PAGE執(zhí)勤值守制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強公司/組織的安全保衛(wèi)工作，規(guī)范執(zhí)勤值守行為，確保公司/組織的正常秩序和人員、財產(chǎn)安全，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有參與執(zhí)勤值守工作的人員，包括但不限于安保人員、值班人員等。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關標準，依法依規(guī)開展執(zhí)勤值守工作。2.堅持預防為主、綜合治理的方針，通過有效的執(zhí)勤值守措施，防范各類安全事故和突發(fā)事件的發(fā)生。3.明確職責、落實責任，確保執(zhí)勤值守工作的各個環(huán)節(jié)有人負責、有人監(jiān)督。4.注重服務意識，在保障安全的前提下，為公司/組織內(nèi)部人員及外來人員提供必要的協(xié)助和服務。二、執(zhí)勤值守人員職責（一）安保人員職責1.負責公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、倉庫等重點部位的日常安全巡邏，檢查門窗、水電設施等是否正常，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。2.對進入公司/組織的人員、車輛進行嚴格登記和檢查，嚴禁無關人員和車輛擅自進入。對攜帶物品外出的人員，按照規(guī)定進行核實和放行。3.維護公司/組織內(nèi)的治安秩序，制止各類違法違規(guī)行為，如打架斗毆、盜竊、破壞公物等。在遇到突發(fā)事件時，應迅速采取措施進行處置，并及時報告上級領導。4.協(xié)助做好消防安全工作，定期檢查消防設施設備是否完好有效，確保疏散通道暢通無阻。發(fā)現(xiàn)火災隱患或火災事故時，要及時報警并組織撲救。5.完成領導交辦的其他臨時性安保任務。（二）值班人員職責1.堅守值班崗位，不得擅自離崗、脫崗。嚴格按照規(guī)定的值班時間和要求進行值班工作。2.負責接聽值班電話，記錄并及時傳達重要信息。對緊急情況要立即向相關領導報告，并按照指示進行處理。3.對公司/組織內(nèi)的設備運行情況、安全狀況等進行定時巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時記錄并報告。4.做好值班期間的各類文件、資料的收發(fā)、登記和保管工作，確保文件資料的安全和完整。5.在節(jié)假日或特殊時期，負責組織協(xié)調(diào)公司/組織內(nèi)的應急值班工作，確保各項應急措施落實到位。三、執(zhí)勤值守工作流程（一）交接班流程1.交班人員應提前做好交班準備工作，整理好值班記錄、設備運行情況等相關資料。2.交班時，交班人員要向接班人員詳細介紹值班期間的工作情況，包括安全狀況、設備運行情況、有無異常事件發(fā)生等，并移交相關物品和資料。3.接班人員要認真聽取交班人員的介紹，對交接事項進行逐一核對和確認。如有疑問或不清楚的地方，應及時向交班人員詢問。4.交接雙方確認無誤后，在交接班記錄上簽字確認。交班人員方可離開值班崗位。（二）巡邏流程1.巡邏人員應按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏。巡邏路線應覆蓋公司/組織內(nèi)的各個重點部位和區(qū)域。2.在巡邏過程中，要認真觀察周邊環(huán)境，檢查門窗、水電設施、消防器材等是否正常。如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時進行記錄并報告上級領導。3.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時采取措施進行處理，如關閉門窗、切斷電源等。對于無法立即處理的隱患，要做好標記并跟蹤觀察，直至隱患消除。4.巡邏人員要保持通訊暢通，如遇緊急情況應立即報告，并按照應急預案進行處置。5.每次巡邏結(jié)束后，巡邏人員要將巡邏情況詳細記錄在巡邏日志上，包括巡邏時間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（三）人員及車輛出入管理流程1.人員出入管理公司/組織內(nèi)部人員憑工作證或其他有效證件出入。外來人員進入公司/組織時，應在門衛(wèi)處進行登記，說明來訪事由、被訪人員姓名及部門等信息，并出示有效身份證件。門衛(wèi)值班人員要對來訪人員進行核實，確認無誤后通知被訪人員。經(jīng)被訪人員同意后，方可發(fā)放臨時出入證，并指引來訪人員前往目的地。來訪人員離開時，門衛(wèi)值班人員要收回臨時出入證，并在登記本上注明離開時間。2.車輛出入管理公司/組織內(nèi)部車輛憑車輛通行證出入。外來車輛進入公司/組織時，應在門衛(wèi)處停車登記，說明來訪事由、被訪人員姓名及部門等信息，并出示有效身份證件。門衛(wèi)值班人員要對車輛及駕駛員進行核實，確認無誤后通知被訪人員。經(jīng)被訪人員同意后，對車輛進行檢查，如無異常情況，發(fā)放臨時停車證，并指引車輛前往指定停車區(qū)域停放。外來車輛離開時，門衛(wèi)值班人員要收回臨時停車證，檢查車輛是否有物品帶出，經(jīng)核實無誤后放行車輛。四、執(zhí)勤值守工作紀律（一）考勤紀律1.執(zhí)勤值守人員應嚴格遵守公司/組織的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應提前按照規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗。