勞務(wù)派遣協(xié)議書官司費用1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），法定代表人：李明，注冊地址位于北京市海淀區(qū)XX路XX號XX大廈XX層，聯(lián)系電話：010-XXXXXXX。甲方是一家依法成立并有效存續(xù)的高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)為軟件開發(fā)、信息技術(shù)服務(wù)及人力資源解決方案?；跇I(yè)務(wù)發(fā)展需要及合規(guī)用工要求，甲方擬通過勞務(wù)派遣方式，委托乙方為其提供符合法律法規(guī)及甲方業(yè)務(wù)需求的專業(yè)服務(wù)人員，以支持甲方日常運營及項目執(zhí)行。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”），法定代表人：王強，注冊地址位于上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX寫字樓XX層，聯(lián)系電話：021-XXXXXXX。乙方是一家經(jīng)國家工商行政管理部門批準成立并取得《人力資源服務(wù)許可證》的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備勞務(wù)派遣、職業(yè)中介及人事外包等服務(wù)資質(zhì)。乙方依托自身完善的招聘渠道、人才庫及專業(yè)服務(wù)團隊，可為甲方提供符合行業(yè)標準及甲方特定需求的勞務(wù)派遣服務(wù)，確保派遣人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)及合規(guī)性滿足甲方工作要求。

**協(xié)議簡介**

甲方作為業(yè)務(wù)運營主體，在日常運營及項目執(zhí)行過程中，需根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模及崗位需求，靈活配置專業(yè)人力資源。為優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)、降低人力成本并確保合規(guī)性，甲方?jīng)Q定與乙方建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。乙方憑借其在人力資源領(lǐng)域的專業(yè)經(jīng)驗、合規(guī)管理體系及人才儲備優(yōu)勢，將為甲方提供標準化、定制化的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于崗位需求分析、人員招聘與篩選、勞動關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放、社保公積金繳納及用工風險控制等。雙方基于平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守。

本協(xié)議的簽訂與履行，旨在明確雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利義務(wù)，確保派遣人員能夠順利入職甲方并完成工作任務(wù)，同時保障甲乙雙方的合法權(quán)益。協(xié)議內(nèi)容涉及勞務(wù)派遣人員的選派標準、工作職責、勞動報酬、社會保險、違約責任及爭議解決機制等核心條款，均為雙方合作的基礎(chǔ)。甲方通過乙方的專業(yè)服務(wù)，能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源的精準匹配與高效管理；乙方通過承接甲方的人力資源需求，可獲得穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來源及合理的經(jīng)濟回報。雙方均確認，本協(xié)議的履行將有助于提升甲方業(yè)務(wù)效率，優(yōu)化用工管理，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。協(xié)議的順利執(zhí)行，亦需雙方共同維護良好的合作關(guān)系，確保派遣人員的合法權(quán)益得到有效保障。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣合作中的權(quán)利與義務(wù)，確保甲方能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求獲得穩(wěn)定、合規(guī)、專業(yè)的人力資源支持，而乙方則能夠通過提供高效的勞務(wù)派遣服務(wù)獲取合理的經(jīng)濟回報。本協(xié)議涉及的具體內(nèi)容包括：甲方的崗位需求發(fā)布與人員配置指令、乙方的候選人篩選與派遣人員推薦、派遣人員的勞動關(guān)系管理（包括招聘、入職、在職管理、離職等）、社會保險與福利待遇的繳納與管理、勞動爭議的初步處理與協(xié)助、派遣費用的結(jié)算與支付、以及雙方在合作過程中應遵守的法律法規(guī)及商業(yè)保密義務(wù)等。本協(xié)議旨在構(gòu)建一個規(guī)范、高效、互利的勞務(wù)派遣合作框架，確保雙方合作目標的順利實現(xiàn)。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語具有以下含義：（1）"派遣崗位"是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，通過本協(xié)議約定需要由乙方派遣人員承擔的工作崗位；（2）"派遣人員"是指乙方根據(jù)甲方的派遣需求，經(jīng)過招聘、篩選并派遣到甲方工作，且勞動關(guān)系存在于乙方的人員；（3）"服務(wù)期"是指本協(xié)議約定的有效期限，以及根據(jù)本協(xié)議約定順延或續(xù)期的期間；（4）"派遣費用"是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的費用，包括人員費用、管理費用及稅費等；（5）"社會保險"是指依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定必須繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險；（6）"商業(yè)秘密"是指雙方在合作過程中知悉的，不為公眾所知悉、能為雙方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)保密措施保護的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向乙方提出具體的派遣崗位需求，包括崗位職責、任職資格、工作地點、派遣人數(shù)及工作期限等。甲方有權(quán)對乙方向其推薦的派遣人員進行初步篩選，并最終決定是否接受派遣。

