農(nóng)業(yè)技術(shù)員作物種植技術(shù)與成果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分種植技術(shù)執(zhí)行播種/移栽操作規(guī)范度30%100%根據(jù)操作規(guī)范手冊(cè)評(píng)估，每項(xiàng)不規(guī)范操作扣2分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。田間管理及時(shí)性95%記錄每次管理任務(wù)完成時(shí)間，延遲超過(guò)1天扣1分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。病蟲(chóng)害防治有效性90%根據(jù)病蟲(chóng)害發(fā)生率和防治效果評(píng)估，每降低1%發(fā)生率得0.5分，每提高1%防治效果得0.5分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。肥料/農(nóng)藥使用精準(zhǔn)度85%通過(guò)抽樣檢測(cè)肥料/農(nóng)藥使用量與標(biāo)準(zhǔn)偏差評(píng)估，偏差越小得分越高，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)記錄完整性98%檢查作業(yè)記錄表，每項(xiàng)缺失或錯(cuò)誤扣0.5分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。作物生長(zhǎng)質(zhì)量作物株高/葉面積指數(shù)25%90%實(shí)測(cè)值與標(biāo)準(zhǔn)值對(duì)比，每低1%扣1分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。果實(shí)/產(chǎn)量合格率92%抽樣檢測(cè)合格率，每低1%扣0.8分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。品質(zhì)指標(biāo)達(dá)標(biāo)率（糖度/色澤等）88%根據(jù)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)數(shù)據(jù)，每低1%扣0.8分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分?？鼓嫘员憩F(xiàn)（抗旱/抗?。?5%根據(jù)逆境測(cè)試記錄，每低1%扣1分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。生長(zhǎng)周期控制95%記錄關(guān)鍵生育期時(shí)間點(diǎn)，每延遲1天扣0.5分，提前1天扣0.5分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。資源利用效率水肥利用率（每單位產(chǎn)出消耗量）20%88%根據(jù)投入產(chǎn)出比計(jì)算，每低1%扣1分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。土地產(chǎn)出率（單位面積產(chǎn)量）90%實(shí)測(cè)產(chǎn)量與目標(biāo)產(chǎn)量對(duì)比，每低1%扣1分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。能源消耗控制85%統(tǒng)計(jì)設(shè)備運(yùn)行時(shí)長(zhǎng)與能耗，每高1%扣0.8分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。廢棄物處理合規(guī)性98%檢查廢棄物記錄與處理方案符合度，每項(xiàng)不符合扣0.5分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。機(jī)械化作業(yè)效率92%記錄設(shè)備利用率與故障率，利用率每低1%扣0.8分，故障率每高0.5%扣0.8分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。成果推廣與改進(jìn)新品種/新技術(shù)試種成功率25%80%統(tǒng)計(jì)試種品種/技術(shù)成功率，每低1%扣1分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。技術(shù)改進(jìn)建議采納率85%記錄提交建議數(shù)量與被采納數(shù)量，每低1%扣0.8分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。培訓(xùn)/指導(dǎo)效果88%通過(guò)被指導(dǎo)人員反饋問(wèn)卷評(píng)估，滿意度每低1%扣0.8分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)完整性與準(zhǔn)確性95%檢查實(shí)驗(yàn)記錄本，每項(xiàng)錯(cuò)誤或缺失扣0.5分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)75%根據(jù)專利申請(qǐng)/論文發(fā)表/新品種審定等量化貢獻(xiàn)評(píng)分，滿分10分，換算成百分比作為最終得分。本表格用于農(nóng)業(yè)技術(shù)員作物種植技術(shù)與成果的績(jī)效考核，請(qǐng)根據(jù)崗位職責(zé)完成各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分，權(quán)重分別為：種植技術(shù)執(zhí)行30%，作物生長(zhǎng)質(zhì)量25%，資源利用效率20%，成果推廣與改進(jìn)25%。評(píng)分時(shí)需結(jié)合實(shí)際數(shù)據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