會計核算與財務(wù)管理制度手冊第1章總則1.1目的與適用范圍1.2會計核算原則與方法1.3財務(wù)管理制度的基本要求1.4會計憑證與賬簿管理第2章會計核算體系2.1會計科目設(shè)置與分類2.2會計憑證的填制與審核2.3會計賬簿的登記與管理2.4會計報表的編制與報送第3章財務(wù)管理制度3.1資金管理與使用規(guī)范3.2財務(wù)預(yù)算與決算管理3.3財務(wù)審批與授權(quán)制度3.4財務(wù)監(jiān)督與審計機制第4章會計電算化管理4.1會計軟件的選用與實施4.2會計數(shù)據(jù)的錄入與維護4.3會計軟件的使用與培訓(xùn)4.4會計數(shù)據(jù)的安全與保密第5章財務(wù)風險防控5.1財務(wù)風險的識別與評估5.2財務(wù)風險的預(yù)警與應(yīng)對5.3財務(wù)違規(guī)行為的處理5.4財務(wù)風險的監(jiān)控與報告第6章財務(wù)人員管理6.1會計人員的職責與權(quán)限6.2會計人員的培訓(xùn)與考核6.3會計人員的招聘與任用6.4會計人員的獎懲與激勵第7章附則7.1本手冊的解釋權(quán)與修訂權(quán)7.2本手冊的實施日期與生效日期第8章附件8.1會計科目表8.2會計憑證格式8.3會計報表模板8.4財務(wù)審批流程圖第1章總則1.1目的與適用范圍會計核算與財務(wù)管理制度手冊的制定，旨在規(guī)范企業(yè)或組織在會計處理、財務(wù)管理和資金運作方面的操作流程，確保財務(wù)信息的準確性、完整性和可比性。本手冊適用于所有涉及財務(wù)活動的單位，包括但不限于企業(yè)、政府機構(gòu)、非營利組織等。其目的是為會計核算和財務(wù)管理工作提供統(tǒng)一的指導(dǎo)原則和操作規(guī)范，以提升財務(wù)管理的效率和透明度。1.2會計核算原則與方法會計核算遵循權(quán)責發(fā)生制與收付實現(xiàn)制相結(jié)合的原則，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的及時性和準確性。在實際操作中，企業(yè)需按照國家統(tǒng)一的會計準則進行核算，確保各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的記錄符合會計制度的要求。例如，收入確認遵循“權(quán)責發(fā)生制”，在實際收到款項或提供服務(wù)時確認收入；而支出則根據(jù)實際發(fā)生情況確認，以保證財務(wù)數(shù)據(jù)的客觀性。在會計核算方法上，企業(yè)通常采用借貸記賬法，通過借方和貸方記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的變動。例如，當企業(yè)購買原材料時，借記“原材料”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶，以此反映資產(chǎn)和負債的變動。企業(yè)還需根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)選擇適當?shù)暮怂惴绞?，如成本核算、收入核算、費用核算等，確保各項經(jīng)濟活動的完整記錄。1.3財務(wù)管理制度的基本要求財務(wù)管理制度是企業(yè)財務(wù)管理的基石，其基本要求包括：建立健全的財務(wù)組織架構(gòu)，明確崗位職責；規(guī)范財務(wù)核算流程，確保數(shù)據(jù)真實、完整；加強財務(wù)監(jiān)督與審計，防止舞弊和違規(guī)操作；定期編制財務(wù)報表，為決策提供依據(jù)；同時，要建立財務(wù)風險控制機制，防范財務(wù)風險的發(fā)生。在實際操作中，企業(yè)需定期進行財務(wù)分析，評估財務(wù)狀況，優(yōu)化資源配置。例如，通過資產(chǎn)負債率、流動比率等財務(wù)指標，評估企業(yè)的償債能力和運營效率。企業(yè)還需建立財務(wù)信息的保密制度，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的安全性和保密性。1.4會計憑證與賬簿管理會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始依據(jù)，是會計核算的基礎(chǔ)。