PAGE社區(qū)矯正室規(guī)范管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)社區(qū)矯正室的規(guī)范化管理，提高社區(qū)矯正工作質(zhì)量，確保社區(qū)矯正工作依法、公正、文明、有序進(jìn)行，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本社區(qū)矯正室實(shí)際情況，制定本規(guī)范管理制度。（二）適用范圍本規(guī)范管理制度適用于本社區(qū)矯正室全體工作人員及在本社區(qū)矯正室接受社區(qū)矯正的社區(qū)服刑人員。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)和社區(qū)矯正相關(guān)政策開(kāi)展工作，確保社區(qū)矯正工作的合法性和嚴(yán)肅性。2.科學(xué)矯正原則：運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，根據(jù)社區(qū)服刑人員的個(gè)體差異，制定個(gè)性化的矯正方案，提高矯正效果。3.社會(huì)參與原則：充分調(diào)動(dòng)社會(huì)力量參與社區(qū)矯正工作，形成工作合力，共同促進(jìn)社區(qū)服刑人員的改造和回歸社會(huì)。4.教育幫扶原則：堅(jiān)持教育與幫扶相結(jié)合，幫助社區(qū)服刑人員增強(qiáng)法律意識(shí)、道德觀(guān)念和社會(huì)責(zé)任感，解決生活、就業(yè)等方面的困難，促進(jìn)其順利融入社會(huì)。二、社區(qū)矯正室工作人員管理（一）人員配備社區(qū)矯正室應(yīng)配備專(zhuān)職工作人員，包括社區(qū)矯正執(zhí)法人員、社區(qū)矯正社會(huì)工作者和社區(qū)矯正志愿者。工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，熟悉社區(qū)矯正工作流程和相關(guān)法律法規(guī)。（二）工作職責(zé)1.社區(qū)矯正執(zhí)法人員負(fù)責(zé)社區(qū)矯正對(duì)象的接收、管理、教育、考核、獎(jiǎng)懲等執(zhí)法工作。制定和實(shí)施社區(qū)矯正對(duì)象的矯正方案，組織開(kāi)展集中教育、個(gè)別談話(huà)教育、心理輔導(dǎo)等活動(dòng)。對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的日常表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)違紀(jì)行為。負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)和單位的溝通協(xié)調(diào)，為社區(qū)矯正對(duì)象提供必要的幫助和支持。做好社區(qū)矯正工作的檔案管理和信息統(tǒng)計(jì)工作。2.社區(qū)矯正社會(huì)工作者協(xié)助社區(qū)矯正執(zhí)法人員開(kāi)展社區(qū)矯正工作，參與制定和實(shí)施矯正方案。對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行日常走訪(fǎng)、談心談話(huà)，了解其思想動(dòng)態(tài)和生活情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并報(bào)告。組織開(kāi)展社區(qū)矯正對(duì)象的職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和社會(huì)適應(yīng)性幫扶活動(dòng)。協(xié)助開(kāi)展社區(qū)矯正對(duì)象的心理健康教育和心理咨詢(xún)工作，幫助其解決心理問(wèn)題。參與社區(qū)矯正工作的宣傳和社區(qū)氛圍營(yíng)造，提高社會(huì)對(duì)社區(qū)矯正工作的認(rèn)知度和支持度。3.社區(qū)矯正志愿者在社區(qū)矯正執(zhí)法人員和社會(huì)工作者的指導(dǎo)下，參與社區(qū)矯正工作。為社區(qū)矯正對(duì)象提供生活照料、心理陪伴、法律宣傳、文化教育等方面的志愿服務(wù)。協(xié)助開(kāi)展社區(qū)矯正工作的調(diào)查研究和信息收集工作，為工作決策提供參考依據(jù)。（三）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和社區(qū)矯正工作紀(jì)律，依法履行職責(zé)，不得濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊。2.保守社區(qū)矯正工作秘密，不得泄露社區(qū)矯正對(duì)象的個(gè)人隱私和工作信息。3.廉潔奉公，不得接受社區(qū)矯正對(duì)象及其家屬的財(cái)物或其他利益。4.文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，尊重社區(qū)矯正對(duì)象的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱、體罰或虐待社區(qū)矯正對(duì)象。5.嚴(yán)格遵守工作制度和工作流程，按時(shí)上下班，不得無(wú)故曠工、遲到、早退。（四）培訓(xùn)與考核1.定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、社區(qū)矯正業(yè)務(wù)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、社會(huì)工作方法等。2.建立工作人員考核制度，對(duì)其工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果作為工作人員獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù)。三、社區(qū)矯正對(duì)象管理（一）接收與登記1.社區(qū)矯正對(duì)象到社區(qū)矯正室報(bào)到時(shí)，工作人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)其身份信息、法律文書(shū)等材料，辦理接收手續(xù)。2.對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，了解其犯罪情況、心理狀態(tài)、家庭背景、社會(huì)關(guān)系等，為制定矯正方案提供依據(jù)。3.建立社區(qū)矯正對(duì)象個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容包括法律文書(shū)、報(bào)到登記表、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、矯正方案、日常考核記錄、獎(jiǎng)懲情況等。（二）矯正方案制定1.