2025年晉升考試法律知識試卷考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2025年晉升考試法律知識試卷考核對象：企業(yè)中層管理人員及法務(wù)專員題型分值分布：-判斷題（20分）-單選題（20分）-多選題（20分）-案例分析（18分）-論述題（22分）總分：100分---一、判斷題（共10題，每題2分，總分20分）1.合同法中，要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。2.我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。3.勞動合同中約定“試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的50%”屬于無效條款。4.民事訴訟中，原告有權(quán)在訴訟過程中變更訴訟請求。5.知識產(chǎn)權(quán)中的商標(biāo)權(quán)屬于財產(chǎn)權(quán)，不涉及人身屬性。6.行政訴訟中，被告行政機(jī)關(guān)對其作出的行政行為承擔(dān)舉證責(zé)任。7.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款限制消費(fèi)者權(quán)利。8.合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施。9.刑法中，過失犯罪以犯罪結(jié)果發(fā)生為必要條件。10.涉外經(jīng)濟(jì)合同糾紛的訴訟時效期間為4年。二、單選題（共10題，每題2分，總分20分）1.下列哪項(xiàng)不屬于《民法典》調(diào)整的社會關(guān)系？（）A.合同關(guān)系B.婚姻家庭關(guān)系C.行政管理關(guān)系D.侵權(quán)關(guān)系2.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)不得少于（）人。A.2B.3C.5D.103.勞動合同中，以下哪項(xiàng)不屬于法定可以解除的情形？（）A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度B.勞動者被依法追究刑事責(zé)任C.用人單位未及時足額支付勞動報酬D.勞動者主動提出解除合同4.民事訴訟中，第一審普通程序中，法院審理案件的最長審限為（）個月。A.3B.6C.12D.185.下列哪項(xiàng)不屬于知識產(chǎn)權(quán)的類型？（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.土地使用權(quán)6.行政復(fù)議中，行政復(fù)議機(jī)關(guān)作出的決定（）具有最終法律效力。A.一定B.不一定C.僅在復(fù)議機(jī)關(guān)為上級行政機(jī)關(guān)時D.僅在復(fù)議機(jī)關(guān)為同級人民政府時7.消費(fèi)者購買的商品存在質(zhì)量問題，依法可以要求經(jīng)營者（）賠償損失。A.賠禮道歉B.精神損害C.三倍賠償D.名譽(yù)恢復(fù)8.合同法中，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。該規(guī)定體現(xiàn)的是合同法的（）原則。A.公平原則B.誠實(shí)信用原則C.自愿原則D.公平與誠信相結(jié)合原則9.刑法中，犯罪構(gòu)成的基本要件不包括（）？A.犯罪主體B.犯罪客體C.犯罪主觀方面D.犯罪動機(jī)10.涉外經(jīng)濟(jì)合同中，如果合同約定適用外國法律，但該法律違反我國公共秩序的，應(yīng)當(dāng)（）？A.適用外國法律B.適用中國法律C.無效D.由法院自行決定三、多選題（共10題，每題2分，總分20分）1.下列哪些屬于《民法典》中規(guī)定的民事權(quán)利？（）A.生命權(quán)B.財產(chǎn)權(quán)C.姓名權(quán)D.管理權(quán)2.根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東會會議的表決方式包括（）？A.按人頭表決B.按出資比例表決C.股東可以委托代理人出席會議D.須全體股東一致同意3.勞動合同中，以下哪些情形屬于用人單位可以單方解除合同的情形？（）A.勞動者嚴(yán)重失職，給用人單位造成重大損失B.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任D.勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作4.民事訴訟中，證據(jù)的種類包括（）？A.書證B.物證C.視聽資料D.鑒定意見5.知識產(chǎn)權(quán)中的著作權(quán)包括（）權(quán)利？A.發(fā)表權(quán)B.署名權(quán)C.修改權(quán)D.復(fù)制權(quán)6.行政訴訟中，原告可以請求法院判決（）？A.確認(rèn)行政行為違法B.撤銷行政行為C.重新作出行政行為D.采取補(bǔ)救措施7.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中，經(jīng)營者的義務(wù)包括（）？A.提供真實(shí)信息B.保證商品質(zhì)量C.承擔(dān)售后服務(wù)責(zé)任D.不得設(shè)置不公平格式條款8.合同法中，合同無效的情形包括（）？A.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益B.以合法形式掩蓋非法目的C.損害社會公共利益D.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定9.