江門勞務(wù)派遣賠償協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：江門市XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）。

甲方地址：廣東省江門市蓬江區(qū)XX路XX號XX大廈X樓。

甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人：張三。

甲方聯(lián)系方式手機），1234567890（座機）。

甲方是一家依法注冊成立的高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)和人力資源解決方案。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方通過勞務(wù)派遣方式聘請員工執(zhí)行特定工作任務(wù)，并就相關(guān)勞務(wù)派遣合作事宜與乙方達(dá)成一致。甲方基于業(yè)務(wù)運營需要，委托乙方提供符合要求的勞務(wù)派遣人員，并就派遣人員的管理、使用及勞動報酬等事項進(jìn)行約定。雙方基于平等自愿、公平合理的原則，就勞務(wù)派遣合作及可能產(chǎn)生的賠償事宜簽訂本協(xié)議，以明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障合作順利進(jìn)行。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：江門市XX勞務(wù)派遣有限公司（以下簡稱“乙方”）。

乙方地址：廣東省江門市新會區(qū)XX路XX號XX寫字樓X層。

乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人：李四。

乙方聯(lián)系方式手機），2345678901（座機）。

乙方是一家經(jīng)江門市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)設(shè)立的勞務(wù)派遣企業(yè)，具備勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)資質(zhì)，專注于為各類企業(yè)提供靈活用工解決方案。乙方通過合法渠道招聘、培訓(xùn)和管理勞務(wù)派遣人員，并根據(jù)甲方需求派遣至甲方指定崗位工作。基于乙方的專業(yè)服務(wù)和市場資源，甲方選擇乙方作為勞務(wù)派遣合作方，以保障業(yè)務(wù)運營的連續(xù)性和合規(guī)性。乙方在履行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)過程中，需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，確保派遣人員的質(zhì)量和管理水平。雙方基于市場慣例和行業(yè)規(guī)范，就勞務(wù)派遣合作及賠償事宜達(dá)成共識，本協(xié)議旨在明確合作框架，規(guī)范雙方行為，避免潛在糾紛。

3.協(xié)議簡介：

本協(xié)議由甲方與乙方就勞務(wù)派遣合作及賠償事宜共同簽訂，旨在明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任劃分。協(xié)議背景源于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展對人力資源的持續(xù)需求，乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)機構(gòu)，具備滿足甲方需求的能力和資質(zhì)。雙方在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣人員的派遣、管理、報酬支付及可能產(chǎn)生的賠償問題達(dá)成一致。甲方通過乙方獲取符合崗位要求的勞務(wù)派遣人員，乙方則負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、勞動關(guān)系建立及日常管理。在合作過程中，如因派遣人員行為或管理疏漏導(dǎo)致甲方遭受損失，雙方將依據(jù)本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本協(xié)議的簽訂，既是雙方合作的基礎(chǔ)，也是解決潛在爭議的依據(jù)，雙方將嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容，確保合作順利進(jìn)行。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲方委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，并就派遣期間可能產(chǎn)生的賠償事宜設(shè)定雙方的權(quán)利與義務(wù)，以規(guī)范合作行為，保障甲方合法權(quán)益，同時規(guī)范乙方的派遣與管理責(zé)任。協(xié)議范圍涵蓋勞務(wù)派遣人員的招聘與派遣、工作管理、薪酬支付、社會保險繳納、勞動爭議處理及賠償責(zé)任的界定與承擔(dān)等。具體內(nèi)容包括但不限于：甲方提出派遣需求及人員配置要求；乙方按照甲方要求招聘、篩選、培訓(xùn)并派遣符合資質(zhì)的人員；甲方對派遣人員進(jìn)行工作指揮、管理和考核；乙方負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動關(guān)系、薪酬福利及社會保險事宜；雙方就派遣人員造成的損失進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定與賠償處理；以及協(xié)議的解除與終止等。本協(xié)議旨在通過清晰的權(quán)利義務(wù)劃分，確保勞務(wù)派遣合作的有序進(jìn)行，并有效應(yīng)對合作過程中可能出現(xiàn)的賠償問題。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：

1.“勞務(wù)派遣”是指乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供符合條件的勞動者，由甲方安排工作并支付服務(wù)費用的用工形式。

2.“派遣人員”是指乙方通過招聘、培訓(xùn)后派遣至甲方工作，并由甲方管理的勞動者。

3.“賠償”是指因派遣人員違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或因乙方管理不善、培訓(xùn)不到位等原因，導(dǎo)致甲方遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于罰款、賠償金、訴訟費等。

