PAGE司法所規(guī)范化上墻制度一、總則（一）目的為加強司法所規(guī)范化建設(shè)，提高司法所工作效能，確保司法行政各項職能有效履行，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本規(guī)范化上墻制度。（二）適用范圍本制度適用于本轄區(qū)內(nèi)各司法所及其工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和司法行政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項工作合法合規(guī)。2.公正公開原則：秉持公正立場，公開工作流程和結(jié)果，接受社會監(jiān)督。3.高效便民原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，方便群眾辦事。4.責(zé)任明確原則：明確各崗位職責(zé)，確保工作有序開展。二、司法所工作職責(zé)（一）人民調(diào)解工作1.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)人民調(diào)解委員會開展工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛。2.負(fù)責(zé)人民調(diào)解員的培訓(xùn)、考核和表彰工作。3.做好矛盾糾紛排查化解工作，預(yù)防和減少群體性事件的發(fā)生。（二）社區(qū)矯正工作1.負(fù)責(zé)對社區(qū)矯正對象的接收、管理、教育、幫扶等工作。2.組織開展社區(qū)矯正對象的集中學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)等活動。3.對社區(qū)矯正對象進(jìn)行監(jiān)督管理，防止其重新違法犯罪。（三）安置幫教工作1.負(fù)責(zé)刑滿釋放人員和解除社區(qū)矯正人員的銜接、安置、幫教工作。2.建立健全安置幫教工作檔案，跟蹤了解安置幫教對象的情況。3.協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，幫助安置幫教對象解決生活、就業(yè)等方面的困難。（四）法治宣傳教育工作1.制定并組織實施轄區(qū)內(nèi)法治宣傳教育規(guī)劃和年度計劃。2.開展多種形式的法治宣傳教育活動，提高公民的法律意識和法治觀念。3.推進(jìn)法治文化建設(shè)，營造良好的法治氛圍。（五）法律援助工作1.受理、審查法律援助申請，為經(jīng)濟(jì)困難或特殊案件的當(dāng)事人提供法律援助。2.指派律師、基層法律服務(wù)工作者等承辦法律援助案件。3.監(jiān)督法律援助案件的辦理質(zhì)量，維護(hù)受援人的合法權(quán)益。（六）法律服務(wù)工作1.指導(dǎo)和管理轄區(qū)內(nèi)基層法律服務(wù)工作。2.開展法律咨詢、代書等法律服務(wù)活動，為群眾提供法律幫助。3.協(xié)調(diào)處理法律服務(wù)工作中的糾紛和投訴。三、司法所工作流程（一）人民調(diào)解工作流程1.受理糾紛：當(dāng)事人申請調(diào)解或司法所主動發(fā)現(xiàn)糾紛后，進(jìn)行登記受理。2.調(diào)查核實：了解糾紛情況，收集相關(guān)證據(jù)。3.調(diào)解準(zhǔn)備：確定調(diào)解員，制定調(diào)解方案。4.實施調(diào)解：組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，做好記錄。5.達(dá)成協(xié)議：經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解協(xié)議書。6.履行協(xié)議：督促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。7.歸檔備案：將調(diào)解相關(guān)材料整理歸檔。（二）社區(qū)矯正工作流程1.接收登記：對新接收的社區(qū)矯正對象進(jìn)行登記，建立檔案。2.宣告入矯：向社區(qū)矯正對象宣告社區(qū)矯正的相關(guān)規(guī)定和要求。3.制定方案：根據(jù)社區(qū)矯正對象的情況，制定個性化的矯正方案。4.日常管理：定期組織社區(qū)矯正對象報到、學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)等活動。5.考核獎懲：對社區(qū)矯正對象的表現(xiàn)進(jìn)行考核，實施獎懲措施。6.解除矯正：社區(qū)矯正期滿，依法解除矯正。（三）安置幫教工作流程1.銜接管控：與監(jiān)獄、看守所等部門做好刑滿釋放人員和解除社區(qū)矯正人員的銜接工作。2.安置幫扶：為安置幫教對象提供就業(yè)指導(dǎo)、生活救助等幫扶措施。3.教育管理：定期走訪安置幫教對象，了解其思想、生活情況。4.解除幫扶：安置幫教對象表現(xiàn)良好，幫扶期滿后解除幫扶。（四）法治宣傳教育工作流程1.制定計劃：根據(jù)上級要求和轄區(qū)實際，制定法治宣傳教育計劃。2.組織實施：開展形式多樣的法治宣傳教育活動，如法治講座、法律咨詢等。3.效果評估：對法治宣傳教育活動的效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。4.總結(jié)歸檔：將法治宣傳教育工作的相關(guān)材料整理歸檔。（五）法律援助工作流程1.申請受理：當(dāng)事人提出法律援助申請，司法所進(jìn)行審查受理。2.審查指派：對申請進(jìn)行審查，符合條件的指派法律援助人員承辦案件。3.案件辦理：法律援助人員按照規(guī)定辦理案件，司法所進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。4.結(jié)案歸檔：案件辦結(jié)后，整理相關(guān)材料歸檔。