國企經(jīng)理層聘用協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈XX層。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX先生/女士。

甲方聯(lián)系方式：010-XXXXXXXXXXX。

甲方為依據(jù)《中華人民共和國公司法》及《國有企業(yè)法》設(shè)立并有效存續(xù)的國有企業(yè)，具備完全民事行為能力，依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)。甲方經(jīng)國家相關(guān)主管部門批準(zhǔn)，從事XX領(lǐng)域（例如：能源、制造、金融、基建等）的經(jīng)營管理活動(dòng)，擁有豐富的行業(yè)資源和市場(chǎng)影響力。甲方基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要及架構(gòu)優(yōu)化，通過公開選拔或內(nèi)部推薦程序，擇優(yōu)聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司經(jīng)理層職務(wù)，以提升公司治理水平和經(jīng)營效率。

甲方作為國有企業(yè)的出資人及實(shí)際控制人，對(duì)經(jīng)理層人員的選任和管理遵循市場(chǎng)化、專業(yè)化原則，同時(shí)符合國家關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的相關(guān)規(guī)定。甲方通過競(jìng)聘、考察、審批等程序，確定乙方具備擔(dān)任經(jīng)理層職務(wù)所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及職業(yè)道德，并就乙方聘用事宜與乙方達(dá)成一致，特此簽訂本協(xié)議。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XXX先生/女士（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)XX公寓XX室。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXX先生/女士（乙方作為自然人，其身份即為其法定代表人及負(fù)責(zé)人）。

乙方聯(lián)系方式：138-XXXXXXXXXXX。

乙方為中華人民共和國公民，具備完全民事行為能力，依法享有民事權(quán)利并承擔(dān)民事義務(wù)。乙方擁有XX領(lǐng)域（例如：企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)研發(fā)等）的專業(yè)背景及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾任職于XX公司、XX機(jī)構(gòu)等知名企業(yè)，具備擔(dān)任甲方經(jīng)理層職務(wù)所需的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。乙方在職業(yè)生涯中始終保持良好的職業(yè)操守和業(yè)績表現(xiàn)，無重大違法違紀(jì)記錄，經(jīng)甲方背景及能力評(píng)估，確認(rèn)乙方符合經(jīng)理層職務(wù)任職要求。

乙方基于自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及對(duì)甲方企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)同，同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方經(jīng)理層職務(wù)，負(fù)責(zé)XX部門（例如：總經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)運(yùn)營部、人力資源部等）的全面管理工作，協(xié)助甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人開展公司日常運(yùn)營及戰(zhàn)略實(shí)施。乙方承諾以高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神履行職責(zé)，為甲方的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

本協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著甲方與乙方之間建立了正式的聘用關(guān)系，雙方將基于平等互利、協(xié)商一致的原則，共同推動(dòng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展及優(yōu)化。甲方將根據(jù)本協(xié)議約定，為乙方提供必要的崗位支持及薪酬待遇，乙方將全面履行經(jīng)理層職務(wù)的職責(zé)，確保公司各項(xiàng)工作順利開展。雙方的合作背景及前提條件清晰明確，為本協(xié)議的有效履行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理層職務(wù)的具體事宜，規(guī)范雙方在聘用期間的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方能夠有效履行職責(zé)，推動(dòng)甲方戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并構(gòu)建穩(wěn)定、高效的管理團(tuán)隊(duì)。本協(xié)議的范圍涵蓋經(jīng)理層職務(wù)的聘用條件、崗位職責(zé)、薪酬待遇、履行期限、考核機(jī)制、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等方面，具體內(nèi)容包括但不限于：1.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行選拔、聘用、考核及管理的權(quán)利與義務(wù)；2.乙方接受甲方聘用、履行經(jīng)理層職務(wù)職責(zé)、遵守公司規(guī)章制度及保密約定的權(quán)利與義務(wù)；3.雙方在聘用期間關(guān)于薪酬支付、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、離職交接等事項(xiàng)的約定；4.雙方針對(duì)不可抗力事件、合同解除、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式的安排。本協(xié)議旨在為雙方合作提供全面的法律保障和操作指引，促進(jìn)甲方與乙方在經(jīng)理層職務(wù)層面的深度合作與共同發(fā)展。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：（一）"經(jīng)理層"指甲方的高級(jí)管理層，包括但不限于總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師等，負(fù)責(zé)公司重大決策、戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)營管理的職務(wù)序列；（二）"崗位職責(zé)"指乙方作為經(jīng)理層成員所應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)、管理范圍及權(quán)限，包括但不限于部門管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策、績效考核、風(fēng)險(xiǎn)控制等；（三）"履行期限"指本協(xié)議約定的乙方擔(dān)任經(jīng)理層職務(wù)的有效期限，自本協(xié)議生效之日起至約定的終止日期止；（四）"薪酬待遇"包括乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利津貼、股權(quán)激勵(lì)等與經(jīng)理層職務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬；（五）"保密信息"指在履行本協(xié)議過程中，一方以書面、口頭或其他形式向另一方披露的，與公司經(jīng)營、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)的未公開信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶資料、內(nèi)部報(bào)告等；（六）"不可抗力"指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及架構(gòu)需要，制定經(jīng)理層人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)及聘用程序，并通過公開競(jìng)聘、內(nèi)部推薦或外部招聘等方式選拔合適人選。