（2）甲方有權(quán)對派遣人員進行崗位培訓，并對其工作表現(xiàn)進行考核與評價。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的工作崗位，但應提前通知乙方，并協(xié)商一致。

（3）甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付派遣費用，并確保支付方式符合乙方要求。甲方應提供必要的勞動條件和勞動保護，保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。

（4）甲方應配合乙方處理派遣人員的社會保險繳納、檔案管理及勞動爭議等相關(guān)事務(wù)，并及時提供所需資料。甲方應確保派遣人員符合國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，并對派遣人員的行為承擔相應的管理責任。

（5）甲方有權(quán)要求乙方對派遣人員進行背景，并確保派遣人員的資質(zhì)及信譽符合崗位要求。甲方在派遣人員出現(xiàn)重大違法違紀行為時，有權(quán)要求乙方立即更換。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的派遣需求，制定招聘計劃，并通過合法渠道進行人員招聘與篩選。乙方有權(quán)對候選人進行面試、背景及能力評估，并推薦符合條件的派遣人員給甲方。

（2）乙方應確保派遣人員具備合法的勞動年齡及就業(yè)資格，并對其身份信息、資質(zhì)證明等進行核實。乙方應建立完善的派遣人員檔案，并負責辦理派遣人員的勞動合同簽訂、解除等手續(xù)。

（3）乙方應按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，對派遣人員進行崗前培訓及職業(yè)指導，提升其工作技能及職業(yè)素養(yǎng)。乙方應定期與甲方溝通派遣人員的工作情況，并根據(jù)甲方反饋及時調(diào)整管理策略。

（4）乙方應負責派遣人員的社會保險繳納、檔案管理及福利待遇等事務(wù)，并確保相關(guān)工作的合規(guī)性。乙方應建立勞動爭議處理機制，及時解決派遣人員與甲方之間的糾紛，并承擔相應的法律責任。

（5）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收取派遣費用，并有權(quán)要求甲方按時足額支付。乙方應妥善保管甲方提供的資料及信息，并對其商業(yè)秘密進行保密。乙方在派遣人員出現(xiàn)工傷、生育等特殊情況時，應積極配合甲方處理相關(guān)事宜。

（6）乙方應建立完善的績效考核制度，對派遣人員進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。乙方應確保派遣人員的工作環(huán)境安全衛(wèi)生，并為其提供必要的勞動防護用品。

（7）乙方在派遣人員出現(xiàn)違法違紀行為時，有權(quán)要求甲方進行處理，并有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定解除派遣關(guān)系。乙方應積極配合甲方進行派遣人員的離職手續(xù)辦理，并確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方根據(jù)派遣人員數(shù)量、崗位職責、工作地點及派遣期限等因素，按照以下標準向乙方支付派遣費用：（1）基礎(chǔ)費用：每名派遣人員每月人民幣XXXX元，包含乙方為派遣人員繳納的社會保險、住房公積金及法定福利等費用；（2）管理費用：每名派遣人員每月人民幣XXXX元，包含乙方提供的服務(wù)管理費；（3）加班費用：派遣人員加班按國家規(guī)定標準計算，甲方應于次月X日前支付。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應在每月X日前將當月派遣費用支付至乙方指定賬戶：開戶行：XX銀行XX支行，賬戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，賬號：XXXXXXXX。如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T空缺或提前離職，甲方應按實際派遣天數(shù)向乙方支付相應費用，具體計算方式為：基礎(chǔ)費用按實際天數(shù)比例計算，管理費用按實際天數(shù)全額支付。乙方應在收到甲方支付的費用后，按照本協(xié)議約定向派遣人員發(fā)放工資及繳納社會保險。

