PAGE廉政談話室規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，規(guī)范廉政談話室的使用和管理，確保廉政談話工作的順利開展，提高公司員工的廉潔自律意識(shí)，特制定本規(guī)范制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及廉政談話的活動(dòng)，包括但不限于對(duì)員工的廉政教育、提醒談話、誡勉談話等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：廉政談話工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定，確保談話過(guò)程合法合規(guī)。2.客觀公正原則：談話應(yīng)基于客觀事實(shí)，公正對(duì)待每一位談話對(duì)象，避免主觀偏見。3.教育預(yù)防原則：通過(guò)廉政談話，加強(qiáng)對(duì)員工的廉政教育，預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。4.保密原則：對(duì)談話內(nèi)容和相關(guān)信息嚴(yán)格保密，保護(hù)談話對(duì)象的合法權(quán)益。二、廉政談話室設(shè)置（一）選址與布局1.廉政談話室應(yīng)選擇在相對(duì)獨(dú)立、安靜的區(qū)域，避免干擾。2.室內(nèi)布局應(yīng)簡(jiǎn)潔、莊重，配備必要的桌椅、電腦、錄音錄像設(shè)備等。3.談話室應(yīng)設(shè)置專門的談話區(qū)域和休息區(qū)域，確保談話對(duì)象的舒適和安全。（二）設(shè)備配備1.錄音錄像設(shè)備：用于記錄廉政談話的全過(guò)程，確保談話內(nèi)容的真實(shí)性和完整性。2.電腦及打印設(shè)備：方便查閱資料、記錄談話內(nèi)容等。3.通訊設(shè)備：保證談話過(guò)程中的通訊暢通。4.其他設(shè)備：如空調(diào)、照明設(shè)備等，營(yíng)造良好的談話環(huán)境。（三）環(huán)境要求1.談話室應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。2.室內(nèi)布置應(yīng)體現(xiàn)廉政文化氛圍，張貼廉政標(biāo)語(yǔ)、警示圖片等。3.確保談話室的安全，配備必要的消防設(shè)備和安全設(shè)施。三、廉政談話主體與對(duì)象（一）談話主體1.公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員：負(fù)責(zé)對(duì)分管部門和下屬單位的員工進(jìn)行廉政談話。2.紀(jì)檢監(jiān)察部門人員：具體組織實(shí)施廉政談話工作，對(duì)公司全體員工進(jìn)行廉政教育和監(jiān)督。3.其他相關(guān)部門負(fù)責(zé)人：根據(jù)工作需要，對(duì)本部門員工進(jìn)行廉政談話。（二）談話對(duì)象1.新入職員工：進(jìn)行廉政教育談話，使其了解公司的廉政要求和規(guī)章制度。2.關(guān)鍵崗位員工：定期進(jìn)行廉政提醒談話，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。3.涉及重要項(xiàng)目、資金、人事等工作的員工：進(jìn)行專項(xiàng)廉政談話，確保工作的廉潔性。4.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)苗頭或受到投訴舉報(bào)的員工：進(jìn)行誡勉談話，督促其改正錯(cuò)誤。四、廉政談話內(nèi)容（一）廉政教育1.法律法規(guī)教育：宣傳國(guó)家有關(guān)廉政建設(shè)的法律法規(guī)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)。2.公司規(guī)章制度教育：講解公司的廉政制度、工作紀(jì)律等，確保員工熟悉并遵守。3.典型案例警示教育：通過(guò)剖析典型腐敗案例，引導(dǎo)員工吸取教訓(xùn)，引以為戒。（二）提醒談話1.根據(jù)員工的工作崗位和職責(zé)，提醒其注意廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，防范潛在的腐敗行為。2.關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，及時(shí)進(jìn)行溝通和提醒，促進(jìn)其廉潔從政、廉潔從業(yè)。（三）誡勉談話1.對(duì)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)苗頭或受到投訴舉報(bào)的員工，嚴(yán)肅指出問(wèn)題，責(zé)令其說(shuō)明情況并限期改正。2.提出明確的整改要求和紀(jì)律約束，督促員工認(rèn)真反思，切實(shí)整改。五、廉政談話程序（一）談話準(zhǔn)備1.