PAGE學校誠信制度措施規(guī)范一、總則（一）目的為加強學校誠信建設(shè)，營造誠實守信的良好氛圍，規(guī)范學校各項工作中的誠信行為，保障學校教育教學秩序的正常運行，提高學校整體管理水平和教育質(zhì)量，特制定本誠信制度措施規(guī)范。（二）適用范圍本規(guī)范適用于學校全體教職員工、學生以及與學校有業(yè)務(wù)往來的各類人員。（三）基本原則1.誠實守信原則：全體人員應(yīng)秉持誠實守信的價值觀，如實履行各項職責和承諾，不得欺詐、隱瞞或虛假陳述。2.教育引導原則：注重對師生進行誠信教育，培養(yǎng)誠信意識，將誠信理念貫穿于教育教學和學校管理的全過程。3.獎懲結(jié)合原則：對誠信行為給予表彰和獎勵，對失信行為進行嚴肅處理，形成有效的激勵和約束機制。4.公開公正原則：誠信制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督應(yīng)公開透明，確保公正公平，保障各方合法權(quán)益。二、誠信行為規(guī)范（一）教職員工誠信行為規(guī)范1.師德師風忠誠于教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，嚴謹治學，為人師表。尊重學生人格，平等對待每一位學生，不得歧視、體罰或變相體罰學生。廉潔自律，嚴禁接受學生及家長的財物或其他利益，不得從事有償家教或校外兼職兼薪影響本職工作。2.教學工作認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質(zhì)量，嚴格按照教學大綱和教學計劃開展教學活動。如實記錄學生的學習成績和表現(xiàn)，不得篡改、偽造學生成績或教學資料。積極參與教學研究和改革，不斷提高教學水平，不得抄襲、剽竊他人教學成果。3.行政管理嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，依法依規(guī)履行職責，公正公平地處理各類事務(wù)。如實向上級匯報工作情況，不得虛報、瞞報工作業(yè)績或掩蓋工作失誤。妥善保管學校的文件、資料和印章等，不得擅自泄露或違規(guī)使用。4.財務(wù)工作嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，遵守財經(jīng)紀律，確保財務(wù)信息真實、準確、完整。規(guī)范財務(wù)報銷流程，不得虛報、冒領(lǐng)、挪用公款或違規(guī)使用經(jīng)費。定期進行財務(wù)審計和公開，接受教職工監(jiān)督。（二）學生誠信行為規(guī)范1.學習方面按時上課，不遲到、早退、曠課，認真聽講，積極參與課堂互動。獨立完成作業(yè)，考試不作弊，誠信對待學業(yè)成績，不得抄襲、剽竊他人作業(yè)或考試答案。積極參加各類學習活動和競賽，遵守活動規(guī)則，不得弄虛作假。2.品德方面誠實守信，言行一致，不說謊、不欺騙他人。尊重師長，團結(jié)同學，樂于助人，不得在同學間搬弄是非、惡意詆毀他人。愛護學校公共財物，遵守校園文明規(guī)范，不得破壞校園環(huán)境和公共設(shè)施。3.社會實踐方面積極參加社會實踐活動，如實記錄實踐經(jīng)歷和成果，不得夸大或虛構(gòu)實踐內(nèi)容。在社會實踐中遵守法律法規(guī)和社會公德，展現(xiàn)良好的學生形象。（三）與學校有業(yè)務(wù)往來人員誠信行為規(guī)范1.供應(yīng)商誠信行為規(guī)范嚴格履行與學校簽訂的合同，保證提供的商品或服務(wù)質(zhì)量符合約定標準。不得提供虛假產(chǎn)品信息或服務(wù)承諾，不得欺詐學校。按時交貨或提供服務(wù)，不得拖延或擅自變更合同條款。2.合作單位誠信行為規(guī)范在與學校合作過程中，遵守合作協(xié)議，誠實守信，履行合作義務(wù)。不得泄露學校商業(yè)機密或合作項目相關(guān)信息，維護學校利益。積極配合學校開展合作工作，不得擅自終止合作或損害學校聲譽。三、誠信監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機構(gòu)學校成立誠信監(jiān)督管理小組，由學校領(lǐng)導、教師代表、學生代表等組成，負責對學校誠信制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督方式1.日常檢查：各部門定期對本部門人員的誠信行為進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.專項檢查：誠信監(jiān)督管理小組不定期開展專項檢查，對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的誠信情況進行抽查。3.投訴舉報：設(shè)立誠信舉報信箱和舉報電話，接受師生和社會各界對學校誠信問題的投訴舉報，對舉報內(nèi)容進行及時調(diào)查處理。(三)失信行為記錄與處理1.失信行為記錄對發(fā)現(xiàn)的失信行為進行詳細記錄，包括失信主體、失信行為內(nèi)容、發(fā)生時間等信息。建立失信行為檔案，將記錄信息納入檔案管理，以便長期跟蹤和查詢。2.失信行為處理對于教職員工的失信行為，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、撤職、解除聘用合同等處理。對于學生的失信行為，根據(jù)學校學生管理規(guī)定給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等處分。對于與學校有業(yè)務(wù)往來人員的失信行為，按照合同約定追究違約責任，情節(jié)嚴重的終止合作關(guān)系，并依法追究法律責任。（四）誠信信息公開1.學校定期在內(nèi)部公示誠信行為記錄和處理情況，接受全體師生監(jiān)督。2.對于涉及學校重大利益或社會關(guān)注度高的誠信問題，在一定范圍內(nèi)公開通報，以起到警示作用。四、誠信教育與培訓（一）誠信教育1.納入教育教學體系：將誠信教育納入學校課程體系，通過思想品德課、主題班會、校會等形式，對學生進行系統(tǒng)的誠信教育。2.開展主題活動：定期組織誠信主題演講、征文、辯論等活動，引導學生樹立正確的誠信觀念。3.榜樣示范教育：宣傳表彰誠信典型人物和事跡，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，激勵師生踐行誠信行為。（二）誠信培訓1.新入職人員培訓：對新入職的教職員工進行誠信制度培訓，使其了解學校誠信要求和行為規(guī)范。2.定期培訓：定期組織全體教職員工參加誠信培訓，不斷強化誠信意識和業(yè)務(wù)能力。3.針對性培訓：根據(jù)不同崗位特點，開展針對性的誠信培訓，提高各崗位人員誠信履職水平。五、誠信激勵機制（一）表彰獎勵1.設(shè)立誠信獎項，對在誠信方面表現(xiàn)突出的教職員工、學生和與學校有業(yè)務(wù)往來人員進行表彰獎勵。2.表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、給予物質(zhì)獎勵、公開表揚等，激勵更多人員積極踐行誠信行為。（二）優(yōu)先待遇1.在職稱評定、評優(yōu)評先、崗位晉升等方面，對誠信表現(xiàn)優(yōu)秀的人員給予優(yōu)先考慮。2.對于誠信合作的供應(yīng)商和合作單位，在后續(xù)合作中給予更多的合作機