企業(yè)需按照規(guī)定格式填寫會計憑證，確保內(nèi)容完整、準確，包括業(yè)務(wù)內(nèi)容、金額、記賬方向、業(yè)務(wù)日期等。會計憑證需經(jīng)審核無誤后，由相關(guān)人員簽字確認，方可作為記賬依據(jù)。賬簿是記錄會計憑證所反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)的載體，主要包括總賬、明細賬、日記賬等。企業(yè)需定期核對賬簿與憑證的一致性，確保賬實相符。例如，總賬與明細賬需定期進行余額核對，確保賬簿數(shù)據(jù)的準確性。企業(yè)還需建立賬簿的保管制度，確保賬簿的完整性和可追溯性，防止丟失或損毀。在實際操作中，企業(yè)需對會計憑證和賬簿進行分類管理，按時間、業(yè)務(wù)類型、科目等進行歸檔。例如，憑證按業(yè)務(wù)類型分為采購、銷售、費用等類別，賬簿則按科目分類，如資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用等。同時，企業(yè)還需定期進行賬簿的盤點，確保賬實一致，避免財務(wù)數(shù)據(jù)的錯誤。2.1會計科目設(shè)置與分類會計科目是企業(yè)進行會計核算的基礎(chǔ)，其設(shè)置需遵循權(quán)責發(fā)生制和統(tǒng)一標準。常見的科目包括資產(chǎn)類、負債類、所有者權(quán)益類、收入類、費用類和損益類。例如，應(yīng)收賬款屬于資產(chǎn)類，用于記錄企業(yè)因銷售商品或提供服務(wù)而應(yīng)收的款項；應(yīng)付職工薪酬屬于負債類，用于記錄企業(yè)應(yīng)支付給員工的工資、獎金等。會計科目應(yīng)根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍和管理需求進行細化，確保核算的準確性和完整性。在實際操作中，企業(yè)通常會根據(jù)《企業(yè)會計準則》進行科目設(shè)置，同時結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點進行適當調(diào)整。2.2會計憑證的填制與審核會計憑證是記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)、明確責任、確保會計信息真實可靠的依據(jù)。填制憑證時，需確保內(nèi)容完整、要素齊全，包括摘要、借方和貸方科目、金額、日期等。審核憑證時，應(yīng)檢查是否符合會計制度規(guī)定，金額是否一致，是否加蓋印章，以及是否由授權(quán)人員簽字。例如，銷售發(fā)票需由銷售部門填寫，并經(jīng)財務(wù)部門審核后方可入賬。在實際工作中，憑證的填制和審核流程通常由會計人員和主管領(lǐng)導(dǎo)共同完成，以確保數(shù)據(jù)的真實性和合規(guī)性。2.3會計賬簿的登記與管理會計賬簿是企業(yè)記錄和反映財務(wù)活動的載體，主要包括總賬、明細賬和日記賬。登記賬簿時，需按期進行，確保賬實相符。例如，總賬記錄企業(yè)所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)的匯總，明細賬則詳細記錄某一類賬戶的變動情況。賬簿的管理應(yīng)做到規(guī)范、有序，定期進行盤點，確保賬目清晰、數(shù)據(jù)準確。在實際操作中，企業(yè)通常會使用電子賬簿系統(tǒng)，以提高效率和減少人為錯誤。同時，賬簿的保管需符合檔案管理規(guī)定，確保在需要時能夠及時調(diào)閱。2.4會計報表的編制與報送會計報表是企業(yè)向外部報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的重要工具，主要包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。編制報表時，需遵循權(quán)責發(fā)生制和持續(xù)經(jīng)營原則，確保數(shù)據(jù)的準確性。例如，資產(chǎn)負債表反映企業(yè)某一時點的資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益狀況，利潤表則記錄企業(yè)在一定期間內(nèi)的收入、費用和利潤。報表的報送需按規(guī)定的時限和格式進行，通常由財務(wù)部門統(tǒng)一整理后提交給相關(guān)主管部門。