4.“工作指令”是指甲方下達(dá)給派遣人員的工作任務(wù)和要求，包括工作內(nèi)容、完成標(biāo)準(zhǔn)及時間節(jié)點等。

5.“社會保險”是指國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險。

6.“協(xié)議期限”是指本協(xié)議約定的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至終止日止。

7.“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向乙方提出勞務(wù)派遣人員數(shù)量、崗位、技能等具體要求，并有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作安排、指揮和管理。

（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費用，并按照派遣人員實際工作時間，支付相應(yīng)的工資報酬。

（3）甲方應(yīng)依法為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，并保障其合法權(quán)益。

（4）甲方應(yīng)配合乙方處理與派遣人員相關(guān)的勞動爭議，并在接到乙方通知后，及時提供相關(guān)資料和協(xié)助。

（5）甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行績效考核，并根據(jù)乙方提供的派遣人員表現(xiàn)，提出獎懲建議。

（6）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，不得要求派遣人員從事違法違規(guī)活動。

（7）甲方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)向乙方提供必要的業(yè)務(wù)背景和合作需求信息，并確保其提供的資料真實、準(zhǔn)確、完整。

（8）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，及時向乙方反饋派遣人員的工作表現(xiàn)和問題，并協(xié)助乙方進(jìn)行人員調(diào)整和管理。

（9）甲方應(yīng)在本協(xié)議終止時，配合乙方辦理派遣人員的離職手續(xù)，并確保派遣人員的工作交接順利。

2.乙方的權(quán)力與義務(wù)：

（1）乙方有權(quán)按照甲方的要求，招聘、篩選、培訓(xùn)并派遣符合資質(zhì)的勞務(wù)派遣人員，并有權(quán)對派遣人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督。

（2）乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的勞動技能和工作經(jīng)驗，并保證其身份真實、合法，無不良從業(yè)記錄。

（3）乙方應(yīng)依法為派遣人員辦理勞動關(guān)系手續(xù)，并按時足額為其繳納社會保險費用。

（4）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲方提供派遣人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，并接受甲方的監(jiān)督和評價。

（5）乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)派遣管理制度，并對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育，確保其遵守甲方的規(guī)章制度。

（6）乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的勞動報酬、社會保險及福利待遇，并按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定，保障其合法權(quán)益。

（7）乙方有權(quán)要求甲方提供與派遣人員工作相關(guān)的必要信息和資料，并有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議。

（8）乙方應(yīng)在本協(xié)議終止時，配合甲方辦理派遣人員的離職手續(xù)，并確保派遣人員的合法權(quán)益得到妥善處理。

（9）乙方應(yīng)建立完善的賠償責(zé)任處理機制，對因派遣人員行為或管理疏漏導(dǎo)致的甲方損失進(jìn)行評估和賠償，并按照協(xié)議約定，與甲方進(jìn)行責(zé)任劃分和承擔(dān)。

（10）乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂前，向甲方提供必要的公司資質(zhì)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗證明，并確保其提供的資料真實、準(zhǔn)確、完整。

（11）乙方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違規(guī)的勞務(wù)派遣活動。

（12）乙方應(yīng)在本協(xié)議終止時，將派遣人員的工作資料和個人信息按照協(xié)議約定進(jìn)行返還或銷毀，并確保信息安全。

（13）乙方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，建立與甲方的定期溝通機制，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題，并不斷完善勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量和水平。

（14）乙方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，對派遣人員進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，以適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。

（15）乙方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，對派遣人員進(jìn)行心理健康和職業(yè)安全指導(dǎo)，以預(yù)防心理問題和職業(yè)傷害的發(fā)生。

（16）乙方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，對派遣人員進(jìn)行法律知識和權(quán)益保護(hù)教育，以增強其法律意識和自我保護(hù)能力。

（17）乙方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，對派遣人員進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范教育，以提升其職業(yè)素養(yǎng)和道德水平。

（18）乙方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，對派遣人員進(jìn)行團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力培訓(xùn)，以促進(jìn)其與甲方團(tuán)隊的融合和協(xié)作。

（19）乙方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，對派遣人員進(jìn)行應(yīng)急處理和危機管理培訓(xùn)，以提升其應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

（20）乙方應(yīng)在本協(xié)議履行期間，對派遣人員進(jìn)行工作績效評估和反饋，以幫助其改進(jìn)工作表現(xiàn)和提升工作能力。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、崗位性質(zhì)及工作要求，每月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費。服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)為每位派遣人員每月人民幣貳仟元整（￥2000.00），包含乙方為派遣人員提供招聘、培訓(xùn)、管理、社保繳納等服務(wù)的全部費用。如甲方有特殊崗位需求或要求提供高級技能人才，雙方可另行協(xié)商確定服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到服務(wù)費后，向甲方開具等額發(fā)票。銀行賬戶信息如下：