第五條履行期限

本協(xié)議有效期為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共X年。協(xié)議期滿前X個月，如雙方均有續(xù)約意愿，應另行協(xié)商簽訂續(xù)期協(xié)議。在本協(xié)議有效期內(nèi)，雙方應嚴格按照約定履行各自義務(wù)。甲方應根據(jù)業(yè)務(wù)需求，于每月X日前向乙方提供下月派遣人員需求清單，乙方應于收到需求清單后X日內(nèi)完成人員安排。如遇特殊情況需調(diào)整派遣人員，雙方應提前X日溝通協(xié)商。協(xié)議期內(nèi)，任何一方單方面提前終止協(xié)議，應向?qū)Ψ街Ц断喈斢赬個月派遣費用的違約金，并承擔由此產(chǎn)生的實際損失。

第六條違約責任

**1.甲方的違約責任**

（1）甲方未按時足額支付派遣費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的X%向乙方支付違約金，逾期超過X日的，乙方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至甲方付清欠款及違約金。若因甲方拖欠費用導致乙方產(chǎn)生額外成本（如人員招聘、培訓費用等），甲方應一并承擔。

（2）甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更派遣人員工作崗位、調(diào)整工作內(nèi)容或要求派遣人員從事不符合其資質(zhì)的工作，導致派遣人員拒絕或無法勝任的，甲方應承擔因此造成的乙方人員空缺損失，并按實際空缺天數(shù)支付相當于基礎(chǔ)費用X倍的補償金。

（3）甲方因管理不當導致派遣人員發(fā)生勞動爭議或違法違紀行為，經(jīng)乙方書面通知后仍未及時處理的，甲方應承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任及賠償費用，包括但不限于訴訟費、賠償金等，乙方有權(quán)向甲方追償。

（4）甲方單方面提前終止本協(xié)議的，應向乙方支付相當于X個月派遣費用的違約金，并賠償乙方因提前終止造成的招聘、培訓等直接經(jīng)濟損失。

**2.乙方的違約責任**

（1）乙方未能按照甲方需求及時提供合格派遣人員的，每延遲一日，應按延遲派遣人員基礎(chǔ)費用的X%向甲方支付違約金，延遲超過X日的，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方退還已支付的部分派遣費用，并支付相當于X個月派遣費用的違約金。

（2）乙方派遣的人員不符合甲方崗位要求或存在違法違紀行為，經(jīng)甲方提出后未能及時更換或處理的，乙方應承擔由此造成的甲方直接經(jīng)濟損失，并按損失金額的X倍向甲方支付賠償金。若損失無法計算，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于X個月派遣費用的違約金。

（3）乙方未按時為派遣人員繳納社會保險或辦理相關(guān)手續(xù)，導致派遣人員權(quán)益受損的，乙方應承擔全部賠償責任，包括但不限于補繳費用、滯納金及派遣人員的經(jīng)濟補償金，甲方有權(quán)向乙方追償。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應向甲方支付相當于X萬元人民幣的違約金，并承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。

