2026年北京法院司法考試題庫含答案一、單項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.北京市高級人民法院在處理跨區(qū)域案件時，以下哪種管轄方式最符合《民事訴訟法》規(guī)定？A.由案件被告所在地法院優(yōu)先管轄B.由案件合同履行地法院優(yōu)先管轄C.由案件起訴時被告住所地或合同履行地法院共同管轄D.由北京市高級人民法院指定的基層法院集中管轄2.根據(jù)《北京市個人信息保護條例》，以下哪種行為屬于“過度收集個人信息”？A.網(wǎng)購平臺收集用戶購買記錄用于改進商品推薦B.銀行要求客戶填寫婚姻狀況以評估信貸風(fēng)險C.教育機構(gòu)收集學(xué)生成績數(shù)據(jù)用于教學(xué)分析D.醫(yī)療機構(gòu)為患者診療需要收集病歷信息3.某公司在北京市海淀區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)，但未依法辦理營業(yè)執(zhí)照。后該分支機構(gòu)與消費者發(fā)生糾紛，消費者應(yīng)向誰主張權(quán)利？A.該公司總部所在地法院B.該分支機構(gòu)所在地法院C.該公司主要辦事機構(gòu)所在地法院D.消費者自行選擇管轄法院4.《北京市法律援助條例》規(guī)定，以下哪類案件不屬于法律援助范圍？A.職工因工傷賠償與用人單位糾紛B.離婚案件中財產(chǎn)分割爭議C.公民申請國家賠償案件D.老年人因財產(chǎn)繼承糾紛5.在北京市行政案件中，被告行政機關(guān)工作人員因執(zhí)行職務(wù)行為被起訴，以下哪種情形法院應(yīng)判決撤銷？A.行政行為明顯違反法定程序B.行政行為存在輕微瑕疵但未影響相對人權(quán)益C.行政行為適用法律錯誤但已造成部分損失D.行政行為因情勢變更無法繼續(xù)履行6.根據(jù)《北京市仲裁條例》，仲裁協(xié)議無效的情形不包括以下哪項？A.仲裁事項不屬于仲裁范圍B.仲裁協(xié)議形式不合法C.仲裁協(xié)議內(nèi)容違反法律強制性規(guī)定D.仲裁協(xié)議由代理人簽訂但未獲授權(quán)7.某公司因環(huán)境污染被北京市生態(tài)環(huán)境局處罰，公司不服提起行政復(fù)議。復(fù)議機關(guān)應(yīng)如何處理？A.必須作出復(fù)議決定B.可決定維持、變更或撤銷原處罰C.必須進行聽證程序D.可要求申請人補充證據(jù)8.《北京市人民調(diào)解條例》規(guī)定，調(diào)解協(xié)議生效后，雙方反悔應(yīng)如何處理？A.可直接向法院起訴B.必須重新調(diào)解C.需經(jīng)調(diào)解委員會確認無效后起訴D.只能申請仲裁9.在北京市勞動爭議仲裁中，勞動者申請追索勞動報酬的時效期間是多久？A.1年B.2年C.3年D.永久有效10.北京市某法院在審理一起民間借貸糾紛時，發(fā)現(xiàn)雙方已達成調(diào)解協(xié)議但未簽署。法院應(yīng)如何處理？A.以調(diào)解不成判決結(jié)案B.主持雙方簽署調(diào)解協(xié)議C.告知雙方自行和解D.延期審理二、多項選擇題（共5題，每題3分，共15分）1.北京市《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，以下哪些情形屬于工程質(zhì)量缺陷？A.建筑結(jié)構(gòu)不符合設(shè)計要求B.裝修工程存在輕微滲漏C.建筑材料不符合國家標準D.工程施工延誤但未造成安全隱患2.根據(jù)《北京市消費者權(quán)益保護條例》，經(jīng)營者不得以哪些方式設(shè)置不公平格式條款？A.默認勾選同意格式條款B.以顯著方式提示免責(zé)條款C.要求消費者必須購買附加商品D.