2026年紹興嵊州市水務(wù)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員8人筆試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某企業(yè)員工張某在工作中操作不當(dāng)，導(dǎo)致設(shè)備損壞，并造成輕微人員受傷。企業(yè)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對張某進(jìn)行了處罰。該處罰屬于()。A、行政處分B、民事賠償C、刑事責(zé)任D、行政處罰答案：D解析：行政處罰是指行政機(jī)關(guān)對違反行政管理秩序的公民、法人或者其他組織，依法給予的懲戒。題干中，企業(yè)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對員工張某進(jìn)行了處罰，屬于企業(yè)作為行政主體對違反內(nèi)部規(guī)章制度的員工進(jìn)行的懲戒，屬于行政處罰。A項錯誤，行政處分是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對所屬的國家工作人員違法違紀(jì)行為給予的懲戒，包括警告、記過、降級、撤職、開除等。B項錯誤，民事賠償是指民事主體之間因侵權(quán)行為或其他原因造成損失時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。C項錯誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的刑事法律后果，包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑等。故選D。2．“己所不欲，勿施于人”這句話體現(xiàn)了我國的()。A、集體主義道德原則B、誠信道德原則C、友善道德原則D、愛國道德原則答案：C解析：“己所不欲，勿施于人”這句話出自《論語》，意思是自己不希望別人怎樣對待自己，就不要那樣去對待別人。這句話體現(xiàn)了推己及人的思想，要求人們在待人處事時，要設(shè)身處地為他人著想，體現(xiàn)了友善的道德原則。A項錯誤，集體主義道德原則強(qiáng)調(diào)個人利益服從集體利益。B項錯誤，誠信道德原則強(qiáng)調(diào)誠實守信。D項錯誤，愛國道德原則強(qiáng)調(diào)熱愛祖國。故選C。3．《紅樓夢》是我國古典小說的巔峰之作，其作者是()。A、吳承恩B、施耐庵C、曹雪芹D、羅貫中答案：C解析：《紅樓夢》是中國古典四大名著之一，其前八十回的作者是清代作家曹雪芹，后四十回一般認(rèn)為是高鶚續(xù)寫。A項錯誤，吳承恩是《西游記》的作者。B項錯誤，施耐庵是《水滸傳》的作者。D項錯誤，羅貫中是《三國演義》的作者。故選C。4．我國古代的“四大發(fā)明”不包括()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：A解析：我國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)。造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)是我國古代勞動人民的重要發(fā)明創(chuàng)造，對世界文明的發(fā)展產(chǎn)生了巨大的影響。A項錯誤，造紙術(shù)是四大發(fā)明之一。故選A。5．長江發(fā)源于青藏高原，流經(jīng)我國多個省份，最終注入()。A、渤海B、黃海C、東海D、南海答案：C解析：長江發(fā)源于青藏高原唐古拉山脈主峰各拉丹冬雪山，干流流經(jīng)我國多個省份，最終注入東海。A項錯誤，渤海是我國最北端的邊緣海。B項錯誤，黃海是我國東部的一個邊緣海。C項正確，東海是我國東部的一個邊緣海。D項錯誤，南海是我國南部的一個邊緣海。故選C。6．我國的根本政治制度是()。A、人民代表大會制度B、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度C、民族區(qū)域自治制度D、基層群眾自治制度答案：A解析：我國的根本政治制度是人民代表大會制度。人民代表大會制度是我國的政體，是人民行使國家權(quán)力的機(jī)關(guān)。B項錯誤，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度是我國的一項基本政治制度。C項錯誤，民族區(qū)域自治制度是我國的一項基本政治制度。D項錯誤，基層群眾自治制度是我國的一項基本政治制度。故選A。7．2023年，我國在航天領(lǐng)域取得的重大成就是()。A、嫦娥四號成功登陸月球背面B、天問一號成功著陸火星C、神舟十七號載人飛船成功發(fā)射D、北斗三號全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)正式開通答案：C解析：2023年，我國在航天領(lǐng)域取得的重大成就是神舟十七號載人飛船成功發(fā)射。A項錯誤，嫦娥四號于2019年成功登陸月球背面。B項錯誤，天問一號于2021年成功著陸火星。D項錯誤，北斗三號全球衛(wèi)星導(dǎo)航系統(tǒng)于2020年正式開通。故選C。8．我國的地形地勢特點是()。A、西高東低，呈階梯狀分布B、東高西低，呈階梯狀分布C、中間高，東西兩側(cè)低D、南北高中間低答案：A解析：我國的地形地勢特點是西高東低，呈階梯狀分布。我國地勢西高東低，大致可分為三級階梯。第一級階梯是青藏高原，地勢最高；第二級階梯是內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原，地勢次高；第三級階梯是東北平原、華北平原、長江中下游平原，地勢最低。A項正確，符合我國地形地勢特點。B項錯誤，我國地勢并非東高西低。C項錯誤，我國地勢并非中間高，東西兩側(cè)低。D項錯誤，我國地勢并非南北高中間低。故選A。9．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，下列哪一項不屬于民事法律行為的基本形式？()A、書面形式B、口頭形式C、默示形式D、推定形式答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百三十五條規(guī)定，民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是當(dāng)事人意思表示的書面表達(dá)方式，口頭形式是當(dāng)事人意思表示的口頭表達(dá)方式，默示形式是當(dāng)事人通過行為表現(xiàn)出來的意思表示方式。推定形式不屬于民事法律行為的基本形式。A項正確，書面形式是民事法律行為的基本形式之一。B項正確，口頭形式是民事法律行為的基本形式之一。C項正確，默示形式是民事法律行為的基本形式之一。D項錯誤，推定形式不屬于民事法律行為的基本形式。故選D。10．甲向乙借款10萬元，約定一個月后還款。一個月后，甲未還款，乙要求甲還款。根據(jù)合同法原理，乙享有的權(quán)利是()。A、物權(quán)B、債權(quán)C、知識產(chǎn)權(quán)D、人身權(quán)答案：B解析：根據(jù)合同法原理，乙享有的權(quán)利是債權(quán)。債權(quán)是權(quán)利人要求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。甲向乙借款，乙有權(quán)要求甲還款，乙享有的就是債權(quán)。A項錯誤，物權(quán)是權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。