PAGE規(guī)范落實(shí)三務(wù)公開制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司/組織的民主管理和民主監(jiān)督，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高公司/組織決策的科學(xué)性和透明度，促進(jìn)公司/組織健康穩(wěn)定發(fā)展，特制定本三務(wù)公開制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)部各部門、各分支機(jī)構(gòu)及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保三務(wù)公開工作合法合規(guī)。2.全面真實(shí)原則：全面公開公司/組織黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)等方面的信息，做到內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.及時(shí)準(zhǔn)確原則：按照規(guī)定的時(shí)間和程序及時(shí)公開信息，保證信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。4.方便群眾原則：采取多種公開形式，方便員工獲取信息，便于員工監(jiān)督。二、黨務(wù)公開（一）公開內(nèi)容1.黨組織基本情況：包括黨組織設(shè)置、班子成員分工、聯(lián)系方式等。2.黨員隊(duì)伍建設(shè)情況：黨員發(fā)展、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳使用等。3.黨的組織活動(dòng)情況：“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等開展情況。4.黨風(fēng)廉政建設(shè)情況：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、違紀(jì)違法問題查處等。5.其他應(yīng)公開的黨務(wù)信息：如黨內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨組織重要決策等。（二）公開形式1.黨內(nèi)會(huì)議：通過黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)等形式公開黨務(wù)信息。2.黨務(wù)公開欄：在公司/組織辦公區(qū)域設(shè)置固定的黨務(wù)公開欄，定期更新公開內(nèi)容。3.內(nèi)部網(wǎng)站：在公司/組織內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立黨務(wù)公開專欄，及時(shí)發(fā)布黨務(wù)信息。4.微信公眾號(hào)：利用微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，推送黨務(wù)公開信息，方便黨員和員工隨時(shí)隨地查閱。（三）公開程序1.信息收集：由各黨支部或相關(guān)部門負(fù)責(zé)收集整理應(yīng)公開的黨務(wù)信息。2.審核把關(guān)：黨務(wù)信息經(jīng)黨支部書記或相關(guān)負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)上級(jí)黨組織審批。3.公開公示：經(jīng)審核批準(zhǔn)的黨務(wù)信息，按照規(guī)定的公開形式進(jìn)行公開公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。4.存檔備案：對(duì)公開公示的黨務(wù)信息進(jìn)行存檔備案，以備查閱。三、政務(wù)公開（一）公開內(nèi)容1.公司/組織決策公開：包括重大決策事項(xiàng)、決策依據(jù)、決策過程、決策結(jié)果等。2.公司/組織管理公開：管理制度、工作流程、崗位職責(zé)、考核評(píng)價(jià)等。3.財(cái)務(wù)公開：財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、收支情況、經(jīng)費(fèi)使用等。4.人事公開：人員招聘、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等。5.業(yè)務(wù)公開：業(yè)務(wù)工作進(jìn)展、項(xiàng)目實(shí)施情況、服務(wù)承諾等。6.其他應(yīng)公開的政務(wù)信息：如行政許可、行政處罰等。（二）公開形式1.文件通報(bào)：通過印發(fā)文件、通報(bào)等形式公開政務(wù)信息。2.會(huì)議傳達(dá)：在公司/組織各類會(huì)議上一并傳達(dá)政務(wù)信息。3.政務(wù)公開欄：設(shè)立政務(wù)公開欄，及時(shí)公開政務(wù)信息。4.內(nèi)部網(wǎng)站：在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立政務(wù)公開專欄，發(fā)布政務(wù)信息。5.電子顯示屏：利用公司/組織辦公區(qū)域的電子顯示屏滾動(dòng)播放政務(wù)信息。（三）公開程序1.信息整理：由各部門負(fù)責(zé)整理本部門應(yīng)公開的政務(wù)信息。2.審核發(fā)布：政務(wù)信息經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司/組織分管領(lǐng)導(dǎo)審批，然后按照規(guī)定的公開形式進(jìn)行發(fā)布。3.反饋處理：對(duì)員工提出的關(guān)于政務(wù)公開的意見和建議，及時(shí)進(jìn)行反饋處理，并將處理結(jié)果公開。四、事務(wù)公開（一）公開內(nèi)容1.涉及員工切身利益的事項(xiàng)公開：如薪酬福利、績(jī)效考核、福利待遇調(diào)整等。2.公司/組織重大活動(dòng)公開：如年度總結(jié)表彰大會(huì)、文體活動(dòng)等。3.公司/組織資產(chǎn)情況公開：固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。4.其他應(yīng)公開的事務(wù)信息：如辦公用品采購、車輛使用等。（二）公開形式1.內(nèi)部通報(bào)：通過內(nèi)部通報(bào)、通知等形式公開事務(wù)信息。2.事務(wù)公開欄：在公司/組織辦公區(qū)域設(shè)置事務(wù)公開欄，公開相關(guān)信息。3.內(nèi)部網(wǎng)站：在內(nèi)部網(wǎng)站設(shè)立事務(wù)公開專欄進(jìn)行公開。4.微信群：利用公司/組織內(nèi)部微信群及時(shí)發(fā)布事務(wù)信息。（三）公開程序1.信息匯總：由綜合管理部門或相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)匯總整理應(yīng)公開的事務(wù)信息。2.審核公示：事務(wù)信息經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)審批，然后進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。3.存檔備查：對(duì)公開公示的事務(wù)信息進(jìn)行存檔備查。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立監(jiān)督小組：成立由員工代表、紀(jì)檢監(jiān)察人員等組成的三務(wù)公開監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)三務(wù)公開工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.投訴舉報(bào)渠道：設(shè)立專門的投訴舉報(bào)電話、郵箱等，接受員工對(duì)三務(wù)公開工作的投訴舉報(bào)。3.定期檢查：監(jiān)督小組定期對(duì)三務(wù)公開情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。（二）考核辦法1.制定考核標(biāo)準(zhǔn)：明確三務(wù)公開工作的考核內(nèi)容、考核指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。2.定期考核：每年對(duì)各部門的三務(wù)公開工作進(jìn)行一次考核評(píng)價(jià)。3.結(jié)果運(yùn)用：將考核結(jié)果與部門和個(gè)人的績(jī)效掛鉤，對(duì)三務(wù)公開工作成績(jī)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。六、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.對(duì)不按規(guī)定公開信息的責(zé)任追究：對(duì)未按照本制度要求及時(shí)、準(zhǔn)確公開信息的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、責(zé)令整改等處理。2.對(duì)虛假公開信息的責(zé)任追究：對(duì)故意提供虛假信息、隱瞞重要事實(shí)的部門和個(gè)人，依法依規(guī)追究其責(zé)任。3.對(duì)侵犯員工知情權(quán)等權(quán)益的責(zé)任追究：對(duì)在三務(wù)公開過程中侵犯員工知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)等合法權(quán)益的行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。（二）追究方式1.誡勉談話：對(duì)情節(jié)較輕的，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期改正。2.紀(jì)律處分：對(duì)