PAGE健康碼報(bào)備制度規(guī)范一、總則（一）目的為有效防控疫情，加強(qiáng)人員健康管理，規(guī)范健康碼報(bào)備行為，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及疫情防控要求，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織全體員工、合作方人員以及因工作需要進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所的外來(lái)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及地方疫情防控政策，確保制度的合法性與合規(guī)性。2.精準(zhǔn)防控原則：通過(guò)準(zhǔn)確的健康碼報(bào)備信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)人員健康狀況的精準(zhǔn)掌握，有效防控疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。3.便捷高效原則：在保障信息準(zhǔn)確的前提下，簡(jiǎn)化報(bào)備流程，提高工作效率，方便人員操作。4.信息保密原則：對(duì)報(bào)備人員的健康碼信息及相關(guān)隱私信息嚴(yán)格保密，防止信息泄露。二、報(bào)備主體及責(zé)任（一）員工1.員工有責(zé)任每日如實(shí)報(bào)備自己的健康碼狀態(tài)，包括健康碼顏色（綠碼、黃碼、紅碼）、是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，以及近期是否去過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)等信息。2.如健康碼出現(xiàn)異常情況（變黃碼或紅碼），應(yīng)立即主動(dòng)向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照公司/組織及當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行處理。3.配合公司/組織開(kāi)展的健康碼查驗(yàn)及相關(guān)疫情防控工作，不得隱瞞或虛報(bào)健康碼信息。（二）合作方人員1.合作方人員在進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所前，應(yīng)按照要求提前報(bào)備健康碼信息。2.如合作方人員的健康碼出現(xiàn)異常，合作方應(yīng)及時(shí)通知本公司/組織，并負(fù)責(zé)配合做好相關(guān)人員的隔離、檢測(cè)等防控措施。3.合作方有義務(wù)督促其員工遵守本公司/組織的健康碼報(bào)備制度規(guī)范。（三）外來(lái)人員1.外來(lái)人員因業(yè)務(wù)往來(lái)等原因進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所時(shí)，需在入口處如實(shí)報(bào)備健康碼信息，并接受體溫檢測(cè)等防控檢查。2.對(duì)于臨時(shí)來(lái)訪的外來(lái)人員，公司/組織相關(guān)接待部門(mén)應(yīng)提前了解其健康碼狀態(tài)，并告知其報(bào)備要求。3.外來(lái)人員應(yīng)遵守公司/組織的健康碼報(bào)備制度，如有違反，公司/組織有權(quán)拒絕其進(jìn)入或采取相應(yīng)的防控措施。三、報(bào)備內(nèi)容及方式（一）報(bào)備內(nèi)容1.基本信息：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式。2.健康碼狀態(tài)：健康碼顏色（綠碼、黃碼、紅碼）。3.健康狀況：是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀。4.行程信息：近期是否去過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，具體行程軌跡（如有）。（二）報(bào)備方式1.線上報(bào)備：公司/組織開(kāi)發(fā)或指定專(zhuān)門(mén)的健康碼報(bào)備小程序或APP，員工、合作方人員及外來(lái)人員可通過(guò)手機(jī)端進(jìn)行每日健康碼報(bào)備。在小程序或APP中，應(yīng)清晰設(shè)置各項(xiàng)報(bào)備信息填寫(xiě)欄，確保信息準(zhǔn)確完整。同時(shí)，提供操作指引和常見(jiàn)問(wèn)題解答，方便人員使用。對(duì)于首次使用的人員，應(yīng)引導(dǎo)其完成注冊(cè)登錄流程，確保賬號(hào)信息安全。2.線下報(bào)備：在公司/組織入口處設(shè)置健康碼報(bào)備登記處，外來(lái)人員可通過(guò)紙質(zhì)表格填寫(xiě)健康碼報(bào)備信息。對(duì)于不熟悉線上報(bào)備方式的人員，如老年員工或外來(lái)訪客，應(yīng)安排專(zhuān)人協(xié)助其完成線下報(bào)備。線下報(bào)備表格應(yīng)包含與線上報(bào)備相同的必填信息，確保信息一致性。四、報(bào)備流程（一）員工1.每日上班前，打開(kāi)健康碼報(bào)備小程序或APP，按照要求填寫(xiě)報(bào)備內(nèi)容。2.確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交按鈕，完成當(dāng)日健康碼報(bào)備。3.如健康碼出現(xiàn)異常，應(yīng)在提交報(bào)備信息后，立即電話聯(lián)系所在部門(mén)負(fù)責(zé)人，詳細(xì)說(shuō)明情況，并按照負(fù)責(zé)人指示進(jìn)行下一步操作。（二）合作方人員1.根據(jù)合作項(xiàng)目要求或公司/組織通知，提前通過(guò)線上或線下方式報(bào)備健康碼信息。2.線上報(bào)備時(shí)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成小程序或APP上的信息填寫(xiě)與提交；線下報(bào)備時(shí)，將填寫(xiě)完整的紙質(zhì)表格交至公司/組織指定地點(diǎn)。3.如合作方人員健康碼異常，合作方應(yīng)及時(shí)將情況告知公司/組織對(duì)口聯(lián)絡(luò)人，并配合做好相關(guān)防控措施。