PAGE輔警保安巡邏制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強公司/組織的安全防范工作，維護(hù)公司/組織的正常秩序，保障人員和財產(chǎn)安全，特制定本輔警保安巡邏制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有輔警、保安人員的巡邏工作。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過巡邏及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患和異常情況，采取有效措施預(yù)防事故和案件的發(fā)生。2.全面覆蓋原則確保巡邏區(qū)域無死角，對公司/組織內(nèi)的辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫、停車場等各個場所進(jìn)行全面巡查。3.嚴(yán)格規(guī)范原則巡邏工作必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，確保巡邏工作的質(zhì)量和效果。4.快速反應(yīng)原則對巡邏中發(fā)現(xiàn)的緊急情況能夠迅速做出反應(yīng)，及時采取措施進(jìn)行處理，并向上級報告。二、巡邏人員職責(zé)（一）輔警職責(zé)1.協(xié)助公安機關(guān)維護(hù)社會治安秩序，預(yù)防和制止違法犯罪活動。2.按照規(guī)定的巡邏路線和時間進(jìn)行巡邏，認(rèn)真履行巡邏職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。3.及時發(fā)現(xiàn)并報告各類安全隱患和異常情況，如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行初步處理。4.協(xié)助公安機關(guān)開展調(diào)查取證工作，為案件偵破提供線索和證據(jù)。5.積極宣傳安全防范知識，提高公司/組織人員的安全意識。（二）保安職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司/組織內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司/組織的正常秩序。2.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對進(jìn)出人員和車輛進(jìn)行檢查、登記，嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司/組織。3.按照巡邏制度要求，對公司/組織內(nèi)的各個區(qū)域進(jìn)行定時巡邏，重點檢查安全設(shè)施、消防器材、水電設(shè)備等是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助處理。4.負(fù)責(zé)巡邏區(qū)域內(nèi)的治安防范工作，制止各類違法犯罪行為，對現(xiàn)行違法犯罪分子要及時予以抓獲并扭送公安機關(guān)。5.協(xié)助公司/組織做好大型活動的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)現(xiàn)場秩序。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全保衛(wèi)任務(wù)。三、巡邏安排（一）巡邏時間1.實行24小時不間斷巡邏制度。2.白天巡邏時間為[具體時間段1]，重點加強對人員流動頻繁區(qū)域和重要場所的巡查。3.夜間巡邏時間為[具體時間段2]，著重檢查安全防范措施的落實情況，防范夜間違法犯罪活動。（二）巡邏路線1.根據(jù)公司/組織的布局和安全防范重點，制定詳細(xì)的巡邏路線，確保覆蓋所有重要區(qū)域。2.巡邏路線應(yīng)包括但不限于：辦公大樓各樓層、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場、配電室、消防控制室等。3.巡邏人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的路線進(jìn)行巡邏，不得擅自更改路線或縮短巡邏時間。（三）巡邏頻率1.每[X]小時進(jìn)行一次全面巡邏，對重點區(qū)域和關(guān)鍵部位應(yīng)增加巡邏次數(shù)。2.在重大活動期間或特殊時期，應(yīng)根據(jù)實際情況適當(dāng)增加巡邏頻率。四、巡邏內(nèi)容（一）人員情況1.檢查公司/組織內(nèi)各區(qū)域是否有異常人員逗留，如發(fā)現(xiàn)形跡可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問、盤查，并及時報告上級。2.查看員工是否遵守公司/組織的規(guī)章制度，有無違規(guī)行為。（二）安全設(shè)施1.檢查消防設(shè)施是否完好有效，包括滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統(tǒng)等，確保其處于正常備用狀態(tài)。2.查看安全疏散通道是否暢通無阻，疏散指示標(biāo)志和應(yīng)急照明是否正常工作。3.檢查門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、報警系統(tǒng)等安全防范設(shè)備是否正常運行，有無故障或損壞。（三）治安情況1.注意觀察公司/組織內(nèi)是否有打架斗毆、盜竊、搶劫等違法犯罪行為發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即制止，并及時報警。2.檢查各區(qū)域門窗是否關(guān)閉鎖好，有無被撬、被盜跡象。（四）消防情況1.查看是否存在違規(guī)用火、用電現(xiàn)象，如私拉亂接電線、使用大功率電器等。2.檢查易燃、易爆物品的存放是否符合安全規(guī)定，有無泄漏、燃燒等危險情況。（五）其他情況1.關(guān)注公司/組織內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)垃圾堆積、雜物亂放等影響安全和環(huán)境的問題應(yīng)及時報告。