檔案管理制度出借_第1頁
檔案管理制度出借_第2頁
檔案管理制度出借_第3頁
檔案管理制度出借_第4頁
檔案管理制度出借_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

檔案管理制度出借一、總則(一)目的為加強(qiáng)本公司/組織檔案管理,規(guī)范檔案出借行為,確保檔案的安全與完整,充分發(fā)揮檔案的作用,特制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)部各部門及員工因工作需要出借檔案的相關(guān)活動(dòng)。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:檔案出借必須符合國家法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求,不得違反相關(guān)規(guī)定。2.安全保密原則:確保檔案在出借過程中的安全,防止檔案信息泄露、丟失、損壞等情況發(fā)生。3.嚴(yán)格審批原則:出借檔案需經(jīng)過嚴(yán)格的審批流程,明確審批權(quán)限和責(zé)任。4.限期歸還原則:規(guī)定檔案出借的期限,到期必須按時(shí)歸還。二、檔案出借的范圍與條件(一)可出借檔案的范圍1.一般性業(yè)務(wù)檔案,如合同副本、會(huì)議紀(jì)要、業(yè)務(wù)報(bào)表等,在不影響檔案整體管理和使用的前提下,可根據(jù)工作需要出借。2.經(jīng)鑒定為可公開的歷史檔案、資料性檔案等。(二)出借條件1.因工作需要確需查閱、使用相關(guān)檔案資料,且在本部門無法滿足需求的情況下。2.出借申請必須明確出借目的、使用期限等內(nèi)容。3.出借檔案涉及的相關(guān)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)已經(jīng)過必要的審批流程,與檔案內(nèi)容相關(guān)的工作進(jìn)展正常。三、檔案出借的審批流程(一)申請1.由需要出借檔案的部門或個(gè)人填寫《檔案出借申請表》,詳細(xì)說明出借檔案的名稱、數(shù)量、出借目的、預(yù)計(jì)歸還日期等信息。2.申請表需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn),表明申請事項(xiàng)的真實(shí)性和必要性。(二)審核1.檔案管理部門收到申請表后,對申請內(nèi)容進(jìn)行審核。審核要點(diǎn)包括申請目的是否合理、使用期限是否恰當(dāng)、涉及檔案的保密性要求等。2.對于涉及重要檔案或敏感信息的出借申請,需提交公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審核通過后,在申請表上簽署審核意見,并注明批準(zhǔn)出借的檔案清單及相關(guān)要求。(三)批準(zhǔn)1.根據(jù)審核意見,由具有相應(yīng)審批權(quán)限的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行最終批準(zhǔn)。2.批準(zhǔn)人需對出借檔案可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估,并在申請表上簽字確認(rèn)批準(zhǔn)出借。(四)通知1.檔案管理部門將批準(zhǔn)后的《檔案出借申請表》反饋給出借申請部門或個(gè)人,并通知其到檔案管理部門辦理出借手續(xù)。2.同時(shí),告知出借方檔案出借的相關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)。四、檔案出借的辦理(一)交接1.出借方憑批準(zhǔn)的申請表到檔案管理部門辦理檔案交接手續(xù)。2.檔案管理人員與出借方共同核對檔案的名稱、數(shù)量、完整性等信息,確保交接的檔案與申請表一致。3.雙方在《檔案出借交接清單》上簽字確認(rèn),明確檔案交接的時(shí)間、內(nèi)容等細(xì)節(jié)。(二)借閱登記1.檔案管理部門對出借檔案進(jìn)行詳細(xì)登記,記錄出借日期、出借人、檔案名稱及數(shù)量、預(yù)計(jì)歸還日期等信息。2.登記信息應(yīng)及時(shí)錄入檔案管理系統(tǒng),以便進(jìn)行跟蹤和查詢。(三)出借期限1.根據(jù)檔案的性質(zhì)和使用需求,合理確定出借期限。一般情況下,出借期限最長不超過[X]個(gè)工作日。2.如需延長出借期限,出借方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向檔案管理部門提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。五、檔案出借期間的管理(一)出借方責(zé)任1.出借方應(yīng)妥善保管出借的檔案,不得擅自轉(zhuǎn)借、涂改、污損、丟失檔案。2.嚴(yán)格按照出借目的使用檔案,不得將檔案用于其他非規(guī)定用途。3.在檔案使用過程中,如發(fā)現(xiàn)檔案存在問題或損壞情況,應(yīng)及時(shí)通知檔案管理部門。(二)檔案管理部門監(jiān)督1.檔案管理部門定期對出借檔案的使用情況進(jìn)行跟蹤檢查,了解檔案是否按規(guī)定使用,是否存在安全隱患等。2.如發(fā)現(xiàn)出借方違反檔案出借規(guī)定,檔案管理部門有權(quán)責(zé)令其改正,并視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的措施,如收回檔案、暫停其檔案出借權(quán)限等。六、檔案歸還(一)按時(shí)歸還1.出借方應(yīng)在規(guī)定的歸還日期前,將出借的檔案完整無損地歸還至檔案管理部門。2.如因特殊原因無法按時(shí)歸還,應(yīng)提前向檔案管理部門說明情況,并辦理延期歸還手續(xù)。(二)歸還驗(yàn)收1.檔案管理部門對歸還的檔案進(jìn)行驗(yàn)收,檢查檔案的完整性、準(zhǔn)確性、保密性等方面是否符合要求。2.核對檔案的數(shù)量、名稱與《檔案出借交接清單》是否一致,如有不符,應(yīng)要求出借方說明原因并及時(shí)查找處理。3.驗(yàn)收合格后,在《檔案出借交接清單》上注明歸還日期,并雙方簽字確認(rèn)。七、檔案出借的保密規(guī)定(一)保密要求1.出借方應(yīng)對所借檔案的內(nèi)容嚴(yán)格保密,不得向無關(guān)人員泄露檔案信息。2.涉及商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息的檔案,出借方應(yīng)采取更嚴(yán)格的保密措施,防止信息泄露。(二)違規(guī)處理1.如發(fā)現(xiàn)出借方違反保密規(guī)定,將依法追究其責(zé)任,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰,包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.因出借方泄密行為給公司/組織造成損失的,出借方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、檔案出借的信息化管理(一)系統(tǒng)錄入1.將檔案出借的相關(guān)信息及時(shí)準(zhǔn)確地錄入檔案管理信息化系統(tǒng),包括申請表、交接清單、歸還記錄等。2.通過信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對檔案出借流程的全程跟蹤和監(jiān)控,提高管理效率和準(zhǔn)確性。(二)數(shù)據(jù)備份1.定期對檔案出借相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。2.備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲(chǔ)在安全可靠的介質(zhì)上,并異地存放,以確保數(shù)據(jù)的安全性和可恢復(fù)性。九、檔案出借的責(zé)任追究(一)責(zé)任界定1.在檔案出借過程中,如因出借方、檔案管理部門或其他相關(guān)人員的過錯(cuò)導(dǎo)致檔案出現(xiàn)安全問題、信息泄露、逾期未還等情況,明確責(zé)任歸屬。2.根據(jù)責(zé)任大小,劃分主要責(zé)任、次要責(zé)任等。(二)追究措施1.對于因過錯(cuò)給公司/組織造成損失的責(zé)任人員,按照公司/組織的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。2.責(zé)任追究方式包括批評教育、警告、罰款、降職、辭退等,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究法律責(zé)任。十、附則(一)解釋權(quán)本制度由本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論