（三）外來(lái)人員1.進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所時(shí)，在入口處向安保人員或相關(guān)接待人員出示健康碼，并口頭告知健康碼狀態(tài)及其他報(bào)備信息。2.安保人員或接待人員根據(jù)外來(lái)人員報(bào)備信息，進(jìn)行初步審核與登記。對(duì)于健康碼異常或信息不符的人員，按照公司/組織及當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行處理。3.外來(lái)人員離開(kāi)公司/組織場(chǎng)所時(shí)，無(wú)需再次報(bào)備健康碼信息，但如期間健康碼狀態(tài)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知公司/組織相關(guān)部門(mén)。五、健康碼異常處理（一）黃碼處理1.員工或合作方人員健康碼變黃碼后，應(yīng)立即向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并原地等待，避免與他人接觸。2.公司/組織收到黃碼報(bào)告后，通知其本人盡快前往當(dāng)?shù)刂付ǖ暮怂釞z測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測(cè)。3.在檢測(cè)結(jié)果出來(lái)前，黃碼人員應(yīng)居家辦公或按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行隔離觀察，不得進(jìn)入公司/組織場(chǎng)所。4.如檢測(cè)結(jié)果為陰性，黃碼人員需向公司/組織提供檢測(cè)報(bào)告，經(jīng)審核無(wú)誤后，可按照公司/組織規(guī)定恢復(fù)正常工作或活動(dòng)；如檢測(cè)結(jié)果為陽(yáng)性，應(yīng)立即啟動(dòng)疫情防控應(yīng)急預(yù)案，配合做好相關(guān)防控措施。（二）紅碼處理1.員工或合作方人員健康碼變紅碼后，必須第一時(shí)間向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。2.公司/組織在接到紅碼報(bào)告后，迅速通知當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T(mén)，并配合做好相關(guān)人員的轉(zhuǎn)運(yùn)、隔離等工作。3.紅碼人員在隔離期間，公司/組織應(yīng)停止其工作，并按照相關(guān)規(guī)定處理勞動(dòng)關(guān)系。4.待紅碼人員解除隔離且核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性后，需向公司/組織提供相關(guān)證明材料，經(jīng)審核通過(guò)后，方可根據(jù)公司/組織安排恢復(fù)工作或辦理相關(guān)手續(xù)。六、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織設(shè)立專(zhuān)門(mén)的疫情防控監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)健康碼報(bào)備制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)員工、合作方人員及外來(lái)人員的健康碼報(bào)備信息進(jìn)行抽查核實(shí)，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確。3.對(duì)于未按規(guī)定進(jìn)行健康碼報(bào)備或虛報(bào)、瞞報(bào)健康碼信息的人員，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并按照公司/組織相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（二）外部監(jiān)督1.積極配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T(mén)的監(jiān)督檢查工作，及時(shí)提供健康碼報(bào)備相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。2.接受社會(huì)公眾的監(jiān)督，對(duì)于公眾反映的健康碼報(bào)備問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果向公眾反饋。（三）信息管理1.安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)健康碼報(bào)備信息的收集、整理、存儲(chǔ)和保管，確保信息安全。2.建立健康碼報(bào)備信息臺(tái)賬，詳細(xì)記錄人員的報(bào)備時(shí)間、健康碼狀態(tài)、行程信息等內(nèi)容，便于查詢和追溯。3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)健康碼報(bào)備信息進(jìn)行清理和銷(xiāo)毀，防止信息泄露和濫用。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.組織開(kāi)展健康碼報(bào)備制度培訓(xùn)，使全體員工、合作方人員及外來(lái)人員熟悉報(bào)備流程、要求及相關(guān)疫情防控知識(shí)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括健康碼報(bào)備小程序或APP的操作使用、線下報(bào)備表格填寫(xiě)規(guī)范、健康碼異常情況處理流程等。3.根據(jù)不同崗位和人員特點(diǎn)，采用集中培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。（二）宣傳1.在公司/組織內(nèi)部顯著位置張貼健康碼報(bào)備制度宣傳海報(bào)，宣傳健康碼報(bào)備的重要性及相關(guān)要求。2.通過(guò)公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、短信等渠道，定期發(fā)布健康碼報(bào)備制度及疫情防控知識(shí)，提高人員知曉率。3.在公司/組織入口處、電梯間等場(chǎng)所設(shè)置健康