PAGE電視新聞采編制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范電視新聞采編工作流程，提高新聞質(zhì)量，確保新聞報道的真實性、準確性、客觀性和時效性，維護新聞媒體的公信力，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有從事電視新聞采編工作的人員，包括記者、編輯、攝像師、制片人等。（三）基本原則1.真實性原則：新聞報道必須基于事實，不得虛構(gòu)、夸大或歪曲事實。采編人員應(yīng)通過合法、可靠的渠道獲取信息，并對信息來源進行核實。2.準確性原則：新聞報道中的事實、數(shù)據(jù)、引語等應(yīng)準確無誤，避免出現(xiàn)錯誤或誤導(dǎo)性信息。對于不確定的信息，應(yīng)進行進一步核實或說明。3.客觀性原則：采編人員應(yīng)秉持客觀公正的態(tài)度，避免主觀偏見和個人情感的影響。在報道中，應(yīng)全面、平衡地呈現(xiàn)各方觀點和事實，不得偏袒任何一方。4.時效性原則：新聞報道應(yīng)及時、迅速地反映社會事件和動態(tài)，確保觀眾能夠第一時間獲取最新信息。對于重大新聞事件，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成采編和播出。二、采編流程規(guī)范（一）選題策劃1.選題來源采編人員應(yīng)關(guān)注社會熱點、民生問題、政策動態(tài)等，主動挖掘有價值的新聞線索。接受觀眾、讀者、網(wǎng)友的報料，對有新聞價值的線索進行評估和篩選。與政府部門、企事業(yè)單位、社會組織等建立聯(lián)系，獲取新聞素材。2.選題評估對收集到的選題進行初步評估，考慮新聞的價值、時效性、關(guān)注度等因素。組織選題策劃會議，由記者、編輯、制片人等共同參與，對選題進行深入討論和分析，確定選題的可行性和報道方向。3.策劃方案制定根據(jù)選題評估結(jié)果，制定詳細的策劃方案，包括報道主題、采訪對象、采訪方式、拍攝地點、拍攝內(nèi)容、報道形式等。明確報道的重點和亮點，制定相應(yīng)的采訪提綱和拍攝計劃，確保報道能夠全面、深入地呈現(xiàn)新聞事件。（二）采訪準備1.背景資料收集采編人員應(yīng)圍繞選題，收集相關(guān)的背景資料，包括事件的歷史背景、現(xiàn)狀、相關(guān)政策法規(guī)等，以便更好地理解新聞事件，準確把握報道方向。對采訪對象進行背景調(diào)查，了解其基本情況、專業(yè)領(lǐng)域、社會關(guān)系等，為采訪做好充分準備。2.采訪提綱撰寫根據(jù)策劃方案和背景資料，撰寫詳細的采訪提綱，明確采訪的主要問題和重點內(nèi)容。采訪提綱應(yīng)具有針對性和引導(dǎo)性，能夠引導(dǎo)采訪對象圍繞新聞事件展開深入討論，獲取有價值的信息。3.設(shè)備準備攝像師應(yīng)根據(jù)采訪計劃，準備好所需的拍攝設(shè)備，包括攝像機、鏡頭、三腳架、燈光設(shè)備等，并確保設(shè)備性能良好，電量充足。記者應(yīng)準備好采訪所需的工具，如筆記本、錄音筆、采訪證等，確保采訪工作的順利進行。（三）采訪實施1.采訪溝通采訪前，記者應(yīng)與采訪對象進行充分溝通，介紹采訪的目的、內(nèi)容和流程，爭取采訪對象的配合和支持。在采訪過程中，記者應(yīng)保持禮貌、尊重的態(tài)度，注意傾聽采訪對象的觀點和意見，避免打斷或干擾采訪對象的發(fā)言。2.拍攝記錄攝像師應(yīng)根據(jù)采訪提綱和現(xiàn)場情況，靈活運用拍攝技巧，多角度、全方位地記錄采訪過程和現(xiàn)場畫面。拍攝內(nèi)容應(yīng)包括采訪對象的表情、動作、語言等，以及與新聞事件相關(guān)的場景、物證等，確保畫面真實、生動、豐富。3.采訪整理采訪結(jié)束后，記者應(yīng)及時對采訪內(nèi)容進行整理，核對采訪記錄，確保信息準確無誤。將采訪素材進行分類整理，標(biāo)注好采訪對象、采訪時間、采訪地點等信息，以便后續(xù)編輯使用。（四）編輯制作1.素材篩選編輯人員應(yīng)根據(jù)報道主題和策劃方案，對采訪素材進行篩選，選取有價值、有代表性的素材用于新聞制作。對素材進行審核，確保素材的真實性、準確性和合法性，避免使用未經(jīng)授權(quán)或存在問題的素材。2.腳本撰寫根據(jù)篩選后的素材，編輯人員撰寫新聞腳本，確定新聞的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容順序、畫面銜接等。腳本應(yīng)簡潔明了，邏輯清晰，能夠準確傳達新聞信息，同時注重畫面的表現(xiàn)力和感染力。3.剪輯制作按照腳本要求，編輯人員對素材進行剪輯制作，運用合適的剪輯手法和特效，使新聞畫面更加流暢、生動。