（2）甲方有權(quán)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格審查、能力評(píng)估、背景及任前公示，確保聘用過程的合規(guī)性與公正性。

（3）甲方有權(quán)明確乙方擔(dān)任經(jīng)理層職務(wù)的具體崗位職責(zé)、工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)，并要求乙方按照公司規(guī)章制度及經(jīng)營要求開展工作。

（4）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及公司發(fā)展需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升其管理能力及綜合素質(zhì)。

（5）甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇及各項(xiàng)福利，保障乙方的合法權(quán)益。

（6）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行經(jīng)理層職務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查及考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整。

（7）甲方有權(quán)在合同履行期間或結(jié)束后，根據(jù)公司實(shí)際情況及乙方表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘、解聘或調(diào)整乙方的職務(wù)，但需符合國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。

（8）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的辦公條件、信息資源及團(tuán)隊(duì)支持，保障乙方履行經(jīng)理層職務(wù)的順利進(jìn)行。

（9）甲方有義務(wù)對(duì)乙方的個(gè)人信息及保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，防止泄露或?yàn)E用。

（10）甲方在乙方離職時(shí)，有義務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或財(cái)產(chǎn)清算。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得經(jīng)理層職務(wù)的聘用資格及相應(yīng)的薪酬待遇，享受公司提供的各項(xiàng)福利及發(fā)展機(jī)會(huì)。

（2）乙方有權(quán)了解甲方的公司文化、發(fā)展戰(zhàn)略及架構(gòu)，以便更好地履行經(jīng)理層職務(wù)。

（3）乙方有權(quán)要求甲方提供履行經(jīng)理層職務(wù)所必需的辦公條件、信息資源及團(tuán)隊(duì)支持，并對(duì)甲方提供的資源提出合理建議。

（4）乙方有權(quán)參與公司重大決策的討論，并根據(jù)本協(xié)議及公司規(guī)章制度提出個(gè)人意見和建議。

（5）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行公正、客觀的考核，并對(duì)考核結(jié)果提出異議或申訴。

（6）乙方有權(quán)在合同履行期間或結(jié)束后，根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)情況，要求甲方提供續(xù)聘、解聘或調(diào)整職務(wù)的合理考慮。

（7）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息及保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

（8）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司形象及利益，不得從事任何損害公司利益的行為。

（9）乙方有義務(wù)認(rèn)真履行經(jīng)理層職務(wù)職責(zé)，按照崗位職責(zé)及工作目標(biāo)開展工作，確保公司各項(xiàng)工作順利開展。

（10）乙方有義務(wù)接受甲方的培訓(xùn)、指導(dǎo)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力及綜合素質(zhì)。

（11）乙方有義務(wù)按照公司要求，定期提交工作報(bào)告、績效考核表及其他相關(guān)資料，并參與公司的各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)。

（12）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，不得以任何形式泄露或?yàn)E用，并在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

