恒生電子競業(yè)限制協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：恒生電子股份有限公司（以下簡稱“甲方”）

甲方地址：中國浙江省杭州市余杭區(qū)文一西路1500號恒生科技園

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三（假設(shè)姓名）

甲方聯(lián)系方式假設(shè)電話）

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四先生（假設(shè)姓名，若為公司則需填寫公司全稱）

乙方地址：中國上海市浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)博山路100號（假設(shè)地址）

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四（假設(shè)姓名）

乙方聯(lián)系方式假設(shè)電話）

**協(xié)議簡介：**

甲乙雙方基于長期合作及共同發(fā)展的需求，在平等自愿、公平合理的原則基礎(chǔ)上，就競業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議。甲方作為一家領(lǐng)先的金融信息技術(shù)服務(wù)提供商，在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中需要保護(hù)其核心商業(yè)利益及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保員工在離職后不從事與甲方存在利益沖突的業(yè)務(wù)活動(dòng)。乙方曾作為甲方的重要合作伙伴或員工，在甲方處任職或提供專業(yè)服務(wù)，并掌握部分甲方商業(yè)秘密及核心技術(shù)信息。為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方離職后利用在甲方處獲得的信息從事不正當(dāng)競爭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金及相關(guān)責(zé)任，以促進(jìn)雙方關(guān)系的健康穩(wěn)定發(fā)展。本協(xié)議的簽訂，旨在平衡甲乙雙方的合法權(quán)益，既保障甲方的商業(yè)秘密不受侵犯，也兼顧乙方的職業(yè)發(fā)展權(quán)利，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力及約束力。協(xié)議的履行將有助于建立誠信、合規(guī)的合作環(huán)境，為雙方未來的合作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及客戶資源等合法權(quán)益，防止乙方在離職后利用在甲方處獲得的信息從事與甲方存在競爭關(guān)系或可能損害甲方利益的活動(dòng)。本協(xié)議的競業(yè)限制范圍具體包括：甲方主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的同類產(chǎn)品或服務(wù)；甲方的主要客戶群體及合作關(guān)系；甲方的核心技術(shù)秘密、經(jīng)營數(shù)據(jù)、管理方法等未公開信息；以及其他可能被認(rèn)定為商業(yè)秘密的信息。限制地域?yàn)橐曳诫x職前主要工作地所在的?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）及鄰近省份，具體范圍以本協(xié)議后續(xù)條款約定為準(zhǔn)。限制期限根據(jù)乙方離職前職位及貢獻(xiàn)，按照本協(xié)議約定執(zhí)行。本協(xié)議旨在通過合理的競業(yè)限制措施，維護(hù)甲方的市場優(yōu)勢地位，保障其正常經(jīng)營秩序，同時(shí)兼顧乙方依法享有的勞動(dòng)權(quán)益和職業(yè)發(fā)展空間，確保雙方在公平、合法的前提下妥善處理勞動(dòng)關(guān)系變更后的后續(xù)事宜。

第二條定義

本協(xié)議中下列術(shù)語具有以下含義：“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等；“競業(yè)限制”是指乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)，不直接或間接從事與甲方具有競爭關(guān)系的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)體工商戶經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，或在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)；“競業(yè)限制協(xié)議”是指本協(xié)議全稱，是甲方與乙方就競業(yè)限制事宜達(dá)成的書面協(xié)議；“補(bǔ)償金”是指甲方按照本協(xié)議約定，定期向乙方支付的用于補(bǔ)償其在競業(yè)限制期內(nèi)因限制就業(yè)機(jī)會(huì)所遭受損失的款項(xiàng)；“工作地”是指乙方在甲方處實(shí)際履行工作職責(zé)的主要地點(diǎn)；“離職”是指乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同、聘用合同或其他服務(wù)協(xié)議的行為；“替代用人單位”是指乙方在競業(yè)限制期內(nèi)新入職并與其簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：**

甲方有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，并有權(quán)對乙方違反本協(xié)議的行為進(jìn)行監(jiān)督和。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，不得無故拖欠或克扣。甲方有義務(wù)為乙方離職后尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供職業(yè)發(fā)展建議、推薦合適的工作信息等。甲方應(yīng)確保本協(xié)議內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，并在必要時(shí)協(xié)助乙方辦理競業(yè)限制相關(guān)的備案手續(xù)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方離職前的職位、薪酬水平及對公司的貢獻(xiàn)，在法律允許范圍內(nèi)確定合理的競業(yè)限制期限和補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)妥善保管其商業(yè)秘密，并采取必要措施防止信息泄露，同時(shí)確保競業(yè)限制范圍具有合理性，不得過度限制乙方的就業(yè)權(quán)利。甲方在支付補(bǔ)償金時(shí)，有權(quán)要求乙方提供相關(guān)的稅務(wù)申報(bào)資料，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。