C項錯誤，知識產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人對其智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。D項錯誤，人身權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。故選B。11．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市給予賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，張某享有的權(quán)利是()。A、物權(quán)B、債權(quán)C、知識產(chǎn)權(quán)D、人身權(quán)答案：B解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，債權(quán)是權(quán)利人要求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。在本案中，張某要求超市賠償損失，超市負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)，張某享有的正是債權(quán)。物權(quán)是權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。知識產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人對其智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。人身權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。故選B。12．李某承包了村里的果園，為了提高果樹的產(chǎn)量，他使用了某種植物生長調(diào)節(jié)劑。后來，果樹上結(jié)的果子因為使用了該調(diào)節(jié)劑而被檢測出含有少量有害物質(zhì)，導(dǎo)致果子的銷售受到嚴(yán)重影響。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，李某可能需要承擔(dān)的責(zé)任是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事責(zé)任是指民事主體因違反民事法律、合同或者其他法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。在本案中，李某使用了植物生長調(diào)節(jié)劑導(dǎo)致果子上檢測出有害物質(zhì)，侵犯了消費者的合法權(quán)益，可能需要承擔(dān)民事責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法律規(guī)范所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。刑事責(zé)任是指犯罪行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的刑事法律后果。經(jīng)濟(jì)責(zé)任不屬于《中華人民共和國民法典》規(guī)定的法律責(zé)任種類。故選C。13．王某在雨天騎自行車回家，不慎將路邊行人李某撞傷，導(dǎo)致李某受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，王某需要承擔(dān)的責(zé)任是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事責(zé)任是指民事主體因違反民事法律、合同或者其他法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。在本案中，王某在騎自行車時不慎將行人李某撞傷，侵犯了李某的健康權(quán)，需要承擔(dān)民事責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法律規(guī)范所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。刑事責(zé)任是指犯罪行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的刑事法律后果。經(jīng)濟(jì)責(zé)任不屬于《中華人民共和國民法典》規(guī)定的法律責(zé)任種類。故選C。14．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定張某將一套房屋出租給李某使用。后來，張某未經(jīng)李某同意，將該房屋轉(zhuǎn)租給王某使用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，張某的行為屬于()。A、合法行為B、無效行為C、可撤銷行為D、效力待定行為答案：B解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，租賃物在承租期間，出租人不得擅自改變租賃物的用途，也不得擅自將租賃物轉(zhuǎn)租給第三人。出租人擅自轉(zhuǎn)租租賃物的，出租人與承租人之間的租賃合同關(guān)系并不因此終止，但出租人的行為屬于無效行為。在本案中，張某未經(jīng)李某同意，將該房屋轉(zhuǎn)租給王某使用，違反了《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，屬于無效行為。故選B。15．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站正在銷售假冒某知名品牌的商品。李某認(rèn)為該網(wǎng)站的行為侵犯了該知名品牌的知識產(chǎn)權(quán)，于是向有關(guān)部門舉報。根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，該知名品牌享有的權(quán)利是()。A、物權(quán)B、債權(quán)C、知識產(chǎn)權(quán)D、人身權(quán)答案：C解析：知識產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人對其智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。在本案中，李某舉報的網(wǎng)站銷售假冒某知名品牌的商品，侵犯了該知名品牌的知識產(chǎn)權(quán)。知識產(chǎn)權(quán)包括商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商業(yè)秘密等。物權(quán)是權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。債權(quán)是權(quán)利人要求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。人身權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。故選C。16．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市給予賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，超市應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事責(zé)任是指民事主體因違反民事法律、合同或者其他法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。