（13）乙方有義務(wù)在離職時(shí)，按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，并配合甲方進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（14）乙方在履行經(jīng)理層職務(wù)期間，應(yīng)保持良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守，不得從事任何違法違紀(jì)行為，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解聘并追究其法律責(zé)任。

（15）乙方有義務(wù)在合同履行期間或結(jié)束后，根據(jù)公司需要及個(gè)人意愿，配合甲方進(jìn)行離職面談及滿意度，以便甲方改進(jìn)管理及優(yōu)化架構(gòu)。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意聘用乙方擔(dān)任經(jīng)理層職務(wù)，并依據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付相應(yīng)的薪酬待遇。乙方的薪酬待遇由基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利津貼及股權(quán)激勵(lì)等構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）基本工資：人民幣XX元/月（稅前），自本協(xié)議生效之日起支付。

（二）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個(gè)人績效考核結(jié)果，按照公司相關(guān)薪酬制度核算并支付，具體金額及發(fā)放時(shí)間由甲方人力資源部門根據(jù)考核結(jié)果確定。

（三）福利津貼：包括但不限于法定節(jié)假日工資、帶薪年休假工資、住房公積金、企業(yè)年金等，按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)制度執(zhí)行。

（四）股權(quán)激勵(lì)：甲方根據(jù)公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，可為乙方提供一定數(shù)量的股權(quán)或期權(quán)，具體方案及執(zhí)行方式由甲方根據(jù)公司制度及乙方貢獻(xiàn)確定。

支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方的薪酬待遇支付至乙方指定的銀行賬戶，每月X日為支付日。乙方應(yīng)在收到薪酬待遇后及時(shí)向甲方提供收款憑證，如有異議應(yīng)及時(shí)提出。

支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每個(gè)支付日前X個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)乙方上期的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，核算并準(zhǔn)備相應(yīng)的薪酬待遇。乙方應(yīng)在收到薪酬待遇后，按照甲方要求簽署相關(guān)收款確認(rèn)文件。

本協(xié)議約定的薪酬待遇及支付條件，是雙方建立聘用關(guān)系的重要基礎(chǔ)，甲方應(yīng)按照約定履行支付義務(wù)，乙方應(yīng)按照約定履行工作職責(zé)，確保雙方合作的順利進(jìn)行。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限為自本協(xié)議生效之日起XX年，即從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。履行期限屆滿前X個(gè)月，如雙方均未提出書面解聘或續(xù)聘申請(qǐng)，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)期XX年，續(xù)期次數(shù)不限，但每次續(xù)期前均需雙方另行簽訂書面協(xié)議。

在履行期限期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要及乙方工作表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘、調(diào)整職務(wù)或解除本協(xié)議。乙方亦有權(quán)在履行期限期內(nèi)，根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及市場(chǎng)情況，提出書面續(xù)聘或解聘申請(qǐng)。

如發(fā)生法定或約定情形導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)辦理終止手續(xù)。履行期限的確定及變更，是雙方合作的重要前提，任何一方均應(yīng)按照約定履行義務(wù)，確保協(xié)議的有效履行。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬待遇的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的千分之X向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過X日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于X個(gè)月薪酬待遇的賠償金。

（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供履行經(jīng)理層職務(wù)所必需的辦公條件、信息資源及團(tuán)隊(duì)支持的，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，逾期未整改的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于X個(gè)月薪酬待遇的賠償金。

（3）甲方違反本協(xié)議約定，泄露乙方個(gè)人信息或違反保密約定的，應(yīng)向乙方支付人民幣XX萬元違約金，并承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。

（4）甲方在解聘乙方時(shí)，未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或財(cái)產(chǎn)清算的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于X個(gè)月薪酬待遇的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按照本協(xié)議約定履行經(jīng)理層職務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最高不超過人民幣XX萬元。

（2）乙方違反本協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料的，應(yīng)向甲方支付人民幣XX萬元違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、費(fèi)用、律師費(fèi)用等。

（3）乙方在履行經(jīng)理層職務(wù)期間，從事任何違法違紀(jì)行為，如收受賄賂、濫用職權(quán)、泄露公司機(jī)密等，甲方有權(quán)立即解聘乙方，并要求乙方支付相當(dāng)于X個(gè)月薪酬待遇的賠償金。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，包括但不限于民事賠償、行政罰款等。