**2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：**

**（1）乙方的義務(wù)：**

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，自離職之日起至競業(yè)限制期滿止，不得在任何地域從事與甲方具有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，包括但不限于自營、合伙、受雇、顧問、股東等任何形式。乙方不得直接或間接利用在甲方處獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資源等從事任何損害甲方利益的活動(dòng)，不得以任何方式泄露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)在離職前完整交接工作，并確保其離職后不再以任何方式接觸甲方的未公開信息。乙方應(yīng)積極配合甲方就本協(xié)議履行情況進(jìn)行的合理，提供必要的證明材料。乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，應(yīng)主動(dòng)避免與甲方現(xiàn)有或潛在的合作伙伴發(fā)生利益沖突，并在必要時(shí)向甲方披露相關(guān)就業(yè)情況。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，及時(shí)向甲方提供準(zhǔn)確的稅務(wù)申報(bào)資料，并依法履行納稅義務(wù)。乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，應(yīng)合理規(guī)劃自身職業(yè)生涯，不得以競業(yè)限制補(bǔ)償金不足為由故意損害甲方利益或拒絕合法的就業(yè)機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)妥善處理離職前掌握的甲方信息，不得用于任何第三方或自身利益。乙方在離職后，仍應(yīng)履行對甲方商業(yè)秘密的長期保密義務(wù)，即使本協(xié)議約定的競業(yè)限制期滿，該保密義務(wù)亦不因本協(xié)議終止而解除。

**（2）乙方的權(quán)利：**

乙方有權(quán)獲得甲方按照本協(xié)議約定支付的競業(yè)限制補(bǔ)償金，該補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考乙方離職前的薪酬水平、競業(yè)限制期限、地域范圍及行業(yè)慣例確定，并確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方有權(quán)要求甲方提供明確的競業(yè)限制范圍和期限，并對不合理的內(nèi)容提出異議。乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，有權(quán)依法從事非競業(yè)限制范圍內(nèi)的其他職業(yè)活動(dòng)，甲方不得干預(yù)。乙方在離職后，有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)會(huì)、行業(yè)資訊、就業(yè)推薦等。乙方對甲方商業(yè)秘密的保密成果享有合法權(quán)益，在競業(yè)限制期滿后可依法主張其商業(yè)價(jià)值。乙方在發(fā)現(xiàn)甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求甲方糾正，并可根據(jù)情況解除本協(xié)議。乙方在履行本協(xié)議過程中，其個(gè)人信息（如聯(lián)系方式、就業(yè)情況等）受法律保護(hù)，甲方應(yīng)予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。乙方在競業(yè)限制期滿后，有權(quán)要求甲方出具解除競業(yè)限制協(xié)議的證明，并對其在甲方處的工作表現(xiàn)給予客觀評價(jià)。如甲方未按約定支付補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方限期支付，并可以依法解除本協(xié)議，甲方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，該補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方離職前十二個(gè)月的平均月工資（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）及競業(yè)限制期限、地域范圍等因素確定，具體金額由雙方在協(xié)議中明確約定。補(bǔ)償金自本協(xié)議生效之日起，按月支付，每月支付周期為自然月，甲方應(yīng)在每個(gè)自然月結(jié)束后的十日內(nèi)將當(dāng)期補(bǔ)償金支付至乙方指定的銀行賬戶。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在協(xié)議中提供完整的銀行賬戶信息，并保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及有效性。若乙方變更收款銀行賬戶，應(yīng)至少提前十五日書面通知甲方，并附新賬戶的開戶行證明及本人身份信息。若甲方未能按時(shí)足額支付補(bǔ)償金，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付補(bǔ)償金總額的萬分之五向乙方支付違約金，逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付補(bǔ)償金及相應(yīng)的違約金。乙方應(yīng)依法履行納稅義務(wù)，甲方支付的補(bǔ)償金已包含乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，乙方無需另行繳納，但應(yīng)配合甲方完成相關(guān)稅務(wù)申報(bào)工作。若因乙方原因?qū)е卵a(bǔ)償金支付延遲（如提供錯(cuò)誤賬戶信息），由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。

第五條履行期限

本協(xié)議的競業(yè)限制期限自乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議等法律關(guān)系之日起計(jì)算，至競業(yè)限制期滿之日止。競業(yè)限制期限根據(jù)乙方離職前所擔(dān)任的職位、對甲方承擔(dān)的保密義務(wù)的嚴(yán)重程度、涉及的商業(yè)秘密價(jià)值及行業(yè)慣例等因素綜合確定，具體期限由雙方在協(xié)議中明確約定，但最長不得超過二年。若乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)入職甲方關(guān)聯(lián)公司或存在其他違反本協(xié)議約定的行為，本協(xié)議自動(dòng)終止。競業(yè)限制期限屆滿前三十日，甲方應(yīng)以書面形式通知乙方競業(yè)限制即將到期，并確認(rèn)協(xié)議的終止日期。乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)及期滿后，仍應(yīng)繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，該義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。若乙方在離職前已知曉并同意本協(xié)議內(nèi)容，則競業(yè)限制期限自離職之日起計(jì)算，不受其他條件限制。關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)包括：協(xié)議生效日、每月補(bǔ)償金支付日、競業(yè)限制期限屆滿日，甲方應(yīng)在這些時(shí)間節(jié)點(diǎn)前完成相關(guān)準(zhǔn)備工作，確保協(xié)議順利履行。

