2026年健身房教練聘請合同協(xié)議甲方（聘請方）：[個人/公司/健身房全稱]法定代表人/負責人：[如適用]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼/身份證號：[甲方證件號碼]乙方（受聘方）：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方詳細住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方擔任健身教練事宜，簽訂本合同。第一條合同標的與工作內(nèi)容甲方向乙方聘請擔任健身教練崗位，乙方同意接受聘請。乙方主要工作內(nèi)容包括：1.1在甲方指定地點，為會員提供專業(yè)的健身咨詢、體能評估和個性化訓練計劃制定服務；1.2指導會員進行安全有效的健身鍛煉，糾正錯誤動作，傳授健身知識和技能；1.3負責所負責會員的日常訓練跟蹤與效果評估，定期與會員溝通并提供反饋；1.4參與甲方組織的團課教學或私教課程，完成教學任務；1.5維護健身房設施設備的整潔與正常運行，愛護公共財物；1.6參與甲方安排的客戶接待、市場推廣、活動組織等相關(guān)工作；1.7遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方及會員的合法權(quán)益；1.8持續(xù)學習健身行業(yè)前沿知識與技術(shù)，提升專業(yè)素養(yǎng)和服務水平。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計[年數(shù)]年[月數(shù)]月。2.2本合同包含試用期[月數(shù)]個月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[試用結(jié)束年]年[試用結(jié)束月]月[試用結(jié)束日]日止。試用期包含在合同期內(nèi)。試用期內(nèi)工資為轉(zhuǎn)正后工資的[百分比]%。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制]工作制。具體工作時間安排為：[詳細描述工作班次，如周一至周五上午X點至下午X點，周末按需排班等]。3.2甲方依法保障乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等法定休息休假權(quán)利。乙方請事假、病假需按規(guī)定提前申請并獲得甲方批準。病假期間，甲方按規(guī)定支付病假工資或處理相關(guān)待遇。第四條勞動報酬4.1乙方試用期工資為人民幣[金額]元/月（稅前）。轉(zhuǎn)正后工資構(gòu)成為：(1)基本工資：人民幣[金額]元/月；(2)績效工資：根據(jù)乙方完成的教學課時、銷售業(yè)績、會員評價等指標核算，具體計算方式由甲方制定并公示；(3)其他津貼補貼：[如業(yè)績提成、全勤獎等，如有，列明標準和金額]。4.2工資發(fā)放：甲方于每月[具體日期]前以人民幣形式足額支付乙方上月工資至乙方以下指定銀行賬戶：開戶行：[銀行名稱及支行]賬戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號]4.3甲方在依法代扣代繳個人所得稅后，將工資支付至乙方指定賬戶。第五條社會保險與福利5.1甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險手續(xù)，依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險（“五險”）。5.2乙方個人應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3[如適用]甲方可為乙方繳納住房公積金。具體繳納比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方享有甲方提供的[如適用，具體說明，如健身房內(nèi)食宿、健身卡、定期專業(yè)培訓機會等]福利待遇。第六條培訓與職業(yè)發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進行入職培訓和崗位技能培訓，乙方應按要求參加。6.2甲方鼓勵并支持乙方參加外部專業(yè)培訓和資格認證提升，對于與工作相關(guān)的、經(jīng)甲方事先書面同意的培訓費用，甲方可[根據(jù)情況約定承擔部分或全部]。第七條保密義務7.1乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、會員信息、訓練數(shù)據(jù)、薪酬體系、運營管理方法、營銷策略等，承擔保密義務，不得以任何形式泄露、披露或用于甲方業(yè)務競爭。7.2乙方的保密義務不因合同的終止或解除而終止。第八條競業(yè)限制與補充協(xié)議8.1[如約定競業(yè)限制，則在此列出：]合同終止或解除后，乙方在[區(qū)域范圍]內(nèi)不得從事與甲方相同或類似業(yè)務（即為客戶提供健身指導、教學或經(jīng)營管理等服務），期限為[年數(shù)]年。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按[約定標準或方式]支付。8.2[如無競業(yè)限制，則在此說明：]合同終止或解除后，乙方不再受競業(yè)限制約束。8.3任何對本合同的修改、補充，均需由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條違約責任9.1甲方可依據(jù)《勞動合同法》及本合同約定解除合同，并承擔相應責任。9.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。如乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定，應按約定或法律規(guī)定支付賠償金。9.3任何一方違反本合同約定提前解除合同的，應承擔違約責任，具體違約金標準為[可約定具體金額或計算方式，如提前一個月通知的違約金等]。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。10.2發(fā)生下列情形之一，本合同可以解除：(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；(2)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；(3)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定；(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立本合同，甲方可解除；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以解除合同的情形。10.3有下列情形之一，本合同終止：(1)合同期滿，雙方不再續(xù)簽；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；(3)乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)，或被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德和公司形象。12.2乙方因自身原因造成的人身傷害或第三方損害，由乙方自行承擔責任。12.3本合同未盡事宜