PAGE鐵路機(jī)務(wù)段上班制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強(qiáng)鐵路機(jī)務(wù)段的管理，規(guī)范員工上班行為，確保鐵路運(yùn)輸安全、高效、有序地進(jìn)行，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本上班制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于鐵路機(jī)務(wù)段全體在職員工。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及鐵路行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法依規(guī)開(kāi)展工作。2.安全第一原則：始終將行車(chē)安全放在首位，確保機(jī)車(chē)運(yùn)行安全，保障旅客生命財(cái)產(chǎn)安全和鐵路運(yùn)輸?shù)恼Ｖ刃颉?.高效工作原則：優(yōu)化工作流程，提高工作效率，確保各項(xiàng)運(yùn)輸任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。4.規(guī)范管理原則：建立健全各項(xiàng)管理制度，規(guī)范員工行為，實(shí)現(xiàn)機(jī)務(wù)段管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。二、員工考勤管理（一）出勤要求1.員工應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出勤，不得遲到、早退。工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作日?qǐng)?zhí)行，具體工作班次根據(jù)鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.員工應(yīng)提前到達(dá)工作崗位，做好班前準(zhǔn)備工作，包括檢查機(jī)車(chē)設(shè)備、領(lǐng)取工作用品等，確保按時(shí)出車(chē)。（二）請(qǐng)假制度1.員工因事、因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照規(guī)定的請(qǐng)假流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體請(qǐng)假天數(shù)和審批權(quán)限按照國(guó)家法律法規(guī)以及機(jī)務(wù)段相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.事假：?jiǎn)T工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向所在部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部門(mén)備案。事假期間扣除相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。3.病假：?jiǎn)T工因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)出具醫(yī)院的診斷證明，按照病假審批流程辦理請(qǐng)假手續(xù)。病假期間的工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.婚假、產(chǎn)假、喪假：?jiǎn)T工按照國(guó)家法律法規(guī)享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、喪假，請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后按照規(guī)定的假期執(zhí)行。（三）考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)員工的考勤記錄，考勤記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整?？记谟涗泝?nèi)容包括員工的出勤時(shí)間、請(qǐng)假情況、加班情況等。2.人力資源部門(mén)應(yīng)定期對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，每月公布一次考勤結(jié)果。對(duì)于遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為，按照規(guī)定進(jìn)行處理。三、工作崗位規(guī)范（一）崗位責(zé)任制1.鐵路機(jī)務(wù)段各崗位應(yīng)明確工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，制定崗位責(zé)任制。崗位責(zé)任制應(yīng)涵蓋崗位的主要工作任務(wù)、工作流程、質(zhì)量要求、安全注意事項(xiàng)等內(nèi)容。2.員工應(yīng)熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的崗位責(zé)任制，確保工作質(zhì)量和工作安全。（二）作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化1.機(jī)務(wù)段應(yīng)制定各工種的作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)，作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的實(shí)際情況和安全要求。作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括作業(yè)前準(zhǔn)備、作業(yè)過(guò)程控制、作業(yè)后檢查等環(huán)節(jié)。2.員工應(yīng)嚴(yán)格按照作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，不得擅自簡(jiǎn)化作業(yè)流程或違規(guī)操作。在作業(yè)過(guò)程中，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。（三）工作交接制度1.員工在工作交接時(shí)，應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)工作交接記錄，將工作任務(wù)、設(shè)備狀態(tài)、工具材料等情況詳細(xì)告知接班人員。工作交接記錄應(yīng)雙方簽字確認(rèn)，以備查閱。2.對(duì)于重要設(shè)備、關(guān)鍵崗位的工作交接，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接，并由交接雙方共同對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行檢查和確認(rèn)。四、安全工作規(guī)范（一）安全培訓(xùn)教育1.機(jī)務(wù)段應(yīng)定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和安全技能。安全培訓(xùn)教育內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.新員工入職后，應(yīng)進(jìn)行不少于[X]天的崗前安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。在職員工每年應(yīng)參加不少于[X]小時(shí)的安全培訓(xùn)教育。（二）安全檢查與隱患排查1.機(jī)務(wù)段應(yīng)建立健全安全檢查制度，定期對(duì)機(jī)車(chē)設(shè)備、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等進(jìn)行安全檢查。