第六條違約責(zé)任

**一、甲方違約責(zé)任：**

1.甲方未按時(shí)足額支付競業(yè)限制補(bǔ)償金的，每逾期一日，應(yīng)按當(dāng)期應(yīng)付補(bǔ)償金總額的萬分之五向乙方支付違約金，違約金總額不超過本協(xié)議約定補(bǔ)償金總額的百分之五十。逾期超過三十日，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付補(bǔ)償金及相應(yīng)的違約金，甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方違反本協(xié)議約定，干預(yù)乙方在非競業(yè)限制范圍內(nèi)的合法就業(yè)權(quán)利，或泄露乙方個(gè)人信息給第三方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失和精神損害撫慰金。

3.甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展支持或協(xié)助，且該行為對乙方就業(yè)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性不利影響，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償損失。

**二、乙方違約責(zé)任：**

1.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，有下列情形之一的，視為違反本協(xié)議：

（1）直接或間接從事與甲方具有競爭關(guān)系的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)體工商戶經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；

（2）受雇、顧問、投資或以其他任何形式參與與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；

（3）泄露、披露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于以口頭、書面、電子等方式；

（4）利用在甲方處獲得的信息為客戶提供服務(wù)或進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣，損害甲方利益。

2.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為本協(xié)議約定補(bǔ)償金總額的百分之五十。若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方實(shí)際損失的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足差額。

3.乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露或遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、費(fèi)用、律師費(fèi)等。若甲方因此受到行政處罰或刑事責(zé)任，乙方亦應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

4.乙方故意制造或隱瞞違約行為，或偽造證據(jù)否認(rèn)違約事實(shí)，應(yīng)承擔(dān)更重的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付補(bǔ)償金總額的兩倍作為違約金，并追究其法律責(zé)任。

5.乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，若以欺詐、脅迫等手段迫使甲方解除本協(xié)議，或惡意違約損害甲方利益，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的全部補(bǔ)償金及承擔(dān)賠償責(zé)任。

**三、違約后果：**

1.違約方承擔(dān)違約責(zé)任后，不免除其繼續(xù)履行本協(xié)議的責(zé)任，除非雙方另有約定或法律規(guī)定。

2.若一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.任何一方違約，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于民事賠償、行政處罰等。若違約行為構(gòu)成犯罪，還應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。

4.本協(xié)議約定的違約金、賠償金等條款具有獨(dú)立性，不影響其他權(quán)利義務(wù)的行使。甲方在追究乙方違約責(zé)任時(shí)，應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的后果，確保處理結(jié)果的合理性與公平性。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的修訂或政策的調(diào)整）、流行病疫情、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力或通訊中斷等。任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議全部或部分義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)在不可抗力發(fā)生后及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。不可抗力影響持續(xù)超過三十日的，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議。因不可抗力導(dǎo)致的協(xié)議解除或履行變更，不構(gòu)成違約，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力消除后，受影響方應(yīng)盡快恢復(fù)履行協(xié)議義務(wù)，并可根據(jù)不可抗力持續(xù)時(shí)間及影響程度，要求調(diào)整補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)或競業(yè)限制期限。若不可抗力導(dǎo)致協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，雙方均有權(quán)解除協(xié)議，并可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理后續(xù)事宜，互不承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，共同應(yīng)對不可抗力事件，盡量減少損失。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第種方式解決：

（1）向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

（2）向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

（3）向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方應(yīng)選擇其中一種爭議解決方式，并在本協(xié)議中明確約定，一旦選定，非經(jīng)雙方書面同意，不得變更。仲裁或訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他未受爭議影響的條款。仲裁或訴訟費(fèi)用（包括但不限于仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）由敗訴方承擔(dān)，勝訴方有權(quán)要求敗訴方支付。任何一方在爭議解決期間，不得單方面解除本協(xié)議，但應(yīng)繼續(xù)履行相關(guān)義務(wù)，直至爭議最終解決。爭議解決過程中，雙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的證據(jù)材料，并遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。若爭議涉及商業(yè)秘密，雙方應(yīng)采取必要的保密措施，不得向無關(guān)第三方泄露。爭議解決結(jié)果對雙方具有法律約束力，任何一方不得擅自變更或否定。雙方應(yīng)積極配合爭議解決工作，確保爭議得到及時(shí)、公正的處理，維護(hù)雙方的合法權(quán)益及市場秩序。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議中提供的聯(lián)系方式及地址為有效聯(lián)系方式，任何書面通知均應(yīng)采用書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號信、傳真、電子郵件等），并加蓋公司公章或個(gè)人簽字。通知應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)送至上述地址或聯(lián)系方式，非工作時(shí)間的發(fā)送視為有效通知。若一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前十日書面通知對方，否則視為仍使用原聯(lián)系方式或地址發(fā)送的通知有效。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。任何一方不得單方面變更本