關(guān)鍵崗位安全責(zé)任協(xié)議范本為強(qiáng)化關(guān)鍵崗位人員安全責(zé)任意識(shí)，明確安全管理職責(zé)，防范安全事故發(fā)生，保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序與員工生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部安全管理制度，甲方（用人單位）與乙方（關(guān)鍵崗位員工）經(jīng)平等協(xié)商，就崗位安全責(zé)任相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、適用范圍本協(xié)議適用于甲方關(guān)鍵崗位人員（如生產(chǎn)操作崗、設(shè)備管理崗、安全管理崗、技術(shù)研發(fā)崗、倉(cāng)儲(chǔ)物流崗、特種設(shè)備作業(yè)崗等，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際調(diào)整）。乙方崗位調(diào)整或離職時(shí)，本協(xié)議效力隨崗位狀態(tài)同步變更或終止。二、責(zé)任主體與權(quán)利義務(wù)基礎(chǔ)甲方：依法建立健全安全管理制度，提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境、設(shè)備及防護(hù)用品，組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，對(duì)乙方安全履職情況進(jìn)行監(jiān)督考核。乙方：在勞動(dòng)合同約定的崗位范圍內(nèi)，嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的安全責(zé)任，同時(shí)享有獲得安全保障、培訓(xùn)及職業(yè)健康保護(hù)的權(quán)利。三、具體安全責(zé)任條款（一）崗位安全職責(zé)履行1.日常安全管理：乙方需按崗位操作規(guī)程開展工作，每班（或每日）對(duì)責(zé)任區(qū)域（設(shè)備、流程、環(huán)境）進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)排查設(shè)備故障、物料泄漏、操作違規(guī)等隱患，發(fā)現(xiàn)問題立即整改或上報(bào)上級(jí)主管，形成《崗位安全檢查記錄》留存?zhèn)洳椤?.操作規(guī)程執(zhí)行：嚴(yán)格遵守“安全第一、預(yù)防為主”原則，杜絕“三違”行為（違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律），確保自身及他人安全（“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）。（二）安全制度與培訓(xùn)遵守1.乙方須參加甲方組織的崗前安全培訓(xùn)、年度復(fù)訓(xùn)及專項(xiàng)安全培訓(xùn)（如新工藝、新設(shè)備上線培訓(xùn)），經(jīng)考核合格后方可上崗（或繼續(xù)作業(yè)）；培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全法規(guī)、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施、應(yīng)急處置流程等內(nèi)容，培訓(xùn)記錄由甲方存檔。2.按時(shí)參加甲方組織的安全會(huì)議、安全演練及安全活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)最新安全政策與技術(shù)規(guī)范，提升安全操作技能與風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力。（三）應(yīng)急管理與事故處置1.熟悉甲方《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，掌握本崗位應(yīng)急處置流程（如火災(zāi)、泄漏、設(shè)備故障等），在事故發(fā)生時(shí)第一時(shí)間采取初期處置措施（如切斷電源、疏散人員、啟動(dòng)應(yīng)急設(shè)備），并按規(guī)定流程向主管（或安全管理部門）報(bào)告（報(bào)告內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、事故類型、傷亡/損失初步情況）。2.配合事故調(diào)查與分析，如實(shí)提供事故相關(guān)線索、操作記錄等資料，不得隱瞞、篡改或銷毀證據(jù)。（四）安全信息與保密管理1.對(duì)崗位涉及的安全技術(shù)參數(shù)、應(yīng)急預(yù)案細(xì)節(jié)、隱患排查結(jié)果等信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得向外部人員或無(wú)關(guān)人員透露；因工作需要對(duì)外披露時(shí)，須經(jīng)甲方安全管理部門審核。2.規(guī)范操作企業(yè)安全管理系統(tǒng)（如隱患上報(bào)系統(tǒng)、安全培訓(xùn)平臺(tái)），確保賬號(hào)密碼安全，不得違規(guī)越權(quán)操作或篡改系統(tǒng)數(shù)據(jù)。（五）協(xié)作與監(jiān)督義務(wù)1.主動(dòng)配合甲方及政府監(jiān)管部門的安全檢查、審計(jì)與督查工作，如實(shí)反饋崗位安全現(xiàn)狀，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題按要求限期整改。2.有權(quán)向甲方提出安全管理優(yōu)化建議（如流程改進(jìn)、設(shè)備升級(jí)），對(duì)他人的不安全行為或隱患有權(quán)制止、舉報(bào)，甲方對(duì)舉報(bào)者信息嚴(yán)格保密并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核方式甲方通過日常檢查（主管巡查、監(jiān)控抽查）、季度/年度安全考核（理論測(cè)試、實(shí)操評(píng)估、隱患排查成效）等方式，對(duì)乙方安全責(zé)任履行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考核結(jié)果納入員工績(jī)效檔案。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施年度安全考核優(yōu)秀、無(wú)安全事故且隱患排查/應(yīng)急處置表現(xiàn)突出的，甲方給予表彰、績(jī)效獎(jiǎng)金上浮或晉升優(yōu)先考慮。提出重大安全改進(jìn)建議并被采納，或成功避免重大安全事故的，甲方根據(jù)貢獻(xiàn)程度給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰措施未履行安全責(zé)任導(dǎo)致一般隱患（未造成損失但違反規(guī)程）的，給予書面警告、扣除當(dāng)月部分績(jī)效獎(jiǎng)金；因違規(guī)操作導(dǎo)致事故隱患擴(kuò)大或輕傷事故的，視情節(jié)給予停崗培訓(xùn)、調(diào)崗、扣發(fā)季度獎(jiǎng)金，直至解除勞動(dòng)合同；因嚴(yán)重失職導(dǎo)致重傷、死亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方民事賠償責(zé)任的權(quán)利，并配合司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。五、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與勞動(dòng)合同期限同步；勞動(dòng)合同終止（或崗位調(diào)整）時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止（崗位調(diào)整后需重新簽訂協(xié)議的除外）。2.協(xié)議期滿前30日，雙方無(wú)異議則自動(dòng)續(xù)簽；乙方崗位性質(zhì)變更為非關(guān)鍵崗位的，本協(xié)議效力終止，雙方另行簽訂其他協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決雙方因本協(xié)議履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟（爭(zhēng)議處理適用中華人民共和國(guó)法律）。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方安全管理部門所有。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：______日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：______年____月____日協(xié)議使用說明1.企業(yè)可根據(jù)行業(yè)特性（如化工、