2025年職業(yè)健康試題及答案大全一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》修訂版（2024年最新），用人單位應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理。A.規(guī)章制度B.責任制度C.操作規(guī)程D.應(yīng)急方案答案：B2.某機械加工廠焊接崗位存在錳及其化合物粉塵，其職業(yè)接觸限值（PC-TWA）為0.15mg/m3。若某工作日8小時檢測結(jié)果為0.20mg/m3，1小時短時間接觸濃度為0.35mg/m3，則該崗位（）。A.符合PC-TWA要求，不符合PC-STEL要求B.不符合PC-TWA要求，符合PC-STEL要求C.兩項均不符合D.兩項均符合答案：C（注：PC-TWA超限值0.20>0.15，PC-STEL限值通常為PC-TWA的3倍即0.45mg/m3，0.35<0.45，但PC-TWA已超標，故整體不符合）3.職業(yè)健康檢查中，噪聲作業(yè)勞動者的必檢項目是（）。A.血常規(guī)B.純音聽閾測試C.尿常規(guī)D.心電圖答案：B4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未如實告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施等，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.1萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上50萬元以下D.50萬元以上答案：B5.某化工企業(yè)新入職員工張某，其職業(yè)健康檢查檔案應(yīng)由（）永久保存。A.張某本人B.用人單位C.當?shù)丶部刂行腄.勞動保障部門答案：B6.高溫作業(yè)分級依據(jù)是（）。A.WBGT指數(shù)和接觸時間率B.溫度和濕度C.風速和輻射熱D.作業(yè)強度和環(huán)境溫度答案：A7.用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C8.以下不屬于職業(yè)性皮膚病常見致病因素的是（）。A.鉻酸鹽B.瀝青C.紫外線D.一氧化碳答案：D9.某電子廠裝配車間使用正己烷清洗電路板，其職業(yè)接觸限值（PC-TWA）為100mg/m3。若檢測結(jié)果為120mg/m3，用人單位應(yīng)首先采取的措施是（）。A.立即停產(chǎn)整頓B.為勞動者配發(fā)更高防護等級的口罩C.加強通風換氣并進行整改D.組織勞動者進行應(yīng)急職業(yè)健康檢查答案：C10.職業(yè)病診斷應(yīng)當由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C11.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期女職工D.以上均是答案：D12.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。A.教育培訓記錄B.工資發(fā)放記錄C.勞動合同D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：D13.某建材廠粉塵作業(yè)崗位，勞動者未正確佩戴防塵口罩，用人單位應(yīng)（）。A.批評教育后允許上崗B.立即解除勞動合同C.責令改正并給予警告，拒不改正的可處5萬元以下罰款D.暫扣其安全操作證答案：C14.以下屬于化學性職業(yè)病危害因素的是（）。A.振動B.苯C.工頻電場D.高溫答案：B15.用人單位應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.醫(yī)生D.工會代表答案：B16.職業(yè)性噪聲聾的診斷前提是（）。A.純音測聽為感音神經(jīng)性聾B.有明確的噪聲接觸史C.排除其他致聾因素D.以上均是答案：D17.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.5萬元以上20萬元以下D.20萬元以上答案：C18.用人單位應(yīng)當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索?。ǎ?，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.職業(yè)健康監(jiān)護檔案原件B.職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件C.職業(yè)健康檢查報告原件D.職業(yè)病診斷證明答案：B19.以下不屬于職業(yè)健康檢查類型的是（）。A.上崗前檢查B.在崗期間檢查C.離崗時檢查D.年度常規(guī)體檢答案：D20.某企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告（）。A.當?shù)匦l(wèi)生行政部門和有關(guān)部門B.工會組織C.勞動保障部門D.行業(yè)協(xié)會答案：A二、多項選擇題（每題3分，共30分）1.用人單位在職業(yè)病防治中的責任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.保證職業(yè)病防治所需的資金投入D.對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任答案：ABCD2.以下屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.噪聲B.電離輻射C.硫化氫D.振動答案：ABD3.職業(yè)健康培訓的對象包括（）。A.用人單位主要負責人B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.接觸職業(yè)病危害的勞動者D.新上崗勞動者答案：ABCD4.用人單位應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布（）。A.有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果答案：ABCD5.職業(yè)性塵肺病的診斷依據(jù)包括（）。A.可靠的生產(chǎn)性粉塵接觸史B.技術(shù)質(zhì)量合格的高千伏X射線后前位胸片表現(xiàn)C.現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學調(diào)查資料D.排除其他類似疾病答案：ABCD6.用人單位不得安排（）從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕期女職工C.哺乳期女職工D.經(jīng)期女職工答案：BC7.工作場所應(yīng)設(shè)置的職業(yè)病危害警示標識包括（）。A.禁止標識（如禁止入內(nèi)）B.警告標識（如注意防塵）C.指令標識（如必須戴防塵口罩）D.提示標識（如緊急出口）答案：ABCD8.職業(yè)健康檢查機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當（）。A.及時通知用人單位B.及時通知勞動者本人C.向當?shù)匦l(wèi)生行政部門報告D.直接出具職業(yè)病診斷證明答案：ABC9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款。A.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查B.未建立或者落實職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度C.未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果未存檔、上報、公布答案：ABCD10.高溫作業(yè)的防護措施包括（）。A.改革工藝，減少高溫接觸時間B.加強通風降溫（如安裝空調(diào)、風扇）C.提供含鹽清涼飲料D.合理安排工作時間（如錯峰作業(yè)）答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×2.勞動者有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（）答案：√3.職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。（）答案：√4.用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)健康培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√5.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×6.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。（）答案：√7.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。（）答案：√8.工作場所職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。（）答案：√9.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√10.職業(yè)健康監(jiān)護檔案只需包含勞動者的職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史，無需記錄檢查結(jié)果。（）答案：×四、案例分析題（每題15分，共30分）案例一：某汽車制造企業(yè)沖壓車間2024年新入職3名工人，上崗前未進行職業(yè)健康檢查直接安排作業(yè)。3個月后，1名工人出現(xiàn)聽力下降癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為疑似噪聲性耳聾。企業(yè)未在規(guī)定時間內(nèi)向衛(wèi)生行政部門報告，且未為工人提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。問題：1.該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？2.針對上述違法行為，衛(wèi)生行政部門應(yīng)如何處罰？答案：1.違法行為包括：①新入職工人未進行上崗前職業(yè)健康檢查即安排作業(yè)；②未及時報告疑似職業(yè)病病例；③未按規(guī)定向勞動者提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件。2.處罰措施：①對未進行上崗前檢查的行為，責令限期改正，給予警告，可并處5萬元以上10萬元以下罰款；②對未報告疑似職業(yè)病的行為，責令限期改正，給予警告，逾期不改正的處5萬元以上10萬元以下罰款；③對未提供檔案復(fù)印件的行為，責令限期改正，給予警告，逾期不改正的處5萬元以上10萬元以下罰款（可合并處罰）。案例二：某化工企業(yè)生產(chǎn)車間長期使用苯作為溶劑，2024年職業(yè)衛(wèi)生檢測顯示車間苯濃度（PC-TWA）為5mg/m3（國家限值為6mg/m3），但短時間接觸濃度（PC-STEL）多次檢測為15mg/m3（國家限值為10mg/m3）。部分工人反映頭暈、乏力，企業(yè)未采取整改措施，僅為工人配發(fā)普通紗布口罩。問題：1.該車間苯危害的控制存在哪些問題？2.企業(yè)應(yīng)采取哪些改進措施？答案：1.問題：①短時間接