（六）法律服務(wù)工作流程1.接待咨詢：接待群眾法律咨詢，解答法律問題。2.代書服務(wù)：為當(dāng)事人提供代書服務(wù)，起草法律文書。3.案件代理：根據(jù)當(dāng)事人委托，代理民事、刑事等案件。4.收費管理：按照規(guī)定收取法律服務(wù)費用，進(jìn)行財務(wù)管理。四、司法所工作人員行為規(guī)范（一）職業(yè)道德1.熱愛司法行政工作，忠于職守，敬業(yè)奉獻(xiàn)。2.堅持公正、公平、公開原則，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。3.誠實守信，保守工作秘密。（二）工作紀(jì)律1.遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。2.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。3.嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情。（三）服務(wù)態(tài)度1.熱情接待群眾，耐心解答問題，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。2.尊重當(dāng)事人，不得歧視、刁難當(dāng)事人。3.積極主動為群眾排憂解難，樹立良好形象。五、司法所工作考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價司法所工作。2.注重實績原則：重點考核司法所各項工作任務(wù)的完成情況和工作成效。3.激勵約束原則：通過考核，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，促進(jìn)司法所工作水平不斷提高。（二）考核內(nèi)容1.人民調(diào)解工作：調(diào)解案件數(shù)量、質(zhì)量、成功率等。2.社區(qū)矯正工作：社區(qū)矯正對象管理情況、重新違法犯罪率等。3.安置幫教工作：安置幫教對象銜接率、幫教成功率等。4.法治宣傳教育工作：宣傳活動開展情況、群眾法律意識提升情況等。5.法律援助工作：法律援助案件辦理數(shù)量、質(zhì)量、受援人滿意度等。6.法律服務(wù)工作：服務(wù)質(zhì)量、收費管理等情況。（三）考核方式1.日?？己耍河缮霞壷鞴懿块T對司法所日常工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評價。2.年度考核：每年年底，司法所進(jìn)行年度工作總結(jié)和自評，上級主管部門組織考核組進(jìn)行實地考核。（四）考核結(jié)果運用1.對考核優(yōu)秀的司法所和工作人員進(jìn)行表彰獎勵。2.對考核不合格的司法所和工作人員進(jìn)行批評教育，責(zé)令限期整改。3.考核結(jié)果作為司法所評先評優(yōu)、工作人員晉升晉級的重要依據(jù)。六、司法所檔案管理制度（一）檔案分類1.人民調(diào)解檔案：包括調(diào)解申請書、調(diào)查筆錄、調(diào)解協(xié)議書等。2.社區(qū)矯正檔案：包括社區(qū)矯正對象檔案、矯正方案、考核記錄等。3.安置幫教檔案：包括刑滿釋放人員和解除社區(qū)矯正人員檔案、幫扶記錄等。4.法治宣傳教育檔案：包括宣傳計劃、活動資料、效果評估等。5.法律援助檔案：包括法律援助申請材料、案件辦理卷宗等。6.法律服務(wù)檔案：包括咨詢記錄、代書材料、案件代理卷宗等。（二）檔案收集1.各崗位工作人員負(fù)責(zé)及時收集本崗位工作中形成的各類文件材料。2.定期將收集的文件材料移交檔案管理人員進(jìn)行整理歸檔。（三）檔案整理1.檔案管理人員按照檔案分類標(biāo)準(zhǔn)，對收集的文件材料進(jìn)行分類整理。2.對每份文件材料進(jìn)行編號、編目，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確。（四）檔案保管1.設(shè)立專門的檔案庫房，配備必要的保管設(shè)備，確保檔案安全。2.定期對檔案進(jìn)行檢查、清點，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（五）檔案查閱1.因工作需要查閱檔案的，須填寫查閱申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。2.查閱檔案時，應(yīng)在檔案管理人員的監(jiān)督下進(jìn)行，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案。3.查閱完畢后，應(yīng)及時歸還檔案，并辦理歸還手續(xù)。七、司法所財務(wù)管理規(guī)定（一）經(jīng)費來源司法所經(jīng)費主要來源于財政撥款，包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費等。（二）經(jīng)費使用原則1.專款專用原則：各項經(jīng)費應(yīng)按照規(guī)定用途使用，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理安排經(jīng)費支出，節(jié)約使用資金。3.公開透明原則：經(jīng)費使用情況應(yīng)定期公開，接受監(jiān)督。（三）經(jīng)費支出范圍1.人員經(jīng)費：包括工資、津貼、獎金等。2.公用經(jīng)費：包括辦公費、水電費、差旅費等。3.業(yè)務(wù)經(jīng)費：包括人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法治宣傳教育、法律援助、法律服務(wù)等工作所需的費用。（四）經(jīng)費審批程序1.經(jīng)費支出由經(jīng)辦人填寫支出申請表，注明支出事由、金額等。2.經(jīng)司法所負(fù)責(zé)人審核簽字