對格式條款進行合理說明3.在北京市破產(chǎn)案件中，以下哪些財產(chǎn)不屬于破產(chǎn)財產(chǎn)？A.債務(wù)人已作為擔(dān)保物的財產(chǎn)B.債務(wù)人基于職工工資福利劃撥的存款C.債務(wù)人因不當?shù)美〉玫呢敭a(chǎn)D.債務(wù)人基于公益事業(yè)的捐贈財產(chǎn)4.《北京市知識產(chǎn)權(quán)保護條例》規(guī)定，以下哪些行為屬于侵犯專利權(quán)？A.未經(jīng)許可制造他人專利產(chǎn)品B.為科研目的使用專利技術(shù)C.售賣假冒他人專利的產(chǎn)品D.專利權(quán)人許可第三方使用該專利5.在北京市行政附帶民事訴訟中，法院應(yīng)如何處理訴訟請求？A.將行政爭議和民事爭議合并審理B.先審行政爭議再審民事爭議C.民事爭議獨立于行政爭議D.須由同一審判組織合并審理三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.北京市《勞動合同法實施條例》規(guī)定，用人單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，若未與勞動者協(xié)商一致，屬于違法解除。（對/錯）2.在北京市仲裁案件中，仲裁員與案件當事人存在利害關(guān)系，應(yīng)主動回避。（對/錯）3.《北京市統(tǒng)計條例》規(guī)定，統(tǒng)計調(diào)查對象不得拒絕或拖延提供統(tǒng)計資料。（對/錯）4.在北京市離婚訴訟中，夫妻共同財產(chǎn)分割應(yīng)堅持均等原則。（對/錯）5.北京市《行政復(fù)議法實施辦法》規(guī)定，行政復(fù)議期間具體行政行為不停止執(zhí)行。（對/錯）6.在北京市民事訴訟中，原告申請財產(chǎn)保全需提供擔(dān)保。（對/錯）7.《北京市法律援助條例》規(guī)定，低收入家庭均可申請法律援助。（對/錯）8.北京市《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東可隨時請求公司收購其股權(quán)。（對/錯）9.在北京市行政訴訟中，被告行政機關(guān)必須出庭應(yīng)訴。（對/錯）10.《北京市電子商務(wù)條例》規(guī)定，電商平臺對平臺內(nèi)經(jīng)營者的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。（對/錯）四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述北京市《個人信息保護條例》中“敏感個人信息”的定義及其處理規(guī)則。2.在北京市勞動爭議仲裁中，用人單位如何申請延期支付勞動報酬？3.《北京市人民調(diào)解條例》規(guī)定的調(diào)解協(xié)議生效條件有哪些？五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）1.案情：甲公司于2023年在北京市海淀區(qū)設(shè)立分公司，未依法登記。2024年，分公司因拖欠員工工資被乙員工起訴至海淀區(qū)人民法院。甲公司主張分公司不具有獨立法人資格，應(yīng)由總公司承擔(dān)法律責(zé)任。法院應(yīng)如何認定管轄權(quán)及責(zé)任承擔(dān)？2.案情：丙公司與丁公司簽訂建設(shè)工程合同，約定由丁公司承建丙公司位于北京市朝陽區(qū)的商業(yè)綜合體。丁公司施工過程中使用劣質(zhì)材料，導(dǎo)致工程存在嚴重質(zhì)量隱患。丙公司要求丁公司承擔(dān)違約責(zé)任，丁公司辯稱已盡到合理注意義務(wù)。法院應(yīng)如何認定丁公司的違約責(zé)任？