版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE工廠制定提成合同協(xié)議甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方在[工廠業(yè)務(wù)領(lǐng)域]從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能,雙方經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方為甲方提供勞務(wù)并獲取提成事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景與目的甲方為拓展業(yè)務(wù)、提高生產(chǎn)效率,需要乙方利用其專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)為工廠的生產(chǎn)運(yùn)營提供支持與服務(wù)。乙方愿意在遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下,為甲方工作并按照本協(xié)議約定獲取相應(yīng)提成報酬,以明確雙方權(quán)利義務(wù),保障合作順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述(一)工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量,通過運(yùn)用其專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析和改進(jìn),提出切實(shí)可行的優(yōu)化方案,并監(jiān)督方案的實(shí)施效果。2.參與甲方新產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)工作,從原材料采購、生產(chǎn)設(shè)備調(diào)試、人員培訓(xùn)等環(huán)節(jié)提供全程技術(shù)指導(dǎo),確保新產(chǎn)品按時、按質(zhì)、按量投入市場。3.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)難題,及時協(xié)調(diào)各方資源進(jìn)行故障排除,保障生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。4.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求,提供相關(guān)行業(yè)信息和市場動態(tài)分析報告,為甲方制定生產(chǎn)計(jì)劃、營銷策略等提供決策依據(jù)。(二)工作成果要求1.在乙方的協(xié)助下,甲方生產(chǎn)流程優(yōu)化后,產(chǎn)品生產(chǎn)周期縮短[X]%以上,產(chǎn)品合格率提高至[X]%以上。2.新產(chǎn)品成功推向市場后,在[具體時間段]內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售額達(dá)到[X]萬元以上。3.針對生產(chǎn)過程中的技術(shù)難題,乙方應(yīng)在接到通知后的[X]小時內(nèi)做出響應(yīng),并在[X]個工作日內(nèi)提供有效的解決方案,確保生產(chǎn)不受重大影響。4.乙方提供的行業(yè)信息和市場動態(tài)分析報告應(yīng)具有及時性、準(zhǔn)確性和前瞻性,為甲方?jīng)Q策提供有力支持,幫助甲方在市場競爭中占據(jù)有利地位。三、權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù),并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際貢獻(xiàn),決定是否給予提成及提成的具體比例。有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時,采取相應(yīng)的措施,包括但不限于扣除提成、解除協(xié)議等。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和支持,包括但不限于辦公場所、生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)資料等。按照本協(xié)議約定向乙方支付提成報酬,不得無故拖欠或克扣。尊重乙方的勞動成果,不得擅自使用或泄露乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。定期向乙方通報工作進(jìn)展情況和業(yè)務(wù)需求,以便乙方合理安排工作。(二)乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取提成報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持,以保障工作順利開展。有權(quán)對甲方的工作安排提出合理建議和意見,在甲方同意的情況下進(jìn)行工作調(diào)整。2.義務(wù)遵守法律法規(guī):乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,誠實(shí)守信,勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。完成工作任務(wù):乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作成果要求,按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意,不得擅自將工作任務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方。保守商業(yè)秘密:乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,應(yīng)嚴(yán)格保密,不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議終止或解除后,乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù),直至該商業(yè)秘密不再具有保密性。接受監(jiān)督檢查:乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和檢查,積極配合甲方的工作安排,對甲方提出的意見和建議應(yīng)及時整改。提供真實(shí)信息:乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息和工作經(jīng)歷,如有虛假陳述,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、提成計(jì)算與支付(一)提成計(jì)算方式1.基于生產(chǎn)效率提升的提成:當(dāng)乙方協(xié)助甲方優(yōu)化生產(chǎn)流程并達(dá)到約定的生產(chǎn)周期縮短和產(chǎn)品合格率提高目標(biāo)時,甲方按照以下方式計(jì)算并支付提成:生產(chǎn)周期縮短提成:以生產(chǎn)周期縮短所帶來的直接經(jīng)濟(jì)效益為基數(shù),按照[X]%的比例計(jì)算提成。