刑法中，正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件包括（）？A.存在不法侵害B.防衛(wèi)行為針對不法侵害人C.防衛(wèi)目的正當(dāng)D.防衛(wèi)明顯超過必要限度10.涉外經(jīng)濟(jì)合同中，適用國際慣例的條件包括（）？A.合同雙方明確約定適用國際慣例B.國際慣例不違反中國法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定C.國際慣例與合同約定不一致時，以合同約定為準(zhǔn)D.國際慣例在中國境內(nèi)具有普遍適用性四、案例分析（共3題，每題6分，總分18分）1.案例：甲公司向乙公司訂購一批原材料，雙方簽訂合同約定乙公司于2024年5月1日交貨，甲公司驗(yàn)收合格后支付貨款。但乙公司因意外事故導(dǎo)致無法按時交貨，遂向甲公司請求延期交貨，并承諾延期一個月交貨，同時賠償甲公司損失1萬元。甲公司同意了乙公司的請求。后因乙公司再次發(fā)生事故，導(dǎo)致原材料價格大幅上漲，乙公司遂要求甲公司再次延期交貨，并增加賠償金額至3萬元。甲公司拒絕，乙公司遂提起訴訟。問題：（1）乙公司第一次請求延期交貨是否有效？為什么？（2）乙公司第二次請求延期交貨是否有效？為什么？（3）如果法院最終支持乙公司第二次請求延期交貨，甲公司是否可以拒絕支付部分貨款？為什么？2.案例：丙公司員工丁某在2024年3月1日入職，雙方簽訂勞動合同，約定試用期為3個月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%。2024年6月1日，丁某在工作中因操作失誤導(dǎo)致公司設(shè)備損壞，公司遂以丁某“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”為由，解除勞動合同，并拒絕支付丁某試用期工資。丁某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。問題：（1）丁某的試用期工資是否應(yīng)當(dāng)支付？為什么？（2）公司解除勞動合同是否合法？為什么？（3）如果仲裁委員會認(rèn)定公司解除勞動合同違法，丁某可以要求公司支付哪些賠償？3.案例：戊某在庚商場購買了一臺電視機(jī)，使用一周后發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題，遂要求庚商場退貨。庚商場以“已過7天無理由退貨期”為由拒絕。戊某遂向消費(fèi)者協(xié)會投訴，消費(fèi)者協(xié)會經(jīng)調(diào)查后認(rèn)為該電視機(jī)確實(shí)存在質(zhì)量問題，遂責(zé)令庚商場退貨并賠償戊某損失。庚商場不服，向法院提起訴訟。問題：（1）庚商場拒絕退貨的理由是否成立？為什么？（2）消費(fèi)者協(xié)會的調(diào)解是否具有法律效力？為什么？（3）如果法院最終支持戊某的訴訟請求，庚商場應(yīng)當(dāng)承擔(dān)哪些責(zé)任？五、論述題（共2題，每題11分，總分22分）1.論述題：試述《民法典》中合同履行的基本原則及其在實(shí)踐中的應(yīng)用。2.論述題：試述行政法中的正當(dāng)程序原則及其在行政行為中的體現(xiàn)。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.×（要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示，如寄送價目表、拍賣公告等。）2.√3.√（試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。）4.√5.×（商標(biāo)權(quán)具有人身屬性，如商標(biāo)所有人的姓名或名稱。）6.√7.√8.√9.√10.√二、單選題1.C2.C3.D4.C5.D6.B7.C8.A9.D10.B三、多選題1.A,B,C2.B,C3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,C,D6.A,B,C,D7.A,B,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C10.A,B四、案例分析1.（1）有效。乙公司因意外事故無法按時交貨，屬于不可抗力，且乙公司及時通知甲公司并承諾賠償損失，符合合同法關(guān)于延期交貨的規(guī)定。（2）有效。雖然乙公司第二次請求延期交貨，但仍是因不可抗力導(dǎo)致，且乙公司仍需承擔(dān)合理損失賠償。（3）可以。如果法院支持延期交貨，甲公司仍需支付貨款，但可以扣除乙公司承諾的賠償金額。2.（1）應(yīng)當(dāng)支付。試用期工資不得低于轉(zhuǎn)正后工資的80%，且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）不合法。公司解除勞動合同需符合法定情形，僅因操作失誤不能直接解除。（3）可以要求支付試用期工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。3.（1）不成立。無理由退貨期并非絕對，如商品存在質(zhì)量問題，消費(fèi)者仍可退貨。（2）不具有強(qiáng)制效力，但具有參考價值。消費(fèi)者協(xié)會調(diào)解結(jié)果需雙方自愿，法院可參考。（3）庚商場需退貨并賠償損失。五、論述題1.《民法典》中合同履行的基本原則及其應(yīng)用：-全面履行原則：合同雙方應(yīng)按照約定全面履行義務(wù)，如交付標(biāo)的物、支付價款等。-誠實(shí)信用原則：合同雙方應(yīng)誠實(shí)守信，履行通知、協(xié)助等義務(wù)。-協(xié)作履行原則：合同雙方應(yīng)相互配合，如提供必要條件、履行通知義務(wù)