PAGE傳染病規(guī)范化診療制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織對傳染病的規(guī)范化管理，有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體員工、外來務(wù)工人員以及與公司/組織有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)人員。（三）依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《國家突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報(bào)告管理工作規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)以及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。二、傳染病防控組織架構(gòu)與職責(zé)（一）傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織負(fù)責(zé)人為組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的傳染病防控工作，制定防控策略和措施，協(xié)調(diào)解決防控工作中的重大問題。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善傳染病防控工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織協(xié)調(diào)各部門開展防控工作；負(fù)責(zé)收集、匯總、上報(bào)傳染病防控工作信息；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。2.人力資源部門負(fù)責(zé)將傳染病防控知識(shí)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展員工傳染病防控知識(shí)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)做好員工因病缺勤登記和追蹤工作；協(xié)助行政部門做好傳染病防控工作中的人員調(diào)配和后勤保障工作。3.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)保障傳染病防控工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保防控物資的采購、儲(chǔ)備等費(fèi)用及時(shí)到位。4.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)場所的清潔衛(wèi)生和通風(fēng)換氣工作；按照防控要求，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工過度勞累；督促員工做好個(gè)人防護(hù)措施。5.銷售部門負(fù)責(zé)向客戶宣傳傳染病防控知識(shí)，提醒客戶注意防控措施；在業(yè)務(wù)往來中，及時(shí)了解客戶所在地的傳染病疫情情況，并向公司/組織報(bào)告。6.后勤部門負(fù)責(zé)采購、儲(chǔ)備充足的傳染病防控物資，如口罩、手套、消毒劑、體溫計(jì)等；負(fù)責(zé)做好辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所的清潔消毒工作；負(fù)責(zé)提供必要的隔離場所。（三）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)職責(zé)指定公司/組織內(nèi)部的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或與當(dāng)?shù)鼐邆滟Y質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，負(fù)責(zé)對傳染病患者進(jìn)行診斷、治療和隔離觀察；負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行傳染病防控知識(shí)培訓(xùn)和健康指導(dǎo)；協(xié)助公司/組織做好傳染病疫情的監(jiān)測、報(bào)告和防控措施的落實(shí)工作。三、傳染病監(jiān)測與報(bào)告（一）監(jiān)測內(nèi)容1.建立員工健康監(jiān)測制度，每日對員工進(jìn)行體溫檢測，觀察員工有無發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等傳染病相關(guān)癥狀。2.收集員工因病缺勤信息，了解缺勤原因及病情發(fā)展情況。3.關(guān)注公司/組織內(nèi)及周邊地區(qū)的傳染病疫情動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握疫情信息。（二）報(bào)告流程1.員工發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)傳染病相關(guān)癥狀時(shí)，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)通知公司/組織的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，并安排該員工前往醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。3.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)確診為傳染病患者后，應(yīng)在2小時(shí)內(nèi)將疫情信息報(bào)告給公司/組織的傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并同時(shí)向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報(bào)告。4.傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取相應(yīng)的防控措施，并及時(shí)向上級主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告疫情進(jìn)展情況。（三）報(bào)告要求1.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確、完整，包括患者姓名、性別年齡、所在部門、發(fā)病時(shí)間、癥狀體征、診斷結(jié)果等信息。2.報(bào)告人員應(yīng)嚴(yán)格遵守報(bào)告時(shí)限要求，不得瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)疫情。四、傳染病預(yù)防措施（一）健康教育1.定期組織開展傳染病防控知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括傳染病的基本知識(shí)、傳播途徑、預(yù)防方法、個(gè)人防護(hù)措施等。培訓(xùn)方式可采用集中授課、發(fā)放宣傳資料、觀看視頻等多種形式，確保員工能夠掌握基本的防控知識(shí)和技能。2.在公司/組織內(nèi)設(shè)置宣傳欄、張貼宣傳海報(bào)等，宣傳傳染病防控知識(shí)，提高員工的防控意識(shí)。3.利用公司/組織內(nèi)部的廣播、微信公眾號、短信平臺(tái)等渠道，及時(shí)發(fā)布傳染病防控信息和工作動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工積極參與防控工作。（二）環(huán)境衛(wèi)生與消毒1.加強(qiáng)公司/組織內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場所的清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒。2.