PAGE公安隊伍測酒制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強公安隊伍管理，確保公安民警在執(zhí)行公務過程中的人身安全和執(zhí)法公正性，防止因酒后執(zhí)法引發(fā)的各類問題，特制定本測酒制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于全體公安民警、輔警在執(zhí)行職務期間以及參與各類警務活動時的酒精檢測管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和相關行業(yè)標準開展測酒工作，確保制度的合法性和權威性。2.公平公正原則對所有參與警務活動的人員一視同仁，不因職務、身份等因素區(qū)別對待，保證檢測結果的公正性。3.及時準確原則在規(guī)定的時間內(nèi)進行準確的酒精檢測，確保檢測結果真實可靠，為后續(xù)的判斷和處理提供依據(jù)。4.教育與懲戒相結合原則通過測酒制度，一方面起到教育警示作用，提高公安隊伍的紀律意識；另一方面對違規(guī)行為進行嚴肅懲戒，維護制度的嚴肅性。二、測酒情形（一）上崗前檢測1.每日上崗前，執(zhí)勤民警、輔警必須進行酒精檢測，確保以清醒、安全的狀態(tài)投入工作。2.對于執(zhí)行特殊任務或連續(xù)工作時間較長的崗位，在任務開始前或輪班交接時，需再次進行酒精檢測。（二）勤務期間檢測1.在執(zhí)行巡邏、盤查、抓捕、設卡等各類勤務過程中，遇有以下情形之一的，應當進行酒精檢測：接到報警電話或指令，準備出警時；到達現(xiàn)場后，與當事人或相關人員接觸前；完成勤務任務，準備返回單位時。2.在處理交通事故、治安案件、刑事案件等執(zhí)法活動中，執(zhí)法人員在開展現(xiàn)場勘查、詢問證人、訊問嫌疑人等關鍵環(huán)節(jié)前，必須進行酒精檢測。（三）其他檢測情形1.參加各類大型安?；顒?、群體性事件處置等任務時，根據(jù)活動的性質、規(guī)模和要求，適時對參與人員進行酒精檢測。2.因工作需要進入餐飲、娛樂場所等特定區(qū)域執(zhí)行任務后，離開該區(qū)域時需進行酒精檢測。3.被群眾投訴或舉報在執(zhí)行公務過程中可能存在酒后執(zhí)法行為的，應當立即進行酒精檢測。三、測酒程序（一）檢測準備1.測酒工作應由具備專業(yè)資質的人員負責實施，檢測人員應經(jīng)過專門的培訓，熟悉測酒設備的操作方法和流程。2.配備符合國家標準的酒精檢測設備，如呼氣式酒精檢測儀等，并定期進行校準和維護，確保設備的準確性和可靠性。3.在進行酒精檢測的場所，應設置專門的檢測區(qū)域，確保檢測環(huán)境安靜、通風良好，避免外界因素對檢測結果產(chǎn)生干擾。（二）檢測實施1.被測人員應在檢測人員的指引下，保持自然呼吸，用嘴含住呼氣式酒精檢測儀的吹管，按照儀器提示的方式進行呼氣，持續(xù)吹氣直至儀器發(fā)出檢測完成的信號。2.檢測人員應嚴格按照操作規(guī)程進行操作，記錄檢測過程中的相關數(shù)據(jù)，如呼氣時間、檢測結果等，并確保檢測結果的準確性。3.對于初次檢測結果顯示酒精含量超過規(guī)定標準的人員，應在10分鐘后進行再次檢測，以確認檢測結果的可靠性。再次檢測仍超過標準的，視為最終檢測結果。（三）結果記錄與告知1.檢測人員應及時將檢測結果記錄在專門的檢測登記表上，登記表應包括被測人員姓名、單位、檢測時間、檢測地點、檢測結果等信息，并由檢測人員和被測人員簽字確認。2.檢測結果應及時告知被測人員，如被測人員對檢測結果有異議，可在15分鐘內(nèi)提出重新檢測的申請。重新檢測應由不同的檢測人員使用另一臺經(jīng)過校準的酒精檢測設備進行，檢測結果為最終結果，被測人員不得再次提出異議。四、結果判定與處理（一）結果判定標準1.參照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確定公安隊伍酒精含量的判定標準。一般情況下，執(zhí)勤期間血液酒精含量大于等于20mg/100ml或呼氣酒精含量大于等于20mg/100ml且小于80mg/100ml的，屬于酒后狀態(tài)；血液酒精含量大于等于80mg/100ml或呼氣酒精含量大于等于80mg/100ml的，屬于醉酒狀態(tài)。2.在執(zhí)行特殊任務或特定情況下，可根據(jù)實際工作需要，制定更為嚴格的酒精含量判定標準，并在制度中明確公示。（二）酒后處理措施1.對于酒后但未達到醉酒狀態(tài)的人員立即停止其正在執(zhí)行的任務，并安排專人對其進行監(jiān)管，防止發(fā)生意外或違規(guī)行為。