PAGE紀(jì)委制度機(jī)制規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范紀(jì)委工作程序，確保紀(jì)委有效履行職責(zé)，維護(hù)公司/組織的正常運(yùn)營秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制定本制度機(jī)制規(guī)范。（二）適用范圍本制度機(jī)制規(guī)范適用于公司/組織內(nèi)部各級黨組織、全體黨員以及所有涉及公司/組織運(yùn)營管理的人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)以及黨內(nèi)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，確保紀(jì)委工作在法治軌道上運(yùn)行。2.公正公平原則對違規(guī)違紀(jì)行為的調(diào)查處理，要做到客觀公正，不偏袒、不歧視，確保處理結(jié)果公平合理。3.預(yù)防為主原則注重紀(jì)律教育和預(yù)防機(jī)制建設(shè)，通過加強(qiáng)宣傳教育、完善制度流程等方式，提前防范違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。4.嚴(yán)肅問責(zé)原則對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，絕不姑息遷就，以起到警示和震懾作用。二、紀(jì)委職責(zé)（一）監(jiān)督檢查1.對公司/組織各級黨組織和黨員遵守黨的紀(jì)律、執(zhí)行黨的路線方針政策情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.對公司/組織內(nèi)部各項(xiàng)管理制度、工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保公司/組織運(yùn)營活動(dòng)合法合規(guī)。3.重點(diǎn)監(jiān)督檢查涉及公司/組織重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項(xiàng)的決策過程和執(zhí)行情況。（二）執(zhí)紀(jì)審查1.受理對黨組織和黨員違反黨紀(jì)行為的檢舉、控告。2.對涉嫌違反黨紀(jì)的問題線索進(jìn)行初步核實(shí)，必要時(shí)進(jìn)行立案審查。3.按照規(guī)定程序，對違紀(jì)黨員進(jìn)行紀(jì)律處分，包括警告（黨內(nèi)警告）、嚴(yán)重警告（黨內(nèi)嚴(yán)重警告）、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等。（三）廉政教育1.組織開展廉政教育活動(dòng)，提高全體員工的廉潔自律意識。2.定期發(fā)布廉政信息，通報(bào)典型案例，進(jìn)行警示教育。3.對新入職員工、重要崗位人員等開展廉政培訓(xùn)，增強(qiáng)其廉潔從業(yè)的自覺性。（四）制度建設(shè)1.結(jié)合公司/組織實(shí)際，制定和完善紀(jì)委工作相關(guān)的制度、規(guī)定和流程。2.對現(xiàn)有制度進(jìn)行評估和修訂，確保制度的科學(xué)性、有效性和適應(yīng)性。（五）協(xié)助黨委工作1.協(xié)助公司/組織黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，提出工作建議和措施。2.配合黨委開展對黨員干部的考核評價(jià)，將廉潔自律情況納入考核內(nèi)容。三、工作程序（一）線索受理1.設(shè)立專門的舉報(bào)渠道，包括舉報(bào)電話、郵箱、信箱等，確保舉報(bào)信息能夠及時(shí)準(zhǔn)確接收。2.對收到的舉報(bào)線索進(jìn)行詳細(xì)登記，記錄舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容、舉報(bào)時(shí)間等信息。3.對舉報(bào)線索進(jìn)行初步篩選，對于不屬于紀(jì)委受理范圍的線索，及時(shí)移送相關(guān)部門處理；對于屬于受理范圍的線索，進(jìn)入線索處置環(huán)節(jié)。（二）線索處置1.對受理的線索進(jìn)行分析評估，根據(jù)線索的性質(zhì)、情節(jié)、涉及人員等因素，確定處置方式。處置方式包括談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)等。2.對于需要談話函詢的線索，制定談話函詢方案，明確談話函詢對象、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，經(jīng)紀(jì)委負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。談話函詢過程要做好記錄，談話函詢對象要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出書面回復(fù)。3.對于需要初步核實(shí)的線索，成立核查組，制定初步核實(shí)方案，明確核查任務(wù)、方法、步驟、時(shí)間要求等。核查組要嚴(yán)格按照規(guī)定程序開展工作，收集證據(jù)，與被核查對象談話，形成初步核實(shí)報(bào)告。初步核實(shí)報(bào)告要客觀、準(zhǔn)確、全面地反映核查情況和核查結(jié)論。（三）立案審查1.經(jīng)初步核實(shí)，對存在違紀(jì)事實(shí)，需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，按照規(guī)定程序立案審查。立案審查要履行嚴(yán)格的審批手續(xù)，經(jīng)紀(jì)委負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。2.成立審查組，制定審查方案，明確審查任務(wù)、方法、步驟、時(shí)間要求等。審查組要嚴(yán)格遵守審查紀(jì)律，依法依規(guī)收集證據(jù)，與被審查對象談話，制作談話筆錄，對相關(guān)證據(jù)進(jìn)行固定和保全。3.