確定談話主題和對(duì)象：根據(jù)工作需要和員工實(shí)際情況，明確談話的主題和參與談話的對(duì)象。2.收集談話對(duì)象相關(guān)資料：了解談話對(duì)象的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)、廉政情況等，為談話做好充分準(zhǔn)備。3.制定談話提綱：根據(jù)談話主題和對(duì)象情況，制定詳細(xì)的談話提綱，確保談話內(nèi)容有的放矢。4.通知談話對(duì)象：提前向談話對(duì)象發(fā)出談話通知，告知談話的時(shí)間、地點(diǎn)、主題等信息。（二）談話實(shí)施1.開場(chǎng)介紹：談話開始時(shí)，向談話對(duì)象介紹談話的目的、依據(jù)和程序，營(yíng)造嚴(yán)肅、規(guī)范的談話氛圍。2.詢問(wèn)與交流：按照談話提綱，與談話對(duì)象進(jìn)行深入交流，認(rèn)真聽取其陳述和意見。3.記錄與引導(dǎo)：談話過(guò)程中，安排專人負(fù)責(zé)記錄談話內(nèi)容，談話人要注意引導(dǎo)談話方向，確保談話圍繞主題進(jìn)行。4.強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)：針對(duì)談話對(duì)象的工作特點(diǎn)和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)廉潔自律的要求和注意事項(xiàng)。5.總結(jié)反饋：談話結(jié)束時(shí)，對(duì)談話內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，向談話對(duì)象反饋談話意見，要求其認(rèn)真落實(shí)。（三）談話記錄1.記錄要求：談話記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，使用統(tǒng)一的談話記錄表格，注明談話時(shí)間、地點(diǎn)、談話人、談話對(duì)象、談話內(nèi)容等信息。2.簽字確認(rèn)：談話記錄應(yīng)由談話對(duì)象和談話人簽字確認(rèn)，確保記錄的真實(shí)性和有效性。3.歸檔保存：談話記錄完成后，及時(shí)整理歸檔，按照公司檔案管理規(guī)定妥善保存，以備查閱。（四）后續(xù)跟蹤1.建立跟蹤機(jī)制：對(duì)談話對(duì)象的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保談話意見得到有效落實(shí)。2.定期回訪：根據(jù)談話對(duì)象的工作表現(xiàn)和廉政情況，定期進(jìn)行回訪，鞏固談話效果。3.結(jié)果運(yùn)用：將廉政談話結(jié)果作為員工考核、晉升、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)，激勵(lì)員工廉潔從業(yè)。六、廉政談話紀(jì)律（一）談話人紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守談話程序，不得擅自變更談話內(nèi)容和方式。2.談話過(guò)程中應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，不得敷衍塞責(zé)、走過(guò)場(chǎng)。3.不得泄露談話內(nèi)容和相關(guān)信息，如有違反，將追究其責(zé)任。4.對(duì)談話對(duì)象提出的合理意見和建議，應(yīng)認(rèn)真研究并給予反饋。（二）談話對(duì)象紀(jì)律1.按時(shí)參加廉政談話，不得無(wú)故缺席。2.如實(shí)回答談話人的問(wèn)題，不得隱瞞、歪曲事實(shí)。3.認(rèn)真聽取談話意見，積極配合整改，不得抵觸、敷衍。4.對(duì)談話內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。七、廉政談話監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)廉政談話工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保談話程序合法、內(nèi)容真實(shí)。2.設(shè)立廉政談話舉報(bào)電話和郵箱，接受員工對(duì)廉政談話工作的監(jiān)督和舉報(bào)。3.定期對(duì)廉政談話記錄進(jìn)行抽查，檢查談話質(zhì)量和效果。（二）考核評(píng)價(jià)1.將廉政談話工作納入公司黨風(fēng)廉政建設(shè)考核體系，對(duì)談話主體和對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容包括談話計(jì)劃執(zhí)行情況、談話質(zhì)量、談話效果、整改落實(shí)情況等。3.對(duì)在廉政談話工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行