人力資源員工離職協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱(chēng)]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址或主要經(jīng)營(yíng)地址]乙方（勞動(dòng)者）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]最后擔(dān)任職位：[職位名稱(chēng)]入職日期：[年]年[月]日勞動(dòng)合同期限：[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]鑒于乙方?jīng)Q定離職/甲方?jīng)Q定解除與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平合理、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從甲方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因與方式乙方因[個(gè)人原因/基于雙方協(xié)商一致]提出解除勞動(dòng)合同（或：甲方依據(jù)[法律規(guī)定/勞動(dòng)合同約定]解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同）。第二條最后工作日乙方最后工作日期為[年]年[月]日。第三條工作交接1.乙方應(yīng)在最后工作日前[具體天數(shù)，如：3]日內(nèi)，按照甲方相關(guān)規(guī)定及要求，完成所有工作內(nèi)容的交接，包括但不限于：工作文件資料（紙質(zhì)及電子版）、客戶(hù)信息、項(xiàng)目資料、辦公設(shè)備、系統(tǒng)權(quán)限、未結(jié)清款項(xiàng)及其他一切與乙方工作相關(guān)的matters。2.交接工作應(yīng)確保完整、清晰，并得到甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人的確認(rèn)。交接完成后，甲方可要求乙方簽署工作交接清單，作為交接完成的證明。3.乙方應(yīng)妥善保管并按甲方要求返還所有屬于甲方的財(cái)物，包括但不限于：工牌、辦公用品、電腦、手機(jī)、保密資料、文件記錄等。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第四條離職補(bǔ)償1.就乙方離職事宜，甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（或：甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。2.補(bǔ)償金計(jì)算方式：根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資指乙方離職前十二個(gè)月的平均工資。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體金額為人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。4.甲方應(yīng)于[支付時(shí)間，如：乙方最后工作之日/解除勞動(dòng)合同之日起X日內(nèi)]向乙方支付上述全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方收款賬戶(hù)信息如下：開(kāi)戶(hù)名：[乙方姓名]開(kāi)戶(hù)銀行：[銀行名稱(chēng)]銀行賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]5.乙方確認(rèn)，上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已包含乙方所有訴求，乙方在此離職后，不得再就此事向甲方提出任何經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償要求。第五條未結(jié)清款項(xiàng)結(jié)算1.甲方將于[具體日期，如：最后工作日前/支付補(bǔ)償金之日]一次性結(jié)清乙方離職前[計(jì)算周期，如：當(dāng)月]的工資，以及[如有，請(qǐng)列出：加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、未休年假折算工資等]。2.乙方確認(rèn)，其個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的[如有，請(qǐng)列出：培訓(xùn)費(fèi)、借款等]已結(jié)清。如有尚未結(jié)清的費(fèi)用，雙方應(yīng)在[具體日期]前完成結(jié)算。第六條社保與公積金1.甲方負(fù)責(zé)在乙方最后工作日[或：辦理離職手續(xù)之日起X日內(nèi)]為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的停繳手續(xù)。2.乙方應(yīng)在上述手續(xù)辦理完成后[具體天數(shù)，如：3]日內(nèi)，憑相關(guān)憑證到社保和公積金中心辦理個(gè)人賬戶(hù)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方承諾及時(shí)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第七條保密義務(wù)1.乙方承認(rèn)并確認(rèn)，在任職期間已獲悉并接觸甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、客戶(hù)名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.乙方同意，即使離職后，亦應(yīng)繼續(xù)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用在甲方任職期間知悉的任何商業(yè)秘密。3.本保密義務(wù)不因甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止。第八條競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.乙方確認(rèn)其職位[屬于/不屬于]競(jìng)業(yè)限制范圍。如屬于，雙方約定：*競(jìng)業(yè)限制期限為[年數(shù)]年，自[起始日期，如：勞動(dòng)合同解除之日]起計(jì)算。*競(jìng)業(yè)限制區(qū)域?yàn)閇具體地域范圍，如：XX市行政區(qū)域]。*競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)范圍為[具體業(yè)務(wù)內(nèi)容，如：與XX產(chǎn)品相關(guān)的XX業(yè)務(wù)]。*甲方同意按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[金額]元/月，支付期限自[起始日期]起至[終止日期]止。補(bǔ)償金于每月[具體日期]前支付至乙方指定賬戶(hù)。*乙方違反本競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[金額]元，并賠償甲方因此遭受的實(shí)際損失。2.[如不屬于競(jìng)業(yè)限制范圍，則寫(xiě)：本協(xié)議不包含競(jìng)業(yè)限制條款/乙方不屬于競(jìng)業(yè)限制人員]。第九條離職手續(xù)與證明1.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理離職相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：提交離職申請(qǐng)、歸還公司財(cái)物、完成工作交接、結(jié)清個(gè)人款項(xiàng)等。2.甲方應(yīng)在收到乙方完整離職手續(xù)材料后[具體天數(shù)，如：5]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具《勞動(dòng)關(guān)系解除/終止證明》。第十條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接或歸還公司財(cái)物，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.若甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他應(yīng)付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的[比例，如：萬(wàn)分之五]向乙方支付違約金，直至付清為止。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/勞動(dòng)合同履行地]勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決為終局。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定1.乙方確認(rèn)，在本協(xié)議簽署前，已充分了解并已閱知《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于離職的規(guī)定，以及甲方內(nèi)部的離職管理制度。2.雙方確認(rèn)，本協(xié)議是雙方就乙方離職事宜達(dá)成的完整協(xié)議，取代此前所有口頭或書(shū)面的溝通、協(xié)議或諒解。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商