根據(jù)社區(qū)矯正對(duì)象的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，結(jié)合其個(gè)體特點(diǎn)，制定個(gè)性化的矯正方案。矯正方案應(yīng)明確矯正目標(biāo)、矯正措施、矯正期限和責(zé)任人等。2.矯正方案應(yīng)具有針對(duì)性和可操作性，注重教育矯正與監(jiān)督管理相結(jié)合，幫助社區(qū)矯正對(duì)象增強(qiáng)法律意識(shí)、道德觀(guān)念和社會(huì)責(zé)任感，提高其自我約束能力和社會(huì)適應(yīng)能力。3.矯正方案應(yīng)定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，根據(jù)社區(qū)矯正對(duì)象的表現(xiàn)和實(shí)際情況，及時(shí)優(yōu)化矯正措施，確保矯正效果。（三）日常管理1.社區(qū)矯正對(duì)象應(yīng)定期到社區(qū)矯正室報(bào)到，匯報(bào)自己的思想、工作、生活情況。工作人員應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)，及時(shí)了解其動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。2.對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行定期走訪(fǎng)，了解其家庭情況、社會(huì)關(guān)系、生活狀況等，掌握其思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)，幫助解決實(shí)際困難。3.加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的監(jiān)督管理，通過(guò)信息化手段、實(shí)地檢查等方式，確保其遵守社區(qū)矯正規(guī)定，按時(shí)參加教育學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)。4.對(duì)違反社區(qū)矯正規(guī)定的社區(qū)矯正對(duì)象，依法給予警告、治安管理處罰、撤銷(xiāo)緩刑、假釋、收監(jiān)執(zhí)行等處理。（四）教育學(xué)習(xí)1.定期組織社區(qū)矯正對(duì)象參加集中教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括法律法規(guī)、道德規(guī)范、政策形勢(shì)、心理健康等。集中教育學(xué)習(xí)活動(dòng)應(yīng)不少于規(guī)定課時(shí)。2.根據(jù)社區(qū)矯正對(duì)象的實(shí)際情況，開(kāi)展個(gè)別談話(huà)教育、心理咨詢(xún)、心理輔導(dǎo)等活動(dòng)，幫助其解決思想問(wèn)題和心理問(wèn)題。3.鼓勵(lì)社區(qū)矯正對(duì)象參加社會(huì)教育活動(dòng)，如職業(yè)技能培訓(xùn)、文化知識(shí)學(xué)習(xí)等，提高其綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。（五）社區(qū)服務(wù)1.組織社區(qū)矯正對(duì)象參加社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，社區(qū)服務(wù)活動(dòng)應(yīng)體現(xiàn)公益性、自愿性和教育性原則。社區(qū)服務(wù)時(shí)間應(yīng)不少于規(guī)定時(shí)長(zhǎng)。2.根據(jù)社區(qū)矯正對(duì)象的身體狀況、勞動(dòng)能力等，合理安排社區(qū)服務(wù)內(nèi)容，如環(huán)境衛(wèi)生整治、義務(wù)植樹(shù)、社區(qū)宣傳等。3.在社區(qū)服務(wù)過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的組織管理和教育引導(dǎo)，培養(yǎng)其社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。（六）考核與獎(jiǎng)懲1.建立社區(qū)矯正對(duì)象考核制度，對(duì)其遵守社區(qū)矯正規(guī)定、接受教育學(xué)習(xí)、參加社區(qū)服務(wù)等情況進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。2.對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的社區(qū)矯正對(duì)象，給予表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)措施；對(duì)考核結(jié)果為不合格的社區(qū)矯正對(duì)象，進(jìn)行批評(píng)教育、警告等處理。3.根據(jù)社區(qū)矯正對(duì)象的表現(xiàn)，依法給予獎(jiǎng)懲。對(duì)表現(xiàn)突出、確有悔改表現(xiàn)的社區(qū)矯正對(duì)象，依法予以減刑、假釋等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反社區(qū)矯正規(guī)定、重新違法犯罪的社區(qū)矯正對(duì)象，依法予以嚴(yán)肅處理。四、社區(qū)矯正室設(shè)施與裝備管理（一）設(shè)施建設(shè)1.社區(qū)矯正室應(yīng)具備必要的辦公設(shè)施，包括辦公桌椅、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、檔案柜等。2.設(shè)立專(zhuān)門(mén)的社區(qū)矯正對(duì)象教育學(xué)習(xí)室、心理咨詢(xún)室、社區(qū)服務(wù)登記室等功能區(qū)域，配備相應(yīng)的教學(xué)設(shè)備、心理輔導(dǎo)設(shè)備和社區(qū)服務(wù)工具等。3.社區(qū)矯正室應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生、安全，營(yíng)造良好的工作環(huán)境。（二）裝備配備1.配備必要的執(zhí)法裝備，如執(zhí)法記錄儀、對(duì)講機(jī)、手銬、警棍等，確保執(zhí)法工作的順利開(kāi)展。2.配備信息化管理設(shè)備，如社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)、定位監(jiān)控設(shè)備等，實(shí)現(xiàn)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的動(dòng)態(tài)管理和信息化服務(wù)。3.定期對(duì)設(shè)施與裝備進(jìn)行維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行和使用。（三）設(shè)施與裝備使用管理1.建立設(shè)施與裝備使用管理制度，明確使用范圍、使用方法、使用流程和保管責(zé)任等。