答案與解析一、單項選擇題答案與解析1.D解析：《民事訴訟法》規(guī)定，跨區(qū)域案件可由高級人民法院指定基層法院集中管轄，以提升審判效率。選項A、B、C均不符合優(yōu)先管轄規(guī)則。2.B解析：《個人信息保護條例》第6條規(guī)定，不得“過度收集個人信息”，即收集目的、范圍應(yīng)與最小必要原則相符?；橐鰻顩r與信貸風(fēng)險無直接關(guān)聯(lián)，屬于過度收集。3.B解析：《民法典》第74條規(guī)定，法人分支機構(gòu)雖無獨立法人資格，但可獨立承擔(dān)民事責(zé)任。消費者應(yīng)向分支機構(gòu)所在地法院起訴。4.B解析：《法律援助條例》第8條規(guī)定，離婚案件財產(chǎn)分割爭議不屬于法律援助范圍，需以家庭暴力、虐待等為由申請。5.A解析：《行政訴訟法》第74條規(guī)定，行政行為違反法定程序應(yīng)予撤銷。輕微瑕疵、適用法律錯誤或情勢變更均不構(gòu)成撤銷理由。6.B解析：《仲裁法》第17條規(guī)定，仲裁協(xié)議無效情形包括：事項不屬于仲裁范圍、形式不合法、違反法律強制性規(guī)定等，但未包含代理人未獲授權(quán)。7.B解析：《行政復(fù)議法》第28條規(guī)定，復(fù)議機關(guān)可作出維持、變更、撤銷或確認違法等決定。8.A解析：《人民調(diào)解法》第33條規(guī)定，調(diào)解協(xié)議生效后反悔可向法院起訴。9.B解析：《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，追索勞動報酬時效為2年。10.B解析：《民事訴訟法》第987條規(guī)定，調(diào)解未達成協(xié)議或反悔的，法院應(yīng)準許撤訴或另案起訴；但若已達成協(xié)議未簽署，法院可主持簽署。二、多項選擇題答案與解析1.A、C解析：輕微滲漏和延誤不屬于“缺陷”，需經(jīng)鑒定確認。2.A、C解析：格式條款需顯著提示且合理說明，默認勾選和強制附加商品均屬不公平。3.A、B解析：擔(dān)保物和用于公益事業(yè)的財產(chǎn)不屬于破產(chǎn)財產(chǎn)。4.A、C解析：科研使用和許可使用不屬于侵權(quán)。5.A、D解析：行政附帶民事訴訟應(yīng)合并審理且由同一審判組織管轄。三、判斷題答案與解析1.對解析：《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定，單方面變更勞動合同屬違法解除。2.對解析：《仲裁法》第36條規(guī)定，仲裁員與當事人存在利害關(guān)系應(yīng)回避。3.對解析：《統(tǒng)計條例》第24條規(guī)定，統(tǒng)計對象應(yīng)如實提供資料。4.錯解析：分割應(yīng)“照顧子女、女方和無勞動能力者權(quán)益”，非均等原則。5.對解析：《行政復(fù)議法實施辦法》第21條規(guī)定，復(fù)議期間不停止執(zhí)行。6.對解析：《民事訴訟法》第104條規(guī)定，財產(chǎn)保全需提供擔(dān)保。7.錯解析：需符合“經(jīng)濟困難且案件事實清楚”等條件。8.錯解析：需符合“公司連續(xù)五年不向股東分配利潤且公司該五年連續(xù)盈利”等條件。9.對解析：《行政訴訟法》第98條規(guī)定，被告必須出庭。10.錯解析：《電子商務(wù)法》第47條規(guī)定，平臺對自營行為承擔(dān)連帶責(zé)任。四、簡答題答案與解析1.答案：-敏感個人信息指一旦泄露或非法使用，可能導(dǎo)致人格尊嚴受侵害的個人信息（如生物識別、宗教信仰、特定身份等）。-處理規(guī)則：需單獨同意、采取加密等安全技術(shù)、特定目的使用、法律授權(quán)等。2.答案：-用人單位可向仲裁委提交書面申請，說明延期理由并提供擔(dān)保，仲裁委可決定是否準許。3.答案：-雙方簽字或蓋章