2.檢查各類設(shè)施設(shè)備是否正常運行，有無異常聲響、異味等情況，如發(fā)現(xiàn)水電設(shè)備故障應(yīng)及時通知相關(guān)部門進(jìn)行維修。五、巡邏記錄（一）記錄要求1.巡邏人員應(yīng)認(rèn)真填寫巡邏記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確、完整。2.記錄時間應(yīng)精確到巡邏開始和結(jié)束的具體時刻，巡邏路線應(yīng)清晰標(biāo)注。3.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題和處理情況應(yīng)如實記錄，包括問題描述、處理措施、處理結(jié)果等。（二）記錄內(nèi)容1.巡邏日期、星期、天氣情況。2.巡邏人員姓名、班次。3.巡邏路線及經(jīng)過的區(qū)域。4.在各區(qū)域發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況，如發(fā)現(xiàn)安全隱患的位置、類型，采取的臨時措施，通知的相關(guān)部門及人員等。5.遇到的突發(fā)事件及處理經(jīng)過，包括事件發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、采取的應(yīng)急措施、報告情況等。6.其他需要記錄的事項。（三）記錄保存1.巡邏記錄應(yīng)妥善保存，保存期限為[X]年。2.巡邏記錄可采用紙質(zhì)或電子文檔形式保存，電子文檔應(yīng)定期備份，防止數(shù)據(jù)丟失。3.公司/組織定期對巡邏記錄進(jìn)行檢查和分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善巡邏工作。六、巡邏裝備與器材管理（一）裝備配備1.根據(jù)巡邏工作的需要，為巡邏人員配備必要的裝備和器材，包括對講機、手電筒、警棍、防刺背心、頭盔等。2.裝備和器材應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保性能良好、質(zhì)量可靠。（二）器材管理1.建立巡邏裝備和器材管理制度，明確專人負(fù)責(zé)管理裝備和器材。2.對裝備和器材進(jìn)行登記造冊，記錄其型號、數(shù)量、購置時間、使用情況等信息。3.定期對裝備和器材進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好的使用狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)裝備和器材損壞或故障時，應(yīng)及時維修或更換。4.巡邏人員在使用裝備和器材后，應(yīng)及時歸還并做好交接手續(xù)，不得擅自轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。5.對報廢的裝備和器材，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理，不得隨意丟棄。七、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)知識，包括《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.巡邏業(yè)務(wù)知識，如巡邏技巧、盤查技能、應(yīng)急處置方法等。3.公司/組織的安全規(guī)章制度和崗位職責(zé)。4.職業(yè)道德和紀(jì)律教育，培養(yǎng)巡邏人員的責(zé)任感和敬業(yè)精神。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，講解相關(guān)知識和技能。2.開展案例分析和模擬演練，提高巡邏人員的實際操作能力和應(yīng)急處置水平。3.鼓勵巡邏人員自主學(xué)習(xí)，通過閱讀相關(guān)書籍、觀看視頻資料等方式不斷提升自身素質(zhì)。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)，對巡邏人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核?？己藘?nèi)容包括巡邏出勤情況、巡邏記錄填寫質(zhì)量、問題發(fā)現(xiàn)與處理能力、裝備器材使用與管理等方面。2.考核周期為[X]月/季度/年度，根據(jù)考核結(jié)果對巡邏人員進(jìn)行獎懲。3.對考核優(yōu)秀的巡邏人員給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等；對考核不合格的巡邏人員進(jìn)行批評教育，并根據(jù)情況進(jìn)行補考或調(diào)整崗位。八、獎懲制度（一）獎勵情形1.在巡邏工作中發(fā)現(xiàn)并及時制止重大違法犯罪行為，為公司/組織挽回重大損失的。2.積極協(xié)助公安機關(guān)偵破案件，提供重要線索或證據(jù)，表現(xiàn)突出的。3.對安全防范工作提出合理化建議，被公司/組織采納后取得顯著成效的。4.在巡邏過程中妥善處理突發(fā)事件，避免或減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的。5.長期堅守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，受到公司/組織或客戶多次表揚的。（二）獎勵方式1.通報表揚。2.頒發(fā)榮譽證書。3.給予一定數(shù)額的獎金獎勵。4.在晉升、評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。（三）懲罰情形1.違反巡邏制度，擅自離崗、脫崗、漏崗的。2.巡邏記錄填寫不認(rèn)真、弄虛作假的。3.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題不及時報告、處理，導(dǎo)致安全事故或案件發(fā)生的。4.因工作失誤或失職，造成公司/組織財產(chǎn)損失或不良影響的。5.違反公司/組織的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，情節(jié)較輕的。（四）懲罰方式1.批評教育。2.扣除當(dāng)月績效獎金。3.責(zé)令作