安全檢查分為日常檢查、定期檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等。2.員工在作業(yè)過(guò)程中應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行安全自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，確保安全生產(chǎn)。（三）安全事故應(yīng)急處理1.機(jī)務(wù)段應(yīng)制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各部門(mén)、各崗位的應(yīng)急職責(zé)。安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練，確保在事故發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。2.員工在發(fā)現(xiàn)安全事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)，并按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行應(yīng)急處置，積極配合事故調(diào)查和處理工作。五、設(shè)備管理規(guī)范（一）設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)1.機(jī)務(wù)段應(yīng)建立設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，定期對(duì)機(jī)車(chē)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)分為日常維護(hù)保養(yǎng)、一級(jí)保養(yǎng)、二級(jí)保養(yǎng)等。2.員工應(yīng)按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度的要求，認(rèn)真做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。在設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量。（二）設(shè)備檢修管理1.機(jī)務(wù)段應(yīng)制定設(shè)備檢修計(jì)劃，按照設(shè)備的運(yùn)行狀況和檢修周期，合理安排設(shè)備檢修工作。設(shè)備檢修分為定期檢修、故障檢修等。2.設(shè)備檢修工作應(yīng)嚴(yán)格按照檢修工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保檢修質(zhì)量。檢修完成后，應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。（三）設(shè)備臺(tái)賬管理1.機(jī)務(wù)段應(yīng)建立設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、維修記錄等信息。設(shè)備臺(tái)賬應(yīng)定期進(jìn)行更新和維護(hù)，確保賬物相符。2.設(shè)備臺(tái)賬管理應(yīng)做到信息化、規(guī)范化，便于查詢(xún)和統(tǒng)計(jì)分析。通過(guò)設(shè)備臺(tái)賬管理，能夠及時(shí)掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況和維修情況，為設(shè)備管理決策提供依據(jù)。六、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德規(guī)范（一）勞動(dòng)紀(jì)律1.員工應(yīng)遵守鐵路機(jī)務(wù)段的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得無(wú)故曠工、脫崗、串崗。工作期間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗或從事與工作無(wú)關(guān)的事情。2.員工應(yīng)遵守工作場(chǎng)所的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，保持工作場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生。不得在工作場(chǎng)所吸煙、飲酒、賭博等。（二）職業(yè)道德1.員工應(yīng)樹(shù)立良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，服務(wù)旅客，奉獻(xiàn)社會(huì)。在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，做到文明服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.員工應(yīng)保守鐵路機(jī)務(wù)段的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。在工作中應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互支持，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。七、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度（一）績(jī)效考核1.機(jī)務(wù)段應(yīng)建立績(jī)效考核制度，對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)?？?jī)效考核分為月度考核、季度考核、年度考核等。2.績(jī)效考核指標(biāo)應(yīng)根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)和要求進(jìn)行設(shè)定，確?？己酥笜?biāo)科學(xué)合理、客觀公正?？?jī)效考核結(jié)果應(yīng)與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。（二）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)于在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的員工，機(jī)務(wù)段應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式和標(biāo)準(zhǔn)按照機(jī)務(wù)段相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.獎(jiǎng)勵(lì)的情形包括但不限于：安全行車(chē)無(wú)事故、優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到旅客表?yè)P(yáng)、技術(shù)創(chuàng)新取得重大成果、為機(jī)務(wù)段發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)等。（三）懲罰制度1.對(duì)于違反鐵路機(jī)務(wù)段規(guī)章制度、工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律等行為的員工，機(jī)務(wù)段應(yīng)給予懲罰。懲罰分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等。2.懲罰的情形包括但不限于：遲到、早退、曠工、脫崗、串崗、違規(guī)操作、安全事故責(zé)任等。對(duì)于違反法律