開戶名稱：江門市XX勞務(wù)派遣有限公司

開戶銀行：中國銀行江門市新會支行

銀行賬號：6222020100112345678

3.支付時間：甲方應(yīng)于每月10日前，向乙方支付上一個月的服務(wù)費。如遇節(jié)假日，支付時間相應(yīng)順延至節(jié)假日后的第一個工作日。甲方逾期支付服務(wù)費的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金。

4.薪酬支付：派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)公司制度確定，并直接支付給派遣人員。乙方負(fù)責(zé)為派遣人員代扣代繳個人所得稅及社會保險費用，并在每月15日前將工資發(fā)放至派遣人員工資卡。

5.賠償支付：如因派遣人員行為導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，經(jīng)雙方確認(rèn)責(zé)任后，甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)費中直接扣除相應(yīng)賠償金額，或由乙方在合理期限內(nèi)單獨支付賠償款。賠償金額不超過派遣人員月工資的十倍。

第五條履行期限

1.協(xié)議期限：本協(xié)議有效期為自雙方簽字蓋章之日起十二個月，自202X年X月X日至202X年X月X日止。協(xié)議期滿前一個月，如雙方均有續(xù)約意愿，可另行簽訂續(xù)約協(xié)議。

2.派遣期限：派遣人員的派遣期限由甲方根據(jù)工作需要確定，原則上不超過六個月。如需延長派遣期限，甲方應(yīng)提前十五天書面通知乙方，并另行協(xié)商確定服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)。

3.緊急情況處理：如遇緊急情況需要立即派遣人員，甲方應(yīng)第一時間通知乙方，并確保在四小時內(nèi)提供詳細(xì)的工作需求信息。乙方應(yīng)在接到通知后兩小時內(nèi)完成人員調(diào)配，并確保派遣人員按時到達(dá)甲方指定地點工作。

4.人員更換：如派遣人員因健康原因、個人意愿或其他原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)提前七天書面通知乙方，并協(xié)助乙方進(jìn)行人員更換。乙方應(yīng)在接到通知后五天內(nèi)完成新人員的招聘、培訓(xùn)及派遣工作，并確保新派遣人員符合甲方的工作要求。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時足額支付服務(wù)費的，每逾期一日，應(yīng)按逾期金額的千分之五向乙方支付違約金，直至付清為止。逾期超過三十日，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付累計違約金及賠償因此造成的損失。

（2）甲方未按約定提供派遣人員工作需求信息或工作指令的，導(dǎo)致乙方無法按時完成人員派遣或管理的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償因此造成的損失。損失金額不超過當(dāng)月服務(wù)費總額的百分之五十。

（3）甲方要求派遣人員從事違法違規(guī)活動或危險作業(yè)的，導(dǎo)致乙方承擔(dān)法律責(zé)任或賠償責(zé)任的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付乙方人民幣伍萬元整（￥50000.00）的違約金。

（4）甲方對派遣人員進(jìn)行歧視、侮辱或體罰的，導(dǎo)致乙方承擔(dān)法律責(zé)任或賠償責(zé)任的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付乙方人民幣拾萬元整（￥100000.0）的違約金。

（5）甲方擅自解除協(xié)議的，應(yīng)支付乙方人民幣拾萬元整（￥100000.00）的違約金，并賠償因此造成的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按時完成人員派遣或提供符合要求的勞務(wù)派遣服務(wù)的，每延遲一日，應(yīng)按當(dāng)月服務(wù)費總額的千分之五向甲方支付違約金，直至完成派遣或提供服務(wù)為止。延遲超過七日，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付累計違約金及賠償因此造成的損失。

（2）乙方派遣的人員不符合甲方工作要求的，甲方有權(quán)要求乙方在兩日內(nèi)進(jìn)行人員更換。如乙方未按時更換，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付人民幣伍萬元整（￥50000.00）的違約金，并賠償因此造成的損失。

（3）乙方未依法為派遣人員繳納社會保險或未按時發(fā)放工資的，導(dǎo)致乙方承擔(dān)法律責(zé)任或賠償責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付甲方人民幣拾萬元整（￥100000.00）的違約金。

（4）乙方對派遣人員進(jìn)行虐待、侮辱或體罰的，導(dǎo)致乙方承擔(dān)法律責(zé)任或賠償責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付甲方人民幣伍拾萬元整（￥500000.00）的違約金。

（5）乙方擅自解除協(xié)議的，應(yīng)支付甲方人民幣拾萬元整（￥100000.00）的違約金，并賠償因此造成的損失。

3.賠償責(zé)任：

（1）如因派遣人員違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或因乙方管理不善、培訓(xùn)不到位等原因，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)實際情況確定，但最高不超過派遣人員月工資的十倍。

