廣告策劃師品牌傳播策略及效果評估績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分品牌策略規(guī)劃能力策略方案創(chuàng)新性35%提出3個(gè)以上創(chuàng)新性品牌傳播方案根據(jù)方案的新穎性、獨(dú)特性和可行性進(jìn)行評分，滿分10分，創(chuàng)新性越強(qiáng)得分越高。市場分析準(zhǔn)確性市場分析報(bào)告準(zhǔn)確率達(dá)90%以上根據(jù)市場分析報(bào)告的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和結(jié)論相關(guān)性進(jìn)行評分，滿分10分，準(zhǔn)確率越高得分越高。策略執(zhí)行可行性制定的策略方案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)100%完成執(zhí)行根據(jù)策略方案執(zhí)行過程中的實(shí)際完成情況評分，滿分10分，完成度越高得分越高。預(yù)算控制合理性項(xiàng)目預(yù)算控制在預(yù)算范圍內(nèi)不超過5%根據(jù)實(shí)際支出與預(yù)算的偏差程度進(jìn)行評分，滿分10分，偏差越小得分越高?？绮块T協(xié)作效率與相關(guān)部門協(xié)作完成率達(dá)95%以上根據(jù)協(xié)作過程中的溝通效率和問題解決能力進(jìn)行評分，滿分10分，協(xié)作效率越高得分越高。傳播效果評估能力品牌知名度提升率30%品牌知名度提升10%以上根據(jù)市場調(diào)研數(shù)據(jù)中的品牌知名度變化進(jìn)行評分，滿分10分，提升率越高得分越高。媒體曝光量媒體曝光量達(dá)到1000次以上根據(jù)媒體報(bào)道數(shù)量和覆蓋范圍進(jìn)行評分，滿分10分，曝光量越大得分越高。用戶互動率社交媒體互動率（點(diǎn)贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)）達(dá)到15%以上根據(jù)社交媒體平臺的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行評分，滿分10分，互動率越高得分越高。轉(zhuǎn)化率提升目標(biāo)用戶轉(zhuǎn)化率提升5%以上根據(jù)銷售數(shù)據(jù)或用戶行為數(shù)據(jù)中的轉(zhuǎn)化率變化進(jìn)行評分，滿分10分，提升率越高得分越高。報(bào)告撰寫質(zhì)量效果評估報(bào)告完整率達(dá)100%，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)95%以上根據(jù)報(bào)告的邏輯性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和結(jié)論相關(guān)性進(jìn)行評分，滿分10分，質(zhì)量越高得分越高。創(chuàng)意文案撰寫能力文案吸引力20%文案點(diǎn)擊率或閱讀量達(dá)到行業(yè)平均水平以上根據(jù)文案在實(shí)際傳播中的表現(xiàn)進(jìn)行評分，滿分10分，表現(xiàn)越優(yōu)得分越高。文案一致性文案與品牌調(diào)性一致性達(dá)95%以上根據(jù)文案內(nèi)容與品牌形象的一致性進(jìn)行評分，滿分10分，一致性越高得分越高。文案修改次數(shù)文案修改次數(shù)不超過2次根據(jù)文案在審核過程中的修改次數(shù)進(jìn)行評分，滿分10分，修改次數(shù)越少得分越高。文案原創(chuàng)性文案原創(chuàng)率達(dá)100%，無抄襲或借鑒痕跡根據(jù)文案的原創(chuàng)性進(jìn)行評分，滿分10分，原創(chuàng)性越強(qiáng)得分越高。客戶滿意度客戶對文案滿意度達(dá)90%以上根據(jù)客戶反饋或內(nèi)部評分進(jìn)行評分，滿分10分，滿意度越高得分越高。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力項(xiàng)目按時(shí)交付率15%項(xiàng)目按時(shí)交付率達(dá)95%以上根據(jù)項(xiàng)目完成時(shí)間與計(jì)劃時(shí)間的偏差程度進(jìn)行評分，滿分10分，按時(shí)交付率越高得分越高?？绮块T溝通效率跨部門溝通問題解決率達(dá)90%以上根據(jù)溝通過程中的問題解決能力和效率進(jìn)行評分，滿分10分，效率越高得分越高。團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神團(tuán)隊(duì)內(nèi)部協(xié)作評價(jià)為良好以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的互評或主管評價(jià)進(jìn)行評分，滿分10分，評價(jià)越高得分越高。反饋接受度對他人反饋的接受和改進(jìn)率達(dá)95%以上根據(jù)對他人意見的接受程度和改進(jìn)效果進(jìn)行評分，滿分10分，接受度越高得分越高。知識分享積極性定期參與團(tuán)隊(duì)知識分享或培訓(xùn)根據(jù)參與頻率和分享質(zhì)量進(jìn)行評分，滿分10分，積極性越高得分越高。本考核表旨在全面評估廣告策劃師在品牌傳播策略規(guī)劃及效果評估方面的綜合能力。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行評分，確保評分客觀、公正。各維度權(quán)重已預(yù)先設(shè)定，最終績效得分將根據(jù)各指標(biāo)得分及權(quán)重計(jì)算得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核