在本案中，張某要求超市賠償損失，超市負(fù)有賠償?shù)牧x務(wù)，超市需要承擔(dān)民事責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法律規(guī)范所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。刑事責(zé)任是指犯罪行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的刑事法律后果。經(jīng)濟(jì)責(zé)任不屬于《中華人民共和國民法典》規(guī)定的法律責(zé)任種類。故選C。17．李某承包了村里的果園，為了提高果樹的產(chǎn)量，他使用了某種植物生長調(diào)節(jié)劑。后來，果樹上結(jié)的果子因為使用了該調(diào)節(jié)劑而被檢測出含有少量有害物質(zhì)，導(dǎo)致果子的銷售受到嚴(yán)重影響。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，李某可能需要承擔(dān)的法律后果是()。A、行政處罰B、刑事處罰C、民事賠償D、行政賠償答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事責(zé)任是指民事主體因違反民事法律、合同或者其他法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。在本案中，李某使用了植物生長調(diào)節(jié)劑導(dǎo)致果子上檢測出有害物質(zhì)，侵犯了消費者的合法權(quán)益，可能需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。行政處罰是指違反行政法律規(guī)范所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。刑事處罰是指犯罪行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的刑事法律后果。行政賠償是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。故選C。18．王某在雨天騎自行車回家，不慎將路邊行人李某撞傷，導(dǎo)致李某受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，王某需要承擔(dān)的法律后果是()。A、行政處罰B、刑事處罰C、民事賠償D、行政賠償答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事責(zé)任是指民事主體因違反民事法律、合同或者其他法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。在本案中，王某在騎自行車時不慎將行人李某撞傷，侵犯了李某的健康權(quán)，需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。行政處罰是指違反行政法律規(guī)范所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。刑事處罰是指犯罪行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的刑事法律后果。行政賠償是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員在行使行政職權(quán)時侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。故選C。19．張某與李某簽訂了一份房屋租賃合同，約定張某將一套房屋出租給李某使用。后來，張某未經(jīng)李某同意，將該房屋轉(zhuǎn)租給王某使用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，李某可以要求張某()。A、承擔(dān)行政責(zé)任B、承擔(dān)刑事責(zé)任C、承擔(dān)民事責(zé)任D、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事責(zé)任是指民事主體因違反民事法律、合同或者其他法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。在本案中，張某未經(jīng)李某同意，將該房屋轉(zhuǎn)租給王某使用，侵犯了李某的合法權(quán)益，李某可以要求張某承擔(dān)民事責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法律規(guī)范所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。刑事責(zé)任是指犯罪行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的刑事法律后果。經(jīng)濟(jì)責(zé)任不屬于《中華人民共和國民法典》規(guī)定的法律責(zé)任種類。故選C。20．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站正在銷售假冒某知名品牌的商品。李某認(rèn)為該網(wǎng)站的行為侵犯了該知名品牌的知識產(chǎn)權(quán)，于是向有關(guān)部門舉報。根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，該知名品牌可以要求該網(wǎng)站()。A、承擔(dān)行政責(zé)任B、承擔(dān)刑事責(zé)任C、承擔(dān)民事責(zé)任D、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，民事責(zé)任是指民事主體因違反民事法律、合同或者其他法律規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的民事法律后果。在本案中，該知名品牌可以要求該網(wǎng)站停止侵權(quán)行為，賠償損失，該網(wǎng)站需要承擔(dān)民事責(zé)任。行政責(zé)任是指違反行政法律規(guī)范所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。刑事責(zé)任是指犯罪行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的刑事法律后果。經(jīng)濟(jì)責(zé)任不屬于《中華人民共和國民法典》規(guī)定的法律責(zé)任種類。故選C。二、多選題1．張某在一家工廠工作，該工廠與張某簽訂了勞動合同，約定張某的月工資為3000元。后來，該工廠經(jīng)營困難，決定對全體員工降薪，將張某的月工資降為2000元。張某認(rèn)為工廠的做法違反了勞動合同的約定，要求工廠恢復(fù)其原工資水平。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，張某可以主張的權(quán)利包括()。A、要求工廠恢復(fù)其原工資水平B、要求工廠支付降薪期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、解除勞動合同并要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、要求工廠支付降薪期間的營養(yǎng)補(bǔ)助答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位在變更勞動合同內(nèi)容時，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商一致。