PAGE六大紀(jì)律規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織管理，確保各項工作有序開展，維護(hù)公司/組織正常運營秩序，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本六大紀(jì)律規(guī)范制度。本制度旨在明確公司/組織全體員工在工作中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則，規(guī)范工作紀(jì)律，提高工作效率，保障公司/組織和員工的合法權(quán)益，促進(jìn)公司/組織持續(xù)健康發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工，包括正式員工、試用期員工、兼職人員及借調(diào)人員等。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及政策要求，確保公司/組織各項活動合法合規(guī)。2.全面覆蓋原則涵蓋公司/組織運營的各個環(huán)節(jié)和全體員工，不留管理死角。3.公平公正原則對所有員工一視同仁，在紀(jì)律執(zhí)行上不偏袒、不歧視，確保公平公正。4.教育與懲戒相結(jié)合原則注重對員工的紀(jì)律教育，引導(dǎo)員工自覺遵守紀(jì)律；同時，對違反紀(jì)律的行為依法依規(guī)進(jìn)行懲戒，以起到警示作用。二、政治紀(jì)律（一）定義政治紀(jì)律是公司/組織員工在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的規(guī)矩，是維護(hù)公司/組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。（二）具體要求1.堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。不得發(fā)表、傳播與黨的路線方針政策相悖的言論或觀點。2.嚴(yán)格遵守國家政治制度和法律法規(guī)，不得參與任何危害國家安全、社會穩(wěn)定的活動。嚴(yán)禁泄露國家機(jī)密、公司/組織機(jī)密信息。3.積極參加公司/組織安排的政治學(xué)習(xí)、教育活動，提高政治覺悟和政治素養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。4.在工作中，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受不正當(dāng)利益輸送，不得從事任何損害公司/組織及國家利益的政治交易。（三）違規(guī)處理1.對于違反政治紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等處分。2.因違反政治紀(jì)律給公司/組織造成重大損失或惡劣影響的，依法追究其法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。三、組織紀(jì)律（一）定義組織紀(jì)律是公司/組織員工在組織觀念、組織關(guān)系、組織活動等方面必須遵守的紀(jì)律，是確保公司/組織正常運轉(zhuǎn)的重要保障。（二）具體要求1.嚴(yán)格遵守公司/組織的組織架構(gòu)和管理體制，服從組織安排，不得擅自越級匯報工作或拒絕執(zhí)行組織下達(dá)的任務(wù)。2.積極參加公司/組織的各類會議、培訓(xùn)、活動等，不得無故缺席。如需請假，應(yīng)按照規(guī)定提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席。3.尊重組織內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)和同事，不得拉幫結(jié)派、搞小團(tuán)體，不得在背后詆毀、污蔑他人，維護(hù)組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。4.如實向組織報告?zhèn)€人工作情況、思想狀況及其他重要事項，不得隱瞞或虛報。（三）違規(guī)處理1.對違反組織紀(jì)律的員工，給予批評教育、警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過、記大過處分；造成惡劣影響的，給予降職、撤職、開除處分。2.因違反組織紀(jì)律導(dǎo)致工作延誤、失誤或給公司/組織造成損失的，責(zé)令其采取措施挽回?fù)p失，并根據(jù)損失大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。四、廉潔紀(jì)律（一）定義廉潔紀(jì)律是公司/組織員工在廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家等方面必須遵守的行為準(zhǔn)則，是防止腐敗、保持公司/組織清正廉潔的重要防線。（二）具體要求1.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，索取或收受供應(yīng)商、客戶、合作伙伴等利益相關(guān)方的賄賂、回扣、禮品、宴請等不正當(dāng)利益。2.不得在公司/組織業(yè)務(wù)往來中，為謀取私利而泄露商業(yè)機(jī)密、提供虛假信息、操縱招投標(biāo)等。3.