在實際操作中，企業(yè)需定期進行報表的核對和調(diào)整，確保報表數(shù)據(jù)的及時性和可靠性。3.1資金管理與使用規(guī)范資金管理是企業(yè)財務(wù)運作的核心，涉及資金的籌集、使用、監(jiān)控和歸還等環(huán)節(jié)。企業(yè)應(yīng)建立統(tǒng)一的資金管理制度，明確資金來源與用途，確保資金使用合規(guī)、高效。例如，企業(yè)需按照國家相關(guān)法規(guī)，合理安排資金流動，避免資金閑置或超范圍使用。同時，資金應(yīng)通過正規(guī)渠道籌集，確保資金來源合法、透明。在實際操作中，企業(yè)應(yīng)定期進行資金盤點，確保賬實相符，防止資金流失或濫用。3.2財務(wù)預(yù)算與決算管理財務(wù)預(yù)算與決算管理是企業(yè)財務(wù)計劃與執(zhí)行的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況，制定年度或季度預(yù)算，明確各項收支的預(yù)期目標。預(yù)算編制需結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、市場趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確保預(yù)算的科學(xué)性和可操作性。預(yù)算執(zhí)行過程中，企業(yè)應(yīng)建立動態(tài)監(jiān)控機制，及時調(diào)整預(yù)算偏差，確保資金使用符合計劃。決算管理則需對全年收支情況進行全面總結(jié)，評估預(yù)算執(zhí)行效果，為下一年度的預(yù)算制定提供依據(jù)。在實際操作中，企業(yè)通常會采用滾動預(yù)算法，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境。3.3財務(wù)審批與授權(quán)制度財務(wù)審批與授權(quán)制度是保障財務(wù)活動合規(guī)性的重要手段。企業(yè)應(yīng)明確各類財務(wù)交易的審批權(quán)限，避免無授權(quán)操作。例如，采購支出、報銷、付款等事項需根據(jù)金額大小和審批層級進行分級授權(quán)。對于大額支出，通常需經(jīng)財務(wù)總監(jiān)或董事會審批，確保資金使用符合公司政策和法律法規(guī)。同時，企業(yè)應(yīng)建立審批流程的電子化系統(tǒng)，提高審批效率，減少人為錯誤。在實際操作中，許多企業(yè)采用“三重審批”制度，即業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、部門負責人、財務(wù)負責人三級審批，確保財務(wù)流程的嚴謹性。3.4財務(wù)監(jiān)督與審計機制財務(wù)監(jiān)督與審計機制是確保財務(wù)信息真實、完整和合規(guī)的重要保障。企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部審計制度，定期對財務(wù)報表、賬務(wù)處理和資金使用情況進行獨立審查。審計內(nèi)容包括財務(wù)憑證的完整性、賬務(wù)處理的準確性、預(yù)算執(zhí)行的合理性等。同時，企業(yè)應(yīng)設(shè)立外部審計機構(gòu)，對財務(wù)報告進行獨立評估，確保財務(wù)信息的客觀性。在實際操作中，企業(yè)通常采用“雙審制”，即內(nèi)部審計與外部審計相結(jié)合，形成監(jiān)督閉環(huán)。企業(yè)應(yīng)建立審計整改機制，對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，防止類似問題再次發(fā)生。審計結(jié)果應(yīng)作為后續(xù)財務(wù)管理和決策的重要參考。4.1會計軟件的選用與實施在會計電算化管理中，會計軟件的選擇是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)復(fù)雜度和管理需求，綜合考慮軟件的功能完整性、穩(wěn)定性、兼容性以及系統(tǒng)集成能力。例如，對于中小型企業(yè)，可以選擇功能較為全面、操作簡便的ERP系統(tǒng)，如用友、金蝶或SAP的模塊化版本。