PAGE超限站值班值守制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強超限站值班值守工作，確保超限檢測工作的正常運行，保障道路交通安全暢通，依據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本超限站全體值班值守人員。（三）基本原則1.嚴格遵守法律法規(guī)，依法履行值班職責。2.堅守崗位，認真履行職責，確保值班工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.及時、準確、有效地處理各類超限檢測及相關突發(fā)事件。二、值班人員職責（一）值班站長職責1.全面負責值班期間超限站的各項工作，是值班工作的第一責任人。2.組織、協(xié)調(diào)值班人員開展超限檢測、突發(fā)事件處置等工作。3.及時傳達上級有關指示和要求，確保值班人員準確領會并執(zhí)行。4.檢查值班人員的到崗情況、工作紀律和工作狀態(tài)。5.對值班期間發(fā)生的重大事件和問題，及時向上級報告，并做好記錄和后續(xù)處理工作的跟蹤。（二）檢測人員職責1.按照規(guī)定的工作流程和標準，對過往車輛進行超限檢測。2.準確記錄檢測數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實、完整、準確。3.對超限車輛依法依規(guī)進行處理，做好相關文書的填寫和送達工作。4.協(xié)助其他崗位人員開展工作，共同維護超限站的正常秩序。（三）內(nèi)勤人員職責1.負責值班期間的文件收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作。2.做好值班記錄，包括車輛檢測情況、突發(fā)事件處理情況等。3.協(xié)助值班站長做好與上級部門、其他單位的溝通協(xié)調(diào)工作。4.負責站內(nèi)辦公用品的管理和維護，保障工作的正常開展。（四）安全保衛(wèi)人員職責1.負責超限站的安全保衛(wèi)工作，維護站內(nèi)秩序。2.對進出超限站的人員和車輛進行登記和檢查，防止無關人員和車輛進入。3.加強對站內(nèi)重點區(qū)域的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。4.協(xié)助處理突發(fā)事件，保障值班人員和超限站的安全。三、值班安排（一）值班時間實行[具體值班時間模式，如24小時輪班制等]值班制度，確保超限站在任何時段都有人員值班。（二）人員分組根據(jù)值班人員數(shù)量和工作需要，合理劃分值班小組，明確各小組的職責和分工。（三）排班計劃制定詳細的排班計劃，提前公布值班人員名單，確保值班人員提前知曉自己的值班時間和職責。排班計劃應充分考慮人員的工作能力、身體狀況等因素，做到合理安排。（四）特殊情況處理如遇值班人員請假、調(diào)休等特殊情況，應提前安排好替班人員，并報上級主管部門備案。替班人員應熟悉值班工作流程和職責，確保值班工作不受影響。四、值班工作流程（一）交接班1.值班人員應提前15分鐘到達值班崗位，做好交接班準備工作。2.交班人員應將值班期間的工作情況、設備運行狀況、未處理完的事項等向接班人員詳細交接，并填寫交接班記錄。3.接班人員應認真聽取交班人員的介紹，對交接事項進行核實，確認無誤后在交接班記錄上簽字。（二）車輛檢測1.檢測人員按照規(guī)定的檢測流程，對過往車輛進行超限檢測。2.使用合法有效的檢測設備，確保檢測數(shù)據(jù)的準確性。3.對超限車輛，按照相關法律法規(guī)進行處理，開具相應的法律文書。（三）突發(fā)事件處置1.值班人員在值班期間如遇突發(fā)事件，應立即啟動應急預案。2.迅速采取有效措施，控制事態(tài)發(fā)展，保障人員和財產(chǎn)安全。3.及時向上級主管部門報告事件情況，并做好現(xiàn)場保護和相關記錄工作。（四）信息報告1.值班人員應及時收集、整理值班期間的各類信息，包括車輛檢測數(shù)據(jù)、突發(fā)事件處理情況等。2.按照規(guī)定的時間和方式向上級主管部門報告信息，確保信息傳遞的及時、準確。3.對重要信息應進行詳細記錄，并妥善保存相關資料。五、工作紀律（一）考勤紀律1.值班人員應嚴格遵守值班時間，不得遲到、早退、曠工。2.如有特殊情況需要請假，應提前按照規(guī)定辦理請假手續(xù)。（二）工作紀律1.堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。2.認真履行職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮。3.嚴格遵守工作流程和操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量和安全。4.保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的機密信息。（三）廉潔紀律1.值班人員應廉潔奉公，不得接受超限運輸車主或相關人員的賄賂、宴請等。2.嚴格依法辦事，不得濫用職權、徇私舞弊。六、培訓與考核（一）培訓計劃1.定期組織值班人員參加業(yè)務培訓，提高值班人員的業(yè)務水平和工作能力。2.培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、超限檢測技術、突發(fā)事件處置等方面。3.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式。（二）考核制度1.建立健全值班人員考核制度，對值班人員的工作表現(xiàn)進行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作紀律、工作質(zhì)量、突發(fā)事件處置能力等方面。3.考核結果作為值班人員獎懲、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)。（三）獎懲措施1.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員，給予表彰和獎勵。2.對違反工作紀律、工作失誤等造成不良影響的值班人員，給予批評教育、警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴重的依法依規(guī)予以辭退。七、設備管理（一）設備維護1.建立設備臺賬，詳細記錄設備的型號、數(shù)量、購置時間、維護情況等信息。2.定期對檢測設備、辦公設備等進行維護保養(yǎng)，確保設備正常運行。3.安排專人負責設備的日常檢查和維修工作，及時排除設備故障。（二）設備更新1.根據(jù)工作需要和設備使用情況，及時更新老化、損壞的設備。2.采購新設備時，應嚴格按照相關規(guī)定進行招標采購，確保設備質(zhì)量和性能符合要求。（三）設備使用1.值班人員應嚴格按照操作規(guī)程使用設備，不得違規(guī)操作。2.設備使用過程中如發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即停止使用，并及時報告設備管理人員進行處理。八、應急管理（一）應急預案制定1.制定完善的應急預案，包括突發(fā)事件的應急處置流程、人員分工、物資保障等內(nèi)容。2.應急預案應定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急演練1.定期組織應急演練，提高值班人員的應急處置能力和協(xié)同配合能力。2.演練內(nèi)容包括超限車輛沖卡、火災、交通事故等突發(fā)事件的模擬處置。3.演練結束后對應急預案進行評估和總結，針對存在的問題及時進行改進。（三）應急物資儲備1.儲備必要的應急物資，如滅火器、急救藥品、防護用品等。2.對應急物資進行定期檢查和維護，