（2）如因派遣人員的故意或重大過失行為導(dǎo)致甲方遭受重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并支付甲方人民幣伍拾萬元整（￥500000.00）的賠償金。

（3）雙方在履行協(xié)議過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償金額包括直接損失和間接損失，并包括合理的維權(quán)費用。

（4）賠償責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：支付賠償金、修復(fù)損失、恢復(fù)名譽、消除影響等。具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，或由人民法院依法判決。

4.協(xié)議解除后的責(zé)任：

（1）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的勞動關(guān)系，并確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。如因協(xié)議解除導(dǎo)致派遣人員遭受損失的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)將屬于對方的資料、物品等予以返還。如因一方原因?qū)е沦Y料、物品損毀或丟失的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（3）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)互相配合，確保協(xié)議履行過程中的各項義務(wù)得到履行。如因一方原因?qū)е聟f(xié)議履行過程中產(chǎn)生糾紛的，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為、法律變化、疫情及其防控措施等。不可抗力事件應(yīng)導(dǎo)致或可能導(dǎo)致協(xié)議一方或雙方無法履行其在本協(xié)議項下的全部或部分義務(wù)。

2.通知義務(wù)：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后七日內(nèi)，書面通知另一方，說明不可抗力事件的情況、影響以及預(yù)計持續(xù)的時間。通知應(yīng)包含必要的證據(jù)支持。若不可抗力事件持續(xù)超過三十日，雙方應(yīng)就協(xié)議的繼續(xù)履行或解除進(jìn)行協(xié)商。

3.責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議一方或雙方無法履行或無法完全履行本協(xié)議項下的義務(wù)的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任。但受影響方應(yīng)采取合理措施減輕不可抗力事件造成的影響，并及時通知另一方。若不可抗力事件導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致或根據(jù)協(xié)議約定，協(xié)議可以解除。因不可抗力事件解除協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)妥善處理派遣人員的關(guān)系，并結(jié)算相關(guān)費用。

4.不可抗力終止：不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)立即通知另一方，并恢復(fù)履行本協(xié)議項下的義務(wù)。若不可抗力事件影響持續(xù)超過六十日，雙方有權(quán)協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

5.不可抗力證明：雙方應(yīng)保留不可抗力事件的證據(jù)材料，并在協(xié)商或訴訟時提供給對方。不可抗力事件的證明材料包括但不限于政府公告、新聞報道、官方記錄等。

第八條爭議解決

1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著誠實信用、平等互利的原則進(jìn)行，爭取在合理期限內(nèi)達(dá)成一致的解決方案。雙方應(yīng)指定專門聯(lián)系人負(fù)責(zé)協(xié)商事宜，并及時溝通協(xié)商進(jìn)展。

2.調(diào)解解決：若協(xié)商無法解決爭議，雙方可以共同委托第三方調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、公平、公正的原則，調(diào)解員應(yīng)根據(jù)事實和法律，提出調(diào)解方案供雙方參考。調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)簽訂調(diào)解協(xié)議書，并按照協(xié)議書約定履行。

3.仲裁解決：若協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民仲裁委員會進(jìn)行仲裁。仲裁應(yīng)按照申請仲裁時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點應(yīng)選擇在爭議發(fā)生地或協(xié)議簽訂地，由申請仲裁方選擇。

4.訴訟解決：若雙方未約定仲裁，且協(xié)商、調(diào)解也無法解決爭議，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法院訴訟應(yīng)按照申請訴訟時有效的法律規(guī)定進(jìn)行。訴訟地點應(yīng)選擇在爭議發(fā)生地或協(xié)議簽訂地，由起訴方選擇。

5.爭議解決期間：在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的條款，不應(yīng)因此中斷合作或采取任何損害對方利益的行為。雙方應(yīng)相互配合，提供必要的證據(jù)材料，并遵守爭議解決機構(gòu)的程序要求。

6.爭議解決費用：因爭議解決產(chǎn)生的費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費等，原則上由敗訴方承擔(dān)。若雙方均有責(zé)任，則應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小比例分擔(dān)。雙方應(yīng)在爭議解決過程中，合理控制費用支出，避免不必要的浪費。

第九條其他條款

1.通知方式：本協(xié)議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首頁載明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前七日書面通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達(dá)；通過快遞或掛號信發(fā)送的通知，寄出后三日內(nèi)視為送達(dá)。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件后方能生效。任何口頭約定或非書面形式的修改均無效。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，任何一方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知另一方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的關(guān)系，并結(jié)算相關(guān)費用。

4.保密條款：雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方的商