就業(yè)競爭協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方將在甲方處就業(yè)，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，避免不正當(dāng)競爭行為，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)競爭協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的1.乙方在接受甲方提供的就業(yè)機(jī)會后，可能會接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等重要信息。2.為防止乙方在就業(yè)期間及離職后的一定期限內(nèi)，利用其在甲方工作期間所掌握的信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)，損害甲方的利益，特訂立本協(xié)議。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)研發(fā)資料等不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.甲方技術(shù)秘密：指甲方擁有的尚未公開的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)流程等，這些技術(shù)信息對于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要價值。3.甲方客戶資源：涵蓋甲方與客戶建立的業(yè)務(wù)關(guān)系、合作項(xiàng)目、交易記錄等，是甲方市場競爭力的重要組成部分。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定，不得從事任何與甲方競爭的行為。對乙方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及勞動合同約定，為乙方提供合法、合理的工作條件和待遇。向乙方明確告知本協(xié)議中涉及的保密信息范圍及相關(guān)保密要求。在乙方遵守本協(xié)議約定的情況下，按照約定支付乙方工資及福利待遇。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在遵守本協(xié)議約定的前提下，享受甲方提供的工作機(jī)會和相應(yīng)待遇。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理建議和意見。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。在就業(yè)期間及離職后的約定期限內(nèi)，不得自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于與甲方生產(chǎn)相同或類似產(chǎn)品、提供相同或類似服務(wù)、爭奪相同客戶群體等情形。如乙方知悉有任何第三方可能侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等行為，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施制止侵權(quán)行為。在離職時，應(yīng)按照甲方要求，將所有涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的資料、文件、電子數(shù)據(jù)等歸還甲方，并刪除自己留存的相關(guān)信息。四、就業(yè)期間限制1.在乙方與甲方簽訂勞動合同并實(shí)際履行勞動合同期間，乙方不得在其他任何單位兼職或提供勞務(wù)，不得自營或與他人共同經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的企業(yè)或項(xiàng)目。2.乙方應(yīng)全身心投入甲方的工作，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)，不得利用甲方的資源為自己或他人謀取私利。五、離職后限制1.競業(yè)限制期限乙方離職后，在[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.地域限制競業(yè)限制的地域范圍為[具體地域范圍]，在此地域范圍內(nèi)，乙方不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。3.限制行為乙方離職后，不得直接或間接通過自己或他人設(shè)立、參股、合伙、受聘等方式參與或從事與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或項(xiàng)目的經(jīng)營活動。乙方不得向與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得利用這些信息為與甲方競爭的單位或個人謀取利益。六、保密措施1.物理保密措施：甲方應(yīng)采取合理的物理保密措施，如對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的文件、資料、設(shè)備等進(jìn)行加密存儲、設(shè)置訪問權(quán)限、安裝監(jiān)控設(shè)備等，防止信息泄露。2.人員保密措施：甲方應(yīng)對接觸商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，與相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)，并對其進(jìn)行定期的保密培訓(xùn)和教育。3.信息保密措施：甲方在對外交流、合作等活動中，應(yīng)嚴(yán)格審查對方的保密能力和信譽(yù)，簽訂保密協(xié)議，并對涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的信息進(jìn)行嚴(yán)格控制和管理，確保信息不被泄露。乙方應(yīng)配合甲方采取上述保密措施，如發(fā)現(xiàn)任何可能導(dǎo)致信息泄露的情況，應(yīng)及時通知甲方并協(xié)助采取措施防止泄露。七、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為恢復(fù)市場競爭優(yōu)勢所支付的合理費(fèi)用等。如乙方違反保密義務(wù)，除承擔(dān)上述違約責(zé)任外，還應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取措施消除影響。2.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，或未履行其他約定義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方支付拖欠的工資及福利待遇，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方違反保密義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后[競業(yè)限制期限]年屆滿之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份