2026年機(jī)器人集成公司項(xiàng)目安全管控部崗位職責(zé)管理制度第一章總則第一條為規(guī)范機(jī)器人集成公司項(xiàng)目安全管控部的管理工作，明確部門(mén)各崗位的職責(zé)權(quán)限，建立健全安全管理體系，保障項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的人員安全、設(shè)備安全和生產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司項(xiàng)目安全管控部所有崗位人員，包括部門(mén)經(jīng)理、安全主管、安全工程師、安全專(zhuān)員等。第三條項(xiàng)目安全管控部是公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理的專(zhuān)業(yè)部門(mén)，主要職責(zé)是制定和執(zhí)行項(xiàng)目安全管理制度，監(jiān)督檢查項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的安全狀況，組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，處理安全事故和隱患等。第四條項(xiàng)目安全管控工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，建立健全安全責(zé)任制，落實(shí)安全管理措施，確保項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的安全。第二章部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)第五條全面負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)理是項(xiàng)目安全管控部的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作和安全管理工作。第六條制度制定組織制定和完善公司項(xiàng)目安全管理制度和操作規(guī)程，確保制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。第七條計(jì)劃制定制定部門(mén)年度工作計(jì)劃和預(yù)算，組織實(shí)施并監(jiān)督檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。第八條團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)部門(mén)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，建立高效的安全管理團(tuán)隊(duì)。第九條監(jiān)督檢查組織開(kāi)展項(xiàng)目安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全問(wèn)題。第十條應(yīng)急管理組織制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，處理安全事故和突發(fā)事件。第十一條協(xié)調(diào)溝通與公司其他部門(mén)和外部相關(guān)單位保持良好的溝通協(xié)調(diào)，共同做好安全管理工作。第十二條報(bào)告工作定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全管理工作情況，提出改進(jìn)建議。第十三條其他職責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全管理工作。第三章安全主管崗位職責(zé)第十四條協(xié)助管理協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展部門(mén)管理工作，負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作的組織和協(xié)調(diào)。第十五條制度執(zhí)行負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目安全管理制度和操作規(guī)程的具體執(zhí)行，確保制度的有效落實(shí)。第十六條安全檢查組織開(kāi)展項(xiàng)目安全檢查和隱患排查，制定整改措施并跟蹤落實(shí)。第十七條培訓(xùn)管理組織開(kāi)展安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和技能。第十八條應(yīng)急管理參與應(yīng)急預(yù)案的制定和應(yīng)急演練的組織，協(xié)助處理安全事故和突發(fā)事件。第十九條檔案管理負(fù)責(zé)安全管理檔案的建立和管理，確保檔案的完整性和準(zhǔn)確性。第二十條其他職責(zé)完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他安全管理工作。第四章安全工程師崗位職責(zé)第二十一條技術(shù)支持為項(xiàng)目安全管理提供技術(shù)支持，參與安全技術(shù)方案的制定和評(píng)審。第二十二條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估開(kāi)展項(xiàng)目安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別安全風(fēng)險(xiǎn)并提出控制措施。第二十三條安全設(shè)計(jì)參與項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計(jì)和選型，確保安全設(shè)施的合理性和有效性。第二十四條現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督檢查安全措施的落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。第二十五條隱患處理參與安全隱患的排查和處理，制定技術(shù)整改方案并跟蹤落實(shí)。第二十六條事故分析參與安全事故的調(diào)查和分析，提出技術(shù)改進(jìn)措施。第二十七條技術(shù)培訓(xùn)開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的安全技術(shù)水平。第二十八條其他職責(zé)完成部門(mén)經(jīng)理和安全主管交辦的其他安全管理工作。第五章安全專(zhuān)員崗位職責(zé)第二十九條日常檢查負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的日常安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。第三十條制度執(zhí)行監(jiān)督檢查項(xiàng)目人員安全管理制度的執(zhí)行情況，糾正違規(guī)行為。第三十一條安全宣傳開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)。第三十二條資料整理負(fù)責(zé)安全管理資料的收集、整理和歸檔工作。第三十三條應(yīng)急準(zhǔn)備參與應(yīng)急演練的準(zhǔn)備和實(shí)施，協(xié)助處理安全事故。第三十四條設(shè)備管理協(xié)助管理安全防護(hù)設(shè)備和應(yīng)急救援設(shè)備，確保設(shè)備的完好有效。第三十五條數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)安全管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為安全管理決策提供依據(jù)。第三十六條其他職責(zé)完成部門(mén)經(jīng)理、安全主管和安全工程師交辦的其他安全管理工作。第六章崗位任職要求第三十七條部門(mén)經(jīng)理任職要求具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，安全工程、機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有5年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；具有注冊(cè)安全工程師資格證書(shū)；熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。第三十八條安全主管任職要求具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，安全工程、機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有3年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有注冊(cè)安全工程師資格證書(shū)優(yōu)先；熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。第三十九條安全工程師任職要求具有本科以上學(xué)歷，安全工程、機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有2年以上安全技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有注冊(cè)安全工程師資格證書(shū)優(yōu)先；熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的技術(shù)分析能力和解決問(wèn)題能力。第四十條安全專(zhuān)員任職要求具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，安全工程、機(jī)械工程、電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；具有1年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的責(zé)任心和執(zhí)行力。第七章績(jī)效考核第四十一條考核原則堅(jiān)持客觀公正、公平公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系。第四十二條考核內(nèi)容主要包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、安全責(zé)任落實(shí)情況等方面。第四十三條考核周期實(shí)行月度考核和年度考核相結(jié)合的方式，月度考核主要考核工作完成情況，年度考核主要考核綜合表現(xiàn)。第四十四條考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰的重要依據(jù)。第四十五條獎(jiǎng)懲措施對(duì)在安全管理工作中表現(xiàn)突出的人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全管理制度的人員給予批評(píng)教育和處罰。第八章培訓(xùn)與發(fā)展第四十六條培訓(xùn)要求建立健全培訓(xùn)體系，定期組織安全管理培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能水平。第四十七條培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全管理制度、安全技術(shù)知識(shí)、應(yīng)急處置技能等方面。第四十八條培訓(xùn)方式采用內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)相結(jié)合的方式，定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。第四十九條職業(yè)發(fā)展為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，建立晉升通道，鼓勵(lì)員工不斷提升專(zhuān)業(yè)能力和管理水平。第九章溝通協(xié)調(diào)第五十條內(nèi)部溝通建立健全內(nèi)部溝通機(jī)制，定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)公司政策和工作要求，交流工作經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題。第五十一條外部溝通與相關(guān)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、客戶(hù)單位保持良好的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)了解安全管理政策和要求。第五十二條信息反饋建立信息反饋