PAGE高校學(xué)生助理制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范高校學(xué)生助理的選拔、任用、管理和考核，充分發(fā)揮學(xué)生助理在學(xué)校管理、教學(xué)科研、服務(wù)師生等方面的積極作用，提高學(xué)校管理效能和服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本校各學(xué)院、各部門聘任的學(xué)生助理。（三）基本原則1.公開公平公正原則：學(xué)生助理的選拔、任用、考核等環(huán)節(jié)應(yīng)公開透明，遵循公平公正的原則，確保每一位符合條件的學(xué)生都有平等的機(jī)會參與。2.德才兼?zhèn)湓瓌t：注重選拔品德優(yōu)良、學(xué)習(xí)成績良好、具備較強(qiáng)工作能力和責(zé)任心的學(xué)生擔(dān)任助理。3.培養(yǎng)鍛煉原則：將學(xué)生助理崗位作為培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、提升實(shí)踐能力的重要平臺，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。4.規(guī)范管理原則：對學(xué)生助理的工作進(jìn)行規(guī)范化、制度化管理，明確職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，確保工作有序開展。二、選拔與任用（一）選拔條件1.思想品德：政治素質(zhì)良好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，具有良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)。2.學(xué)業(yè)成績：學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，無補(bǔ)考、重修記錄，能夠較好地平衡學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。3.工作能力：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件處理日常工作。4.其他條件：身心健康，能適應(yīng)助理崗位工作強(qiáng)度和壓力，原則上應(yīng)為在校二年級及以上本科生或研究生。（二）選拔程序1.發(fā)布通知：學(xué)校各學(xué)院、各部門根據(jù)工作需要，提前發(fā)布學(xué)生助理招聘通知，明確招聘崗位、職責(zé)、條件、選拔程序等相關(guān)信息。2.個人申請：符合條件的學(xué)生填寫《高校學(xué)生助理申請表》，提交個人簡歷、成績單等相關(guān)材料，向所在學(xué)院或招聘部門提出申請。3.資格審查：學(xué)院或招聘部門對申請學(xué)生進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.面試考核：通過面試、筆試、實(shí)際操作等方式對候選人進(jìn)行綜合考核，重點(diǎn)考察其綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、工作能力和崗位適應(yīng)性等。5.確定人選：根據(jù)考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘任的學(xué)生助理名單，并進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，正式聘任。（三）任用方式學(xué)生助理實(shí)行聘任制，聘期一般為[X]年。聘任期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)聘。聘任期間，如學(xué)生因?qū)W業(yè)、健康等原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，或出現(xiàn)違反學(xué)校規(guī)章制度等情況，學(xué)校有權(quán)提前解除聘任關(guān)系。三、工作職責(zé)（一）協(xié)助行政管理工作1.協(xié)助學(xué)校各部門處理日常行政事務(wù)，如文件收發(fā)、檔案整理、會議組織、辦公用品管理等。2.協(xié)助開展校園文化活動、學(xué)生思想政治教育工作，如組織主題班會、志愿服務(wù)活動、學(xué)生社團(tuán)活動等。3.協(xié)助維護(hù)校園秩序，參與學(xué)校安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生檢查等工作，及時發(fā)現(xiàn)并反饋問題。（二）輔助教學(xué)科研工作1.協(xié)助教師進(jìn)行教學(xué)資料準(zhǔn)備、課堂教學(xué)輔助、實(shí)驗(yàn)教學(xué)指導(dǎo)等工作，如協(xié)助準(zhǔn)備教案、批改作業(yè)、組織實(shí)驗(yàn)等。2.參與科研項(xiàng)目調(diào)研、數(shù)據(jù)收集與分析、文獻(xiàn)整理等工作，為科研項(xiàng)目的順利開展提供支持。3.協(xié)助開展學(xué)術(shù)交流活動，如會議籌備、資料翻譯、嘉賓接待等。（三）服務(wù)師生工作1.為師生提供信息咨詢服務(wù)，解答有關(guān)學(xué)校政策、規(guī)章制度、教學(xué)安排、生活服務(wù)等方面的問題。2.協(xié)助開展師生意見反饋和溝通協(xié)調(diào)工作，及時收集師生的意見和建議，反饋給相關(guān)部門，并跟蹤處理結(jié)果。3.參與學(xué)校圖書館、實(shí)驗(yàn)室、體育館等公共服務(wù)場所的管理與服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。