工作職責所必需的目的，方接觸和使用保密信息，不得進行任何超出工作職責范圍的用途。2.3乙方應采取不低于保護自身類似保密信息的合理謹慎措施，保護甲方的保密信息，包括采取物理、技術等安全措施防止信息泄露、丟失或被未經(jīng)授權的人訪問、復制或使用。2.4未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于乙方之前或之后的雇主、親屬、朋友、同事、代理人等）披露、告知、許可、轉讓或以其他任何方式泄露保密信息。2.5如乙方因工作需要必須向第三方披露保密信息，乙方應確保該第三方書面同意遵守不低于本協(xié)議約定的保密義務，并確保該第三方妥善保管該保密信息。2.6乙方離職后，無論因何種原因（包括但不限于辭職、解雇、退休、退休返聘、死亡等），本協(xié)議項下的保密義務均持續(xù)有效。乙方承諾，自離職之日起，繼續(xù)嚴格保密，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用在任職期間接觸或知悉的保密信息。2.7乙方離職時，應根據(jù)甲方要求，立即返還或銷毀所有包含保密信息的文件、資料、樣品、筆記、數(shù)據(jù)、電子文檔、存儲介質（如U盤、硬盤、手機等）及其他任何形式的載體，不得保留任何副本或復印件。乙方同時向甲方書面確認已完全履行返還和銷毀義務。第三條甲方的義務3.1甲方應采取合理措施，為乙方履行工作職責提供必要的、安全的保密環(huán)境。3.2對于乙方提出的查閱、使用或披露保密信息的合理請求，甲方應在合理時間內(nèi)予以書面答復。3.3如乙方離職，甲方有權要求乙方返還所有包含保密信息的資料、文件、樣品、設備等，并確保其被銷毀或返還給甲方。第四條保密期限4.1乙方在任職期間，對其接觸或知悉的保密信息承擔持續(xù)的保密義務。4.2乙方離職后，其根據(jù)本協(xié)議承擔的保密義務持續(xù)有效，直至該保密信息根據(jù)其性質應當成為公眾知悉的信息為止；對于構成商業(yè)秘密的保密信息，保密義務持續(xù)有效；對于非商業(yè)秘密但屬于經(jīng)營信息的保密信息，保密義務的期限自乙方離職之日起不得少于[例如：二/三/四]年。第五條違約責任5.1若乙方違反本協(xié)議的任何條款，特別是泄露、披露或使用保密信息，應立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任。5.2乙方違反保密義務給甲方造成任何形式損失的（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、商譽損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等），應全額賠償甲方的損失。甲方可通過合理途徑追償。5.3若乙方違反保密義務，甲方有權單方面解除與乙方的勞動合同（若乙方仍在職），且無需支付任何經(jīng)濟補償；若乙方已離職，甲方除追究其違約責任外，還有權要求乙方承擔違約金[可約定具體金額或計算方式，例如：相當于乙方離職前[例如：六/十二]個月工資的違約金]。5.4對于嚴重違反保密義務的行為，甲方有權尋求禁令救濟，禁止乙方繼續(xù)實施或準備實施違約行為，并有權將乙方列為不誠信人員，通報行業(yè)自律組織或相關機構。5.5若乙方在職期間違反保密義務，甲方有權根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)章制度給予警告、降職降薪直至解除勞動合同等處分。第六條通知與協(xié)商6.1雙方就本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何事項進行通知時，應通過書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或雙方另行書面指定的地址。6.2如雙方就本協(xié)議內(nèi)容或履行發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟或提交[具體仲裁委員會名稱]按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁]。第七條其他條款7.1完整協(xié)議：本協(xié)議構成甲乙雙方關于保密事宜的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面約定、諒解或協(xié)議。7.2修改與補充：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方授權代表書面簽署后方能生效。7.3可分割性：若本協(xié)議任何條款被有管轄權的人民法院或仲裁機構認定為無效、非法或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。7.4轉讓：甲方有權在內(nèi)部調(diào)整時（如合并、分立、收購、資產(chǎn)轉讓等）將其在本協(xié)議項下的權利和義務部分或全部轉讓給關聯(lián)公司或第三方，乙方同意繼續(xù)對受讓方承擔本協(xié)議項下的保密義務。7.5適用法律：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7