在本案中，工廠單方面將張某的工資降為2000元，違反了勞動合同的約定，張某可以要求工廠恢復(fù)其原工資水平。B項錯誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在勞動合同解除或者終止時，用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的一種補(bǔ)償。在本案中，工廠與張某的勞動合同仍然有效，工廠并未解除或終止勞動合同，因此張某不能要求工廠支付降薪期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位違反勞動合同約定的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，工廠違反了勞動合同的約定，張某可以解除勞動合同，并要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項錯誤，營養(yǎng)補(bǔ)助并非《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的用人單位必須支付的補(bǔ)償或補(bǔ)助項目。故選AC。2．李某在一家超市工作，該超市與李某簽訂了勞動合同，約定李某的月工資為2000元。后來，李某在工作中不小心受傷，經(jīng)鑒定為輕傷。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，李某享有的權(quán)利包括()。A、要求超市支付醫(yī)療費B、要求超市支付誤工費C、要求超市支付護(hù)理費D、要求超市支付營養(yǎng)補(bǔ)助答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因工傷負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費。在本案中，李某在工作中受傷，屬于工傷，超市應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費。B項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因工傷負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付誤工費。在本案中，李某因工傷負(fù)傷，無法正常工作，超市應(yīng)當(dāng)支付誤工費。C項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者因工傷負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費。在本案中，李某因工傷負(fù)傷，需要他人護(hù)理，超市應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費。D項錯誤，營養(yǎng)補(bǔ)助并非《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的用人單位必須支付的補(bǔ)償或補(bǔ)助項目。故選ABC。3．王某在一家公司工作，該公司與王某簽訂了勞動合同，約定王某的月工資為5000元。后來，王某因公司經(jīng)營不善，公司決定裁員，并與王某解除了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括()。A、解除勞動合同前十二個月的平均工資B、解除勞動合同前十二個月的工資總額C、解除勞動合同的當(dāng)月工資D、解除勞動合同前十二個月的社會保險費答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，公司應(yīng)當(dāng)向王某支付解除勞動合同前十二個月的平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項錯誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是平均工資，而不是工資總額。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)包括解除勞動合同的當(dāng)月工資。D項錯誤，社會保險費并非經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕M成部分。故選AC。4．張某在一家工廠工作，該工廠與張某簽訂了勞動合同，約定張某的月工資為3000元。后來，該工廠經(jīng)營困難，決定對全體員工降薪，將張某的月工資降為2000元。張某認(rèn)為工廠的做法違反了勞動合同的約定，要求工廠恢復(fù)其原工資水平。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、返還降薪期間張某多繳納的社會保險費B、支付降薪期間張某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、承擔(dān)因降薪導(dǎo)致的勞動爭議仲裁費用D、承擔(dān)因降薪導(dǎo)致的訴訟費用答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反勞動合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在本案中，工廠單方面將張某的工資降為2000元，違反了勞動合同的約定，工廠應(yīng)當(dāng)返還降薪期間張某多繳納的社會保險費。B項錯誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在勞動合同解除或者終止時，用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的一種補(bǔ)償。在本案中，工廠與張某的勞動合同仍然有效，工廠并未解除或終止勞動合同，因此工廠不應(yīng)當(dāng)支付降薪期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反勞動合同約定的，勞動者可以申請勞動仲裁，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動爭議仲裁費用。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反勞動合同約定的，勞動者可以提起訴訟，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)訴訟費用。故選ACD。5．李某在一家公司工作，該公司與李某簽訂了勞動合同，約定李某的月工資為4000元。后來，李某因公司經(jīng)營不善，公司決定裁員，并與李某解除了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，李某可以主張的權(quán)利包括()。A、要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、要求公司支付醫(yī)療補(bǔ)助C、要求公司支付失業(yè)保險金D、要求公司支付住房補(bǔ)貼答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，公司應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工傷負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助。