例如,生產(chǎn)周期縮短后,每月節(jié)約生產(chǎn)成本[X]元,則乙方可獲得的生產(chǎn)周期縮短提成為[X]元([X]元×[X]%)。產(chǎn)品合格率提高提成:以產(chǎn)品合格率提高后所增加的合格產(chǎn)品銷售額為基數(shù),按照[X]%的比例計(jì)算提成。例如,產(chǎn)品合格率提高后,每月新增合格產(chǎn)品銷售額[X]元,則乙方可獲得的產(chǎn)品合格率提高提成為[X]元([X]元×[X]%)。2.基于新產(chǎn)品研發(fā)與銷售的提成:新產(chǎn)品成功推向市場并達(dá)到約定的銷售額目標(biāo)后,甲方按照新產(chǎn)品銷售額的[X]%向乙方支付提成。例如,新產(chǎn)品在[具體時間段]內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售額[X]萬元,則乙方可獲得的新產(chǎn)品研發(fā)與銷售提成為[X]元([X]萬元×[X]%)。3.綜合提成:甲方將根據(jù)乙方在工作期間的整體表現(xiàn)、對工廠業(yè)務(wù)的綜合貢獻(xiàn)等因素,在上述各項(xiàng)提成基礎(chǔ)上,額外給予不超過總提成金額[X]%的綜合提成獎勵。綜合提成的具體金額由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行評定。(二)提成支付時間與方式1.支付時間:甲方應(yīng)在每個自然月結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi),對乙方上月的工作成果進(jìn)行評估和核算,并確定提成金額。提成支付時間為評估核算后的次月[X]日前。2.支付方式:甲方將提成報酬以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂時提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息,如有變更,應(yīng)提前[X]個工作日書面通知甲方。五、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付提成報酬,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成工作對應(yīng)的提成報酬及違約金。2.若甲方擅自使用或泄露乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失及預(yù)期可得利益損失計(jì)算。(二)乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作成果不符合要求,甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未達(dá)到要求,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的提成報酬,并根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù),向第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已獲得的提成報酬。3.若乙方擅自將工作任務(wù)轉(zhuǎn)委托給第三方,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方返還已獲得的提成報酬。乙方還應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失賠償責(zé)任。六、協(xié)議變更與解除(一)協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中,因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е聟f(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的,雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。(二)協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.在協(xié)議履行期限屆滿前,若出現(xiàn)下列情形之一,本協(xié)議自動解除:甲方工廠因不可抗力或其他原因無法繼續(xù)經(jīng)營,導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的。乙方因不可抗力或其他原因無法繼續(xù)為甲方提供服務(wù),導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的。4.協(xié)議解除后,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù),結(jié)清費(fèi)用,互相返還財(cái)產(chǎn)。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng),均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國電信集團(tuán)有限公司校園招聘(公共基礎(chǔ)知識)綜合能力測試題附答案
- 2025定州事業(yè)單位招聘567人備考題庫附答案
- 2025年中能國科(石家莊)電力技術(shù)有限公司公開招聘72人考前自測高頻考點(diǎn)模擬試題附答案
- 2025年莆田市公安局面向社會及退役軍人公開招聘警務(wù)輔助人員148人考試參考題庫附答案
- 2025廣東廣州市花都區(qū)新雅街尚雅小學(xué)招聘臨聘教師2人備考題庫附答案
- 2025廣西貴港市港北區(qū)第四初級中學(xué)招募高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員6人考試備考題庫附答案
- 2025年杭州蕭山醫(yī)院醫(yī)共體總院招聘編外工作人員10人參考題庫附答案
- 2026廣西崇左招聘天等縣工信局編外工作人員1人筆試備考題庫及答案解析
- 2026廣東東莞松山湖科學(xué)城集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)市場化選聘6人筆試參考題庫及答案解析
- 2026云南保山騰沖市人力資源和社會保障局招聘公益性崗位人員1人筆試備考試題及答案解析
- 縮水機(jī)安全操作規(guī)程
- 顱內(nèi)壓波形分析
- 中國消化內(nèi)鏡內(nèi)痔診療指南及操作共識(2023年)
- 2023年高校教師資格證之高等教育學(xué)真題及答案
- dosm新人落地訓(xùn)練全流程課程第五步三次面談
- JJF 1798-2020隔聲測量室校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 29516-2013錳礦石水分含量測定
- 石湖礦綜采放頂煤可行性技術(shù)論證1
- DB11 1505-2022 城市綜合管廊工程設(shè)計(jì)規(guī)范
- 佛山市順德區(qū)飛鵝永久墓園管理處招考2名管理員工(全考點(diǎn))模擬卷
- 2020新版?zhèn)€人征信報告模板
評論
0/150
提交評論