PAGE規(guī)范人員退休制度一、總則（一）目的本退休制度旨在規(guī)范公司人員退休管理，保障員工合法權(quán)益，確保公司退休工作有序進行，促進公司可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標準，確保退休制度合法有效。2.公平公正原則：對待所有員工一視同仁，公平公正地執(zhí)行退休政策。3.保障權(quán)益原則：充分保障員工退休后的各項權(quán)益，維護員工利益。二、退休條件（一）正常退休1.男員工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)當(dāng)退休。2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)當(dāng)退休。3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)退休。（二）提前退休1.符合國家關(guān)于特殊工種提前退休規(guī)定的員工，可按規(guī)定提前退休。特殊工種名錄按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的員工，可提前退休。具體條件和程序按照國家和地方相關(guān)規(guī)定辦理。（三）延遲退休1.公司根據(jù)工作需要和員工個人意愿，在符合法律法規(guī)和政策規(guī)定的前提下，可協(xié)商員工延遲退休。2.延遲退休員工的工作崗位、工作待遇等由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。三、退休手續(xù)辦理（一）申請1.員工達到退休年齡或符合退休條件的，應(yīng)在退休前[X]個月向所在部門提交退休申請。2.申請應(yīng)包括個人基本信息、工作經(jīng)歷、退休原因等內(nèi)容，并附相關(guān)證明材料。（二）審核1.所在部門收到員工退休申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行初審，核實員工信息和工作情況。2.初審?fù)ㄟ^后，將申請材料提交人力資源部門進行復(fù)審。人力資源部門應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)完成復(fù)審，審核退休條件是否符合規(guī)定，相關(guān)材料是否齊全。3.復(fù)審?fù)ㄟ^后，將申請材料提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)做出審批決定。（三）公示1.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意退休的員工名單，應(yīng)在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。2.公示期間，如有員工對退休人員名單提出異議，人力資源部門應(yīng)進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果及時反饋。（四）手續(xù)辦理1.公示無異議后，人力資源部門應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)為退休員工辦理退休手續(xù)，包括填寫退休審批表、計算養(yǎng)老金待遇、辦理檔案轉(zhuǎn)移等。2.退休員工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)，提交個人證件、照片等資料。3.人力資源部門應(yīng)在退休手續(xù)辦理完成后，及時將退休證、養(yǎng)老金存折等相關(guān)材料發(fā)放給退休員工。四、養(yǎng)老金待遇（一）養(yǎng)老金構(gòu)成1.基本養(yǎng)老金：由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金組成。2.基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。3.個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。（二）繳費年限計算1.繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。2.實際繳費年限為員工在公司實際繳納養(yǎng)老保險費的年限。3.視同繳費年限為員工在實行養(yǎng)老保險制度前，按照國家和地方規(guī)定計算的連續(xù)工齡。（三）養(yǎng)老金調(diào)整1.養(yǎng)老金待遇根據(jù)國家和地方政策規(guī)定進行調(diào)整。2.公司將按照規(guī)定及時為退休員工辦理養(yǎng)老金調(diào)整手續(xù)，確保退休員工養(yǎng)老金待遇按時足額發(fā)放。五、退休人員管理（一）組織關(guān)系轉(zhuǎn)移1.退休員工的黨組織關(guān)系應(yīng)及時轉(zhuǎn)移到居住地黨組織。2.人力資源部門應(yīng)協(xié)助退休員工辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，提供相關(guān)證明材料。（二）檔案管理1.退休員工的檔案由人力資源部門按照規(guī)定進行整理、歸檔，并妥善保管。2.檔案保管期限按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）慰問與關(guān)懷1.公司定期組織對退休人員的慰問活動，關(guān)心退休人員的生活情況。2.退休人員如有困難或特殊情況，可向公司提出申請，公司將根據(jù)實際情況給予適