在本案中，李某因工傷負(fù)傷，公司應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助。C項錯誤，失業(yè)保險金是由社會保險機(jī)構(gòu)支付的，不是由用人單位支付的。D項錯誤，住房補(bǔ)貼不是《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用人單位必須支付的補(bǔ)償或補(bǔ)助項目。故選AB。6．王某在一家工廠工作，該工廠與王某簽訂了勞動合同，約定王某的月工資為3000元。后來，該工廠經(jīng)營困難，決定對全體員工降薪，將王某的月工資降為2000元。王某認(rèn)為工廠的做法違反了勞動合同的約定，要求工廠恢復(fù)其原工資水平。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，王某可以采取的措施包括()。A、與工廠協(xié)商解決B、向勞動監(jiān)察部門投訴C、申請勞動仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以先協(xié)商解決。在本案中，王某可以與工廠協(xié)商解決降薪問題。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者認(rèn)為用人單位違反勞動法律、法規(guī)的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。在本案中，王某認(rèn)為工廠違反了勞動合同的約定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在本案中，王某可以申請勞動仲裁。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在本案中，王某對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。故選ABCD。7．張某在一家公司工作，該公司與張某簽訂了勞動合同，約定張某的月工資為5000元。后來，張某因公司經(jīng)營不善，公司決定裁員，并與張某解除了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括()。A、解除勞動合同前十二個月的平均工資B、解除勞動合同前十二個月的工資總額C、解除勞動合同的當(dāng)月工資D、解除勞動合同前十二個月的社會保險費答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，公司應(yīng)當(dāng)向張某支付解除勞動合同前十二個月的平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項錯誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是平均工資，而不是工資總額。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)包括解除勞動合同的當(dāng)月工資。D項錯誤，社會保險費并非經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕M成部分。故選AC。8．李某在一家超市工作，該超市與李某簽訂了勞動合同，約定李某的月工資為2000元。后來，李某在工作中不小心受傷，經(jīng)鑒定為輕傷。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，李某享有的權(quán)利包括()。A、要求超市支付醫(yī)療費B、要求超市支付誤工費C、要求超市支付護(hù)理費D、要求超市支付營養(yǎng)補(bǔ)助答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工傷負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費。在本案中，李某在工作中受傷，屬于工傷，超市應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工傷負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付誤工費。在本案中，李某因工傷負(fù)傷，無法正常工作，超市應(yīng)當(dāng)支付誤工費。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工傷負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費。在本案中，李某因工傷負(fù)傷，需要他人護(hù)理，超市應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費。D項錯誤，營養(yǎng)補(bǔ)助并非《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用人單位必須支付的補(bǔ)償或補(bǔ)助項目。故選ABC。9．甲公司為了擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模，決定兼并乙公司。在兼并過程中，甲公司向乙公司員工承諾會保障他們的工作崗位和薪資待遇。但兼并完成后，甲公司對乙公司進(jìn)行了大規(guī)模裁員，并大幅降低了剩余員工的薪資。乙公司員工認(rèn)為甲公司的行為違背了承諾，要求甲公司承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，乙公司員工可以主張的權(quán)利包括()。A、要求甲公司繼續(xù)履行兼并前的勞動合同B、要求甲公司按照兼并前的標(biāo)準(zhǔn)支付裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、要求甲公司返還兼并過程中收取的保證金D、要求甲公司賠償因裁員導(dǎo)致的員工精神損失答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位兼并、破產(chǎn)的，原勞動合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。在本案中，甲公司兼并乙公司后，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行兼并前與乙公司員工簽訂的勞動合同。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在兼并、破產(chǎn)過程中需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，甲公司在兼并完成后對乙公司員工進(jìn)行了裁員，應(yīng)當(dāng)依法支付裁減人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項錯誤，保證金并非《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用人單位必須收取的費用，因此乙公司員工不能要求甲公司返還兼并過程中收取的保證金。D項錯誤，精神損失賠償并非《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用人單位必須承擔(dān)的責(zé)任，因此乙公司員工不能要求甲公司賠償因裁員導(dǎo)致的員工精神損失。故選AB。10．張某在一家工廠工作，該工廠與張某簽訂了勞動合同，約定張某的月工資為3000元。