對其進行批評教育，記錄在個人執(zhí)法檔案中，并視情節(jié)輕重給予警告、誡勉談話等處分。要求其在酒醒后，向所在單位提交書面檢討，并參加不少于[X]小時的交通安全和紀律教育學習。在后續(xù)的[X]個月內(nèi)，加強對其工作表現(xiàn)的監(jiān)督，如再次發(fā)現(xiàn)酒后上崗等違規(guī)行為，加重處分。2.對于醉酒狀態(tài)的人員立即采取措施保障其人身安全，如聯(lián)系家屬或送往醫(yī)院進行醒酒等，并安排專人陪護。按照相關規(guī)定，對其進行嚴肅的紀律處分，包括停職檢查、辭退等，同時依法依規(guī)追究其法律責任。對涉及醉酒執(zhí)法的事件進行全面調(diào)查，分析原因，總結教訓，提出改進措施，防止類似事件再次發(fā)生。（三）處理流程1.檢測人員將檢測結果告知被測人員后，應及時將結果報告給所在單位的負責人。2.單位負責人接到報告后，應立即啟動調(diào)查程序，核實情況，并根據(jù)結果判定標準進行相應的處理。3.處理決定應在[X]個工作日內(nèi)作出，并以書面形式通知被測人員及其所在部門。處理決定應包括處理結果、依據(jù)的事實和理由等內(nèi)容。4.被測人員如對處理決定不服，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向上級主管部門提出申訴。上級主管部門應在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)進行復查，并將復查結果通知申訴人。五、監(jiān)督與保障（一）內(nèi)部監(jiān)督1.各級公安機關應設立專門的監(jiān)督機構或指定專人負責對測酒制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，定期對各單位的測酒工作進行抽查，確保制度的嚴格落實。2.建立健全內(nèi)部舉報機制，鼓勵公安民警、輔警對違反測酒制度的行為進行舉報。對舉報屬實的，給予舉報人適當?shù)莫剟?，并對被舉報的違規(guī)行為進行嚴肅處理。3.將測酒制度的執(zhí)行情況納入單位和個人的績效考核體系，對嚴格執(zhí)行制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人進行表彰和獎勵；對執(zhí)行不力、存在違規(guī)行為的單位和個人進行通報批評，并扣減相應的績效考核分數(shù)。（二）外部監(jiān)督1.主動接受社會各界的監(jiān)督，通過設立舉報電話、郵箱等方式，廣泛收集群眾對公安隊伍執(zhí)法行為的意見和建議。對群眾反映的酒后執(zhí)法等問題，及時進行調(diào)查處理，并將處理結果向社會公開。2.邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體等對公安隊伍的測酒制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，積極聽取他們的意見和建議，不斷改進工作。（三）保障措施1.加強對測酒設備的投入和管理，確保設備的正常運行和更新?lián)Q代。定期對設備進行維護保養(yǎng)和校準，保證設備的準確性和可靠性。2.為檢測人員提供必要的培訓和技術支持，不斷提高其業(yè)務水平和操作技能。培訓內(nèi)容應包括法律法規(guī)、檢測技術、職業(yè)道德等方面，確保檢測人員能夠熟練、準確地開展測酒工作。3.建立健全測酒制度的相關檔案管理，對檢測登記表、處理決定書、申訴材料等進行分類歸檔，妥善保存，以備查閱和審計。六、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織公安民警、輔警參加測酒制度相關的培訓，培訓內(nèi)容應包括制度的具體內(nèi)容、測酒程序、結果判定標準、處理措施等方面。2.通過案例分析、模擬演練等方式，增強培訓的針對性和實效性，使參訓人員深刻理解測酒制度的重要性，熟悉掌握測酒工作的流程和方法。3.對新入職的公安民警、輔警，應在入職培訓中專門安排測酒制度的培訓課程，確保其在上崗之初就了解并遵守相關規(guī)定。（二）宣傳1.利用內(nèi)部宣傳欄、公安網(wǎng)、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳測酒制度的目的、意義、內(nèi)容和要求，提高全體公安民警、輔警對制度的知曉率和認同感。2.制作宣傳資料，如宣傳手冊、海報等，發(fā)放到各單位和基層民警手中，方便他們隨時學習和查閱