2026年設(shè)計師雇傭合同協(xié)議書甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供設(shè)計服務(wù)事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自2026年X月X日起至2027年X月X日止。合同期滿前一個月，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方設(shè)計師，主要負責(zé)甲方[請?zhí)顚懢唧w業(yè)務(wù)領(lǐng)域，例如：品牌視覺設(shè)計、網(wǎng)頁界面設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計等]相關(guān)的設(shè)計工作。2.乙方的工作職責(zé)包括但不限于：根據(jù)甲方需求進行創(chuàng)意構(gòu)思、繪制設(shè)計草圖、制作詳細設(shè)計稿（包括但不限于初稿、修改稿、最終稿）、輸出符合甲方要求的各類視覺設(shè)計文件、參與設(shè)計方案的討論與修改、按時完成甲方安排的其他與設(shè)計相關(guān)工作。3.乙方需服從甲方的合理工作安排，按照甲方確定的時間節(jié)點和質(zhì)量標準完成工作任務(wù)。4.工作地點為甲方位于[請?zhí)顚懺敿氜k公地址]的辦公室，或根據(jù)甲方遠程工作制度規(guī)定的方式開展遠程工作。第三條工作時間與休息休假1.乙方執(zhí)行標準工時制，每日工作時間為[請?zhí)顚懢唧w工作時間，例如：上午9點至下午6點]，每周工作五天，共計[請?zhí)顚懢唧w每周工作時間，例如：40]小時。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，加班時間符合《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定。甲方依法支付加班工資。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假辦法按國家及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構(gòu)成為：(1)基本工資：人民幣[請?zhí)顚懢唧w金額]元/月。(2)績效獎金：根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的質(zhì)與量，由甲方依據(jù)內(nèi)部績效考核制度核算并支付，具體標準為[請?zhí)顚懢唧w計算方式或比例]。(3)其他津貼：[請根據(jù)實際情況填寫，例如：交通補貼人民幣XX元/月]。2.甲方于每月[請?zhí)顚懢唧w日期，例如：10日]前以人民幣轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個月的工資。3.乙方試用期工資為人民幣[請?zhí)顚懢唧w金額]元/月。第五條設(shè)計成果歸屬與知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行本合同期間及合同終止后[請?zhí)顚懢唧w年限，例如：兩年]內(nèi)，所創(chuàng)作的所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的設(shè)計成果，其知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、相關(guān)鄰接權(quán)及可能產(chǎn)生的專利權(quán)等）均歸甲方所有。2.乙方應(yīng)配合甲方辦理設(shè)計成果的著作權(quán)登記等事宜，相關(guān)費用由甲方承擔(dān)。3.甲方有權(quán)在商業(yè)及非商業(yè)用途中使用、修改、復(fù)制、分發(fā)、授權(quán)給第三方使用乙方創(chuàng)作的所有設(shè)計成果，無需另行支付費用。甲方在使用中享有對設(shè)計成果的最終解釋權(quán)。4.乙方不得將屬于甲方的設(shè)計成果用于任何第三方或本人其他商業(yè)用途，亦不得泄露給任何第三方。5.如設(shè)計成果中包含乙方在履行合同前已擁有的或獨立創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)事先書面告知甲方，并單獨處理該部分知識產(chǎn)權(quán)事宜。第六條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、內(nèi)部管理資料、未公開的經(jīng)營策略等）承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)不因合同的變更、解除或終止而終止，持續(xù)有效至保密信息公開或失去保密性質(zhì)為止。3.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的辦公設(shè)備，保障乙方在正常工作條件下的職業(yè)健康與安全。第八條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從其工資中代扣代繳。第九條培訓(xùn)甲方可根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)。第十條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)書面確認。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定或本合同約定，可以解除本合同。(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方過錯導(dǎo)致勞動合同無效的；f.被依法追究刑事責(zé)任的。(2)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(3)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。(4)發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。如雙方續(xù)訂合同，應(yīng)依照本合同及國家相關(guān)規(guī)定辦理。第十一條經(jīng)濟補償甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除或終止本合同時，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。第十二條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.雙方因本合同發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商、調(diào)解解決；不愿協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人力資源和社會保障爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，乙方可以向人民法院提起訴訟。第十三條通知與送達雙方在本合同中載明的聯(lián)系地址、電話為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按此地址郵寄或電話送達即視為有效送達。第