PAGE學校門衛(wèi)接班制度規(guī)范一、總則1.目的為了加強學校安全保衛(wèi)工作，規(guī)范門衛(wèi)交接班流程，確保學校安全秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本校門衛(wèi)工作人員。3.基本原則門衛(wèi)交接班工作應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，堅持嚴謹、細致、負責的態(tài)度，確保交接工作準確無誤，安全有序。二、接班準備1.提前到達接班人員應(yīng)提前[X]分鐘到達門衛(wèi)室，做好接班準備工作。不得遲到早退，如有特殊情況不能按時接班，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導請假，并安排好替班人員。2.檢查裝備接班人員應(yīng)對門衛(wèi)室的各類裝備進行檢查，包括但不限于對講機、手電筒、門禁設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等，確保裝備完好、電量充足、能正常使用。如發(fā)現(xiàn)裝備有損壞或故障，應(yīng)及時報告并記錄，同時做好交接手續(xù)。3.了解情況接班人員應(yīng)主動與交班人員溝通，了解上一班次學校的人員、車輛進出情況，有無異常事件發(fā)生，以及學校周邊的治安狀況等。交班人員應(yīng)如實、詳細地向接班人員介紹情況，不得隱瞞或虛報。三、交接內(nèi)容1.人員交接交班人員應(yīng)將本班次期間進入學校的外來人員情況，包括姓名、單位、事由、進入時間、離開時間等，詳細記錄在交接登記簿上，并向接班人員交接清楚。對于攜帶物品進出學校的人員，交班人員應(yīng)說明物品的種類、數(shù)量及是否經(jīng)過登記等情況。接班人員應(yīng)認真核對登記簿記錄與實際情況是否相符。2.車輛交接交班人員應(yīng)將本班次期間進出學校的車輛情況，包括車牌號、車主姓名、進出時間、事由等，準確記錄在交接登記簿上，并向接班人員交接。對于外來車輛，交班人員應(yīng)說明是否進行了登記、檢查，以及車內(nèi)人員情況等。接班人員應(yīng)仔細查看登記簿記錄，核實車輛及人員信息。交接時，雙方應(yīng)共同檢查學校大門及周邊的交通秩序，確保車輛進出順暢，無擁堵現(xiàn)象。3.物品交接交班人員應(yīng)將門衛(wèi)室的各類物品，如鑰匙、門禁卡、登記簿、辦公用品等，逐一清點并向接班人員交接。接班人員應(yīng)認真核對物品數(shù)量及完好情況，如有缺失或損壞，應(yīng)及時查明原因并記錄。對于在本班次期間收到或發(fā)出的信件、包裹等物品，交班人員應(yīng)向接班人員說明數(shù)量、收件人或發(fā)件人信息，并辦理好交接手續(xù)。4.值班記錄交接交班人員應(yīng)將本班次的值班記錄，包括巡邏記錄、安全檢查記錄、突發(fā)事件處理記錄等，整理好后向接班人員交接。值班記錄應(yīng)詳細、準確、清晰，不得隨意涂改。接班人員應(yīng)認真查閱值班記錄，了解上一班次的工作情況，如有疑問應(yīng)及時向交班人員詢問。同時，接班人員應(yīng)在值班記錄上簽字確認，表明已接收。四、交接流程1.面對面交接交班人員和接班人員應(yīng)在門衛(wèi)室進行面對面交接，確保交接內(nèi)容清晰、準確。交接過程中，雙方應(yīng)認真核對各項交接內(nèi)容，不得遺漏或敷衍了事。2.簽字確認交接完成后，交班人員和接班人員應(yīng)在交接登記簿上簽字確認。簽字應(yīng)注明日期、班次，以明確責任。如有需要，雙方還可在其他相關(guān)記錄或文件上簽字，作為交接的依據(jù)。3.特殊情況處理如在交接過程中發(fā)現(xiàn)問題或存在爭議，交班人員和接班人員應(yīng)及時協(xié)商解決。如無法當場解決，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導，由主管領(lǐng)導進行協(xié)調(diào)處理。在問題未解決之前，交班人員不得擅自離崗，接班人員應(yīng)積極配合處理。五、值班要求1.堅守崗位門衛(wèi)值班人員應(yīng)嚴格堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。如有特殊情況需要暫時離開崗位，應(yīng)向主管領(lǐng)導請假，并安排好替班人員。替班人員應(yīng)履行與原值班人員相同的職責，確保門衛(wèi)工作的連續(xù)性。2.認真履職門衛(wèi)值班人員應(yīng)認真履行職責，嚴格執(zhí)行門禁制度、人員和車輛出入登記制度、巡邏制度等。對進出學校的人員、車輛進行嚴格檢查、登記，嚴禁無關(guān)人員和車輛進入學校。3.文明執(zhí)勤門衛(wèi)值班人員應(yīng)文明執(zhí)勤，禮貌待人。對待來訪人員應(yīng)熱情接待，耐心解答問題；對待進出車輛應(yīng)指揮有序，不得與師生、家長或其他人員發(fā)生爭吵、沖突。4.及時報告門衛(wèi)值班人員在值班過程中如發(fā)現(xiàn)異常情況或突發(fā)事件，應(yīng)立即采取措施，并及時向?qū)W校保衛(wèi)部門或主管領(lǐng)導報告。報告內(nèi)容應(yīng)準確、詳細，并按照學校的應(yīng)急預案進行處理。六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查學校保衛(wèi)部門應(yīng)定期對門衛(wèi)交接班制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保制度的有效落實。檢查內(nèi)容包括交接記錄是否完整、準確，值班人員是否按時交接班，是否認真履行值班職責等。2.考核機制建立門衛(wèi)交接班工作考核機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員進行表彰和獎勵，對違反制度的值班人員進行批評教育和相應(yīng)的處罰?？己私Y(jié)果將作為門衛(wèi)人員績效評定、崗位調(diào)整、薪酬待遇等的重要依據(jù)。3.反饋與改進對于監(jiān)督檢查和考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，學校保衛(wèi)部門應(yīng)及時進行反饋，并提出改進意見和建議。門衛(wèi)人員應(yīng)根據(jù)反饋意見，認真整改存在的問題，不斷提高交接班工作質(zhì)量和門衛(wèi)工作水平。七、附則1.解釋權(quán)本制度由學校保衛(wèi)部門