PAGE黨校講師團制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強黨校講師團建設(shè)，規(guī)范講師團工作流程，提高黨校教學質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮黨校在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度規(guī)范適用于黨校講師團全體成員，包括專職講師、兼職講師以及參與講師團相關(guān)工作的其他人員。（三）基本原則1.政治導向原則：堅持正確的政治方向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，確保黨校教學內(nèi)容的政治性、思想性和理論性。2.質(zhì)量至上原則：注重教學質(zhì)量，不斷提升講師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，打造精品課程，為學員提供高質(zhì)量的教育培訓服務(wù)。3.規(guī)范有序原則：建立健全各項工作制度和流程，確保講師團工作的規(guī)范化、科學化和制度化。4.協(xié)作創(chuàng)新原則：鼓勵講師團成員之間相互協(xié)作、共同創(chuàng)新，不斷探索教學方法和手段，提高教學效果。二、講師團成員管理（一）成員選拔1.選拔條件政治素質(zhì)過硬，具有堅定的共產(chǎn)主義信仰，忠誠于黨的教育事業(yè)。具備扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，在相關(guān)領(lǐng)域有較高的學術(shù)造詣或?qū)I(yè)技能。具有較強的教學能力和表達能力，能夠熟練運用多種教學方法和手段開展教學工作。熱心干部教育培訓事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.選拔程序個人申請：符合選拔條件的人員向黨校提出加入講師團的申請，并提交個人簡歷、教學成果等相關(guān)材料。資格審查：黨校對申請人的資格進行審查，確定符合條件的人員進入面試環(huán)節(jié)。面試考核：組織面試考核，重點考察申請人的政治素質(zhì)和教學能力。面試考核小組由黨校領(lǐng)導、專家學者和學員代表組成。綜合評定：根據(jù)面試考核結(jié)果，結(jié)合申請人的教學經(jīng)歷、科研成果等情況進行綜合評定，確定講師團成員名單。公示聘任：對擬聘任的講師團成員進行公示，公示無異議后，由黨校頒發(fā)聘書。（二）成員培訓1.培訓目標提高講師團成員的政治理論水平，增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。提升講師團成員的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，掌握先進的教學方法和手段。促進講師團成員之間的交流與合作，形成良好的教學團隊氛圍。2.培訓內(nèi)容政治理論培訓：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的路線方針政策，以及黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。教學業(yè)務(wù)培訓：包括教學設(shè)計、教學方法、教學技巧、教學評估等方面的培訓。專業(yè)知識培訓：根據(jù)講師團成員的專業(yè)領(lǐng)域，開展相關(guān)專業(yè)知識的培訓，不斷更新知識結(jié)構(gòu)。實踐鍛煉：組織講師團成員深入基層、企業(yè)、社區(qū)等進行實踐調(diào)研，了解實際情況，豐富教學案例。3.培訓方式集中培訓：定期組織講師團成員參加集中培訓，邀請專家學者進行授課。專題研討：圍繞教學中的熱點難點問題，組織專題研討活動，促進成員之間的交流與互動。在線學習：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學習資源，方便講師團成員自主學習。實踐鍛煉：安排講師團成員到基層單位進行掛職鍛煉或參與調(diào)研項目，提高實踐能力。（三）成員考核1.考核內(nèi)容教學工作：包括教學任務(wù)完成情況、教學質(zhì)量評估、教學方法創(chuàng)新等方面?？蒲泄ぷ鳎喊蒲谐晒l(fā)表、科研項目參與等方面。師德師風：包括政治立場、職業(yè)道德、廉潔自律等方面。2.考核方式年度考核：每年對講師團成員進行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。教學質(zhì)量評估：通過學員評價、同行評價、教學督導組評價等方式，對講師的教學質(zhì)量進行評估?？蒲谐晒己耍簩χv師團成員的科研成果進行量化考核，包括論文發(fā)表數(shù)量、刊物級別、科研項目立項情況等。師德師風評價：通過問卷調(diào)查、學員反饋、組織考察等方式，對講師團成員的師德師風進行評價。3.考核結(jié)果運用與績效掛鉤：將考核結(jié)果與講師團成員的績效工資、獎勵表彰等掛鉤，激勵成員積極履行職責，提高工作質(zhì)量。續(xù)聘與解聘：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的成員予以續(xù)聘，對不合格的成員予以解聘。晉升與發(fā)展：考核結(jié)果作為講師團成員晉升職稱、職務(wù)的重要依據(jù)，為成員的職業(yè)發(fā)展提供支持。三、教學工作管理（一）教學計劃制定1.根據(jù)黨校的培訓目標和學員需求，制定年度教學計劃。教學計劃應(yīng)涵蓋政治理論、業(yè)務(wù)知識、黨性修養(yǎng)等方面的內(nèi)容。2.教學計劃應(yīng)明確課程名稱、教學內(nèi)容、教學方法、教學時間、授課教師等信息，并報黨校領(lǐng)導審批后實施。3.