工會考試基礎(chǔ)試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動D.協(xié)助企業(yè)管理職工答案：A2.中國工會的性質(zhì)是（）A.政府部門B.企業(yè)附屬組織C.職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織D.行業(yè)協(xié)會答案：C3.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.必須D.不必答案：B4.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.代表大會B.全體會員C.執(zhí)行委員會D.常務(wù)委員會答案：A5.職工二百人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會，可以設(shè)專職工會主席。工會專職工作人員的人數(shù)由（）。A.上級工會確定B.企業(yè)自行確定C.工會與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定D.政府部門確定答案：C6.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會委員會的（）的工資、獎勵、補(bǔ)貼，由所在單位支付。A.專職工作人員B.兼職工作人員C.所有工作人員D.工會主席答案：A7.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年B.五年C.三年或者五年D.四年答案：C8.工會經(jīng)費的來源之一是：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經(jīng)費。A.百分之二B.百分之三C.百分之一D.百分之一點五答案：A9.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.批評C.處分D.警告答案：A10.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，（）可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。A.勞動部門B.工會C.法院D.職工個人答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會會員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)答案：ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予工會辦公和開展活動的必要設(shè)施和活動場所等（）。A.物質(zhì)條件B.資金支持C.人員協(xié)助D.技術(shù)指導(dǎo)答案：AB4.工會經(jīng)費主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工教育D.工會行政費用答案：AB5.基層工會委員會的基本任務(wù)包括（）A.執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定B.組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動C.對職工進(jìn)行思想政治教育D.監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行答案：ABCD6.工會與企業(yè)、事業(yè)單位建立（）等制度，就勞動就業(yè)、工資福利、職業(yè)安全衛(wèi)生等事項進(jìn)行平等協(xié)商，維護(hù)職工的合法權(quán)益。A.平等協(xié)商B.集體合同C.職工代表大會D.勞動爭議調(diào)解答案：AB7.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD8.工會可以通過（）等途徑維護(hù)職工的合法權(quán)益。A.與企業(yè)協(xié)商B.勞動爭議調(diào)解C.勞動仲裁D.提起訴訟答案：ABCD9.工會開展建設(shè)職能的主要方式有（）A.組織勞動競賽B.開展合理化建議活動C.進(jìn)行職工技術(shù)培訓(xùn)D.表彰勞動模范答案：ABCD10.工會在勞動爭議處理中的作用包括（）A.參與勞動爭議調(diào)解B.代表職工與企業(yè)協(xié)商C.支持職工申請仲裁和提起訴訟D.提供法律幫助答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員沒有退會自由。（）答案：錯誤2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員二十五人以下的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。（）答案：錯誤3.工會經(jīng)費的使用由工會主席決定。（）答案：錯誤4.職工代表大會每年至少召開一次。（）答案：正確5.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，無權(quán)提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理。（）答案：錯誤6.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長。（）答案：正確7.企業(yè)可以根據(jù)自身情況決定是否撥繳工會經(jīng)費。（）答案：錯誤8.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)審議和批準(zhǔn)工會基層委員會的工作報告。（）答案：正確9.工會組織職工開展文體活動所需費用不能從工會經(jīng)費中支出。（）答案：錯誤10.工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的維護(hù)職能。答案：工會的維護(hù)職能是指工會維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利。在市場經(jīng)濟(jì)下，職工權(quán)益易受侵害，工會通過平等協(xié)商、集體合同等多種途徑，代表職工與企業(yè)溝通，保障職工勞動、經(jīng)濟(jì)等各方面權(quán)益。2.工會經(jīng)費的來源有哪些？答案：工會經(jīng)費來源主要有：會員繳納的會費；建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。3.職工代表大會的主要職權(quán)是什么？答案：職工代表大會有審議建議權(quán)，對企業(yè)重大決策提意見；審查通過權(quán)，涉及職工利益方案需其通過；審議決定權(quán)，如福利等事項；評議監(jiān)督權(quán)，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評議監(jiān)督。4.基層工會委員會的基本任務(wù)是什么？答案：執(zhí)行會員大會或代表大會決議及上級工會決定；組織職工開展活動，維護(hù)職工合法權(quán)益；對職工進(jìn)行思想教育；組織職工參與民主管理；監(jiān)督法規(guī)執(zhí)行；保障職工福利；收好、管好、用好工會經(jīng)費等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在職工中的影響力和凝聚力？答案：要積極維護(hù)職工權(quán)益，切實解決職工困難，如在勞動糾紛中為職工爭取利益。開展多樣活動，滿足職工精神文化需求。加強(qiáng)與職工溝通交流，了解訴求，讓職工切實感受到工會是“職工之家”。2.工會在推動企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益之間應(yīng)如何平衡？答案：工會一方面要通過組織勞動競賽等促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，為職工創(chuàng)造更好的工作條件和待遇基礎(chǔ)。另一方面要維護(hù)職工合法權(quán)益，通過協(xié)商等確保企業(yè)發(fā)展過程中職工利益不受損，實現(xiàn)兩者相互促進(jìn)。3.新形勢下工會面臨哪些挑戰(zhàn)，應(yīng)如何應(yīng)對？答案：挑戰(zhàn)有職工需求多元化、勞動關(guān)系復(fù)雜等。應(yīng)對措施包括創(chuàng)新工作方式，利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)與