四、工作紀(jì)律（一）遵守學(xué)校規(guī)章制度學(xué)生助理應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、科研和生活秩序。（二）履行工作職責(zé)1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。不得擅自離崗、脫崗，如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.嚴(yán)格遵守工作程序和工作規(guī)范，不得擅自更改工作流程或違規(guī)操作。（三）保守工作秘密學(xué)生助理在工作中接觸到的學(xué)校機(jī)密信息、師生個人隱私等，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何無關(guān)人員。（四）廉潔自律學(xué)生助理應(yīng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受師生的禮品、宴請或其他不正當(dāng)利益。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)?；蚋鲗W(xué)院、各部門應(yīng)根據(jù)學(xué)生助理的工作需求和個人發(fā)展情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開展培訓(xùn)活動。培訓(xùn)內(nèi)容包括思想政治教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、工作技能提升等方面。（二）培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、專題講座、經(jīng)驗(yàn)交流、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。同時，鼓勵學(xué)生助理自主學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。（三）職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)學(xué)校應(yīng)為學(xué)生助理提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，幫助其明確職業(yè)發(fā)展方向，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。鼓勵學(xué)生助理參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)和考試，提高就業(yè)競爭力。六、考核與獎懲（一）考核原則考核工作應(yīng)堅(jiān)持客觀公正、全面準(zhǔn)確、注重實(shí)績的原則，以工作表現(xiàn)和工作業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)，對學(xué)生助理進(jìn)行綜合評價。（二）考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括思想品德、工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。具體考核指標(biāo)由各學(xué)院、各部門根據(jù)實(shí)際工作情況制定。（三）考核方式考核方式分為平時考核和年度考核。平時考核由學(xué)生助理所在部門負(fù)責(zé)，主要記錄學(xué)生助理的日常工作表現(xiàn)和出勤情況。年度考核在每年[具體時間]進(jìn)行，由各學(xué)院、各部門組織實(shí)施，可采取個人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價等方式進(jìn)行。（四）考核結(jié)果評定考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。優(yōu)秀比例一般不超過學(xué)生助理總數(shù)的[X]%?？己私Y(jié)果將作為學(xué)生助理續(xù)聘、評優(yōu)評先、推薦就業(yè)等的重要依據(jù)。（五）獎勵與懲罰1.獎勵：對考核結(jié)果為優(yōu)秀的學(xué)生助理，學(xué)?；蚋鲗W(xué)院、各部門將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。同時，在推薦就業(yè)、評選優(yōu)秀學(xué)生干部等方面予以優(yōu)先考慮。2.懲罰：對考核結(jié)果為不合格的學(xué)生助理，學(xué)?；蚋鲗W(xué)院、各部門將視情況給予批評教育、誡勉談話、解除聘任等處理。如因工作失誤給學(xué)校或師生造成損失的，應(yīng)依法依規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、權(quán)益保障（一）勞動權(quán)益學(xué)生助理在工作期間，享有獲取勞動報酬的權(quán)利。勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按時足額發(fā)放。（二）工作條件保障學(xué)校應(yīng)為學(xué)生助理提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備相應(yīng)的辦公設(shè)備和用品，確保工作順利開展。（三）職業(yè)健康與安全保障學(xué)校應(yīng)關(guān)注學(xué)生助理的職業(yè)健康與安全，對從事危險性工作的學(xué)生助理，應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施，保障其人身安全。（四）申訴與投訴渠道學(xué)生助理如對工作安排、考核結(jié)果、權(quán)益保障等方面有異議，可通過正常