國稅廉政檔案制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范廉政檔案管理，準(zhǔn)確、全面地記錄國稅干部廉政情況，強(qiáng)化對干部的監(jiān)督和管理，促進(jìn)廉潔從政，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于國稅系統(tǒng)全體在職干部職工。（三）基本原則1.客觀真實(shí)原則：廉政檔案內(nèi)容應(yīng)如實(shí)記錄，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。2.全面規(guī)范原則：涵蓋干部廉政相關(guān)的各個(gè)方面，包括廉潔自律、廉潔從政行為表現(xiàn)、違紀(jì)違法情況等，做到全面、系統(tǒng)、規(guī)范。3.動(dòng)態(tài)管理原則：隨著干部工作變動(dòng)、廉政情況變化等，及時(shí)更新廉政檔案內(nèi)容，保持檔案的時(shí)效性。4.保密性原則：嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，妥善保管廉政檔案，防止信息泄露。二、廉政檔案內(nèi)容（一）基本信息1.個(gè)人基本情況，包括姓名、性別、出生年月、民族、政治面貌、學(xué)歷、職務(wù)、任職時(shí)間等。2.家庭主要成員情況，包括配偶、子女及其配偶、父母、兄弟姐妹等的姓名、工作單位及職務(wù)等。（二）廉潔自律情況1.遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，如是否存在違規(guī)收受禮品禮金、消費(fèi)卡、電子紅包等情況。2.執(zhí)行公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等規(guī)定的情況記錄。3.參與高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)以及出入私人會(huì)所等情況的說明。（三）廉潔從政行為表現(xiàn)1.履行崗位職責(zé)過程中廉潔從政的具體事例，如在稅收征管、納稅服務(wù)、稅務(wù)稽查等工作中廉潔奉公、公正執(zhí)法的表現(xiàn)。2.參與廉政教育、廉政文化活動(dòng)的情況及收獲體會(huì)。3.主動(dòng)報(bào)告?zhèn)€人及家庭廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并采取防控措施的情況。（四）違紀(jì)違法情況1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的情況，包括處分種類、原因、時(shí)間等詳細(xì)信息。2.涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查、偵查、起訴、審判的情況記錄。3.存在的其他違規(guī)違紀(jì)問題及處理結(jié)果。（五）廉政談話及函詢情況1.參加廉政談話的時(shí)間、內(nèi)容、談話人等信息。2.收到廉政函詢的時(shí)間、函詢內(nèi)容、回復(fù)情況及組織核實(shí)結(jié)果。（六）其他需要記錄的廉政相關(guān)情況1.廉政承諾、述廉報(bào)告等相關(guān)材料。2.群眾舉報(bào)及調(diào)查處理情況。3.在廉政建設(shè)方面獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況。三、廉政檔案建立（一）建檔主體廉政檔案由各級國稅機(jī)關(guān)人事部門負(fù)責(zé)建立，紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)助配合。（二）建檔流程1.干部職工本人填寫廉政檔案登記表，如實(shí)提供相關(guān)信息，并簽字確認(rèn)。2.人事部門負(fù)責(zé)收集、整理干部職工廉政檔案所需材料，進(jìn)行初步審核。3.將審核后的材料錄入廉政檔案管理系統(tǒng)，并建立紙質(zhì)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)與電子檔案一致。4.廉政檔案建立后，由人事部門統(tǒng)一編號(hào)、裝訂，存入專門檔案柜妥善保管。（三）檔案初始信息錄入1.干部職工首次建立廉政檔案時(shí)，應(yīng)按照要求填寫詳細(xì)完整的個(gè)人基本信息、家庭主要成員信息等初始內(nèi)容。2.對于廉潔自律、廉潔從政行為表現(xiàn)等方面的初始記錄，可結(jié)合干部入職以來的實(shí)際工作情況進(jìn)行簡要概括填寫。3.確保初始信息錄入準(zhǔn)確無誤，如有疑問或不確定的信息，應(yīng)及時(shí)與干部職工本人核實(shí)。四、廉政檔案更新（一）定期更新1.每年年初，干部職工應(yīng)根據(jù)上一年度廉政情況，對上一年度廉政檔案進(jìn)行更新。2.人事部門負(fù)責(zé)組織廉政檔案更新工作，通知干部職工按時(shí)提交更新材料。3.更新內(nèi)容包括個(gè)人基本信息變動(dòng)情況、廉潔自律新情況、廉潔從政行為新表現(xiàn)、新增違紀(jì)違法情況等。（二）即時(shí)更新1.干部職工廉政情況發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)在變化發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向人事部門報(bào)告，并提交相關(guān)證明材料。2.