PAGE機(jī)關(guān)檔案工作獎懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)機(jī)關(guān)檔案工作管理，提高檔案管理水平，充分發(fā)揮檔案在機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作中的作用，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于機(jī)關(guān)各部門及全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)檔案管理的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保檔案工作合法合規(guī)。2.客觀公正原則：對檔案工作的評價(jià)和獎懲，以事實(shí)為依據(jù)，做到公平、公正、公開。3.激勵與約束并重原則：通過獎勵先進(jìn)，激發(fā)工作人員的積極性和創(chuàng)造性；通過懲罰違規(guī)行為，規(guī)范檔案工作秩序。二、檔案工作獎勵（一）獎勵種類1.個(gè)人獎勵：檔案工作先進(jìn)個(gè)人檔案管理創(chuàng)新獎2.集體獎勵：檔案工作先進(jìn)集體檔案管理示范部門（二）獎勵條件1.個(gè)人獎勵條件：在檔案收集、整理、保管、利用等工作中表現(xiàn)突出，成績顯著，為機(jī)關(guān)檔案工作做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人。積極參與檔案管理創(chuàng)新活動，提出合理化建議并被采納，有效提高檔案工作效率和質(zhì)量的個(gè)人。認(rèn)真履行檔案工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守檔案管理制度，連續(xù)多年無檔案管理違規(guī)行為的個(gè)人。2.集體獎勵條件：部門檔案工作組織健全，制度完善，人員配備合理，檔案管理工作規(guī)范有序，成績突出的集體。在檔案信息化建設(shè)、檔案資源開發(fā)利用等方面取得顯著成效，為機(jī)關(guān)工作提供有力支持的集體。積極配合檔案管理部門工作，主動完成檔案工作任務(wù)，在檔案工作協(xié)作中表現(xiàn)優(yōu)秀的集體。（三）獎勵程序1.個(gè)人或集體填寫《檔案工作獎勵申請表》，詳細(xì)說明獲獎理由和相關(guān)事跡。2.所在部門對申請材料進(jìn)行初審，簽署意見后報(bào)檔案管理部門。3.檔案管理部門組織評審小組進(jìn)行評審，根據(jù)評審結(jié)果提出獎勵建議名單。4.將獎勵建議名單提交機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。5.對獲得獎勵的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎金（獎品）。三、檔案工作懲罰（一）懲罰種類1.警告2.通報(bào)批評3.罰款4.行政處分（二）懲罰情形1.違反檔案管理制度，未按時(shí)完成檔案收集、整理、歸檔等工作任務(wù)，影響檔案工作正常開展的。2.檔案保管不善，造成檔案丟失、損壞、泄密等嚴(yán)重后果的。3.擅自銷毀、涂改、偽造檔案的。4.拒絕提供檔案利用服務(wù)，或故意刁難檔案利用者的。5.不配合檔案管理部門工作，拒絕接受檔案監(jiān)督檢查的。（三）懲罰程序1.檔案管理部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，收集相關(guān)證據(jù)。2.向違規(guī)個(gè)人或部門發(fā)出《檔案工作違規(guī)行為告知書》，告知其違規(guī)事實(shí)、擬處罰種類及理由，并聽取其陳述和申辯。3.根據(jù)調(diào)查結(jié)果和當(dāng)事人的陳述申辯情況，檔案管理部門提出處罰建議，報(bào)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。4.下達(dá)《檔案工作處罰決定書》，宣布處罰決定，并送達(dá)受處罰個(gè)人或部門。5.受處罰個(gè)人或部門對處罰決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級主管部門申請復(fù)議。四、檔案工作考核（一）考核內(nèi)容1.檔案管理制度執(zhí)行情況2.檔案工作任務(wù)完成情況3.檔案管理質(zhì)量4.檔案利用服務(wù)效果（二）考核方式1.定期考核：每年組織一次全面考核，對各部門檔案工作進(jìn)行量化評分。2.不定期抽查：檔案管理部門根據(jù)工作需要，不定期對各部門檔案工作進(jìn)行抽查。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果作為檔案工作獎懲的重要依據(jù)。2.對考核成績優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵；對考核不合格的部門和個(gè)人進(jìn)行督促整改，連續(xù)兩年考核不合格的，給予相應(yīng)的懲罰。五、檔案工作培訓(xùn)與指導(dǎo)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.檔案管理部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括檔案法律法規(guī)、檔案業(yè)務(wù)知識、檔案信息化技術(shù)等。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織全體工作人員參加集中培訓(xùn)，邀請專家進(jìn)行授課。2.專題培訓(xùn)：針對檔案工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，舉辦專題培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)資源，方便工作人員自主學(xué)習(xí)。（三）指導(dǎo)與監(jiān)督1.檔案管理部門安排專人負(fù)責(zé)對各部門檔案工作進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)解決工作中遇到的問題。2.加