PAGE職業(yè)經(jīng)理人承包制度規(guī)范一、總則（一）目的為了規(guī)范公司職業(yè)經(jīng)理人承包制度，明確雙方權(quán)利義務(wù)，提高公司運營效率，保障公司和職業(yè)經(jīng)理人的合法權(quán)益，促進公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司與職業(yè)經(jīng)理人之間的承包經(jīng)營活動。（三）基本原則1.合法合規(guī)原則：承包經(jīng)營活動必須遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。2.平等自愿原則：公司與職業(yè)經(jīng)理人在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂承包合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.公平公正原則：承包經(jīng)營過程中，應(yīng)遵循公平公正原則，合理分配利益，承擔風險。4.誠實守信原則：雙方應(yīng)誠實守信，履行合同約定，不得擅自變更或解除合同。二、承包主體與承包方式（一）承包主體職業(yè)經(jīng)理人作為承包主體，應(yīng)具備相應(yīng)的管理能力、專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠獨立承擔民事責任。（二）承包方式1.整體承包：職業(yè)經(jīng)理人對公司的全部經(jīng)營業(yè)務(wù)進行承包經(jīng)營，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、管理等。2.部分業(yè)務(wù)承包：職業(yè)經(jīng)理人對公司的部分業(yè)務(wù)進行承包經(jīng)營，如特定產(chǎn)品線、銷售區(qū)域等。三、承包期限與合同簽訂（一）承包期限承包期限根據(jù)公司實際情況和業(yè)務(wù)需求確定，一般為[X]年。承包期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽或終止承包合同。（二）合同簽訂1.公司與職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)在承包期限開始前簽訂書面承包合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)、承包目標、考核方式、收益分配、風險承擔等內(nèi)容。2.承包合同應(yīng)報公司董事會或相關(guān)決策機構(gòu)備案。四、承包目標與考核（一）承包目標1.經(jīng)營業(yè)績目標：包括營業(yè)收入、利潤、市場份額等指標。2.管理目標：如團隊建設(shè)、內(nèi)部管理、客戶滿意度等。3.其他目標：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和實際需求確定的其他特定目標。（二）考核方式1.定期考核：按季度或年度對職業(yè)經(jīng)理人的承包經(jīng)營情況進行考核，考核指標應(yīng)與承包目標相對應(yīng)。2.不定期檢查：公司可根據(jù)實際情況對職業(yè)經(jīng)理人的承包經(jīng)營活動進行不定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。3.綜合評價：結(jié)合定期考核和不定期檢查結(jié)果，對職業(yè)經(jīng)理人的承包經(jīng)營情況進行綜合評價。五、收益分配與風險承擔（一）收益分配1.基本薪酬：職業(yè)經(jīng)理人在承包經(jīng)營期間，公司按照約定向其支付基本薪酬，基本薪酬水平應(yīng)根據(jù)市場行情和公司實際情況確定。2.績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果，公司向職業(yè)經(jīng)理人發(fā)放績效獎金，績效獎金與承包目標完成情況掛鉤。3.超額獎勵：若職業(yè)經(jīng)理人完成的承包業(yè)績超過承包目標，公司給予相應(yīng)的超額獎勵。4.其他收益：如承包經(jīng)營產(chǎn)生的其他收益，雙方可根據(jù)合同約定進行分配。（二）風險承擔1.經(jīng)營風險：職業(yè)經(jīng)理人在承包經(jīng)營期間，應(yīng)承擔因經(jīng)營不善導致的經(jīng)營風險，如虧損、債務(wù)等。2.法律風險：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)遵守法律法規(guī)，承擔因違法違規(guī)行為導致的法律風險。3.其他風險：雙方可根據(jù)合同約定，明確其他風險的承擔方式。六、職業(yè)經(jīng)理人的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.自主經(jīng)營權(quán)：在承包合同約定的范圍內(nèi)，職業(yè)經(jīng)理人享有自主經(jīng)營權(quán)，包括但不限于生產(chǎn)經(jīng)營決策、人員招聘與辭退、財務(wù)管理等。2.收益獲取權(quán)：按照合同約定獲取相應(yīng)的收益。3.知情權(quán)：有權(quán)了解公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營情況等信息。4.其他權(quán)利：根據(jù)合同約定享有的其他權(quán)利。（二）義務(wù)1.遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度：職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，依法經(jīng)營，規(guī)范管理。2.完成承包目標：按照合同約定完成承包目標，確保公司經(jīng)營業(yè)績和管理水平的提升。3.維護公司利益：不得從事?lián)p害公司利益的行為，保護公司的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。4.定期匯報：定期向公司匯報承包經(jīng)營情況，接受公司的監(jiān)督和檢查。5.其他義務(wù)：根據(jù)合同約定承擔的其他義務(wù)。七、公司的權(quán)利與義務(wù)（一）權(quán)利1.監(jiān)督檢查權(quán)：公司有權(quán)對職業(yè)經(jīng)理人的承包經(jīng)營活動進行監(jiān)督檢查，要求職業(yè)經(jīng)理人提供相關(guān)資料和信息。2.考核評價權(quán)：按照合同約定對職業(yè)經(jīng)理人的承包經(jīng)營情況進行考核評價，決定是否給予獎勵或處罰。3.重大事項決策權(quán)：公司對涉及公司重大利益、發(fā)展戰(zhàn)略等事項享有最終決策權(quán)。4.其他權(quán)利：根據(jù)合同約定享有的其他權(quán)利。（二）義務(wù)1.提供支持與保障：公司應(yīng)向職業(yè)經(jīng)理人提供必要的經(jīng)營條件和支持，包括但不限于資金、設(shè)備、人員等。2.信息披露：及時向職業(yè)經(jīng)理人披露公司的相關(guān)信息，保障職業(yè)經(jīng)理人的知情權(quán)。3.協(xié)助處理問題：協(xié)助職業(yè)經(jīng)理人解決承包經(jīng)營過程中遇到的問題，提供必要的幫助和指導。4.其他義務(wù)：根據(jù)合同約定承擔的其他義務(wù)。八、合同變更與解除（一）合同變更1.在承包期限內(nèi)，如有下列情形之一，雙方可協(xié)商變更承包合同：公司經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整；市場環(huán)境發(fā)生重大變化；法律法規(guī)政策調(diào)整；其他不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行。2.合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報公司董事會或相關(guān)決策機構(gòu)備案。（二）合同解除1.在承包期限內(nèi)，如有下列情形之一，公司或職業(yè)經(jīng)理人可解除承包合同：一方嚴重違反合同約定，給對方造成重大損失；因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行；雙方協(xié)商一致同意解除合同。2.解除合同應(yīng)提前[X]天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定進行清算，結(jié)清債權(quán)債務(wù)。九、保密與競業(yè)限制（一）保密1.職業(yè)經(jīng)理人在承包經(jīng)營期間，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限為自承包合同生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制1.職業(yè)經(jīng)理人在承包經(jīng)營期間及承包合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位工作或從事與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.公司應(yīng)按照合同約定向職業(yè)經(jīng)理人支付競業(yè)限