壽縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件？A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十六周歲C.具有大專以上文化程度D.身體健康即可答案：A2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核（）。A.工作能力B.工作實(shí)績C.思想政治D.廉潔情況答案：B4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以辭退B.降低一個(gè)職務(wù)層次任職C.降低兩個(gè)職務(wù)層次任職D.撤職答案：B5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A6.下列屬于公務(wù)員處分種類的是（）。A.免職B.辭退C.降職D.撤職答案：D7.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.以上都是答案：D8.公務(wù)員交流的方式不包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D9.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的權(quán)利（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.絕對(duì)服從領(lǐng)導(dǎo)安排答案：D10.公務(wù)員法規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（）。A.退休制B.選舉制C.任期制D.輪換制答案：C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條件（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M(jìn)行。A.筆試B.面試C.考察D.體檢答案：AB3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績、廉答案：ABCD4.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告、記過B.記大過、降級(jí)C.撤職D.開除答案：ABCD5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員的權(quán)利包括（）。A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.參加培訓(xùn)C.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議D.提出申訴和控告答案：ABCD7.下列哪些屬于公務(wù)員義務(wù)（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD9.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的答案：ABCD10.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.外資企業(yè)答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績。（）答案：√2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：√3.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）答案：√4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：√5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：√6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：×7.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵(lì)發(fā)揮個(gè)人專長，參與社會(huì)發(fā)展。（）答案：√8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：×9.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：√10.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。答：公務(wù)員應(yīng)模范遵守憲法和法律；按權(quán)限和程序履職，提高效率；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，將領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾意見結(jié)合。二是平時(shí)與定期結(jié)合，平時(shí)考核積累情況，定期考核綜合評(píng)定。三是定性與定量結(jié)合，對(duì)德能勤績廉既做定性評(píng)價(jià)，也用數(shù)據(jù)等定量分析。3.公務(wù)員交流的意義是什么？答：利于鍛煉人才，豐富經(jīng)歷提升能力；促進(jìn)人才合理配置，發(fā)揮專長；加強(qiáng)部門聯(lián)系協(xié)作，提高工作效率；防止腐敗，打破關(guān)系網(wǎng)，營造良好工作環(huán)境。4.公務(wù)員處分的原則有哪些？答：一是事實(shí)清楚，以客觀事實(shí)為依據(jù)。二是證據(jù)確鑿，有充分證據(jù)支撐。三是定性準(zhǔn)確，準(zhǔn)確認(rèn)定違紀(jì)性質(zhì)。四是處理恰當(dāng)，處分輕重合理。五是程序合法，按規(guī)定程序進(jìn)行。六是手續(xù)完備，相關(guān)手續(xù)齊全。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員如何做到全心全意為人民服務(wù)。答：公務(wù)員要樹立正確價(jià)值觀，把人民利益放首位。工作中傾聽群眾訴求，積極解決問題。提高業(yè)務(wù)能力，高效履職。保持清正廉潔，杜絕以權(quán)謀私。多深入基層，了解實(shí)際困難，切實(shí)為百姓謀福祉。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員考核制度的看法。答：考核制度很必要，能客觀評(píng)價(jià)工作，激勵(lì)公務(wù)員提升能力與效率。但要注意考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，避免主觀隨意。加強(qiáng)平時(shí)考核，使結(jié)果更準(zhǔn)確。結(jié)果應(yīng)與獎(jiǎng)懲、晉升掛鉤，發(fā)揮導(dǎo)向作用。3.探討公務(wù)員交流制度的實(shí)施難點(diǎn)及解決辦法。答：難點(diǎn)有交流人員適應(yīng)新環(huán)境難、部門利益協(xié)調(diào)難等。解決辦法：