PAGE完善教師獎(jiǎng)懲制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，激勵(lì)教師積極履行教育教學(xué)職責(zé)，規(guī)范教師行為，依據(jù)國(guó)家教育法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，制定本教師獎(jiǎng)懲制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)全體教師。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)懲依據(jù)明確、程序公開(kāi)，對(duì)全體教師一視同仁，確保公平公正。2.激勵(lì)為主原則：以正面激勵(lì)為主，充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。3.教育與懲戒相結(jié)合原則：對(duì)教師的違規(guī)行為進(jìn)行懲戒，同時(shí)注重教育引導(dǎo)，幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正行為。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀教師：授予在教育教學(xué)工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)顯著的教師。師德標(biāo)兵：表彰師德高尚，為人師表，深受學(xué)生和家長(zhǎng)好評(píng)的教師。教學(xué)能手：獎(jiǎng)勵(lì)在教學(xué)方法創(chuàng)新、教學(xué)效果突出等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師。教育科研先進(jìn)個(gè)人：對(duì)在教育科研工作中取得重要成果，推動(dòng)教育教學(xué)改革的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金：根據(jù)教師獲得的榮譽(yù)稱號(hào)或取得的突出成績(jī)，發(fā)放相應(yīng)數(shù)額的獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)品：頒發(fā)與教育教學(xué)相關(guān)的獎(jiǎng)品，如書籍、教學(xué)設(shè)備等。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)在職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等方面，同等條件下，優(yōu)先考慮獲得獎(jiǎng)勵(lì)的教師。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.師德表現(xiàn)熱愛(ài)教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重家長(zhǎng)。遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，廉潔奉公，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。2.教育教學(xué)工作教學(xué)成績(jī)突出，所教班級(jí)學(xué)生在學(xué)業(yè)水平測(cè)試、升學(xué)考試等方面成績(jī)優(yōu)異。積極參與課程改革，創(chuàng)新教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，受到學(xué)生和同行好評(píng)。認(rèn)真履行班主任職責(zé)，班級(jí)管理工作成效顯著，班級(jí)秩序良好，學(xué)生綜合素質(zhì)得到提高。3.教育科研工作積極開(kāi)展教育科研活動(dòng)，撰寫教育教學(xué)論文、著作，在教育科研領(lǐng)域取得一定成果。參與課題研究，為解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題提供有效方案，推動(dòng)教育教學(xué)改革。4.其他方面在學(xué)校管理、校園文化建設(shè)、學(xué)生活動(dòng)組織等方面做出突出貢獻(xiàn)。指導(dǎo)學(xué)生參加各類競(jìng)賽活動(dòng)，取得優(yōu)異成績(jī)，為學(xué)校贏得榮譽(yù)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名推薦教師個(gè)人可根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件，向所在部門提交書面申請(qǐng)。各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)教師日常工作表現(xiàn)，推薦符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的教師。2.審核評(píng)定學(xué)校成立獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)推薦的教師進(jìn)行審核評(píng)定。評(píng)審委員會(huì)通過(guò)查閱資料、聽(tīng)課、學(xué)生及家長(zhǎng)評(píng)價(jià)等方式，對(duì)教師的各項(xiàng)表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估。3.公示表彰評(píng)審結(jié)果在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，召開(kāi)表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)教師進(jìn)行公開(kāi)表彰，并頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品。三、懲戒制度（一）懲戒種類1.批評(píng)教育：對(duì)教師的輕微違規(guī)行為進(jìn)行口頭或書面批評(píng)，指出問(wèn)題，要求其改正。2.警告：對(duì)教師的一般違規(guī)行為給予警告處分，責(zé)令其在規(guī)定期限內(nèi)改正，并記錄在個(gè)人檔案。3.記過(guò)：對(duì)教師的較嚴(yán)重違規(guī)行為給予記過(guò)處分，扣發(fā)一定數(shù)額的績(jī)效工資，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.降低崗位等級(jí)或撤職：對(duì)教師的嚴(yán)重違規(guī)行為給予降低崗位等級(jí)或撤職處分，調(diào)整其工作崗位，相應(yīng)降低工資待遇。5.開(kāi)除：對(duì)教師的極其嚴(yán)重違規(guī)行為，如違法犯罪等，予以開(kāi)除，解除勞動(dòng)關(guān)系。（二）懲戒情形1.師德師風(fēng)方面違反教師職業(yè)道德規(guī)范，體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響。有償家教，從事第二職業(yè)，影響正常教育教學(xué)工作。收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品、禮金或其他財(cái)物，謀取私利。2.教育教學(xué)工作方面教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真，無(wú)故曠課、遲到、早退，影響教學(xué)秩序。教學(xué)質(zhì)量低下，所教班級(jí)學(xué)生學(xué)業(yè)水平明顯下降，經(jīng)多次督促仍無(wú)改進(jìn)。不履行教育教學(xué)職責(zé)，敷衍塞責(zé)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失。3.學(xué)校管理方面違反學(xué)校規(guī)章制度，擾亂學(xué)校正常工作秩序。不服從學(xué)校工作安排，拒不執(zhí)行學(xué)校決定。在學(xué)校管理工作中濫用職權(quán)，造成不良后果。4.其他方面違反國(guó)家法律法規(guī)，受到治安處罰或刑事處罰。泄露學(xué)校機(jī)密信息，給學(xué)校造成損失。（三）懲戒程序1.調(diào)查取證發(fā)現(xiàn)教師存在違規(guī)行為后，學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)。調(diào)查過(guò)程中應(yīng)聽(tīng)取教師本人的陳述和申辯，確保證據(jù)確鑿、程序合法。2.提出懲戒建議根據(jù)調(diào)查結(jié)果，相關(guān)部門提出懲戒建議，明確懲戒種類、理由和依據(jù)。懲戒建議應(yīng)提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定。3.告知與申辯將擬給予的懲戒決定告知教師本人，教師有權(quán)在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行書面申辯。學(xué)校應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取教師的申辯意見(jiàn)，對(duì)合理的意見(jiàn)予以采納。4.決定與送達(dá)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議根據(jù)調(diào)查情況和教師申辯意見(jiàn)，做出最終懲戒決定。將懲戒決定以書面形式送達(dá)教師本人，并在學(xué)校內(nèi)進(jìn)行公示。（四）申訴與復(fù)查1.申訴教師如對(duì)懲戒決定不服，可在收到懲戒決定之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校申訴委員會(huì)提出書面申訴。2.復(fù)查申訴委員會(huì)應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時(shí)通知申訴教師。復(fù)查期間，原懲戒決定暫停執(zhí)行。如復(fù)查結(jié)果維持原決定，教師仍不服，可向上級(jí)教育主管部門提出申訴。四、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行與監(jiān)督（一）執(zhí)行1.學(xué)校各部門應(yīng)嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行獎(jiǎng)懲措施，確保獎(jiǎng)懲工作的公正、公平、公開(kāi)。2.獎(jiǎng)勵(lì)的榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn)；懲戒的處分決定應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，記錄在教師個(gè)人檔案，并與績(jī)效工資、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等掛鉤。（二）監(jiān)督1.學(xué)校設(shè)立獎(jiǎng)懲監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)獎(jiǎng)懲工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保獎(jiǎng)懲制度的有效實(shí)施。3.鼓勵(lì)教師、學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)獎(jiǎng)懲工作進(jìn)