大型企業(yè)則需選擇具備多模塊支持、數(shù)據(jù)接口靈活的系統(tǒng)，以滿足復(fù)雜的財務(wù)處理需求。軟件的選用還應(yīng)考慮數(shù)據(jù)遷移的可行性，確保原有會計數(shù)據(jù)能夠順利導(dǎo)入新系統(tǒng)，避免數(shù)據(jù)丟失或錯誤。在實施過程中，應(yīng)通過試點運行、系統(tǒng)測試和用戶反饋，逐步推進軟件的全面部署，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。4.2會計數(shù)據(jù)的錄入與維護會計數(shù)據(jù)的錄入與維護是確保會計信息準確性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。錄入時應(yīng)遵循“誰記賬誰負責”的原則，確保數(shù)據(jù)的及時性和準確性。例如，憑證錄入需按照會計科目、金額、日期等要素逐項填寫，避免遺漏或錯誤。同時，應(yīng)使用標準化的會計科目編碼，確保數(shù)據(jù)分類清晰、便于查詢和分析。數(shù)據(jù)維護包括定期核對、賬務(wù)調(diào)整和月末結(jié)賬，需確保賬簿記錄與實際業(yè)務(wù)一致。對于大額或頻繁變動的數(shù)據(jù)，應(yīng)建立專門的維護流程，如設(shè)置數(shù)據(jù)預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)并糾正異常數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)錄入應(yīng)采用電子化手段，如使用電子憑證、電子發(fā)票等，提高效率并減少人為錯誤。4.3會計軟件的使用與培訓(xùn)會計軟件的使用與培訓(xùn)是確保系統(tǒng)有效運行的重要保障。在使用過程中，應(yīng)遵循操作規(guī)范，如不得隨意修改系統(tǒng)設(shè)置、不得將系統(tǒng)數(shù)據(jù)用于非財務(wù)用途。同時，應(yīng)定期進行系統(tǒng)維護，如備份數(shù)據(jù)、更新軟件版本，以防止系統(tǒng)故障或數(shù)據(jù)丟失。對于新員工或非專業(yè)人員，應(yīng)開展系統(tǒng)操作培訓(xùn)，內(nèi)容包括軟件界面、基本功能、常用操作及數(shù)據(jù)管理流程。培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際業(yè)務(wù)場景，如模擬真實業(yè)務(wù)處理，提升操作熟練度。應(yīng)建立用戶反饋機制，鼓勵員工提出使用中的問題，及時優(yōu)化系統(tǒng)功能，提升用戶體驗。4.4會計數(shù)據(jù)的安全與保密會計數(shù)據(jù)的安全與保密是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)安全機制，如設(shè)置用戶權(quán)限分級、限制訪問范圍，確保只有授權(quán)人員才能操作關(guān)鍵數(shù)據(jù)。同時，應(yīng)采用加密技術(shù)，如對存儲數(shù)據(jù)進行加密、對傳輸數(shù)據(jù)進行加密，防止數(shù)據(jù)泄露。在數(shù)據(jù)存儲方面，應(yīng)選擇安全可靠的服務(wù)器和存儲設(shè)備，定期進行系統(tǒng)安全檢查，防范病毒、黑客攻擊等風險。對于敏感數(shù)據(jù)，如銀行對賬單、發(fā)票信息等，應(yīng)采取物理和邏輯雙重保護措施，如設(shè)置訪問控制、日志記錄和審計追蹤。應(yīng)制定數(shù)據(jù)保密制度，明確數(shù)據(jù)保密責任，確保數(shù)據(jù)在處理、存儲和傳輸過程中符合法律法規(guī)要求。5.1財務(wù)風險的識別與評估在財務(wù)風險防控中，識別與評估是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。財務(wù)風險通常源于資金流動、資產(chǎn)配置、預(yù)算執(zhí)行、稅務(wù)合規(guī)等方面。識別過程需結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)趨勢及內(nèi)部審計結(jié)果，通過定量分析如現(xiàn)金流預(yù)測、資產(chǎn)負債率、流動比率等指標，判斷潛在風險點。