在剪輯過程中，應(yīng)注意畫面的質(zhì)量、聲音的清晰度和音量的平衡，確保新聞的視聽效果良好。4.配音解說根據(jù)新聞內(nèi)容，選擇合適的配音人員進行配音解說。配音應(yīng)語言規(guī)范、表達清晰、語速適中，能夠準確傳達新聞信息。對配音進行審核和調(diào)整，確保配音與畫面、音樂等元素協(xié)調(diào)一致，增強新聞的整體感染力。5.字幕制作為新聞添加必要的字幕，包括人物對話、新聞標(biāo)題、時間地點等信息。字幕應(yīng)字體清晰、顏色鮮明、大小適中，不影響觀眾觀看。對字幕進行校對，確保字幕內(nèi)容準確無誤，避免出現(xiàn)錯別字或信息錯誤。（五）審核把關(guān)1.初審編輯完成后，由制片人對新聞進行初審。初審內(nèi)容包括新聞的內(nèi)容準確性、結(jié)構(gòu)合理性、畫面質(zhì)量、配音解說、字幕等方面。制片人應(yīng)根據(jù)本制度規(guī)范和新聞報道的要求，對新聞進行全面審查，提出修改意見和建議，確保新聞質(zhì)量符合標(biāo)準。2.終審初審?fù)ㄟ^后的新聞，提交給部門負責(zé)人進行終審。部門負責(zé)人應(yīng)從更高層面審核新聞的政治導(dǎo)向、社會影響、輿論效果等方面，確保新聞報道符合黨和國家的方針政策，符合社會主流價值觀。終審?fù)ㄟ^后的新聞，方可進行播出或發(fā)布。（六）播出發(fā)布1.播出安排根據(jù)公司/組織的播出計劃，確定新聞的播出時間和頻道。在播出前，應(yīng)進行最后的檢查和確認，確保新聞的畫面、聲音、字幕等無任何問題。2.發(fā)布渠道除了電視播出外，新聞還應(yīng)通過公司/組織的官方網(wǎng)站、社交媒體平臺等渠道進行發(fā)布。在發(fā)布過程中，應(yīng)確保新聞內(nèi)容的一致性和準確性，同時根據(jù)不同平臺的特點和要求，對新聞進行適當(dāng)?shù)木庉嫼驼{(diào)整。三、采編人員行為規(guī)范（一）職業(yè)道德1.采編人員應(yīng)遵守新聞職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，敬業(yè)奉獻，維護新聞工作者的良好形象。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，嚴禁接受采訪對象或相關(guān)利益方的賄賂、回扣、禮品等不正當(dāng)利益。3.尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，不得抄襲、剽竊他人的新聞作品，確保新聞內(nèi)容的原創(chuàng)性。（二）工作紀律1.嚴格遵守公司/組織的各項規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退。2.遵守采訪紀律，不得擅自更改采訪計劃和采訪對象，不得泄露采訪過程中獲取的機密信息。3.在工作時間內(nèi)，應(yīng)專注于新聞采編工作，不得從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聊天、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站等。（三）保密規(guī)定1.采編人員應(yīng)嚴格遵守保密制度，對涉及國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。2.在采訪過程中，如涉及到保密信息，應(yīng)與采訪對象簽訂保密協(xié)議，并采取必要的保密措施，防止信息泄露。3.對于公司/組織內(nèi)部的敏感信息和未公開的新聞線索，不得擅自傳播或泄露給無關(guān)人員。四、監(jiān)督與考核機制（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立內(nèi)部監(jiān)督機制，由公司/組織的紀檢部門或相關(guān)管理部門對新聞采編工作進行定期檢查和不定期抽查。2.監(jiān)督內(nèi)容包括采編流程的執(zhí)行情況、采編人員行為規(guī)范的遵守情況、新聞質(zhì)量等方面。對于發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時責(zé)令整改，并對相關(guān)責(zé)任人進行批評教育或紀律處分。（二）觀眾反饋1.重視觀眾的反饋意見，通過設(shè)立觀眾熱線、在線留言、問卷調(diào)查等方式，收集觀眾對新聞報道的意見和建議。2.對觀眾反饋的問題進行認真分析和研究，及時改進新聞采編工作，提高新聞質(zhì)量和觀眾滿意度。（三）考核評價1.建立科學(xué)合理的考核評價體系，對采編人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、職