PAGE護(hù)士人事聘用合同范本甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘護(hù)士）：姓名：[護(hù)士姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]家庭住址：[家庭詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方需要專業(yè)護(hù)士提供護(hù)理服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技能，愿意受聘于甲方從事護(hù)士工作，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同條款：一、聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方在甲方的[具體科室]擔(dān)任護(hù)士崗位，按照甲方的工作安排和護(hù)理操作規(guī)程，為患者提供專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。包括但不限于執(zhí)行醫(yī)囑、觀察患者病情變化、進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理、參與急救護(hù)理、開展健康宣教等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的專業(yè)技能和服務(wù)水平。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露甲方的醫(yī)療技術(shù)、經(jīng)營管理等方面的機(jī)密內(nèi)容，以及患者的病情、個(gè)人信息等隱私內(nèi)容。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的[醫(yī)院具體地址]，根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意在甲方所屬的其他分支機(jī)構(gòu)或合作醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作班次由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。2.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并按照批準(zhǔn)的計(jì)算周期和工作時(shí)間安排乙方工作。3.實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并根據(jù)工作需要合理安排乙方的工作時(shí)間。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金等部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。1.基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等因素進(jìn)行考核確定，具體考核辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。績效工資于每月[具體日期]前發(fā)放。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益等情況，按照甲方的薪酬管理制度對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等福利待遇。3.甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)。根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。在乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分，直至解除本合同。2.義務(wù)按照本合同的約定向乙方支付勞動報(bào)酬和提供福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得強(qiáng)迫乙方從事違法違規(guī)的工作。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定獲得勞動報(bào)酬和享受福利待遇。依法享受休息休假的權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議，維護(hù)自身的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同的約定和甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私信息，不得泄露甲方的機(jī)密內(nèi)容和患者的個(gè)人信息。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，除應(yīng)按照規(guī)定足額支付外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同的，應(yīng)按照未履行部分的月工資總額向甲方支付違約金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保守商業(yè)秘密和患者隱私信息的約定，給甲方或患者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的