未經(jīng)批準擅自離崗的，按照曠工處理。（二）工作紀律1.執(zhí)勤值守人員要嚴格履行工作職責，認真完成各項執(zhí)勤值守任務。不得擅自離崗、脫崗、串崗，不得在值班期間從事與工作無關的事情。2.嚴格遵守保密制度，對在執(zhí)勤值守過程中知悉的公司/組織內(nèi)部信息、商業(yè)秘密等要予以保密，不得泄露給無關人員。3.對待公司/組織內(nèi)部人員及外來人員要熱情禮貌、文明執(zhí)勤，不得態(tài)度生硬、蠻橫無理。4.不得利用職務之便謀取私利，不得接受他人賄賂或饋贈。（三）廉潔紀律1.執(zhí)勤值守人員要嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風。2.在執(zhí)行任務過程中，不得與違法犯罪分子勾結(jié)，不得參與任何違法違紀活動。五、執(zhí)勤值守裝備及設施管理（一）裝備配備1.根據(jù)執(zhí)勤值守工作的需要，為安保人員配備必要的裝備，如對講機、手電筒、警棍、防刺背心等。2.為值班人員配備值班桌椅、電話、電腦、打印機等辦公設備。（二）裝備管理1.建立裝備臺賬，詳細記錄裝備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、使用情況等信息。2.定期對裝備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保裝備完好有效。如發(fā)現(xiàn)裝備損壞或故障，應及時進行維修或更換。未經(jīng)批準，不得擅自將裝備轉(zhuǎn)借他人或帶出公司/組織。3.對裝備的使用情況進行登記，使用人員要妥善保管裝備，不得丟失、損壞。如因使用不當造成裝備損壞的，要追究使用人員的責任。（三）設施管理1.對公司/組織內(nèi)的安全設施、消防設施、監(jiān)控設施等進行定期檢查和維護，確保設施正常運行。2.建立設施維護檔案，記錄設施的維護情況、維修時間、維修內(nèi)容等信息。3.如發(fā)現(xiàn)設施存在安全隱患或故障，應及時報告上級領導，并安排專業(yè)人員進行維修。維修后要進行驗收，確保設施恢復正常功能。六、執(zhí)勤值守應急預案（一）突發(fā)事件應急處置原則1.以人為本原則。在突發(fā)事件處置過程中，要始終把保障人員生命安全放在首位，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。2.快速反應原則。對突發(fā)事件要迅速做出反應，及時采取有效的處置措施，控制事態(tài)發(fā)展。3.統(tǒng)一指揮原則。在突發(fā)事件處置過程中，要實行統(tǒng)一指揮，確保各部門、各崗位之間協(xié)調(diào)配合，形成合力。4.科學處置原則。根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)、特點和危害程度，科學制定處置方案，采取合理有效的處置措施。（二）常見突發(fā)事件應急預案1.火災應急預案成立火災應急處置小組，明確各成員的職責。制定火災報警程序、滅火措施、疏散逃生路線等。定期組織消防演練，提高員工的火災應急處置能力。發(fā)生火災時，值班人員要立即撥打火警電話報警，并組織人員疏散。安保人員要利用消防器材進行滅火，控制火勢蔓延。2.盜竊應急預案加強公司/組織內(nèi)的安全防范措施，安裝監(jiān)控設備，增加巡邏頻次。發(fā)現(xiàn)盜竊事件時，值班人員要立即報告上級領導，并保護好現(xiàn)場。安保人員要迅速展開調(diào)查，查找線索，協(xié)助公安機關破案。3.打架斗毆應急預案值班人員和安保人員要及時趕到現(xiàn)場，制止打架斗毆行為，防止事態(tài)擴大。對受傷人員進行救治，并及時報告上級領導。同時，了解事件原因，做好記錄。根據(jù)情況，協(xié)助公安機關進行調(diào)查處理。4.自然災害應急預案針對可能發(fā)生的自然災害，如地震、洪水、臺風等，制定相應的防范措施和應急處置預案。定期組織員工進行自然災害應急演練，提高員工的應急避險能力。發(fā)生自然災害時，值班人員要及時報告上級領導，并組織員工按照應急預案進行避險和自救。（三）應急演練1.定期組織執(zhí)勤值守人員進行應急演練，演練內(nèi)容包括火災、盜竊、打架斗毆、自然災害等突發(fā)事件的應急處置。2.通過應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高執(zhí)勤值守人員的應急處置能力和協(xié)同配合能力。3.對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足之處，及時對應急預案進行修訂和完善。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織設立專門的監(jiān)督檢查部門或崗位（如安全管理部門），定期對執(zhí)勤值守工作進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括執(zhí)勤值守人員的工作紀律、工作流程執(zhí)行情況、裝備設施管理情況、應急預案落實情況等。3.監(jiān)督檢查人員要認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.建立執(zhí)勤值守工作考核評價機制，對執(zhí)勤值守人員的工作表現(xiàn)進行定期考核評價。2.考核評價指標包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務能力等方面。工作業(yè)績主要考核執(zhí)勤值守任務完成情況、安全