對公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，如電梯按鈕、門把手、水龍頭等，每天進(jìn)行消毒擦拭。3.加強(qiáng)通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣流通。在自然通風(fēng)不良的情況下，應(yīng)使用空調(diào)系統(tǒng)的通風(fēng)裝置或新風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行通風(fēng)換氣。4.做好垃圾處理工作，及時(shí)清理垃圾，保持垃圾存放處的清潔衛(wèi)生，并定期進(jìn)行消毒。（三）個(gè)人防護(hù)1.為員工配備必要的個(gè)人防護(hù)用品，如口罩、手套等，并指導(dǎo)員工正確佩戴和使用。2.要求員工在工作期間保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒，避免用手觸摸口鼻眼等部位。3.提醒員工在咳嗽、打噴嚏時(shí)，應(yīng)使用紙巾或肘部遮掩口鼻，避免飛沫傳播。4.鼓勵(lì)員工加強(qiáng)體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，提高免疫力；保持充足的睡眠和合理的飲食，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。（四）食品衛(wèi)生管理1.加強(qiáng)公司/組織內(nèi)食堂的衛(wèi)生管理，嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，確保食品安全。2.食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，定期進(jìn)行健康檢查，保持個(gè)人衛(wèi)生。3.做好食品采購、儲(chǔ)存、加工、銷售等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理，防止食品污染和變質(zhì)。4.加強(qiáng)餐具消毒管理，確保餐具清潔衛(wèi)生，預(yù)防食源性傳染病的發(fā)生。五、傳染病疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)一旦發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急處置工作。（二）患者隔離與救治1.對確診的傳染病患者，應(yīng)立即安排其到指定的隔離場所進(jìn)行隔離觀察和治療，避免疫情擴(kuò)散。2.醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)按照診療規(guī)范，對患者進(jìn)行科學(xué)合理的治療，確?；颊叩玫郊皶r(shí)有效的救治。（三）密切接觸者管理1.對與傳染病患者有密切接觸的人員，應(yīng)進(jìn)行登記，并采取醫(yī)學(xué)觀察措施，觀察期限根據(jù)傳染病的潛伏期確定。2.在醫(yī)學(xué)觀察期間，密切接觸者應(yīng)每日測量體溫，觀察有無發(fā)熱、咳嗽等癥狀。如出現(xiàn)異常癥狀及時(shí)報(bào)告，并送往醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。（四）疫情防控措施加強(qiáng)1.加強(qiáng)對公司/組織內(nèi)人員的出入管理，嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測和登記制度，禁止體溫異常人員進(jìn)入公司/組織。2.減少人員聚集活動(dòng)，如會(huì)議、培訓(xùn)聚餐等，如需舉辦活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格控制人數(shù)，并做好防控措施。3.根據(jù)疫情情況，適時(shí)調(diào)整工作安排，如實(shí)行彈性工作制度、錯(cuò)峰上下班等，避免人員過度集中。（五）疫情信息發(fā)布1.由公司/組織的傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)布疫情信息，確保信息的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。2.疫情信息發(fā)布應(yīng)及時(shí)、透明，避免引起員工恐慌和誤解。同時(shí)，要做好員工的思想工作，穩(wěn)定員工情緒，引導(dǎo)員工積極配合防控工作。（六）疫情解除1.當(dāng)傳染病疫情得到有效控制，最后一例確診患者經(jīng)過規(guī)定的隔離治療期限，且連續(xù)兩次核酸檢測結(jié)果均為陰性（根據(jù)傳染病種類確定檢測項(xiàng)目），經(jīng)當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)評估同意后，可解除疫情應(yīng)急處置措施。2.疫情解除后，應(yīng)繼續(xù)做好疫情監(jiān)測和防控工作，防止疫情反彈。同時(shí)，對疫情應(yīng)急處置工作進(jìn)行總結(jié)評估，分析經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善防控措施。六、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定年度傳染病防控知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和需求，有針對性地開展培訓(xùn)，確保員工能夠掌握相應(yīng)的防控知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)實(shí)施按照培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)師資可邀請當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員、公司/組織內(nèi)部的醫(yī)療衛(wèi)生人員或外部專家等擔(dān)任。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果納入員工個(gè)人績效評價(jià)體系。（三）演練方案制定傳染病疫情應(yīng)急演練方案，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練步驟、演練人員分工等。演練方案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保演練的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（四）演練實(shí)施根據(jù)演練方案組織開展應(yīng)急演練活動(dòng)，演練內(nèi)容應(yīng)包括疫情報(bào)告、患者隔離與救治、密切接觸者管理、防控措施加強(qiáng)、信息發(fā)布等環(huán)節(jié)。演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)調(diào)整和完善應(yīng)急預(yù)案。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織的傳染病防控領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各部門的傳染病防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括防控措施落實(shí)情況、環(huán)境衛(wèi)生與消毒情況、員工個(gè)人防護(hù)情況、疫情報(bào)告情況等。2.設(shè)立專門的監(jiān)督檢查小組，對公司/組織內(nèi)重點(diǎn)場所、重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行不定期抽查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。（二）考核評價(jià)1.建立傳染病防控工作考核評價(jià)機(jī)制，對各部門的傳染病防控工作進(jìn)行量化考核評價(jià)。考核評價(jià)指標(biāo)包括組