2026秋招：勝達集團試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)最重要的資源是（）A.資金B(yǎng).設備C.人力D.技術2.下列哪種不屬于管理職能（）A.計劃B.組織C.創(chuàng)新D.控制3.市場營銷的核心是（）A.生產B.交換C.促銷D.分配4.財務管理的目標是（）A.利潤最大化B.產值最大化C.企業(yè)價值最大化D.收入最大化5.質量管理中PDCA循環(huán)的“C”指的是（）A.計劃B.執(zhí)行C.檢查D.處理6.下列屬于固定成本的是（）A.原材料費用B.生產工人工資C.設備折舊D.銷售費用7.市場調研不包括以下哪種方法（）A.問卷調查B.觀察法C.實驗法D.頭腦風暴法8.企業(yè)戰(zhàn)略層次不包括（）A.公司層戰(zhàn)略B.業(yè)務層戰(zhàn)略C.職能層戰(zhàn)略D.員工層戰(zhàn)略9.以下哪種不屬于激勵理論（）A.馬斯洛需求層次理論B.赫茨伯格雙因素理論C.波特五力模型D.期望理論10.人力資源管理的首要環(huán)節(jié)是（）A.人員招聘B.人員培訓C.工作分析D.績效管理二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的社會責任包括（）A.經(jīng)濟責任B.法律責任C.倫理責任D.慈善責任2.市場營銷組合的“4P”指（）A.產品B.價格C.渠道D.促銷3.常用的財務分析方法有（）A.比較分析法B.比率分析法C.趨勢分析法D.因素分析法4.組織設計的原則包括（）A.專業(yè)化分工原則B.統(tǒng)一指揮原則C.控制幅度原則D.權責對等原則5.影響企業(yè)定價的因素有（）A.成本B.市場需求C.競爭狀況D.政策法規(guī)6.創(chuàng)新的類型有（）A.產品創(chuàng)新B.工藝創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.市場創(chuàng)新7.有效的溝通應具備的要素有（）A.信息發(fā)送者B.信息接收者C.信息內容D.溝通渠道8.存貨管理方法有（）A.ABC分類法B.經(jīng)濟訂貨量模型C.適時制存貨管理D.安全庫存法9.團隊發(fā)展階段包括（）A.形成階段B.震蕩階段C.規(guī)范階段D.執(zhí)行階段10.企業(yè)國際化經(jīng)營的進入方式有（）A.出口B.許可經(jīng)營C.合資企業(yè)D.獨資企業(yè)三、判斷題（每題2分，共10題）1.管理就是決策。（）2.企業(yè)追求利潤最大化就可以忽視社會責任。（）3.市場細分是目標市場營銷的基礎。（）4.財務杠桿系數(shù)越大，財務風險越小。（）5.人力資源管理的主要目的是降低人工成本。（）6.技術創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的唯一途徑。（）7.組織變革的阻力只有來自員工。（）8.所有的企業(yè)都需要做市場調研。（）9.激勵措施一定能提高員工的工作積極性。（）10.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)戰(zhàn)略的特征。綜合型、長遠性、競爭性、綱領性。戰(zhàn)略是全局規(guī)劃，著眼未來，體現(xiàn)競爭意圖，為企業(yè)指明方向。2.簡述市場營銷的基本觀念有哪些。有生產、產品、推銷、市場營銷、社會市場營銷觀念。前三者以企業(yè)為中心，后兩者以顧客和社會為中心，強調滿足需求與兼顧社會利益。3.簡述財務管理的主要內容。包括籌資、投資、營運資金和利潤分配管理。涉及資金籌集渠道、投資方向選擇、資金日常運作及盈利分配等工作。4.簡述人力資源管理的主要模塊。包含工作分析、招聘培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系管理。工作分析是基礎，各模塊相互關聯(lián)，保障企業(yè)人力資源有效運作。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)如何提升員工的工作滿意度?？蓮亩喾矫嬷郑峁┖侠硇匠旮＠Ｕ?，提供培訓晉升機會助員工成長；營造良好工作氛圍，建立公平溝通機制，讓員工感受尊重與關懷，參與決策提建議增歸屬感。2.討論創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展動力。能開發(fā)新產品吸引顧客增市場份額；優(yōu)化工藝提效率降成本；管理創(chuàng)新提升組織效率與決策力；適應市場變化，增強競爭力，使企業(yè)在競爭中脫穎而出。3.討論企業(yè)如何應對市場競爭。要準確市場定位，明確目標客戶與產品特色。持續(xù)創(chuàng)新，提升產品與服務質量。合理定價，兼顧成本與市場需求。加強營銷，提升品牌知名度。還可通過合作聯(lián)盟，實現(xiàn)資源共享與優(yōu)勢互補。4.討論企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用。它能凝聚人心，讓員工有認同感與歸屬感。有導向作用，引導價值觀與行為。還能規(guī)范員工，營造良好工作氛圍，減少沖突。提高企業(yè)凝聚力與向心力，增強競爭力，推動長遠發(fā)展。答案單選題答案1.C2.C3.B4.C5.C6.C7.D8.D9.C10.C多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC