版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE干部檔案管理8項(xiàng)制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)干部檔案管理,保證干部檔案的真實(shí)性、完整性和保密性,提高干部檔案管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化水平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)檔案法》及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況,制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司/組織全體干部檔案的管理。(三)基本原則1.真實(shí)性原則:干部檔案必須如實(shí)反映干部的經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等情況。2.完整性原則:干部檔案應(yīng)全面收集干部各個(gè)方面的材料,保證檔案內(nèi)容的完整。3.保密性原則:嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,確保干部檔案信息不泄露。4.規(guī)范化原則:按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檔案的收集、整理、保管、利用等工作。二、檔案收集制度(一)收集范圍1.履歷材料:包括干部的個(gè)人基本情況登記表、履歷表、簡(jiǎn)歷等。2.自傳材料:干部本人撰寫的自傳。3.鑒定、考核、考察材料:如年度考核表、任職鑒定、考察報(bào)告等。4.學(xué)歷學(xué)位、培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)材料:學(xué)歷證書、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等。5.政審材料:政治歷史情況審查表、入黨入團(tuán)志愿書等。6.黨團(tuán)材料:入黨申請(qǐng)書、思想?yún)R報(bào)、團(tuán)支部書記任職材料等。7.獎(jiǎng)勵(lì)材料:各類獎(jiǎng)勵(lì)證書、表彰決定等。8.處分材料:處分決定、檢討等。9.工資、任免、出國(guó)(境)等材料:工資變動(dòng)審批表、任免文件、出國(guó)(境)審批表等。10.其他可供組織參考的材料:如體檢表、科研成果證明等。(二)收集要求1.各部門應(yīng)及時(shí)將涉及干部的相關(guān)材料整理后送交檔案管理部門。2.送交的材料應(yīng)真實(shí)、完整、字跡清楚,符合檔案管理要求。3.檔案管理部門應(yīng)定期對(duì)收集的材料進(jìn)行核對(duì),確保無(wú)遺漏。三、檔案整理制度(一)整理原則按照干部檔案管理的有關(guān)規(guī)定,對(duì)收集的材料進(jìn)行分類、排序、編目、裝訂等,使其系統(tǒng)化、條理化。(二)分類方法1.第一類:履歷材料。2.第二類:自傳材料。3.第三類:鑒定、考核、考察材料。4.第四類:學(xué)歷學(xué)位、培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)材料。5.第五類:政審材料。6.第六類:黨團(tuán)材料。7.第七類:獎(jiǎng)勵(lì)材料。8.第八類:處分材料。9.第九類:工資、任免、出國(guó)(境)等材料。10.第十類:其他可供組織參考的材料。(三)排序要求各類材料按照時(shí)間順序或重要程度進(jìn)行排序。(四)編目規(guī)范1.編制檔案目錄,包括類別、序號(hào)、材料名稱、日期、頁(yè)數(shù)等。2.目錄應(yīng)清晰、準(zhǔn)確,便于查找。(五)裝訂要求1.材料應(yīng)左側(cè)裝訂,不掉頁(yè)、不倒頁(yè)、不壓字。2.裝訂應(yīng)整齊、牢固,無(wú)金屬物。四、檔案保管制度(一)保管場(chǎng)所1.設(shè)立專門的干部檔案庫(kù)房,庫(kù)房應(yīng)具備防火、防潮、防蟲(chóng)、防盜、防光、防高溫等條件。2.庫(kù)房應(yīng)保持清潔、衛(wèi)生,溫度控制在14℃24℃,相對(duì)濕度控制在45%65%。(二)檔案存放1.按照干部職務(wù)、類別等進(jìn)行分類存放,便于查找和管理。2.建立檔案存放索引,標(biāo)明檔案所在位置。(三)安全管理1.配備必要的安全設(shè)施,如消防器材、監(jiān)控設(shè)備等。2.嚴(yán)格執(zhí)行檔案庫(kù)房管理制度,非檔案管理人員不得擅自進(jìn)入庫(kù)房。3.定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。五、檔案查閱制度(一)查閱范圍1.因工作需要查閱干部檔案的,須經(jīng)干部管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.查閱檔案應(yīng)在檔案管理部門指定的地點(diǎn)進(jìn)行,不得擅自將檔案帶出。(二)查閱手續(xù)1.查閱人應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表,注明查閱目的、內(nèi)容等。2.檔案管理部門對(duì)查閱申請(qǐng)進(jìn)行審核,批準(zhǔn)后提供檔案。(三)查閱要求1.查閱人應(yīng)愛(ài)護(hù)檔案,不得在檔案上涂改、圈劃、抽取、撤換、損壞。2.查閱后應(yīng)及時(shí)歸還檔案,不得轉(zhuǎn)借他人。六、檔案借閱制度(一)借閱范圍1.因特殊需要借閱干部檔案的,須經(jīng)公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.借閱期限一般不超過(guò)[X]個(gè)工作日,如需延期,應(yīng)辦理續(xù)借手續(xù)。(二)借閱手續(xù)1.借閱人應(yīng)填寫借閱申請(qǐng)表,注明借閱目的、內(nèi)容、期限等。2.檔案管理部門對(duì)借閱申請(qǐng)進(jìn)行審核,批準(zhǔn)后辦理借閱手續(xù)。(三)借閱要求1.借閱人應(yīng)妥善保管檔案,不得泄露檔案內(nèi)容。2.借閱期滿應(yīng)及時(shí)歸還檔案,如有損壞或丟失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、檔案轉(zhuǎn)遞制度(一)轉(zhuǎn)遞范圍1.干部工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)等需要轉(zhuǎn)遞檔案的。2.干部退休、離職等需要轉(zhuǎn)遞檔案的。(二)轉(zhuǎn)遞手續(xù)1.檔案管理部門根據(jù)干部人事部門的通知,填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單。2.將檔案密封后通過(guò)機(jī)要交通或?qū)H怂腿〉姆绞睫D(zhuǎn)遞。(三)轉(zhuǎn)遞要求1.轉(zhuǎn)遞的檔案應(yīng)完整、齊全,不得扣留、遺漏材料。2.接收單位應(yīng)在收到檔案后[X]個(gè)工作日內(nèi)將回執(zhí)寄回檔案管理部門。八、檔案信息化管理制度(一)信息化建設(shè)目標(biāo)建立干部檔案信息化管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)檔案的電子化存儲(chǔ)、檢索、利用等功能。(二)數(shù)據(jù)錄入1.按照檔案整理要求,將檔案材料進(jìn)行電子化錄入。2.錄入的數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確、完整,與紙質(zhì)檔案一致。(三)系統(tǒng)管理1.配備專人負(fù)責(zé)系統(tǒng)的維護(hù)和管理,確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。2.定期對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,防止數(shù)據(jù)丟失。(四)信息安全1.加強(qiáng)系統(tǒng)安全防護(hù),設(shè)置用戶權(quán)限,防止信息泄露。2.對(duì)涉及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 會(huì)議管理制度
- 吉水縣綜合交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展中心2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名司機(jī)及1名系統(tǒng)操作員的備考題庫(kù)及參考答案詳解1套
- 2026年莆田市城廂法院招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026年長(zhǎng)沙水業(yè)集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解
- 2026年達(dá)州這家國(guó)企招聘?jìng)淇碱}庫(kù)完整答案詳解
- 2026年浙江舟山群島新區(qū)浙東化工科技產(chǎn)業(yè)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- 2026年黑河辰陽(yáng)礦業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- 企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展目標(biāo)路徑素質(zhì)制度
- 企業(yè)內(nèi)部控制與合規(guī)制度
- 2026年黃山市歙州農(nóng)文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘8人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2025年高考數(shù)學(xué)試題分類匯編:數(shù)列解析版
- 切爾諾貝利事故課件
- 工程部物業(yè)消防知識(shí)培訓(xùn)課件
- 非煤礦山安全員題庫(kù)及答案解析
- 數(shù)據(jù)中心設(shè)備采購(gòu)管理實(shí)施計(jì)劃
- 公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊(cè)
- ECRS精益管理工具應(yīng)用解析
- 2025行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格證考試題庫(kù)及答案
- 數(shù)據(jù)規(guī)范存儲(chǔ)管理辦法
- 新消防法宣貫課件內(nèi)容
- 非遺拓印介紹課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論