在審查過程中，要保障被審查對象的合法權(quán)益，允許其陳述和申辯。審查組要認(rèn)真聽取被審查對象的意見，對合理的意見要予以采納。4.審查結(jié)束后，審查組要撰寫審查報(bào)告，提出定性處理建議。審查報(bào)告要事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。審查報(bào)告經(jīng)紀(jì)委常委會審議后，報(bào)公司/組織黨委批準(zhǔn)。（四）處分執(zhí)行1.對受到黨紀(jì)處分的黨員，要及時(shí)宣布處分決定，并將處分決定送達(dá)受處分黨員本人及其所在黨組織。2.受處分黨員要在處分決定上簽字，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)寫出書面檢討。所在黨組織要召開專題會議，宣布處分決定，組織黨員學(xué)習(xí)討論，幫助受處分黨員認(rèn)識錯(cuò)誤，吸取教訓(xùn)。3.按照處分決定的要求，落實(shí)對受處分黨員的相關(guān)處理措施，如職務(wù)調(diào)整、工資調(diào)整等。對受到留黨察看處分的黨員，在留黨察看期間，要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行管理，留黨察看期滿后，根據(jù)其表現(xiàn)，按照規(guī)定程序辦理恢復(fù)黨員權(quán)利或延長留黨察看期限、開除黨籍等手續(xù)。4.建立處分執(zhí)行情況跟蹤檢查制度，定期對處分執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保處分決定得到有效執(zhí)行。對執(zhí)行過程中存在的問題，要及時(shí)督促整改。四、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全紀(jì)委內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對紀(jì)委工作人員的日常管理和監(jiān)督。2.定期對紀(jì)委工作進(jìn)行自查自糾，查找存在的問題和不足，及時(shí)進(jìn)行整改。3.加強(qiáng)對紀(jì)委工作流程執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級紀(jì)委的監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，認(rèn)真落實(shí)上級紀(jì)委的工作要求。2.積極接受公司/組織內(nèi)部其他部門以及員工的監(jiān)督，通過設(shè)立意見箱、開展問卷調(diào)查等方式，廣泛征求意見和建議，不斷改進(jìn)工作。3.定期向公司/組織黨委報(bào)告紀(jì)委工作情況，接受黨委的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)。（三）責(zé)任追究1.對紀(jì)委工作人員存在的違規(guī)違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、組織處理、紀(jì)律處分等。2.對在監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查等工作中敷衍塞責(zé)、失職瀆職，導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤或造成不良影響的，要依法依規(guī)追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.對違反保密規(guī)定，泄露工作秘密的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要追究法律責(zé)任。五、保障措施（一）人員保障1.按照工作需要，合理配備紀(jì)委工作人員，確保紀(jì)委工作正常開展。紀(jì)委工作人員要具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。2.加強(qiáng)對紀(jì)委工作人員的培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、廉政教育等活動(dòng)，不斷提高其綜合素質(zhì)和履職能力。3.建立紀(jì)委工作人員考核評價(jià)機(jī)制，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對不稱職的進(jìn)行調(diào)整或辭退。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.公司/組織要為紀(jì)委工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，確保紀(jì)委開展監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查、廉政教育、制度建設(shè)等工作所需的費(fèi)用。2.經(jīng)費(fèi)使用要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，專款專用，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。（三）技術(shù)保障1.加強(qiáng)信息化建設(shè)，利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，提高紀(jì)委工作效率和水平。建立健全紀(jì)委工作信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對舉報(bào)線索、案件信息、廉政教育資料等的電子化管理。2.運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，對公司/組織運(yùn)營管理中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)測和預(yù)警，為紀(jì)委工作提供決策支持。六、附則（一）解釋權(quán)本制度機(jī)制規(guī)范由公司/組織紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。（二）