人事部門收到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)對廉政檔案進(jìn)行更新，確保檔案信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。3.如干部職工受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、涉嫌違法犯罪等重大廉政事件，應(yīng)在事件發(fā)生后第一時(shí)間進(jìn)行檔案更新，并按照規(guī)定程序進(jìn)行報(bào)告和處理。（三）更新審核1.人事部門對干部職工提交的廉政檔案更新材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核材料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。2.對于更新內(nèi)容涉及違紀(jì)違法等重要情況的，應(yīng)會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行核實(shí)，確保審核結(jié)果客觀公正。3.審核通過后，將更新后的檔案信息錄入系統(tǒng)，并更新紙質(zhì)檔案。五廉政檔案查閱與使用（一）查閱權(quán)限1.紀(jì)檢監(jiān)察部門因工作需要，可查閱干部職工廉政檔案的全部內(nèi)容。2.人事部門在干部選拔任用、考核評價(jià)、評先評優(yōu)等工作中，可查閱廉政檔案相關(guān)內(nèi)容。3.其他部門因特定工作需要查閱廉政檔案的，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門或人事部門的監(jiān)督下查閱。（二）查閱程序1.查閱部門填寫廉政檔案查閱申請表，注明查閱原因、查閱內(nèi)容、查閱時(shí)間等信息。2.申請表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審批通過后，查閱部門憑審批后的申請表到檔案管理部門查閱廉政檔案。4.檔案管理部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)提供查閱服務(wù)，查閱人員只能查閱與申請內(nèi)容相關(guān)的檔案信息，不得擅自摘抄、復(fù)制、傳播檔案內(nèi)容。（三）使用規(guī)定1.廉政檔案信息僅用于黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，不得用于其他無關(guān)用途。2.在干部選拔任用、考核評價(jià)、評先評優(yōu)等工作中，應(yīng)充分參考廉政檔案信息，將其作為重要依據(jù)之一。3.對查閱和使用廉政檔案過程中獲取的信息，查閱人員應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。六、廉政檔案管理與保密（一）檔案保管1.廉政檔案應(yīng)存放在專門的檔案柜中，實(shí)行專柜保管，確保檔案安全。2.檔案管理部門應(yīng)定期對廉政檔案進(jìn)行檢查，確保檔案完好無損，如有損壞、遺失等情況，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行補(bǔ)救。3.廉政檔案應(yīng)按照年度、類別等進(jìn)行分類存放，便于查找和管理。（二）保密措施1.嚴(yán)格遵守保密法律法規(guī)，對廉政檔案內(nèi)容嚴(yán)格保密，防止信息泄露。2.檔案管理人員應(yīng)簽訂保密承諾書，明確保密責(zé)任。3.查閱廉政檔案時(shí)，應(yīng)在專門的查閱場所進(jìn)行，無關(guān)人員不得在場。4.嚴(yán)禁通過互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等方式傳輸廉政檔案信息（因工作需要確需傳輸電子檔案的，應(yīng)采取加密等安全措施）。（三）檔案銷毀1.廉政檔案保存期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，保存期滿后，由檔案管理部門提出銷毀意見，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行銷毀。2.銷毀廉政檔案時(shí)，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)銷，確保檔案徹底銷毀，防止檔案信息流失。3.銷毀記錄應(yīng)詳細(xì)記錄檔案名稱、數(shù)量、銷毀時(shí)間、銷毀地點(diǎn)、監(jiān)銷人員等信息，并存檔備查。七、監(jiān)督與責(zé)任追究（一）監(jiān)督檢查1.紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對廉政檔案制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期或不定期對廉政檔案管理工作進(jìn)行抽查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括廉政檔案建立、更新、查閱、使用、管理與保密等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作情況。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)提出整改意見，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。（二）責(zé)任追究1.對違反廉政檔案制度規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重，給予批評教育、責(zé)令作出書面檢查、誡勉談話、通報(bào)批評等處理。2.對因工作失誤、故