勞動合同（2025年）建筑設(shè)計甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的勞動合同事宜，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年。本合同期滿前______個月，如雙方均有續(xù)訂合同的意愿，應(yīng)另行協(xié)商簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方【設(shè)計部/部門名稱】擔(dān)任【建筑設(shè)計工程師/崗位名稱】職務(wù)，從事建筑設(shè)計相關(guān)工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)項目要求進行建筑方案設(shè)計、繪制施工圖、制作建筑模型、進行結(jié)構(gòu)及設(shè)備專業(yè)的設(shè)計協(xié)調(diào)、參與項目技術(shù)交底、根據(jù)現(xiàn)場情況調(diào)整設(shè)計、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他設(shè)計任務(wù)。2.3乙方的工作地點為甲方【注冊地址或主要辦公地址】。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需變更工作地點，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。工作地點變更后的工資待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.3甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（及陪產(chǎn)假）等假期。乙方累計工作滿一年以上的，享有帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作年限和在本單位工作年限確定。職工請事假累計二十天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以累計安排，也可以跨1個年度安排。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。3.4甲方依法保障乙方的節(jié)假日休息權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資。乙方試用期工資為人民幣______元/月。轉(zhuǎn)正后工資構(gòu)成為：基本工資人民幣______元/月+崗位工資人民幣______元/月+績效工資（根據(jù)項目完成情況、設(shè)計質(zhì)量等考核確定）+其他津貼補助（如適用）。4.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動合同，并確認(rèn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方保證乙方工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4乙方在法定工作時間之外加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。績效工資、獎金等的發(fā)放辦法按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5甲方為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于補充商業(yè)醫(yī)療保險、節(jié)日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，公積金繳存比例及基數(shù)按照國家、地方規(guī)定及甲方政策執(zhí)行。5.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位特點，采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，并對乙方進行相關(guān)職業(yè)健康知識培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護用品，對自身安全和健康負責(zé)。第七條培訓(xùn)7.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方工作要求，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。7.3若甲方為乙方支付了專項培訓(xùn)費用，雙方可以約定服務(wù)期。乙方在服務(wù)期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方實際支付的培訓(xùn)費用。第八條保密義務(wù)和競業(yè)限制8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密（包括但不限于設(shè)計圖紙、方案、數(shù)據(jù)、客戶信息等）承擔(dān)保密義務(wù)。非經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方的保密義務(wù)不因合同的解除或終止而終止。8.3乙方作為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員或其他負有保密義務(wù)的人員，若在本合同終止或解除后______年內(nèi)，在同行業(yè)或相同業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)競爭，甲方有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定及約定要求乙方承擔(dān)競業(yè)限制責(zé)任，并在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償人民幣______元。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，競業(yè)限制條款不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。9.2甲乙雙方依照法律規(guī)定及本合同約定，可以解除本合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟補償：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(f)被依法追究刑事責(zé)任的。9.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(a)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(c)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。9.5乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：(a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。9.6乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。9.7有下列情形之一的，本合同終止：(a)本合同期滿的；(b)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(d)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(e)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.8本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的工資、經(jīng)濟補償金（如適用），并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金及賠償損失。10.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議處理11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《績效考核辦法》等，且