**3.不可抗力導致的違約**

因地震、疫情等不可抗力因素導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任，但應及時通知對方并采取措施減少損失。不可抗力消除后，雙方應繼續(xù)履行協(xié)議或協(xié)商調(diào)整履行方式。任何一方因不可抗力未能履行義務(wù)，應在不可抗力消除后X日內(nèi)提供證明文件，并免于承擔相應責任。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、海嘯等）、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府行為（如法律、法規(guī)的修訂或政策調(diào)整）、流行病疫情、騷亂、罷工以及其他類似事件。不可抗力事件應自其發(fā)生之日起持續(xù)X日內(nèi)，或經(jīng)雙方書面確認后，對協(xié)議履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

若發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即采取合理措施減輕其影響，并在事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知對方，說明不可抗力事件的發(fā)生、性質(zhì)、影響以及預計持續(xù)期限。雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或終止本協(xié)議。若不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行或履行目的無法實現(xiàn)，雙方互不承擔違約責任，但應及時完成協(xié)議的解除或終止手續(xù)，并采取措施避免或減少損失。不可抗力事件消除后，雙方應協(xié)商恢復協(xié)議的履行，或在必要時協(xié)商修改協(xié)議條款。因不可抗力事件造成的直接經(jīng)濟損失，由雙方各自承擔，但雙方另有約定的除外。任何一方因不可抗力未能履行其在本協(xié)議項下的義務(wù)，不視為違約，并在不可抗力影響持續(xù)的期間內(nèi)免于承擔違約責任。不可抗力事件的證明責任由主張其存在的一方承擔，需提供有權(quán)機構(gòu)出具的報告或證明文件。

第八條爭議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第X種方式解決：（1）向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（2）向乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；（3）提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會，按照申請仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁地點在XX市，仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力，仲裁費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款，任何一方不得因此中斷或停止協(xié)議的履行。爭議解決期間，雙方應指定專門聯(lián)系人負責處理爭議事宜，并保持溝通，以尋求最便捷、高效的解決方案。任何一方就爭議事項的單獨行動不得視為對本協(xié)議的違約，除非得到對方的事先書面同意。仲裁或訴訟期間，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得就同一爭議事項向第三方提出訴訟或仲裁。

第九條其他條款

（1）**通知方式**：雙方就本協(xié)議相關(guān)事宜進行的所有通知、請求、要求或其他通信，均應以書面形式（包括但不限于信函、傳真、電子郵件）發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應提前X日書面通知對方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過郵政方式發(fā)送的通知，寄出后X日視為送達。

（2）**協(xié)議變更**：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何一方不得單方面修改本協(xié)議，任何未按約定作出的修改均無效。

（3）**終止條件**：除本協(xié)議另有約定外，發(fā)生以下情況之一，本協(xié)議可終止：（a）本協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（b）雙方協(xié)商一致同意終止；（c）因不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行；（d）一方嚴重違約，導致協(xié)議目的無法實現(xiàn)，守約方有權(quán)單方解除。協(xié)議終止后，雙方應在X日內(nèi)完成派遣人員的遣散或交接手續(xù)，并結(jié)算相關(guān)費用。

（4）**法律適用與爭議優(yōu)先**：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應首先通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，按第八條約定的方式處理。

（5）**完整協(xié)議**：本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。

（6）**可分割性**：若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機構(gòu)認定為無效、非法或不可執(zhí)行，該條款應被視為從本協(xié)議中刪除，但本協(xié)議的其他條款應繼續(xù)完全有效。雙方應協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。

（7）**利益關(guān)聯(lián)方**：雙方確認，本協(xié)議僅約束雙方，不涉及任何第三方利益。若因本協(xié)議履行產(chǎn)生第三方索賠，由違約方承擔全部責任，守約方不承擔任何連帶責任。

（8）**保密義務(wù)**：除法律規(guī)定或本協(xié)議約定外，雙方應對本協(xié)議內(nèi)容以及因合作而知悉的對方商業(yè)秘密承擔永久性保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。此保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。

第十條附則

（1）**附件效力**：本協(xié)議的附件（包括但不限于《派遣崗位清單》、《派遣人員名單》、《費用明細