（4）乙方擅自離職，未按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)的，應(yīng)向甲方支付人民幣XX萬元違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方賠償全部損失，包括但不限于尋找替代人員的費(fèi)用、工作損失等。

（5）乙方在離職后，違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，應(yīng)向甲方支付人民幣XX萬元違約金，并承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失。

3.雙方共同違約責(zé)任：

（1）如雙方在本協(xié)議履行過程中，均存在違約行為，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并共同承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失。

（2）如雙方違約行為導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，應(yīng)協(xié)商解決或依法解除本協(xié)議，并各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

違約責(zé)任的約定，是雙方保障自身權(quán)益的重要措施，任何一方均應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，避免違約行為的發(fā)生。如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)積極采取措施彌補(bǔ)損失，并按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保雙方合作的順利進(jìn)行。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、干旱等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、行政命令、政策調(diào)整等）、流行病疫情、騷亂、罷工、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力中斷、通訊中斷等。不可抗力事件應(yīng)自其發(fā)生之日起持續(xù)超過X日，或連續(xù)發(fā)生超過X日，或?qū)滓译p方履行本協(xié)議義務(wù)造成實(shí)質(zhì)性影響的，方可被視為不可抗力事件。

如發(fā)生不可抗力事件，遭遇該事件的當(dāng)事人（以下簡稱“遭受方”）應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知另一方，說明不可抗力事件的發(fā)生、影響及預(yù)計(jì)持續(xù)期限。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部不能履行的，遭受方不承擔(dān)違約責(zé)任。但遭受方應(yīng)在不可抗力事件結(jié)束后，盡快采取措施消除或減輕不可抗力事件的影響，并應(yīng)盡力在本協(xié)議約定的履行期限屆滿前恢復(fù)履行。遭受方應(yīng)在不可抗力事件消除后X日內(nèi)，向另一方提供不可抗力事件的證明文件。

若不可抗力事件持續(xù)超過X個(gè)月，雙方均有權(quán)書面通知對(duì)方解除本協(xié)議，但應(yīng)給予對(duì)方X日的書面通知期限。解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)就本協(xié)議的履行情況、已產(chǎn)生的費(fèi)用及財(cái)產(chǎn)進(jìn)行結(jié)算，并按照實(shí)際情況返還或補(bǔ)償。不可抗力的約定，旨在明確雙方在特殊情況下應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，保障雙方權(quán)益，維護(hù)協(xié)議的穩(wěn)定性。

第八條爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在公平、合理、互諒互讓的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方應(yīng)指定專門人員負(fù)責(zé)協(xié)商，并爭(zhēng)取在X日內(nèi)達(dá)成一致意見。如協(xié)商不成，雙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決，或提交至XX仲裁委員會(huì)，按照該會(huì)屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

爭(zhēng)議解決方式的確定，是雙方保障自身權(quán)益的重要措施，任何一方均應(yīng)遵守本協(xié)議約定，通過合法途徑解決爭(zhēng)議。如選擇訴訟方式，雙方應(yīng)選擇對(duì)協(xié)議履行地或被告住所地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。如選擇仲裁方式，雙方應(yīng)按照約定向XX仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)，并遵守仲裁規(guī)則的規(guī)定。

在爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用原則，履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，避免采取任何可能損害對(duì)方利益的行為。雙方應(yīng)積極配合爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的工作，提供必要的證據(jù)材料，并按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)作出的裁決或判決履行義務(wù)。

爭(zhēng)議解決條款的約定，旨在明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理方式，保障雙方權(quán)益，維護(hù)協(xié)議的穩(wěn)定性。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，通過合法途徑解決爭(zhēng)議，避免爭(zhēng)議升級(jí)，確保雙方合作的順利進(jìn)行。

第九條其他條款

（一）通知方式：雙方在本協(xié)議首部載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前X日書面通知另一方。通過書面、傳真、電子郵件等方式發(fā)送的通知，于發(fā)送當(dāng)日視為送達(dá)。一方在收到另一方通知后，應(yīng)及時(shí)確認(rèn)，并就相關(guān)事宜進(jìn)行溝通。

（二）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議內(nèi)容。