后來，張某因公司經(jīng)營不善，工廠決定裁員，并與張某解除了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，工廠應(yīng)當(dāng)向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括()。A、解除勞動合同前十二個月的平均工資B、解除勞動合同前十二個月的工資總額C、解除勞動合同的當(dāng)月工資D、解除勞動合同前十二個月的社會保險費答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，工廠應(yīng)當(dāng)向張某支付解除勞動合同前十二個月的平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項錯誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是平均工資，而不是工資總額。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)包括解除勞動合同的當(dāng)月工資。D項錯誤，社會保險費并非經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕M成部分。故選AC。11．李某在一家公司工作，該公司與李某簽訂了勞動合同，約定李某的月工資為4000元。后來，李某因公司經(jīng)營不善，公司決定裁員，并與李某解除了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，李某可以主張的權(quán)利包括()。A、要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、要求公司支付醫(yī)療補(bǔ)助C、要求公司支付失業(yè)保險金D、要求公司支付住房補(bǔ)貼答案：AB解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，公司應(yīng)當(dāng)向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工傷負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助。在本案中，李某因工傷負(fù)傷，公司應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助。C項錯誤，失業(yè)保險金是由社會保險機(jī)構(gòu)支付的，不是由用人單位支付的。D項錯誤，住房補(bǔ)貼不是《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用人單位必須支付的補(bǔ)償或補(bǔ)助項目。故選AB。12．王某在一家工廠工作，該工廠與王某簽訂了勞動合同，約定王某的月工資為3000元。后來，該工廠經(jīng)營困難，決定對全體員工降薪，將王某的月工資降為2000元。王某認(rèn)為工廠的做法違反了勞動合同的約定，要求工廠恢復(fù)其原工資水平。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，王某可以采取的措施包括()。A、與工廠協(xié)商解決B、向勞動監(jiān)察部門投訴C、申請勞動仲裁D、向人民法院提起訴訟答案：ABCD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以先協(xié)商解決。在本案中，王某可以與工廠協(xié)商解決降薪問題。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者認(rèn)為用人單位違反勞動法律、法規(guī)的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。在本案中，王某認(rèn)為工廠違反了勞動合同的約定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在本案中，王某可以申請勞動仲裁。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在本案中，王某對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。故選ABCD。13．張某在一家公司工作，該公司與張某簽訂了勞動合同，約定張某的月工資為5000元。后來，張某因公司經(jīng)營不善，公司決定裁員，并與張某解除了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向張某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包括()。A、解除勞動合同前十二個月的平均工資B、解除勞動合同前十二個月的工資總額C、解除勞動合同的當(dāng)月工資D、解除勞動合同前十二個月的社會保險費答案：AC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本案中，公司應(yīng)當(dāng)向張某支付解除勞動合同前十二個月的平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項錯誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是平均工資，而不是工資總額。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)包括解除勞動合同的當(dāng)月工資。D項錯誤，社會保險費并非經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕M成部分。故選AC。14．李某在一家超市工作，該超市與李某簽訂了勞動合同，約定李某的月工資為2000元。后來，李某在工作中不小心受傷，經(jīng)鑒定為輕傷。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，李某享有的權(quán)利包括()。A、要求超市支付醫(yī)療費B、要求超市支付誤工費C、要求超市支付護(hù)理費D、要求超市支付營養(yǎng)補(bǔ)助答案：ABC解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工傷負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費。在本案中，李某在工作中受傷，屬于工傷，超市應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費。B項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工傷負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付誤工費。在本案中，李某因工傷負(fù)傷，無法正常工作，超市應(yīng)當(dāng)支付誤工費。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工傷負(fù)傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費。在本案中，李某因工傷負(fù)傷，需要他人護(hù)理，超市應(yīng)當(dāng)支付護(hù)理費。D項錯誤，營養(yǎng)補(bǔ)助并非《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的用人單位必須支付的補(bǔ)償或補(bǔ)助項目。故選ABC。15．王某在一家工廠工作，該工廠與王某簽訂了勞動合同，約定王某的月工資為3000元。后來，該工廠經(jīng)營困難，決定對全體員工降薪，將王某的月工資降為2000元。