定期對教學計劃進行評估和調(diào)整，根據(jù)形勢發(fā)展和學員反饋，及時更新教學內(nèi)容，優(yōu)化教學安排。（二）課程開發(fā)1.鼓勵講師團成員結(jié)合實際工作和研究成果，開發(fā)具有針對性和實用性的課程。2.課程開發(fā)應(yīng)遵循教學規(guī)律，注重教學方法的多樣性和創(chuàng)新性，提高課程的吸引力和感染力。3.建立課程開發(fā)立項制度，對擬開發(fā)的課程進行立項申報，經(jīng)評審通過后給予一定的經(jīng)費支持。4.加強課程資源建設(shè)，建立課程庫，對優(yōu)秀課程進行整理、歸檔和共享，為教學工作提供有力支持。（三）教學實施1.授課教師應(yīng)嚴格按照教學計劃和教學大綱進行授課，確保教學內(nèi)容的準確性和系統(tǒng)性。2.注重教學方法的運用，根據(jù)課程內(nèi)容和學員特點，靈活采用講授式、研討式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，提高教學效果。3.加強課堂管理，維護良好的教學秩序，營造積極向上的學習氛圍。4.建立教學反饋機制，及時收集學員的意見和建議，對教學過程中存在的問題進行及時改進。（四）教學評估1.建立健全教學評估體系，對教學質(zhì)量進行全面、客觀、公正的評估。2.教學評估應(yīng)包括學員評價、同行評價、教學督導組評價等多個維度，綜合評價授課教師的教學水平和教學效果。3.定期召開教學評估總結(jié)會議，對教學評估結(jié)果進行分析和反饋，針對存在的問題提出改進措施和建議。4.將教學評估結(jié)果與授課教師的考核、獎勵等掛鉤，激勵教師不斷提高教學質(zhì)量。四、科研工作管理（一）科研計劃制定1.鼓勵講師團成員結(jié)合黨校教學和干部教育培訓實際，開展科研工作。2.制定年度科研計劃，明確科研項目的研究方向、研究內(nèi)容、預期成果等，并報黨?？蒲泄芾聿块T備案。3.科研計劃應(yīng)具有前瞻性和針對性，注重解決干部教育培訓中的熱點難點問題，為教學實踐提供理論支持。（二）科研項目申報1.積極組織講師團成員申報各級各類科研項目，提高科研項目的申報質(zhì)量和成功率。2.加強對科研項目申報工作的指導，幫助講師團成員了解科研項目申報要求和流程，并提供必要的申報材料和咨詢服務(wù)。3.對申報的科研項目進行認真審核，確保申報項目符合科研計劃要求和相關(guān)規(guī)定。（三）科研項目實施1.科研項目負責人應(yīng)按照項目申報書的要求，組織實施科研項目，確保項目按時、按質(zhì)完成。2.加強對科研項目實施過程的管理和監(jiān)督，定期檢查項目進展情況，及時解決項目實施過程中存在的問題。3.建立科研項目經(jīng)費管理制度，嚴格按照相關(guān)規(guī)定使用科研經(jīng)費，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。（四）科研成果轉(zhuǎn)化1.鼓勵講師團成員將科研成果轉(zhuǎn)化為教學資源，應(yīng)用于課堂教學和干部教育培訓實踐。2.建立科研成果轉(zhuǎn)化機制，加強與相關(guān)部門和單位的合作，推動科研成果的推廣和應(yīng)用。3.對在科研成果轉(zhuǎn)化方面取得顯著成績的講師團成員，給予表彰和獎勵。五、團隊協(xié)作與交流（一）團隊協(xié)作1.建立講師團成員之間的協(xié)作機制，鼓勵成員之間相互學習、相互支持、共同進步。2.定期組織教學研討活動，分享教學經(jīng)驗和教學資源，共同探討教學方法和教學技巧，提高教學質(zhì)量。3.鼓勵講師團成員參與集體備課、聯(lián)合授課等活動，形成教學合力，打造精品課程。4.加強與黨校其他部門和單位的協(xié)作配合，共同推進黨校各項工作的順利開展。（二）對外交流1.積極組織講師團成員參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動，拓寬學術(shù)視野，了解學術(shù)前沿動態(tài)。2.加強與其他黨校、高校、科研機構(gòu)等的合作與交流，開展教學科研合作項目，提升黨校的影響力和知名度。3.邀請國內(nèi)外專家學者來黨校講學、交流，為講師團成員提供學習借鑒的機會，促進教學科研水平的提高。六、經(jīng)費管理（一）經(jīng)費來源1.黨校財政撥款：由黨校根據(jù)講師團工作需要，安排專項經(jīng)費用于講師團的培訓、科研、教學等方面的支出。2.項目經(jīng)費：通過申報各級各類科研項目、教學改革項目等獲得的經(jīng)費，按照項目合同要求用于項目實施。3.社會捐贈：接受社會各界對黨校講師團建設(shè)的捐贈，按照捐贈協(xié)議規(guī)定使用捐贈資金。（二）經(jīng)費使用范圍1.培訓費用：包括集中培訓、專題研討、在線學習、實踐鍛煉等方面的費用支出。2.科研費用：包括科研項目申報、實施、成果轉(zhuǎn)化等方面的費用支出。3.教學費用：包括課程開發(fā)、教學資料購置、教學設(shè)備更新等方面的費用支出。4.團隊建設(shè)費用：包括團隊協(xié)作活動、對外交流活動等方面的費用支出。5.其他費用：與講師團工作相關(guān)的其他費用支出。（三）經(jīng)費管理原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經(jīng)費應(yīng)嚴格按照規(guī)定的使用范圍使用，不得挪作他用。2.預算管理原則：建立經(jīng)費預算制度，對經(jīng)費使用進行合理規(guī)劃和安排，確保經(jīng)費使用的科學性和合理性。3.審批報銷原則：經(jīng)費支出應(yīng)按照規(guī)定的審批程序進行審批，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效。4.公開透明原則：定期公布經(jīng)費使用情況，接受黨校內(nèi)部和社會的監(jiān)督，確保經(jīng)費使用公開透明。（四