2.工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定使用設(shè)施與裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用或損壞設(shè)施與裝備。3.對(duì)設(shè)施與裝備進(jìn)行定期檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修或更換。對(duì)因使用不當(dāng)或保管不善造成設(shè)施與裝備損壞的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。五、社區(qū)矯正工作檔案管理（一）檔案分類(lèi)社區(qū)矯正工作檔案分為社區(qū)矯正對(duì)象個(gè)人檔案和社區(qū)矯正工作綜合檔案。（二）個(gè)人檔案管理1.社區(qū)矯正對(duì)象個(gè)人檔案由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理，一人一檔，專(zhuān)柜存放。2.個(gè)人檔案應(yīng)按照檔案材料的形成時(shí)間和類(lèi)別進(jìn)行整理歸檔，做到內(nèi)容完整、材料齊全、分類(lèi)準(zhǔn)確、裝訂規(guī)范。3.個(gè)人檔案應(yīng)妥善保管，不得遺失、涂改、偽造或擅自銷(xiāo)毀。因工作需要查閱個(gè)人檔案的，應(yīng)履行審批手續(xù)，并做好查閱記錄。（三）綜合檔案管理1.社區(qū)矯正工作綜合檔案包括工作計(jì)劃、工作總結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、會(huì)議記錄、培訓(xùn)資料、考核獎(jiǎng)懲材料、宣傳報(bào)道材料等。2.綜合檔案應(yīng)按照檔案材料的性質(zhì)和類(lèi)別進(jìn)行整理歸檔，建立電子檔案和紙質(zhì)檔案，便于查閱和管理。3.定期對(duì)綜合檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。（四）檔案保密與查閱1.嚴(yán)格遵守檔案保密制度，對(duì)涉及社區(qū)矯正對(duì)象個(gè)人隱私和工作秘密的檔案信息，不得泄露。2.因工作需要查閱檔案的，應(yīng)填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。查閱檔案時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自摘抄、復(fù)制或傳播檔案內(nèi)容。六、社區(qū)矯正工作信息化管理（一）信息化平臺(tái)建設(shè)1.建立社區(qū)矯正信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)社區(qū)矯正對(duì)象信息錄入、動(dòng)態(tài)管理、考核獎(jiǎng)懲、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等功能的信息化操作。2.加強(qiáng)與公安、法院、檢察院、監(jiān)獄等部門(mén)的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，提高社區(qū)矯正工作的效率和質(zhì)量。（二）定位監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用1.對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象實(shí)施定位監(jiān)控，實(shí)時(shí)掌握其活動(dòng)軌跡和位置信息。定位監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)具備定位準(zhǔn)確、報(bào)警及時(shí)、數(shù)據(jù)傳輸穩(wěn)定等功能。2.制定定位監(jiān)控管理制度，明確監(jiān)控人員的職責(zé)和工作流程，規(guī)范對(duì)定位監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的使用和管理。3.對(duì)違反定位監(jiān)控規(guī)定的社區(qū)矯正對(duì)象，及時(shí)進(jìn)行警告、訓(xùn)誡等處理，并記錄在案。（三）信息化工作流程1.利用信息化管理平臺(tái)，規(guī)范社區(qū)矯正工作流程，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)到、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上考核、網(wǎng)上獎(jiǎng)懲等功能，提高工作效率和透明度。2.工作人員應(yīng)熟練掌握信息化管理平臺(tái)的操作技能，及時(shí)錄入和更新社區(qū)矯正對(duì)象的相關(guān)信息，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。3.加強(qiáng)對(duì)信息化管理平臺(tái)的安全防護(hù)，設(shè)置用戶(hù)權(quán)限和密碼，防止信息泄露和系統(tǒng)故障。七、社區(qū)矯正工作監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立社區(qū)矯正工作內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)社區(qū)矯正工作進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.加強(qiáng)對(duì)工作人員的監(jiān)督管理，對(duì)違反工作紀(jì)律和工作制度的行為，依法依規(guī)進(jìn)行處理。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級(jí)主管部門(mén)的監(jiān)督檢查，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門(mén)提出的整改意見(jiàn)。2.接受社會(huì)監(jiān)督，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話(huà)、舉報(bào)郵箱等方式，廣泛收集社會(huì)各界對(duì)社區(qū)矯正工作的意見(jiàn)和建議，及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題。（三）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.社區(qū)矯正對(duì)象的接收、管理、教育、考核、獎(jiǎng)懲等工作是否依法依規(guī)進(jìn)行。2.社區(qū)矯正工作人員的執(zhí)法行為是否規(guī)范，工作紀(jì)律是否遵守。3.社區(qū)矯正室的設(shè)施與裝備管理是否到位，檔案管理是否規(guī)范。4.