例如，若企業(yè)流動比率低于1.2，可能提示短期償債能力不足，需關(guān)注應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率及應(yīng)付賬款管理。評估時應(yīng)結(jié)合外部環(huán)境變化，如市場波動、政策調(diào)整，評估風險敞口及影響程度，確保風險識別的全面性與前瞻性。5.2財務(wù)風險的預(yù)警與應(yīng)對預(yù)警機制是財務(wù)風險防控的關(guān)鍵手段。通過建立風險預(yù)警指標體系，如預(yù)警閾值設(shè)定、異常數(shù)據(jù)監(jiān)控、定期風險評估報告，可及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。例如，當企業(yè)采購成本上升超過預(yù)算20%，或應(yīng)收賬款逾期率超過行業(yè)平均值，應(yīng)啟動預(yù)警流程。應(yīng)對措施包括調(diào)整預(yù)算、優(yōu)化采購策略、加強信用管理、實施風險對沖等。在實際操作中，企業(yè)需結(jié)合歷史案例，制定靈活應(yīng)對方案，確保風險應(yīng)對措施與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。5.3財務(wù)違規(guī)行為的處理財務(wù)違規(guī)行為是財務(wù)風險的重要來源，需建立完善的處理機制。違規(guī)行為包括賬外資金、虛假報銷、稅務(wù)違規(guī)、挪用資金等。處理流程通常包括內(nèi)部調(diào)查、責任認定、處罰措施及整改要求。例如，若發(fā)現(xiàn)員工存在虛開發(fā)票行為，應(yīng)由審計部門介入調(diào)查，依據(jù)《會計法》及公司制度，對責任人進行經(jīng)濟處罰或崗位調(diào)整。同時，需完善內(nèi)部監(jiān)督機制，如設(shè)立財務(wù)合規(guī)委員會，定期開展合規(guī)培訓(xùn)，提升員工風險意識。處理過程中應(yīng)確保程序公正，避免因處理不當引發(fā)二次風險。5.4財務(wù)風險的監(jiān)控與報告財務(wù)風險的監(jiān)控與報告是持續(xù)性管理的重要組成部分。企業(yè)需建立風險監(jiān)控系統(tǒng)，涵蓋實時數(shù)據(jù)監(jiān)測、定期報告及動態(tài)分析。例如，通過ERP系統(tǒng)實時跟蹤現(xiàn)金流、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款等關(guān)鍵指標，結(jié)合財務(wù)分析模型，預(yù)測未來趨勢。報告內(nèi)容應(yīng)包括風險等級、影響范圍、應(yīng)對措施及后續(xù)計劃。在實際操作中，需定期向管理層匯報，確保信息透明，支持決策制定。同時，報告應(yīng)包含數(shù)據(jù)支撐，如歷史風險事件、應(yīng)對效果評估，以增強報告的可信度與指導(dǎo)性。6.1會計人員的職責與權(quán)限會計人員在企業(yè)中承擔著重要的職責，其核心職能包括賬務(wù)處理、財務(wù)報告編制、預(yù)算管理以及成本控制等。根據(jù)《企業(yè)會計準則》及相關(guān)法規(guī)，會計人員需按照規(guī)定進行賬務(wù)記錄，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整。同時，會計人員需對財務(wù)數(shù)據(jù)進行定期核對與分析，為管理層提供決策支持。在權(quán)限方面，會計人員有權(quán)使用財務(wù)系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)錄入與查詢，但不得擅自修改或刪除關(guān)鍵財務(wù)信息。會計人員在處理涉及公司利益的事務(wù)時，應(yīng)遵循職業(yè)道德規(guī)范，確保財務(wù)信息的保密性和合規(guī)性。6.2會計人員的培訓(xùn)與考核會計人員的培訓(xùn)與考核是保障財務(wù)工作質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)內(nèi)容通常涵蓋會計準則、財務(wù)軟件操作、稅務(wù)法規(guī)、內(nèi)部控制等。企業(yè)應(yīng)定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，確保會計人員掌握最新的政策和實務(wù)操作?？己朔矫妫髽I(yè)可采用筆試、實操考核、崗位評估等多種形式，結(jié)合績效指標進行綜合評價。根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀會計人員的考核周期一般為每季度或每年一次，考核結(jié)果將影響其晉升、調(diào)崗或薪酬調(diào)整。企業(yè)還應(yīng)建立持續(xù)學(xué)習(xí)機制，鼓勵會計人員參加外部培訓(xùn)課程，提升專業(yè)能力。6.3會計人員的招聘與任用會計人員的招聘與任用需遵循嚴格的流程，確保人員具備必要的專業(yè)資質(zhì)和從業(yè)經(jīng)驗。招聘時，企業(yè)應(yīng)通過招聘渠道發(fā)布崗位信息，明確崗位職責、任職條件及薪資范圍。在招聘過程中，應(yīng)注重候選人學(xué)歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)證書（如會計從業(yè)資格證、初級/高級會計師資格）等條件。任用方面，企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位需求制定招聘計劃，合理安排入職培訓(xùn)，確保新員工快速適應(yīng)崗位要求。在任用過程中，企業(yè)應(yīng)建立績效評估機制，定期對會計人員的工作表現(xiàn)進行評估，確保其能力與崗位需求匹配。同時，企業(yè)應(yīng)建立崗位說明書，明確會計人員的職責與工作流程，提高工作效率。6.4會計人員的獎懲與激勵會計人員的獎懲與激勵機制是提升其工作積極性和職業(yè)素養(yǎng)的重要手段。企業(yè)應(yīng)根據(jù)會計人員的績效表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵，如績效獎金、晉升機會、表彰榮譽等。在獎懲方面，企業(yè)應(yīng)制定明確的獎懲規(guī)則，確保公平公正。例如，對在財務(wù)核算中表現(xiàn)優(yōu)異、提出合理建議并被采納的會計人員給予表彰，對工作失誤或違反財務(wù)紀律的人員進行批評教育或績效扣分。企業(yè)可設(shè)立內(nèi)部激勵機制，如優(yōu)秀會計人員評選、技能競賽、職業(yè)發(fā)展計劃等，鼓勵會計人員不斷提升專業(yè)能力。激勵措施應(yīng)與績效考核結(jié)果掛鉤，確保獎懲機制與個人發(fā)展相結(jié)合，提升會計人員的工作熱情與責任感。7.1本手冊的解釋權(quán)與修訂權(quán)本手冊的解釋權(quán)歸屬于制定單位，即負責手冊編制和發(fā)布的機構(gòu)。在手冊實施過程中，若出現(xiàn)不一致或需要調(diào)整的情況，應(yīng)由該機構(gòu)負責統(tǒng)一解釋和修訂。修訂工作將遵循相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標準，確保內(nèi)容的合規(guī)性和適用性。根據(jù)以往經(jīng)驗，手冊的修訂周期通常為每半年至一年，具體時間根據(jù)實際執(zhí)行情況靈活調(diào)整。7.2本手冊的實施日期與生效日期本手冊自發(fā)布之日起生效，具體實施日期為2025年1月1日。在該日期前，相關(guān)單位應(yīng)完成對手冊內(nèi)容的全面學(xué)習(xí)和內(nèi)部培訓(xùn)，確保所有從業(yè)人員熟悉并掌握相關(guān)制度。根據(jù)行業(yè)實踐，會計核算與財務(wù)管理制度的執(zhí)行需與企業(yè)內(nèi)部流程相匹配，因此在實施過程中需結(jié)合企業(yè)實際情況進行適配調(diào)整。8.1會計科目表會計科目表是企業(yè)進行會計核算的基礎(chǔ)，用于明確各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)的分類和核算對象。本表包含資產(chǎn)類、負債類、所有者權(quán)益類、收入類、費用類等主要科目，