嚴(yán)格遵守公司/組織的財務(wù)制度，不得虛報、冒領(lǐng)、挪用公款，不得擅自設(shè)立“小金庫”。4.不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、旅游、娛樂等活動安排，不得參加用公款支付的高消費娛樂、健身活動。5.加強(qiáng)自身廉潔自律意識，自覺抵制各種形式的腐敗行為，做到廉潔奉公、清正廉潔。（三）違規(guī)處理1.對于違反廉潔紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重給予警告、記過、記大過、降職、撤職、開除等處分。2.涉及違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。同時，責(zé)令其退還非法所得，并根據(jù)情節(jié)輕重處以相應(yīng)的罰款。五、群眾紀(jì)律（一）定義群眾紀(jì)律是公司/組織員工在處理與群眾關(guān)系時必須遵守的行為規(guī)范，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要保證。（二）具體要求1.樹立以客戶為中心的服務(wù)理念，熱情接待客戶，耐心解答客戶咨詢，及時處理客戶投訴，不得推諉、敷衍、拖延客戶問題。2.關(guān)心員工疾苦，傾聽員工呼聲，積極為員工解決工作和生活中的實際困難，維護(hù)員工合法權(quán)益。3.不得利用工作之便刁難群眾、欺壓群眾，不得在工作中吃拿卡要、優(yōu)親厚友。4.積極參與公司/組織的公益活動，履行社會責(zé)任，樹立良好的社會形象。（三）違規(guī)處理1.對違反群眾紀(jì)律的員工，給予批評教育、警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過、記大過處分；造成惡劣影響的，給予降職、撤職、開除處分。2.因違反群眾紀(jì)律引發(fā)客戶投訴、員工不滿等問題，給公司/組織造成損失或不良影響的，責(zé)令其采取措施消除影響，并根據(jù)損失大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。六、工作紀(jì)律（一）定義工作紀(jì)律是公司/組織員工在工作時間、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等方面必須遵守的行為準(zhǔn)則，是確保公司/組織各項工作順利開展的基礎(chǔ)。（二）具體要求1.嚴(yán)格遵守公司/組織的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。如需請假，應(yīng)按照規(guī)定提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2.工作時間內(nèi)，應(yīng)專注于工作，不得從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、看視頻、聊天等。3.認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，不得擅自降低工作標(biāo)準(zhǔn)。4.遵守工作流程和操作規(guī)程，嚴(yán)禁違規(guī)操作，確保工作安全和正常運轉(zhuǎn)。5.積極主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率。（三）違規(guī)處理1.對違反工作紀(jì)律的員工，給予批評教育、警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過、記大過處分；多次違反或造成嚴(yán)重后果的，給予降職、撤職、開除處分。2.因違反工作紀(jì)律導(dǎo)致工作延誤、失誤或給公司/組織造成損失的，責(zé)令其采取措施挽回?fù)p失，并根據(jù)損失大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。七、生活紀(jì)律（一）定義生活紀(jì)律是公司/組織員工在日常生活中必須遵守的行為規(guī)范，是維護(hù)員工良好形象、促進(jìn)公司/組織文化建設(shè)的重要方面。（二）具體要求1.遵守社會公德，誠實守信，尊老愛幼，團(tuán)結(jié)鄰里，不得做出違背社會公序良俗的行為。2.倡導(dǎo)健康文明的生活方式，不得參與賭博活動，不得吸毒、嫖娼、賣淫等違法違紀(jì)行為。3.注重個人品德修養(yǎng)，不得傳播謠言、誹謗他人，不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論，維護(hù)良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。4.遵守家庭美德，關(guān)愛家人，履行家庭責(zé)任，不得因個人行為影響家庭和睦及公司/組織形象。（三）違規(guī)處理1.對于違反生活紀(jì)律的行為，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降職、撤職、開除處分，并通報批評。2.因違反生活紀(jì)律給公司/組織造成負(fù)面影響的，責(zé)令其消除影響，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。八、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司/組織[具體部門]負(fù)責(zé)解釋。在執(zhí)