PAGE治安規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為維護公司/組織的正常秩序，保障員工生命財產(chǎn)安全，確保公司/組織各項工作的順利開展，特制定本治安規(guī)范管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工、訪客以及在公司/組織區(qū)域內(nèi)從事相關(guān)活動的所有人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、完善安全設(shè)施、規(guī)范安全行為等措施，預(yù)防治安事件的發(fā)生。2.依法管理原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標準，依法進行治安管理工作。3.綜合治理原則：充分調(diào)動公司/組織各部門和全體員工的積極性，共同參與治安管理，形成綜合治理的良好局面。二、治安管理職責(zé)（一）公司/組織治安管理委員會1.成立由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)擔任主任，各部門負責(zé)人為成員的治安管理委員會，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的治安管理工作。2.定期召開治安管理工作會議，分析研究治安形勢，制定治安管理工作計劃和措施，解決治安管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門1.負責(zé)公司/組織治安管理工作的具體組織實施和日常監(jiān)督檢查。2.制定和完善治安管理制度、應(yīng)急預(yù)案等，并組織實施和演練。3.開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范能力。4.負責(zé)治安巡邏、安全檢查、隱患排查等工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理治安問題。5.協(xié)助公安機關(guān)等相關(guān)部門處理治安案件和突發(fā)事件。（三）各部門1.各部門負責(zé)人為本部門治安管理工作的第一責(zé)任人，負責(zé)組織實施本部門的治安管理工作。2.教育本部門員工遵守治安規(guī)范管理制度，落實安全防范措施，確保本部門的安全穩(wěn)定。3.配合安全管理部門做好治安管理相關(guān)工作，及時報告本部門的治安情況和安全隱患。（四）員工1.自覺遵守治安規(guī)范管理制度，積極參與治安管理工作。2.提高安全意識，增強自我防范能力，發(fā)現(xiàn)治安問題及時報告。3.愛護公司/組織的安全設(shè)施和設(shè)備，不得故意損壞或擅自挪用。三、治安防范措施（一）人員管理1.員工入職時，需進行背景審查和身份驗證，確保人員信息真實可靠。2.加強對員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和防范技能，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、治安防范知識等。3.對員工的行為進行規(guī)范，禁止員工在公司/組織區(qū)域內(nèi)從事違法違紀活動，嚴禁攜帶易燃易爆、危險化學(xué)品等違禁物品進入公司/組織區(qū)域。4.加強對訪客的管理，訪客進入公司/組織區(qū)域需進行登記，領(lǐng)取訪客證，并由接待部門或人員陪同。對訪客的身份和來意進行核實，確保訪客符合進入條件。5.建立員工和訪客檔案，記錄人員的基本信息、出入公司/組織時間、來訪事由等，以備查詢。（二）區(qū)域管理1.對公司/組織區(qū)域進行合理劃分，明確各區(qū)域的安全管理責(zé)任。2.在公司/組織區(qū)域內(nèi)設(shè)置明顯的安全警示標志，如“禁止煙火”“注意安全”等，提醒人員注意安全。3.加強對重點區(qū)域的管理，如財務(wù)室、檔案室、機房等，安裝必要的安全防范設(shè)施，如監(jiān)控攝像頭、門禁系統(tǒng)、防盜報警裝置等。4.保持公司/組織區(qū)域內(nèi)的通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物，確保人員和車輛能夠正常通行。5.對公司/組織區(qū)域內(nèi)的建筑物、設(shè)施設(shè)備等進行定期檢查和維護，確保其安全可靠。（三）物品管理1.加強對公司/組織內(nèi)貴重物品、重要文件資料的管理，建立相應(yīng)的保管制度，明確保管責(zé)任人和保管措施。2.對進出公司/組織區(qū)域的物品進行嚴格檢查，防止未經(jīng)許可的物品進入或帶出。對攜帶大件物品離開公司/組織區(qū)域的人員，需進行登記和核實。3.加強對公司/組織內(nèi)車輛的管理，員工車輛需按規(guī)定停放，外來車輛進入公司/組織區(qū)域需進行登記，并按指定地點停放。4.對公司/組織內(nèi)的消防器材、安全設(shè)施設(shè)備等進行定期檢查和維護，確保其完好有效。嚴禁擅自挪用或損壞消防器材和安全設(shè)施設(shè)備。（四）信息管理1.建立健全公司/組織治安信息收集、分析、報告制度，及時掌握治安動態(tài)。2.安全管理部門定期對治安信息進行分析研判，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施加以解決。3.加強與公安機關(guān)等相關(guān)部門的信息溝通與協(xié)作，及時獲取治安信息和工作指導(dǎo)。四、治安巡邏與檢查（一）巡邏制度1.制定治安巡邏計劃，明確巡邏路線、巡邏時間、巡邏人員等。2.巡邏人員應(yīng)按時上崗，認真履行巡邏職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。3.巡邏過程中，要注意觀察公司/組織區(qū)域內(nèi)的治安情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。4.做好巡邏記錄，記錄巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（二）檢查制度1.定期對公司/組織區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備、消防器材、電氣設(shè)備等進行檢查，確保其完好有效。2.安全管理部門每月至少組織一次全面的安全檢查，各部門每周至少進行一次自查。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，督促整改到位。4.對重大安全隱患，要立即采取臨時防范措施，并及時報告公司/組織領(lǐng)導(dǎo)，組織相關(guān)部門進行研究，制定整改方案，限期整改。五、治安事件處理（一）事件報告1.發(fā)生治安事件后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告安全管理部門或公司/組織領(lǐng)導(dǎo)。2.安全管理部門接到報告后，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，了解事件情況，并及時報告公司/組織治安管理委員會。3.對于重大治安事件，應(yīng)立即報告公安機關(guān)等相關(guān)部門，并積極配合做好調(diào)查處理工作。（二）應(yīng)急處置1.安全管理部門在接到治安事件報告后，應(yīng)根據(jù)事件性質(zhì)和嚴重程度，啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。2.組織力量對事件現(xiàn)場進行保護，防止證據(jù)滅失和事態(tài)擴大。3.在確保安全的前提下，采取必要的措施進行處置，如制止違法犯罪行為、救助受傷人員等。4.配合公安機關(guān)等相關(guān)部門進行調(diào)查取證，提供相關(guān)信息和資料。（三）后續(xù)處理1.治安事件處理完畢后，安全管理部門應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，分析事件原因，提出改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。2.對在治安事件中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵；對因工作不力導(dǎo)致事件發(fā)生或造成嚴重后果的單位和個人，依法依規(guī)追究責(zé)任。六、教育培訓(xùn)與宣傳（一）教育培訓(xùn)1.制定治安安全教育培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加安全教育培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、治安防范知識、應(yīng)急預(yù)案等，提高員工的安全意識和防范能力。3.新員工入職時，必須進行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。4.對特殊崗位人員，如電工、焊工、駕駛員等，要進行專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書后方可上崗作業(yè)。（二）宣傳工作1.利用多種形式開展治安宣傳工作，如張貼標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦安全知識講座等，營造良好的治安管理氛圍。2.定期向員工通報治安情況，增強員工的安全意識和自我防范能力。3.鼓勵員工積極參與治安管理工作，對提出合理化建議和發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工，給予表彰和獎勵。七、獎勵與處罰（一）獎勵1.對認真遵守治安規(guī)范管理制度，在治安管理工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、獎品等，具體獎勵標準根據(jù)實際情況制定。（二）處罰1.對違反治安規(guī)范管理制度的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