王某認(rèn)為工廠的做法違反了勞動合同的約定，要求工廠恢復(fù)其原工資水平。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、返還降薪期間張某多繳納的社會保險費B、支付降薪期間張某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C、承擔(dān)因降薪導(dǎo)致的勞動爭議仲裁費用D、承擔(dān)因降薪導(dǎo)致的訴訟費用答案：ACD解析：A項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反勞動合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在本案中，工廠單方面將張某的工資降為2000元，違反了勞動合同的約定，工廠應(yīng)當(dāng)返還降薪期間張某多繳納的社會保險費。B項錯誤，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是在勞動合同解除或者終止時，用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的一種補(bǔ)償。在本案中，工廠與張某的勞動合同仍然有效，工廠并未解除或終止勞動合同，因此工廠不應(yīng)當(dāng)支付降薪期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反勞動合同約定的，勞動者可以申請勞動仲裁，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動爭議仲裁費用。D項正確，《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反勞動合同約定的，勞動者可以提起訴訟，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)訴訟費用。故選ACD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵守的道德規(guī)范，具有強(qiáng)制性。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德是勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，主要依靠社會輿論、內(nèi)心信念、傳統(tǒng)習(xí)慣等非強(qiáng)制性力量來維持，不具有法律強(qiáng)制性。故題干表述錯誤。2．根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，審判時一般不適用死刑。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，審判時一般不適用死刑。這是對老年人犯罪從寬處罰的一項規(guī)定，體現(xiàn)了人道主義精神。故題干表述正確。3．李某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站正在銷售假冒某知名品牌的商品。李某認(rèn)為該網(wǎng)站的行為侵犯了該知名品牌的知識產(chǎn)權(quán)，于是向有關(guān)部門舉報。根據(jù)我國的相關(guān)法律規(guī)定，該知名品牌享有的權(quán)利是著作權(quán)。（）答案：錯誤解析：該知名品牌享有的權(quán)利是商標(biāo)權(quán)，而非著作權(quán)。著作權(quán)是指作者對其文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的專有權(quán)利，包括復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)等。商標(biāo)權(quán)是指權(quán)利人對其注冊商標(biāo)所享有的獨占使用權(quán)，包括使用權(quán)、許可權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、許可他人使用其注冊商標(biāo)的權(quán)利。故題干表述錯誤。4．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)所購商品存在質(zhì)量問題，要求超市給予賠償。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，張某享有的權(quán)利是物權(quán)。（）答案：錯誤解析：張某享有的權(quán)利是債權(quán)，而非物權(quán)。物權(quán)是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。債權(quán)是權(quán)利人要求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。故題干表述錯誤。5．根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。這是對自然人享有民事權(quán)利能力的起始和終止時間的界定。故題干表述正確。6．李某在乘坐出租車時，因司機(jī)違章駕駛導(dǎo)致自己受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，李某可以要求司機(jī)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任是指民事主體因違反民事法律、行政法規(guī)或者違反民事法律規(guī)范，侵犯他人民事權(quán)益造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任。李某因司機(jī)違章駕駛受傷，司機(jī)侵犯了李某的健康權(quán)，李某可以要求司機(jī)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故題干表述正確。7．王某在公園散步時，遇到一只流浪狗突然襲擊，導(dǎo)致其受傷。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，王某可以要求狗的主人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，侵權(quán)責(zé)任是指民事主體因違反民事法律、行政法規(guī)或者違反民事法律規(guī)范，侵犯他人民事權(quán)益造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任。王某因流浪狗的襲擊受傷，狗的主人未盡到管理責(zé)任，侵犯了王某的健康權(quán)，王某可以要求狗的主人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故題干表述正確。8．根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這是對用人單位解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)履行的法定義務(wù)。故題干表述正確。9．張某在一家工廠工作，該工廠與張某簽訂了勞動合同，約定張某的月工資為3000元。后來，張某因公司經(jīng)營不善，公司決定裁員，并與張某解除了勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向張某支付解除勞動合同前十二個月的平均工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人